2024年实习生聘用协议标准版

2024年实习生聘用协议标准版本合同目录一览1.实习生聘用协议1.1定义与术语解释1.2聘用条件1.3实习期限1.4实习岗位与职责1.5实习生的权利与义务1.6实习报酬1.7实习生的管理1.8合同的变更与解除1.9违约责任1.10争议解决1.11法律适用与争议解决1.12合同的生效、变更和终止1.13保密协议1.14其他约定2.附件2.1实习生简历2.2实习岗位说明2.3实习生培训计划2.4实习生绩效评估标准2.5实习生薪酬福利方案2.6其他相关文件第一部分：合同如下：第一条实习生聘用协议1.1定义与术语解释1.1.1实习生：指与甲方签订本协议，接受甲方培训并按照甲方要求提供劳动的在校学生。1.1.2甲方：指聘用实习生并提供实习机会的公司或组织。1.1.3乙方：指实习生所在的学校或教育机构。1.1.4实习期：指实习生按照本协议约定，在甲方实习的期限。1.1.5培训：指甲方为实习生提供的各项技能、知识、素质等方面的培训。1.1.6实习任务：指甲方根据业务需要为实习生指定的工作任务。1.2聘用条件1.2.1实习生应具备的基本条件：（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）在校大学生，品学兼优，专业与实习岗位相关；（3）身体健康，具备胜任实习工作的身体条件；（4）遵守国家法律法规，无不良记录。1.2.2甲方选聘实习生的程序：（1）发布招聘公告，明确实习岗位、人数、要求等；（2）实习生提交应聘材料，包括个人简历、成绩单、推荐信等；（3）甲方对实习生进行筛选，确定面试名单；（4）组织面试，评估实习生的综合素质；（5）确定聘用实习生名单，并与实习生签订本协议。1.3实习期限1.3.1实习期的约定：（1）实习期为一个月，自实习生正式入职之日起计算；（2）实习期可根据双方协商一致进行延长或缩短，但最长不得超过六个月。1.3.2实习期的开始和结束：（1）实习期开始：实习生按照甲方规定的时间到岗，参加培训和实习；（2）实习期结束：实习生完成实习任务，经甲方评估合格后，双方解除劳动关系。1.4实习岗位与职责1.4.1甲方根据实习生的专业背景、兴趣和甲方需求，为实习生安排合适的实习岗位。1.4.2实习生应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，积极参与各项工作。1.4.3甲方为实习生提供必要的工作指导和培训，确保实习生能够胜任实习工作。1.4.4实习生在实习期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。1.5实习生的权利与义务1.5.1实习生的权利：（1）获得甲方提供的实习岗位和工作条件；（2）获得甲方提供的培训和指导；（3）获得甲方支付的实习报酬；（4）对实习工作和环境提出意见和建议；（5）依法解除或终止本协议。1.5.2实习生的义务：（1）按照约定时间到岗，履行实习岗位职责；（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方管理；（3）保护甲方的商业秘密和知识产权；（4）完成实习任务，达到甲方规定的实习要求；（5）不得同时与其他用人单位建立劳动关系。1.6实习报酬1.6.1甲方应按照约定向实习生支付实习报酬，报酬标准不低于当地最低工资标准。1.6.2实习报酬的支付方式：（1）按月支付，每月结算一次；（2）实习报酬可通过银行转账、现金等形式支付；（3）甲方应在支付实习报酬时，为实习生开具相关发票或凭证。1.7实习生的管理1.7.1甲方应建立健全实习生管理制度，确保实习生的工作安全和权益。1.7.2甲方应对实习生进行定期的绩效评估，并根据评估结果对实习生进行奖惩。1.7.3甲方应关心实习生的生活，为实习生提供必要的帮助和支持。1.8合同的变更与解除1.8.1双方协商一致，可以变更或解除本协议。1.8.2甲方有权提前解除本协议，但应提前通知实习生。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系；（4）其他甲方认为第八条违约责任8.1双方违反本协议的约定，应承担违约责任。8.2甲方违反本协议，导致实习生合法权益受到损害的，应承担相应的赔偿责任。8.3实习生违反本协议，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.4违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。第九条争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条法律适用与争议解决10.1本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2本协议的签订地为甲方所在地。第十一条合同的生效、变更和终止11.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本协议的变更或终止，应书面签署，并经双方确认。11.3本协议终止后，实习生应按照甲方要求办理相关手续，归还甲方的物品，并办理工作交接。第十二条保密协议12.1实习生应对在实习期间获得的甲方的商业秘密、技术秘密、内部信息等予以保密。12.2保密期限自本协议终止之日起计算，保密期限为____年。12.3实习生违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十三条其他约定13.1本协议未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。13.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。13.3本协议的修改和补充，须经双方共同签署。第十四条附则14.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本协议的签订地为甲方所在地。14.3本协议的签订日期为2024年。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历：包括实习生的基本信息、教育背景、实习经历等。2.实习岗位说明：详细描述实习岗位的工作内容、职责要求、工作环境等。3.实习生培训计划：包括实习生的培训课程、培训时间、培训师资等。4.实习生绩效评估标准：明确实习生的绩效评估指标和方法。5.实习生薪酬福利方案：详细说明实习生的薪酬构成、福利政策等。6.其他相关文件：包括实习生的入职指南、实习协议的补充协议等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系；严重违反甲方规章制度；严重失职，给甲方造成重大损失；违约责任认定：实习生应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据违约行为的严重程度和甲方遭受的损失确定。2.甲方违约行为：未按照约定时间支付实习报酬；提供的工作条件不符合约定；未提供约定的培训和指导；提前解除实习协议，未按照约定提前通知实习生。违约责任认定：甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据违约行为的严重程度和实习生遭受的损失确定。示例说明：如果实习生在实习期间未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，导致甲方分配的任务，甲方可以解除实习协议，并要求实习生承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指与甲方签订实习协议，接受甲方培训并按照甲方要求提供劳动的在校学生。2.甲方：指聘用实习生并提供实习机会的公司或组织。3.乙方：指实习生所在的学校或教育机构。4.实习期：指实习生按照实习协议约定，在甲方实习的期限。5.培训：指甲方为实习生提供的各项技能、知识、素质等方面的培训。6.实习任务：指甲方根