2024保洁员劳动合同书新

合同编号：__________保洁员劳动合同书新甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或延长本劳动合同期限。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事保洁工作，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2乙方应按照甲方的要求，完成保洁任务，保证工作质量，不得无故拒绝或拖延工作。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按照甲方的安排执行。3.2乙方在国家法定节假日和休息日工作的，甲方应按照法律规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。4.3乙方如因特殊情况需要请假，应提前向甲方申请，甲方按照相关规定扣除相应工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。5.3乙方因工受伤或患病的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定承担相应责任。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方应遵守甲方的保密制度，不得利用甲方的商业秘密和技术秘密从事与甲方有竞争关系的工作。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能从事保洁工作，乙方有权提出解除本合同。7.3本合同期满，双方未提出异议，视为续签。第八条其他约定8.1乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。8.2乙方应保持个人卫生和工作场地卫生，确保工作环境整洁。8.3甲方应提供乙方必要的工作培训和劳动保护用品。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同效力10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.注意事项：确保合同双方在签订合准确填写并核实合同中的各项信息，包括但不限于合同方名称、地址、联系方式等。解决办法：双方应仔细审查合同内容，确保所有填写信息真实、准确、完整。如有疑问，应及时沟通更正。2.注意事项：合同中的工作内容、工作时间、劳动报酬等条款应符合国家法律法规的规定。解决办法：甲方应了解并遵守国家和地方的相关法律法规，确保合同条款的合法性。如遇疑问，可咨询法律专业人士。3.注意事项：双方在履行合同过程中，应严格遵守保密条款，保护对方的商业秘密和技术秘密。解决办法：双方应加强对保密条款的学习和理解，签订保密协议，并确保在合同期内和解除合同后，不泄露对方的商业秘密和技术秘密。4.注意事项：如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。解决办法：双方在发生争议时，保持冷静，充分沟通，寻求共识。如协商不成，可依法向法院提起诉讼。5.注意事项：合同双方应妥善保管好合同副本，以备不时之需。解决办法：双方在签订合同后，应将合同副本分别存档，并确保存档资料的完整性和可查阅性。法律名词及名词解释：1.劳动合同法：是指调整劳动合同关系、规定劳动合同双方权利和义务的法律规范总称。解释：劳动合同法旨在保障劳动者和用人单位的合法权益，规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等行为。2.用人单位：是指依法成立，录用劳动者为其提供劳动，并支付工资、缴纳社会保险费用的组织或者个人。解释：用人单位通常是指企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：是指在用人单位提供劳动，并取得劳动报酬的自然人。解释：劳动者是指具有劳动能力，为用人单位提供劳动，并依法享受劳动保障待遇的自然人。4.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。解释：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。5.社会保险费：是指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。解释：社会保险费是用人单位根据国家法律规定，为劳动者参加社会保险并支付的费用。6.加班费：是指劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外工资。解释：加班费是用人单位根据国家法律规定，支付给劳动者在法定工作时间之外提供劳动的报酬。7.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。解释：商业秘密包括技术秘密、经营秘密、管理秘密等，涉及企业的核心竞争力。8.法律法规：是指国家立法机关制定或认可，具有普遍约束力，用以指导、约束人们行为的规范。解释：法律法规是国家治理社会、调整社会关系、保障公民权益的重要手段。应用场合：1.适用于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间签订保洁员劳动合同的情况。2.可作为甲方对乙方进行工作指导、培训和管理的基础文件。3.在乙方履行合同过程中，如发生争议，可作为解决争议的依据。补充条款：1.乙方在工作期间，应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方在合同期内，如因故不能继续履行合同，应提前向甲方提出书面申请，并协商解决。4.乙方在合同期内，如发生工作失误或过错，甲方有权根据实际情况，要求乙方承担相应的经济责任。5.乙方在合同期满后，如双方同意续签，应重新签订合同，并按照新的合同条款执行。附件列表：1.