2024年度发型师工作协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度发型师工作协议版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（发型师）1.3合同期限第二条：工作内容2.1乙方的工作职责2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间第三条：薪资待遇3.1乙方的薪资结构3.2薪资发放时间及方式3.3奖金及提成制度第四条：培训与发展4.1甲方提供的培训机会4.2乙方参加培训的相关事宜第五条：保密协议5.1乙方的保密义务5.2保密信息的界定第六条：知识产权6.1乙方创作的作品归属6.2甲方对乙方作品的使用权第七条：劳动条件与福利7.1甲方提供的劳动条件7.2甲方提供的福利保障第八条：劳动纪律与考核8.1乙方的劳动纪律要求8.2甲方对乙方的考核制度第九条：合同的变更与解除9.1合同变更的条件及程序9.2合同解除的条件及后果第十条：违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条：争议解决11.1双方争议的解决方式11.2仲裁或诉讼的管辖地点第十二条：合同的生效、终止与续签12.1合同的生效条件12.2合同的自然终止条件12.3合同的续签程序第十三条：其他约定13.1双方的其他补充约定13.2约定事项的执行及监督第十四条：附件14.1附件一：薪资明细表14.2附件二：培训计划表14.3附件三：保密协议具体内容14.4附件四：考核标准及奖惩制度第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。第二条：工作内容2.1乙方的工作职责：乙方作为甲方发型师，负责为顾客提供专业的发型设计、剪发、烫发、染发等服务，并维护工作场所的整洁与卫生。2.2乙方的工作地点：乙方的工作地点位于甲方经营的发型设计中心，地址为。2.3乙方的工作时间：乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间以甲方规定的班次为准。第三条：薪资待遇3.1乙方的薪资结构：乙方的薪资由基本工资、奖金和提成组成。3.2薪资发放时间及方式：乙方每月薪资于次月10日前由甲方一次性支付。3.3奖金及提成制度：乙方根据业绩完成情况，可获得相应的奖金和提成，具体标准按照甲方制定的《奖金及提成制度》执行。第四条：培训与发展4.1甲方提供的培训机会：甲方将不定期为乙方提供专业技能培训、新技术研讨会等，以提升乙方专业技能。4.2乙方参加培训的相关事宜：乙方参加甲方提供的培训，培训期间的工资待遇按照甲方制定的《培训期间工资待遇规定》执行。第五条：保密协议5.1乙方的保密义务：乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户资料等予以保密。5.2保密信息的界定：保密信息包括但不限于甲方经营策略、客户资料、技术资料等。第六条：知识产权6.1乙方创作的作品归属：乙方在工作中创作的作品，包括但不限于发型设计、摄影作品等，其知识产权归甲方所有。6.2甲方对乙方作品的使用权：甲方有权使用乙方的工作成果进行宣传、展示等，无需支付额外费用。第八条：劳动条件与福利8.1甲方提供的劳动条件：甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和工作环境，保证乙方的人身安全。8.2甲方提供的福利保障：甲方为乙方缴纳社会保险，并按国家规定提供法定假期。第九条：劳动纪律与考核9.1乙方的劳动纪律要求：乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时上下班，不得迟到早退。9.2甲方对乙方的考核制度：甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核，考核结果作为评价乙方工作表现的重要依据。第十条：合同的变更与解除10.1合同变更的条件及程序：合同期内，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。10.2合同解除的条件及后果：合同期内，如乙方提前解除合同，应提前30日书面通知甲方，并承担相应的违约责任。第十一条：违约责任11.1甲方违约责任：甲方未按合同约定支付薪资、提供培训或违反保密协议的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。11.2乙方违约责任：乙方未按合同约定提供服务、违反劳动纪律或提前解除合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。第十二条：争议解决12.1双方争议的解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2仲裁或诉讼的管辖地点：双方同意，任何争议的仲裁或诉讼均应在甲方所在地的人民法院提起。第十三条：合同的生效、终止与续签13.1合同的生效条件：本合同自双方签字之日起生效。13.2合同的自然终止条件：本合同有效期为2024年1月1日至2024年12月31日，合同到期后自动终止。13.3合同的续签程序：合同到期前，双方可协商续签。如需续签，应在新合同有效期开始前30日内签订书面续签协议。第十四条：附件14.1附件一：薪资明细表（附后）14.2附件二：培训计划表（附后）14.3附件三：保密协议具体内容（附后）14.4附件四：考核标准及奖惩制度（附后）本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份，双方签字后具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：薪资明细表详细要求和说明：本附件详细列出乙方的薪资结构，包括基本工资、奖金和提成等各项薪资组成部分的金额计算方式和标准。附件二：培训计划表详细要求和说明：本附件详细列出甲方为乙方提供的培训课程、培训时间、培训地点等相关信息。附件三：保密协议具体内容详细要求和说明：本附件详细列出乙方在合同期内及合同终止后对甲方商业秘密、客户资料等予以保密的具体内容和范围。附件四：考核标准及奖惩制度详细要求和说明：本附件详细列出甲方对乙方工作绩效的考核标准、考核周期、奖惩措施等具体规定。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于未按合同约定支付薪资、未提供培训机会、违反保密协议等。甲方违约责任的认定标准为甲方应承担违约金，具体金额根据违约行为的严重程度和给对方造成的损失大小确定。示例说明：如果甲方未按合同约定支付乙方薪资，甲方应按照迟延支付的天数，每天支付乙方相当于日工资的200%的违约金。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于未按合同约定提供服务、违反劳动纪律、提前解除合同等。乙方违约责任的认定标准为乙方应承担违约金，具体金额根据违约行为的严重程度和给对方造成的损失大小确定。示例说明：如果乙方未按合同约定提供服务，乙方应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指X公司，是一家依据中国法律合法成立的有限责任公司，营业执照编号，注册地址。2.乙方：指X，性别，身份证号码，住址。3.合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。4.薪资待遇：包括基本工资、奖金和提成等各项薪资组成部分。5.培训：指甲方为乙方提供的专业技能培训、新技术研讨会等。6.保密协议：乙方在合同期内及合同终止后对甲方商业秘密、客户资料等予以保密的协议。7.知识产权：乙方在工作中创作的作品的知识产权归甲方所有。8.劳动条件：甲方为乙方提供的符合国家标准的劳动保护设施和工作环境。9.福利保障：甲方为乙方缴纳的社会保险和提供的