企业劳动能力鉴定书

企业劳动能力鉴定书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意接受甲方的招聘并签订本合同，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。第二条劳动条件2.1乙方的工作时间为：__________2.2乙方的工资待遇为：__________2.3乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。2.4乙方按照甲方的规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第三条劳动保护3.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全卫生的工作环境和工作条件。3.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的工作技能和安全意识。3.3甲方应建立健全劳动保护制度，确保乙方的生命安全和身体健康。第四条劳动纪律4.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。4.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，提高工作效率。4.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前__________天向甲方提出书面申请。5.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除合同，应提前__________天通知乙方。5.3合同期满，双方未提出异议，视为续约。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作履历证明文件3.劳动能力鉴定报告4.社会保险参保证明文件5.甲方规章制度文件6.甲方所在地的法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成工作任务，或未达到甲方规定的绩效标准。2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或低于当地最低工资标准。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未提供乙方安全卫生的工作环境和工作条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的日常工作时间内工作。3.工资待遇：劳动者按照约定获得的报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。4.法定节假日：国家规定的休息日，包括春节、国庆节、劳动节等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因提出解除合同，但未提前通知甲方。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，以弥补因解除合同给甲方造成的损失。2.问题：甲方未按照约定时间支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因泄露商业秘密给甲方造成的经济损失。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的员工签订劳