2024年常州市标准劳动协议范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年常州市标准劳动协议范本版本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称、地址、联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、联系方式1.3：合同签订日期第二条：合同期限2.1：合同期限类型（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）2.2：起始日期2.3：终止日期第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位3.2：乙方的工作职责第四条：工作时间4.1：工作作息时间4.2：休息日安排4.3：法定节假日安排第五条：劳动报酬5.1：乙方的工资标准5.2：工资支付时间5.3：奖金、补贴、津贴等福利待遇第六条：社会保险6.1：甲方为乙方缴纳的社会保险项目6.2：社会保险缴费基数和比例第七条：劳动保护7.1：甲方应提供的劳动保护条件7.2：乙方应遵守的劳动安全规定第八条：培训与教育8.1：甲方提供的培训机会8.2：乙方应接受的培训内容第九条：保密协议9.1：乙方应保守的甲方商业秘密范围9.2：保密期限第十条：合同解除和终止10.1：合同解除的情形10.2：合同终止的情形第十一条：违约责任11.1：甲方违反合同的责任11.2：乙方违反合同的责任第十二条：争议解决12.1：双方发生劳动争议的处理方式12.2：仲裁或诉讼的管辖地点第十三条：其他约定13.1：双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效条件14.2：合同的修改方式14.3：合同的解除程序第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称：常州市X公司1.1.1：甲方地址：常州市区路号1.1.2：甲方联系方式：0519xxxxxxx1.2：乙方（劳动者）姓名：1.2.1：乙方性别：男1.2.2：乙方身份证号码：320481199002020X1.2.3：乙方联系方式：138xxxx56781.3：合同签订日期：2024年4月1日第二条：合同期限2.1：合同期限类型：固定期限2.2：起始日期：2024年4月1日2.3：终止日期：2026年3月31日第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位：软件工程师3.2：乙方的工作职责：3.2.1：负责公司软件项目的开发与维护3.2.2：参与项目需求分析与设计3.2.3：按时完成项目任务，保证软件质量第四条：工作时间4.1：工作作息时间4.1.1：周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至18:004.1.2：国家法定节假日按国家规定执行4.2：休息日安排4.2.1：周六、周日为休息日4.2.2：乙方每月享有两天带薪年假4.3：法定节假日安排4.3.1：春节、国庆节等法定节假日按国家规定放假第五条：劳动报酬5.1：乙方的工资标准为每月人民币10000元5.2：工资支付时间：每月10日前5.3：奖金、补贴、津贴等福利待遇5.3.1：根据乙方工作绩效，每月发放绩效奖金5.3.2：提供午餐补贴，每人每月300元5.3.3：加班工资按照劳动法规定支付第六条：社会保险6.1：甲方为乙方缴纳的社会保险项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2：社会保险缴费基数为乙方工资总额，缴费比例按照国家和地方规定执行第七条：劳动保护7.1：甲方应提供的劳动保护条件7.1.1：为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品7.1.2：保障乙方在工作中的人身安全与健康7.2：乙方应遵守的劳动安全规定7.2.1：乙方应严格遵守公司的安全生产规章制度7.2.2：乙方应正确使用劳动保护用品，不得随意损坏或浪费7.2.3：乙方发现安全隐患应及时报告，不得擅自离岗第八条：培训与教育8.1：甲方提供的培训机会8.1.1：甲方定期组织内部培训，提升乙方专业技能8.1.2：甲方支持乙方参加外部专业培训和学历提升8.2：乙方应接受的培训内容8.2.1：乙方应参加甲方组织的定期培训8.2.2：乙方参加外部培训时，应向甲方申请，经批准后方可参加第九条：保密协议9.1：乙方应保守的甲方商业秘密范围9.1.1：甲方客户的名单、联系方式、需求信息等9.1.2：甲方产品的技术资料、研发计划、市场策略等9.2：保密期限9.2.1：乙方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止后两年内失效第十条：合同解除和终止10.1：合同解除的情形10.1.1：甲乙双方协商一致解除合同10.1.2：乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同10.1.3：甲方因客观原因依法解除合同10.2：合同终止的情形10.2.1：合同到期，双方未续签10.2.2：乙方达到法定退休年龄10.2.3：乙方因健康原因不能继续工作第十一条：违约责任11.1：甲方违反合同的责任11.1.1：甲方未按时支付工资、奖金的，应支付乙方违约金，违约金为应支付金额的10%11.1.2：甲方未提供合同约定的劳动保护条件的，应支付乙方违约金，违约金为人民币500元至1000元11.2：乙方违反合同的责任11.2.2：乙方泄露甲方商业秘密的，应支付甲方违约金，违约金为人民币1000元至3000元第十二条：争议解决12.1：双方发生劳动争议的处理方式12.1.1：通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁12.1.2：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼12.2：仲裁或诉讼的管辖地点12.2.1：劳动争议仲裁委员会所在地12.2.2：人民法院所在地第十三条：其他约定13.1：双方认为需要约定的其他事项13.1.1：乙方同意在合同期间内，不得以同一身份在与甲方有竞争关系的企业从事相同工作13.1.2：甲方同意在合同期间内，为乙方提供职业发展的机会和条件第十四条：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效条件14.1.1：双方签字盖章后，合同即刻生效14.1.2：合同生效后，甲乙双方应严格遵守合同条款14.2：合同的修改方式14.2.1：甲乙双方协商一致，可以书面形式修改合同14.2.2：修改后的合同经双方签字盖章后生效14.3：合同的解除程序14.3.1：甲乙双方协商一致解除合同的，应签署书面解除协议14.3.2：甲方单方面解除合同的，应提前三十日通知乙方第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《常州市X公司员工手册》附件二：《常州市X公司保密协议》附件三：《常州市X公司社会保险缴纳指南》附件四：《常州市X公司员工培训与发展计划》附件五：《常州市X公司劳动保护用品发放标准》附件六：《常州市X公司绩效考核办法》附件七：《常州市X公司奖惩制度》附件一的详细要求和说明：本手册内容包括但不限于公司规章制度、员工行为规范、福利政策等，乙方应严格遵守手册规定。附件二的详细要求和说明：保密协议内容包括乙方需保密的甲方商业秘密范围、保密期限、违约责任等，乙方应签署并遵守。附件三的详细要求和说明：指南内容包括甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费基数和比例、待遇享受等，乙方应了解并遵守。附件四的详细要求和说明：计划内容包括甲方为乙方提供的培训机会、职业发展路径等，乙方应积极参与并遵守培训规定。附件五的详细要求和说明：标准内容包括甲方为乙方提供的劳动保护用品的种类、使用方法、维护保养等，乙方应正确使用并妥善保管。附件六的详细要求和说明：考核办法内容包括乙方的绩效考核标准、评分方法、奖金发放等，乙方应了解并努力达成考核目标。附件七的详细要求和说明：制度内容包括甲方的奖惩规定、处罚标准等，乙方应了解并遵守。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时完成工作任务，未达到绩效考核标准。2.乙方泄露甲方商业秘密，违反保密协议规定。3.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、无故离职等。4.甲方未按时支付工资、奖金，未提供合同约定的劳动保护条件。违约责任认定标准：2.乙方泄露甲方商业秘密的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为人民币1000元至3000元。3.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权单方面解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为人民币500元至1000元。4.甲方未按时支付工资、奖金的，应支付乙方违约金，违约金为应支付金额的10%。5.甲方未提供合同约定的劳动保护条件的，应支付乙方违约金，违约金为人民币500元至1000元。示例说明：若乙方因个人原因未能完成规定的工作任务，导致公司项目延期，甲方在扣除乙方当月奖金的同时，要求乙方赔偿因延期产生的损失费用。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：甲方与乙方建立的一种书面劳动关系，明确双方的权利和义务。2.固定期限：劳动合同确定的一个固定存续期间，如一年、两年等。3.无固定期限：劳动合同不约定具体终止日期，双方均不得单方面终止合同。4.保密协议：乙方与甲方签订的，承诺在合同期间及终止后