中国地质大学（武汉）《社会心理学》2021-2022学年第一学期期末试卷

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《社会心理学》2021-2022学年第一学期期末试卷题号一二三四总分得分批阅人一、单选题（本大题共15个小题，每小题2分，共30分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、在社会心理学的人际吸引研究中，以下哪种因素在建立亲密关系的初期起着重要作用，例如外表的吸引力？（）A.相似性B.互补性C.接近性D.熟悉性2、在记忆心理学的领域，记忆的编码、存储和提取是复杂的过程。对于一段复杂的信息，以下哪种编码方式更有利于长期准确的记忆？（）A.机械重复B.与已有知识建立联系C.只关注细节D.不进行任何加工3、在探讨人格特质理论时，以下哪种理论将人格特质分为表面特质和根源特质，并通过因素分析的方法确定了多个主要的根源特质？（）A.奥尔波特的特质理论B.卡特尔的人格特质理论C.艾森克的人格理论D.大五人格理论4、在心理统计学的学习中，假设检验是常用的数据分析方法之一。对于一个研究假设，如果通过样本数据计算得到的p值小于0.05，以下哪种结论是合理的？（）A.拒绝原假设，认为研究假设成立B.接受原假设，认为研究假设不成立C.无法得出明确结论，需要进一步分析数据D.认为样本数据存在错误，需要重新收集5、在社会认知偏差的研究中，刻板印象是一种常见的现象。当评价一个来自特定地域的人时，以下哪种情况更容易导致刻板印象的产生？（）A.基于个人的直接接触和了解B.受到大众媒体的片面报道影响C.参考权威专家的客观分析D.与该地域的多人进行深入交流6、在认知偏差的研究中，人们在信息处理和判断时常常会出现偏差。当评估一个新的观点时，以下哪种认知偏差更可能导致人们做出不准确的判断？（）A.确认偏差B.近因效应C.首因效应D.光环效应7、心理学中的认知偏差纠正方法有很多种，以下哪个方法不属于常见的认知偏差纠正方法？（）A.自我反思B.多角度思考C.寻求他人意见D.坚持己见8、社会心理学是研究个体在社会情境中的心理和行为，以下哪个现象属于社会心理学的研究范畴？（）A.人的记忆过程B.人的情绪变化C.人的从众行为D.人的感觉器官9、在临床心理学中，心理障碍的诊断和治疗是核心内容。对于一个长期感到情绪低落、失去兴趣、睡眠和食欲紊乱的患者，以下哪种心理障碍的可能性较大？（）A.抑郁症B.焦虑症C.精神分裂症D.强迫症10、在认知心理学中，问题解决的过程涉及多种策略和方法。当面对一个复杂的数学难题时，以下哪种问题解决策略可能不太有效？（）A.尝试从不同角度思考问题B.盲目地尝试各种可能的计算方法C.将问题分解为若干个小问题逐步解决D.参考类似问题的解决方法11、在运动心理学的运动员心理选材中，对于心理指标的选择、测试方法和在选拔中的应用，以下说法错误的是（）A.心理指标包括注意力、意志力、情绪稳定性等B.可以通过心理测试和观察评估运动员的心理素质C.心理选材是选拔优秀运动员的唯一依据D.心理选材应结合运动员的身体条件和运动技能12、在发展心理学中，依恋关系对儿童的心理发展有着深远影响。当一个儿童在陌生环境中表现出不安并寻求母亲的安慰，这反映了哪种依恋类型？（）A.安全型依恋B.回避型依恋C.矛盾型依恋D.混乱型依恋13、在心理学研究方法中，实验法具有重要的地位。以下关于实验法的优点，不正确的是？（）A.能够准确地确定变量之间的因果关系B.可以在自然情境中进行，结果更具有生态效度C.可以对实验条件进行严格控制D.便于重复验证，提高研究的可靠性14、心理学中的人际关系改善方法有很多种，以下哪个方法不属于常见的人际关系改善方法？（）A.沟通技巧训练B.自我暴露C.批评指责D.理解他人15、对于人格心理学中的特质理论，以下关于奥尔波特的特质理论和卡特尔的特质因素理论的核心观点、特质分类以及测量方法的阐述，不准确的是（）A.奥尔波特将特质分为共同特质和个人特质B.卡特尔通过因素分析确定人格特质C.特质理论能够全面解释人格的形成和发展D.特质可以通过问卷等方式进行测量二、简答题（本大题共3个小题，共15分)1、（本题5分）梦的解析一直是心理学中的神秘领域。探讨梦的主要理论（如弗洛伊德的精神分析理论、激活-整合假说）以及梦对个体心理的潜在意义。2、（本题5分）分析心理疲劳的生理基础，举例说明如何通过调整生活方式改善心理疲劳状况。3、（本题5分）随着人工智能在教育中的应用，探讨个性化学习中的心理适应、学习动机激发以及人工智能教育产品的心理评估。三、论述题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）在人际交往中，非言语沟通起着重要的作用。请详细论述非言语沟通的形式（如面部表情、身体姿势、目光接触、手势、空间距离）、非言语沟通的功能和影响非言语沟通效果的因素，并举例说明非言语沟通在人际互动中的应用和误解。2、（本题5分）动机是推动个体行为的内在力量。请全面论述动机的主要理论，如本能理论、驱力理论、需要层次理论等，探讨动机的形成机制、影响因素以及在学习、工作和生活中的作用，并举例分析如何激发和调节个体的动机。3、（本题5分）阐述情绪心理学中的主要理论，包括情绪的产生机制、情绪的分类以及情绪对个体行为和决策的影响。结合具体案例，讨论如何有效地管理情绪，提高情绪智力。4、（本题5分）阐述工业与组织心理学中的工作满意度和工作绩效的关系，分析影响工作满意度的因素（如工作环境、薪酬福利、职业发展等），探讨如何通过提高工作满意度来提升工作绩效。5、（本题5分）结合实际情况，论述心理学在职业发展中的应用。包括职业选择、职业适应和职业发展等方面，并提出具体的职业发展建议。四、案例分析题（本大题共3个小题，共30分)1、（本题10分）一对夫妻在孩子教育问题上存在分歧，经常发生争执。分析他们的分歧