2024年度辅警加班费计算与休息权益合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度辅警加班费计算与休息权益合同本合同目录一览1.辅警加班费计算与休息权益合同概述1.1合同签订主体1.2合同签订时间1.3合同有效期限2.辅警加班费计算方式2.1辅警正常工作时间2.2辅警加班时间认定2.3加班费计算标准2.4加班费支付时间及方式3.辅警休息权益保障3.1辅警休息时间安排3.2辅警调休安排3.3辅警请假程序及规定3.4辅警休息权益的争议解决4.加班费计算与休息权益的变更4.1合同变更条件4.2合同变更程序4.3合同变更生效时间5.加班费计算与休息权益的终止5.1合同终止条件5.2合同终止程序5.3合同终止后的权益处理6.违约责任及争议解决6.1违约行为及责任6.2争议解决方式及途径6.3争议解决时效7.合同的解除7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同解除后的权益处理8.合同的继承和转让8.1合同继承条件8.2合同转让程序8.3合同转让后的权益处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密义务及违约责任10.法律适用及争议解决10.1合同适用法律10.2争议解决方式及途径10.3法律效力11.其他条款11.1通知与送达11.2合同的附件11.3合同的修订12.合同签订日期及地点13.合同双方签字盖章14.合同附件第一部分：合同如下：第一条辅警加班费计算与休息权益合同概述1.1合同签订主体1.1.1本合同由中华人民共和国省市公安局与辅警人员签订。1.2合同签订时间1.2.1本合同于2024年1月1日签订，并以书面形式固定。1.3合同有效期限1.3.1本合同自2024年1月1日起生效，有效期为一年。第二条辅警加班费计算方式2.1辅警正常工作时间2.1.1辅警的正常工作时间为每日8小时，每周40小时。2.2辅警加班时间认定2.2.1辅警加班时间按照实际工作时间超过正常工作时间的时间计算。2.3加班费计算标准2.3.1辅警加班费按照不低于其工资的150%计算。2.4加班费支付时间及方式2.4.1辅警加班费与当月工资一并支付，支付方式为银行转账。第三条辅警休息权益保障3.1辅警休息时间安排3.1.1辅警享有带薪年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息时间。3.2辅警调休安排3.2.1辅警在加班后享有调休权利，调休时间应在一个月内完成。3.3辅警请假程序及规定3.3.1辅警请假应向上级领导提出书面申请，并经批准后方可休假。3.4辅警休息权益的争议解决3.4.1如辅警休息权益受到侵犯，可以向人力资源部门提出书面投诉，由人力资源部门进行调查处理。第四条加班费计算与休息权益的变更4.1合同变更条件4.1.1本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确定。4.2合同变更程序4.2.1合同变更自双方签字盖章之日起生效。4.3合同变更生效时间4.3.1合同变更的生效时间为变更协议签署之日起。第五条加班费计算与休息权益的终止5.1合同终止条件5.1.1合同终止的条件包括合同到期、辅警离职、辅警因违法行为被解雇等。5.2合同终止程序5.2.1合同终止前，辅警应提前一个月向上级领导提出书面申请。5.3合同终止后的权益处理5.3.1合同终止后，辅警应按照相关规定办理离职手续，并结算工资及加班费。第六条违约责任及争议解决6.1违约行为及责任6.1.1双方违反合同规定的行为，应承担相应的违约责任。6.2争议解决方式及途径6.2.1合同争议可以通过协商解决，协商不成的可以通过调解、仲裁或诉讼解决。6.3争议解决时效6.3.1合同争议应在知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内提出。第八条合同的解除8.1合同解除条件8.1.1合同解除的条件包括双方协商一致、合同到期、辅警离职、辅警因违法行为被解雇等。8.2合同解除程序8.2.1合同解除应由双方协商一致，并以书面形式确定。8.3合同解除后的权益处理8.3.1合同解除后，辅警应按照相关规定办理离职手续，并结算工资及加班费。第九条合同的继承和转让9.1合同继承条件9.1.1合同继承的条件包括辅警因特殊情况无法继续履行合同，由其合法继承人继承合同权利和义务。9.2合同转让程序9.2.1合同转让应经双方协商一致，并报经相关部门批准。9.3合同转让后的权益处理9.3.1合同转让后，新的合同主体继续享有合同权利和履行合同义务。第十条保密条款10.1保密内容10.1.1双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息应予以保密。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止或解除之日起两年内。10.3保密义务及违约责任10.3.1双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十一条法律适用及争议解决11.1合同适用法律11.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式及途径11.2.1合同争议可以通过协商解决，协商不成的可以通过调解、仲裁或诉讼解决。11.3法律效力11.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第十二条其他条款12.1通知与送达12.1.1双方通过书面形式互相通知和送达，通知和送达地址为合同中约定的地址。12.2合同的附件12.2.1本合同附件包括辅警个人信息表、加班记录表等。12.3合同的修订12.3.1合同修订应经双方协商一致，并以书面形式确定。第十三条合同签订日期及地点13.1合同签订日期为2024年1月1日。13.2合同签订地点为中华人民共和国省市公安局。第十四条合同双方签字盖章14.1本合同由中华人民共和国省市公安局代表与辅警人员签字盖章。14.2合同签字盖章后，合同立即生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和界定1.1第三方是指在本合同执行过程中，除甲乙方之外的参与方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、保险公司等。1.2第三方介入是指在合同执行过程中，由于合同双方的协商一致或根据合同约定，需要第三方参与协助完成合同约定的义务或责任。第二条第三方介入的条件和程序2.1第三方介入的条件2.1.1第三方介入需由甲乙方协商一致，并经双方书面确认。2.1.2第三方介入的条件包括但不限于专业性、客观性、独立性等。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙方应共同选定第三方，并签订书面协议，明确双方的权利和义务。2.2.2第三方介入前，甲乙方应向第三方充分披露合同内容和相关信息。2.2.3第三方介入后，甲乙方应配合第三方完成相关工作，并按照约定的方式和时间支付费用。第三条第三方介入后的责任分配3.1第三方责任3.1.1第三方应按照约定履行合同义务，并对因其原因造成的损失承担责任。3.1.2第三方应保持独立性和客观性，不得受甲乙方不正当影响。3.2甲乙方责任3.2.1甲乙方应按照合同约定履行合同义务，并配合第三方完成相关工作。3.2.2甲乙方应对第三方介入过程中提供的不准确或虚假信息承担责任。3.2.3甲乙方应对第三方介入后的结果负责，并承担因第三方原因造成的损失。第四条第三方介入的费用和支付方式4.1第三方介入的费用4.1.1第三方介入的费用根据甲乙方与第三方签订的协议确定。4.1.2第三方介入的费用包括但不限于第三方的工作费用、差旅费用等。4.2支付方式4.2.1甲乙方应按照约定的时间和方式向第三方支付费用。4.2.2支付费用后，甲乙方应要求第三方提供相应的服务或报告。第五条第三方介入的违约责任5.1第三方违约5.1.1第三方未按照约定履行义务的，应承担违约责任，赔偿甲乙方因此遭受的损失。5.1.2第三方提供虚假信息或故意造成损失的，应承担相应的法律责任。5.2甲乙方违约5.2.1甲乙方未按照约定履行义务的，应承担违约责任，赔偿第三方因此遭受的损失。5.2.2甲乙方提供虚假信息或故意造成损失的，应承担相应的法律责任。第六条第三方介入的争议解决6.1争议解决方式及途径6.1.1第三方介入过程中产生的争议，甲乙方应通过协商解决。6.1.2协商不成的，可以通过调解、仲裁或诉讼解决。6.2争议解决时效6.2.1争议应在知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内提出。第七条第三方介入后的权益处理7.1第三方介入后的权益处理7.1.1第三方介入后，甲乙方应继续履行合同约定的义务。7.1.2第三方介入不影响甲乙方根据合同约定享有的权利。7.2第三方退出7.2.1第三方因故退出介入的，甲乙方应重新协商确定新的第三方。7.2.2新的第三方介入前，甲乙方应重新履行合同约定的义务。第八条第三方介入的保密义务8.1第三方保密义务8.1.1第三方在介入过程中获取的甲乙方商业秘密、个人隐私等敏感信息应予以保密。8.2保密期限8.2.1保密期限自第三方介入之日起计算，至合同终止或解除之日起两年内。8.3保密违约责任8.3.1第三方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲乙方因此遭受的损失。第九条第三方介入的法律适用及争议解决9.1法律适用9.1.1第三方介入涉及的合同、协议等法律文件，适用中华人民共和国法律。9.2争议解决9.2.1第三方介入产生的争议，可以按照本合同约定的争议解决方式解决。9.2.2第三方介入涉及的合同、第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：辅警个人信息表附件2：加班记录表附件3：加班费计算公式说明附件4：休息时间安排表附件5：请假申请流程图附件6：争议解决申请表附件7：第三方介入协议附件8：保密协议附件9：违约行为认定表附件10：违约责任计算公式说明附件1：辅警个人信息表附件1是用于记录辅警个人基本信息的表格，包括但不限于姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、入职日期、职务等。甲乙方应确保信息的准确性和完整性。附件2：加班记录表附件2是用于记录辅警加班情况的表格，包括但不限于加班日期、加班时间、加班原因、加班审批人等。甲乙方应按照实际情况填写并保存加班记录。附件3：加班费计算公式说明附件3详细说明了加班费的计算公式，包括但不限于正常工作时间工资、加班费计算标准、加班时间的认定等。甲乙方应按照公式计算加班费。附件4：休息时间安排表附件4是用于安排辅警休息时间的表格，包括但不限于休息日、休息时间、休息地点等。甲乙方应按照安排表保障辅警的休息权益。附件5：请假申请流程图附件5是用于指导辅警填写请假申请的流程图，包括但不限于请假类型的识别、请假流程、请假审批等。辅警应按照流程图提交请假申请。附件6：争议解决申请表附件6是用于提交争议解决申请的表格，包括但不限于争议类型、争议描述、申请人信息等。甲乙方应按照表格要求提交争议解决申请。附件7：第三方介入协议附件7是甲乙方与第三方签订的协议，明确了双方的权利和义务，包括但不限于第三方的工作内容、费用支付、保密义务等。附件8：保密协议附件8是用于明确甲乙方与第三方之间的保密义务的协议，包括但不限于保密内容、保密期限、违约责任等。附件9：违约行为认定表附件9是用于认定违约行为的表格，包括但不限于违约行为、违约责任、认定依据等。甲乙方应按照表格要求认定违约行为。附件10：违约责任计算公式说明附件10详细说明了违约责任的计算公式，包括但不限于违约金计算标准、违约损失计算标准等。甲乙方应按照公式计算违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.辅警未按合同规定履行工作职责，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等。违约责任：视情节轻重，扣除当月部分或全部工资。2.辅警未按合同规定加班，包括但不限于未申请加班、未提供加班证据等。违约责任：视情节轻重，扣除当月部分或全部加班费。3.辅警未按合同规定休息，包括但不限于未休年假、未休病假等。违约责任：视情节轻重，扣除当月部分或全部工资。4.甲乙方未按合同规定支付辅警工资、加班费等。违约责任：支付辅警相应的工资、加班费，并承担违约责任。5.甲乙方未按合同规定提供辅警加班、休息等相关权益。违约责任：支付辅警相应的加班费、赔偿损失，并承担违约责任。6.第三方未按合同规定履行工作职责，包括但不限于未按时提供服务、服务不符合质量要求等。违约责任：甲乙方有权要求第三方承担违约责任，并要求赔偿损失。全文完。2024年度辅警加班费计算与休息权益合同1本合同目录一览1.辅警加班费计算与休息权益合同1.1辅警加班费计算1.1.1加班时间计算1.1.2加班费用计算1.2辅警休息权益1.2.1休息时间安排1.2.2休息权益保障2.辅警加班情况记录与报备2.1加班记录填写2.1.1加班时间记录2.1.2加班事件记录2.2加班报备流程2.2.1报备时间及方式2.2.2报备资料要求3.辅警加班费支付与结算3.1加班费支付时间3.2加班费结算方式3.2.1转账支付3.2.2现金支付3.3加班费支付特殊情况处理3.3.1节假日加班费支付3.3.2临时加班费支付4.辅警加班权益保障与监督4.1加班权益保障措施4.1.1加班费保障4.1.2休息时间保障4.2加班监督与检查4.2.1监督机构与职责4.2.2检查频率与方式5.辅警加班费计算与休息权益争议处理5.1争议解决方式5.1.1和解协商5.1.2调解仲裁5.2争议处理流程5.2.1争议提出5.2.2争议答复6.辅警加班费计算与休息权益合同的变更与解除6.1合同变更6.1.1变更条件6.1.2变更程序6.2合同解除6.2.1解除条件6.2.2解除程序7.辅警加班费计算与休息权益合同的违约责任7.1违约行为界定7.2违约责任承担7.2.1违约金支付7.2.2合同解除及赔偿8.辅警加班费计算与休息权益合同的适用法律与争议管辖8.1适用法律8.2争议管辖8.2.1管辖法院8.2.2管辖机构9.辅警加班费计算与休息权益合同的签订与生效9.1合同签订程序9.2合同生效条件9.2.1签订日期9.2.2生效日期10.辅警加班费计算与休息权益合同的履行与监督10.1合同履行10.1.1辅警履行义务10.1.2单位履行义务10.2合同监督10.2.1履行监督机构10.2.2履行监督方式11.辅警加班费计算与休息权益合同的保密条款11.1保密内容界定11.2保密责任与违约处理12.辅警加班费计算与休息权益合同的附件12.1附件内容列表12.2附件生效条件与解释权13.辅警加班费计算与休息权益合同的修改与补充13.1修改条件与程序13.2补充内容与效力14.辅警加班费计算与休息权益合同的终止与续签14.1合同终止条件14.2合同续签程序与条件第一部分：合同如下：第一条辅警加班费计算1.1加班时间计算辅警的加班时间按照实际加班的小时数进行计算，每小时的加班时间为1小时。1.2加班费用计算辅警的加班费用按照辅警的月工资的百分比进行计算。具体计算方式为：辅警的月工资×加班费率×加班时间。其中，加班费率由单位根据实际情况进行制定。第二条辅警休息权益2.1休息时间安排辅警的休息时间按照国家规定的工作时间和休息时间进行安排。2.2休息权益保障辅警的休息权益受到法律保护，任何单位和个人不得擅自减少辅警的休息时间或者安排辅警在休息时间工作。第三条辅警加班情况记录与报备3.1加班记录填写辅警每次加班结束后，应按照单位的要求填写加班记录，包括加班时间、加班原因等内容。3.2加班报备流程辅警的加班情况应按照单位的规定进行报备。具体报备时间及方式由单位进行规定，辅警应按照要求进行报备。第四条辅警加班费支付与结算4.1加班费支付时间辅警的加班费应在次月的工资支付日与当月工资一并支付。4.2加班费结算方式辅警的加班费结算方式有转账支付和现金支付两种方式。具体结算方式由单位和辅警协商确定。4.3加班费支付特殊情况处理遇到节假日加班的，辅警的加班费应按照国家有关规定进行支付。临时加班的，辅警的加班费应按照单位的临时规定进行支付。第五条辅警加班权益保障与监督5.1加班权益保障措施辅警的加班权益应得到保障，单位不得擅自减少辅警的加班费或者延迟支付加班费。5.2加班监督与检查单位应建立健全加班监督与检查制度，对辅警的加班情况进行监督与检查，确保辅警的加班权益得到落实。第六条辅警加班费计算与休息权益争议处理6.1争议解决方式辅警与单位在加班费计算与休息权益方面发生争议的，可以采取和解协商或者调解仲裁的方式进行解决。6.2争议处理流程辅警与单位在加班费计算与休息权益方面的争议，应按照单位的争议处理流程进行处理。具体争议提出、答复等流程由单位进行规定。第八条辅警加班费计算与休息权益合同的适用法律与争议管辖8.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议管辖争议管辖法院为辅警所在地人民法院。第九条辅警加班费计算与休息权益合同的签订与生效9.1合同签订程序合同由辅警本人签字，并由单位法定代表人或者授权代表签字或者盖章后生效。9.2合同生效条件本合同自签字或者盖章之日起生效。第十条辅警加班费计算与休息权益合同的履行与监督10.1合同履行辅警应按照合同约定履行工作职责，单位应按照合同约定支付加班费。10.2合同监督单位应建立健全履行监督机制，确保合同约定的加班费支付与休息权益得到履行。第十一条辅警加班费计算与休息权益合同的保密条款11.1保密内容界定辅警应保守单位的商业秘密、工作机密等敏感信息。11.2保密责任与违约处理辅警违反保密义务的，应承担违约责任，单位有权要求辅警赔偿损失。第十二条辅警加班费计算与休息权益合同的附件12.1附件内容列表附件包括辅警的月工资标准、加班费率表、休息时间安排表等。12.2附件生效条件与解释权附件与合同具有同等法律效力，附件的解释权归单位所有。第十三条辅警加班费计算与休息权益合同的修改与补充13.1修改条件与程序合同的修改需经辅警和单位双方协商一致，并以书面形式进行确认。13.2补充内容与效力补充内容经双方确认后，与合同具有同等法律效力。第十四条辅警加班费计算与休息权益合同的终止与续签14.1合同终止条件合同在履行期满后自然终止。14.2合同续签程序与条件合同续签需在合同终止前一个月内，由辅警向单位提出书面续签申请，并经单位审批同意。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方定义第三方是指除甲乙方之外，参与本合同履行过程的的自然人、法人或其他组织。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、争议解决机构等。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序当甲乙方在履行本合同过程中需要第三方介入时，应事先双方协商一致，并明确第三方的职责、权利和义务。2.2第三方介入条件第三方介入需符合国家相关法律法规的规定，并不得违反甲乙双方的合法权益。第三条第三方责任的确定3.1第三方责任第三方在介入本合同过程中，应严格遵守法律法规和甲乙双方的约定，履行其职责。3.2第三方责任限额甲乙双方应明确第三方的责任限额，包括赔偿限额、责任范围等，并在合同中予以约定。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙方的关系第三方在介入本合同时，应保持独立性，不得与甲乙方产生任何利益冲突。4.2第三方与丙方的关系如合同中存在丙方，第三方在介入过程中，应保持与丙方的独立性，不得影响丙方的合法权益。第五条第三方介入后的合同变更5.1合同变更程序当甲乙方因第三方介入需要变更合同时，应书面形式提出，经双方协商一致后进行变更。5.2合同变更内容合同变更内容应包括第三方职责、权利和义务的调整，以及第三方责任限额的变更等。第六条第三方介入后的争议解决6.1争议解决方式当甲乙方因第三方介入产生争议时，可以采取和解协商、调解仲裁等方式进行解决。6.2争议解决机构甲乙双方应事先约定争议解决机构，如无约定，可依法选择合适的争议解决机构。第七条第三方介入后的合同终止与续签7.1合同终止条件当第三方介入导致合同无法履行时，甲乙双方可以协商一致终止合同。7.2合同续签程序与条件合同终止后，如甲乙方仍需第三方介入，可按照原合同约定或新的约定进行续签。第八条第三方介入后的保密义务8.1保密内容第三方在介入过程中知悉的甲乙双方的商业秘密、工作机密等敏感信息，应承担保密义务。8.2保密责任与违约处理第三方违反保密义务的，应承担违约责任，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。第九条第三方介入后的法律适用与争议管辖9.1适用法律第三方介入后的合同履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议管辖争议管辖法院为甲乙方所在地人民法院。第十条第三方介入后的合同签订与生效10.1合同签订程序合同由甲乙方签字，并由第三方签字或者盖章后生效。10.2合同生效条件本合同自签字或者盖章之日起生效。第十一条第三方介入后的履行与监督11.1合同履行第三方应按照合同约定履行其职责，甲乙双方应按照合同约定履行相应义务。11.2合同监督甲乙双方应建立健全履行监督机制，确保合同约定的第三方职责得到履行。第十二条第三方介入后的违约责任12.1违约行为界定第三方违反合同约定的，应承担违约责任。12.2违约责任承担违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十三条第三方介入后的附件13.1附件内容列表附件包括第三方的职责、权利和义务说明，第三方责任限额表等。13.2附件生效条件与解释权附件与合同具有同等法律效力，附件的解释权归甲乙双方所有。第十四条第三方介入后的修改与补充14.1修改条件与程序合同的修改需经甲乙方和第三方协商一致，并以书面形式进行确认。14.2补充内容与效力补充内容经双方确认后，与合同具有同等法律效力。第十五条第三方介入后的终止与续签15.1合同终止条件合同在履行期满后自然终止。15.2合同续签程序与条件合同续签第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：辅警月工资标准详细列出辅警的月工资构成，包括基本工资、岗位工资、加班费等。附件二：加班费率表列出加班费率的计算公式和具体费率，包括日常加班费率、节假日加班费率等。附件三：休息时间安排表详细规定辅警的休息时间，包括工作时间、调休时间、年假时间等。附件四：第三方职责、权利和义务说明详细描述第三方的职责、权利和义务，包括第三方在合同履行过程中的具体工作内容、应遵守的规则等。附件五：第三方责任限额表明确第三方的责任限额，包括赔偿限额、责任范围等。附件六：合同履行监督机构名单列出合同履行监督机构的名称、联系方式、职责等。附件七：争议解决机构名单列出争议解决机构的名称、联系方式、职责等。说明二：违约行为及责任认定：1.第三方未按照合同约定履行其职责。2.第三方泄露甲乙双方的敏感信息。3.第三方与甲乙方产生利益冲突。4.第三方未按照约定时间完成工作。5.第三方工作质量不符合合同要求。违约责任认定标准：1.对于第三方的违约行为，应根据合同约定进行协商解决。2.如协商无果，甲乙双方可依据合同中的争议解决条款，选择合适的争议解决机构进行调解或仲裁。3.在第三方违约行为导致甲乙双方损失的情况下，甲乙双方有权要求第三方进行赔偿。示例说明：假设第三方在履行合同过程中，未按照约定的时间完成工作，且未能给出合理的解释。这种情况下，甲乙双方可以依据合同中的违约责任认定标准，要求第三方支付违约金，或者赔偿因未按时完成工作而导致的损失。全文完。2024年度辅警加班费计算与休息权益合同2本合同目录一览1.加班费计算1.1加班时长计算1.2加班费计算公式1.3加班费支付时间及方式2.加班类型2.1日常加班2.2节假日加班2.3特殊事件加班3.休息权益3.1休息日安排3.2带薪年假3.3病假及事假4.加班费计算特殊情况4.1跨年夜加班4.2节假日值班4.3加班费计算的临界点处理5.加班费计算的起始时间及截止时间5.1起始时间5.2截止时间6.加班费的结算与支付6.1结算时间6.2支付方式6.3支付主体7.加班费的税务处理7.1税费计算7.2税费支付7.3税务合规8.加班费的争议处理8.1争议解决方式8.2争议解决主体8.3法律适用9.合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同终止10.合同的履行保障10.1双方的权利与义务10.2违约责任10.3合同的履行地点及方式11.合同的监督与检查11.1监督主体11.2检查方式11.3检查结果的处理12.合同的保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约保密责任13.合同的适用范围13.1适用人员13.2适用时间13.3适用地点14.合同的争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决主体14.3法律适用第一部分：合同如下：1.加班费计算1.1加班时长计算本合同所述加班时长，是指辅警在法定工作时间之外，由上级领导安排或者因工作特殊需要而超时工作的时间。加班时长按照小时计算，每小时的加班时间为60分钟。1.2加班费计算公式加班费的计算公式为：加班费=加班时长×辅警的月平均工资×150%。1.3加班费支付时间及方式加班费将在每月的工资发放日与正常工资一并支付。2.加班类型2.1日常加班日常加班包括工作日延长工作时间和休息日加班。2.2节假日加班节假日加班包括国家法定节假日、休息日和公休假。2.3特殊事件加班特殊事件加班是指因不可抗力或者其他特殊情况，如突发事件、大型活动等，导致的加班。3.休息权益3.1休息日安排辅警的休息日安排应遵守国家法定工作时间规定，并确保每周至少休息一天。3.2带薪年假辅警享有带薪年假，带薪年假的时长按照国家和地方的相关规定执行。3.3病假及事假辅警因病或家庭特殊原因需要请假的，应按照单位的请假制度办理，病假期间工资按照国家和地方的相关规定执行。4.加班费计算特殊情况4.1跨年夜加班跨年夜加班的加班费按照加班时长×辅警的月平均工资×200%计算。4.2节假日值班节假日值班的加班费按照加班时长×辅警的月平均工资×150%计算。4.3加班费计算的临界点处理如辅警在一个月内的加班时长超过100小时，则超出部分的加班费按照加班时长×辅警的月平均工资×200%计算。5.加班费计算的起始时间及截止时间5.1起始时间加班费计算的起始时间为辅警正式入职的第二天。5.2截止时间加班费计算的截止时间为辅警离职的当天。6.加班费的结算与支付6.1结算时间加班费的结算时间为每月的20日前。6.2支付方式加班费通过银行转账的方式支付到辅警的银行账户。6.3支付主体加班费的支付主体为辅警所在单位。7.加班费的税务处理7.1税费计算辅警应按照国家税收法律法规的规定，自行申报和缴纳加班费的税费。7.2税费支付辅警应将应缴纳的税费在领取加班费时代扣代缴。7.3税务合规辅警应遵守国家税收法律法规，确保加班费的税务合规。8.加班费的争议处理8.1争议解决方式如双方对加班费的计算或支付发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决主体争议的解决主体为辅警和辅警所在单位。8.3法律适用争议的解决适用中华人民共和国的法律。9.合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.2合同变更合同的变更需双方协商一致，并以书面形式进行确认。9.3合同终止(1)合同到期，双方未续签；(2)辅警离职；(3)单位根据国家法律法规和单位规章制度解除或终止合同；(4)法律、法规规定的其他情形。10.合同的履行保障10.1双方的权利与义务双方应严格遵守合同的约定，履行各自的义务，不得擅自变更或解除合同。10.2违约责任如一方违反合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。10.3合同的履行地点及方式合同的履行地点为辅警所在单位，履行方式为按照合同的约定和相关法律法规进行。11.合同的监督与检查11.1监督主体监督主体为辅警所在单位的上级主管部门。11.2检查方式检查方式可以采取定期检查、不定期检查或者专项检查等方式。11.3检查结果的处理对检查结果，监督主体应当及时告知辅警所在单位，并督促其整改。12.合同的保密条款12.1保密内容保密内容为本合同的签订、履行情况以及与合同相关的任何信息。12.2保密期限保密期限为合同终止后的三年。12.3违约保密责任如一方违反保密条款，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。13.合同的适用范围13.1适用人员适用人员为本合同签订时辅警所在单位的在编辅警。13.2适用时间适用时间为2024年度。13.3适用地点适用地点为辅警所在单位所在地。14.合同的争议解决14.1争议解决方式如双方在合同履行过程中发生其他争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.2争议解决主体争议的解决主体为辅警和辅警所在单位。14.3法律适用争议的解决适用中华人民共和国的法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定第三方是指在本合同履行过程中，除甲乙方之外的参与方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、调解机构、仲裁机构、法院等。第三方介入旨在协助解决合同履行过程中出现的争议或问题，确保合同的顺利实施。2.第三方介入的条件当甲乙方在合同履行过程中出现无法自行解决的争议或问题时，可以协商一致选择合适的第三方进行介入。第三方介入的条件包括但不限于：(1)争议或问题无法通过友好协商解决；(2)争议或问题的解决需要专业知识和技能；(3)争议或问题涉及的法律规定需要第三方进行解释和执行。3.第三方选择甲乙方应共同选择具备相关专业资质和良好信誉的第三方进行介入。如双方无法达成一致选择，可商请有管辖权的人民调解委员会或人民法院推荐合适的第三方。4.第三方介入程序第三方介入程序如下：(1)甲乙方协商一致选择第三方；(2)甲乙方与第三方签订介入协议，明确介入的范围、期限、