2024年度门店劳动法规执行合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度门店劳动法规执行合同范本本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及有效期1.3合同适用范围1.4合同签订目的1.5劳动者权益保障1.6劳动合同解除与终止1.7劳动报酬及福利待遇1.8工作时间及休息休假1.9工作地点及工作环境1.10安全生产与职业健康1.11保密条款1.12违约责任1.13争议解决方式1.14合同生效及修改1.15合同附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方（用人单位）名称：1.2甲方（用人单位）法定代表人：1.3甲方（用人单位）地址：1.4乙方（劳动者）姓名：1.5乙方（劳动者）身份证号码：1.6乙方（劳动者）住址：第二条合同签订日期及有效期2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2本合同有效期为自签订之日起至2024年12月31日止。第三条合同适用范围3.1本合同适用于甲方在2024年度内招聘的全体员工。3.2本合同所规定的内容适用于甲方所有门店及分支机构。第四条合同签订目的4.1本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方的合法权益。4.2本合同旨在规范甲方在劳动管理方面的行为，维护正常的生产秩序。第五条劳动者权益保障5.1甲方应依法保障乙方享有国家规定的劳动权益。5.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。5.3甲方应保证乙方享有法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期。第六条劳动合同解除与终止6.1乙方因个人原因提出解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知甲方。6.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或劳动合同约定的义务，有权解除劳动合同。6.3合同期满前30日，甲方应书面通知乙方，乙方应在接到通知后30日内办理合同续签手续。第七条劳动报酬及福利待遇7.1乙方工资按照甲方规定的工资制度执行，具体数额根据乙方岗位及工作表现确定。7.2甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。7.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品及劳动保护设施。7.4甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.5甲方为乙方提供法定节假日加班工资、年休假工资等福利。第八条工作时间及休息休假8.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。8.2甲方应保证乙方每周至少休息1天，休息日为周六或周日。8.3甲方安排乙方加班时，应支付不低于工资的150%作为加班费。8.4甲方安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%作为加班费。8.5乙方在年休假期间，甲方应支付其正常工资。第九条工作地点及工作环境9.1乙方的工作地点为甲方指定的门店。9.2甲方应确保工作环境符合国家职业卫生标准，保障乙方的人身安全和健康。9.3甲方应定期对工作环境进行安全检查，发现问题及时整改。第十条安全生产与职业健康10.1甲方应建立健全安全生产责任制，保障生产安全。10.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。10.3乙方在作业过程中应严格遵守操作规程，发现安全隐患应立即报告。10.4甲方应对乙方进行安全生产教育和培训。第十一条保密条款11.1乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密和客户信息保密。11.2未经甲方书面同意，乙方不得泄露或使用甲方商业秘密和客户信息。11.3乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十二条违约责任12.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。12.2甲方违反本合同约定，导致乙方损失的，应赔偿乙方损失。12.3乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。第十三条争议解决方式13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。第十四条合同生效及修改14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同如有未尽事宜，经双方协商一致，可进行修改或补充，修改或补充内容与本合同具有同等法律效力。14.3本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问、担保机构等。15.1.2第三方介入是指根据本合同条款或双方协商一致，由第三方提供的服务或承担的责任。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方在履行本合同时，需要第三方的专业服务或技术支持。15.2.2双方为了实现合同目的，需要通过第三方进行交易或提供担保。15.2.3出于合同履行需要，双方同意第三方作为合同履行的辅助者。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额由双方在合同中明确约定，具体包括但不限于：15.3.1.1第三方因提供服务或履行责任造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3.1.2第三方责任限额不得超过合同总价的一定比例，如10%。15.3.1.3第三方责任限额的具体数额由双方在合同中约定。15.4第三方责任范围15.4.1第三方的责任范围应限于其提供服务或履行责任的范围，超出范围的责任由第三方自行承担。15.4.2第三方在提供专业服务或技术支持时，应遵守国家相关法律法规，确保服务质量。15.5第三方与甲乙方的责任划分15.5.1第三方在提供中介服务时，应确保中介信息的真实性，不得故意隐瞒或提供虚假信息。15.5.2第三方在提供技术服务或咨询时，应尽到专业职责，确保服务或咨询的质量。15.5.3甲方或乙方在第三方介入时，应确保自身权益，对第三方提供的服务或履行责任进行监督。15.6第三方介入的程序15.6.1甲方或乙方需要第三方介入时，应提前向对方发出书面通知，说明介入的原因、第三方的基本信息及预期目标。15.6.2双方应就第三方介入事宜进行协商，达成一致意见后，由甲方或乙方与第三方签订补充协议。15.6.3补充协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。15.7第三方变更与退出15.7.1如第三方在合同履行过程中需要变更或退出，应提前通知甲方和乙方，并经双方同意。15.7.2第三方变更或退出后，其原责任由变更后的第三方或原第三方承担。15.7.3第三方退出合同后，甲方和乙方应就合同履行事宜进行协商，确保合同目的的实现。15.8第三方介入的费用15.8.1第三方介入所产生的费用，应由甲方、乙方或第三方承担，具体由双方在补充协议中约定。15.8.2第三方介入的费用包括但不限于服务费、咨询费、中介费等。15.9第三方介入的争议解决15.9.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。15.9.2协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同要求：劳动合同应包含双方基本信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动纪律、合同解除与终止、违约责任等内容。说明：劳动合同是双方建立劳动关系的法律文件，是本合同的重要组成部分。2.附件二：员工手册要求：员工手册应包含公司规章制度、员工行为规范、奖惩制度等内容。说明：员工手册是公司内部管理的规定，对员工的日常行为和工作纪律有指导作用。3.附件三：工资支付凭证要求：工资支付凭证应包含员工姓名、工资发放时间、工资数额、加班费、奖金等内容。说明：工资支付凭证是员工工资发放的证明，是员工维权的重要依据。4.附件四：社会保险缴纳凭证要求：社会保险缴纳凭证应包含员工姓名、缴纳时间、缴纳金额、险种等内容。说明：社会保险缴纳凭证是员工享受社会保险待遇的凭证。5.附件五：工作环境安全检查报告要求：工作环境安全检查报告应包含检查时间、检查内容、存在问题及整改措施等内容。说明：工作环境安全检查报告是确保工作环境安全的依据。6.附件六：第三方服务协议要求：第三方服务协议应包含第三方基本信息、服务内容、服务期限、费用、责任等内容。说明：第三方服务协议是双方与第三方合作的法律文件，明确了第三方的服务内容、责任及费用。7.附件七：争议解决协议要求：争议解决协议应包含争议解决方式、争议处理机构、争议处理程序等内容。说明：争议解决协议是双方在发生争议时解决争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。责任认定标准：甲方应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资数额的每日万分之五计算。示例说明：若甲方于2024年1月1日应支付乙方工资，但直至1月10日仍未支付，则甲方应向乙方支付从1月2日至1月10日每日工资的万分之五作为违约金。2.违约行为：乙方未按约定完成工作任务。3.违约行为：第三方未按约定提供服务质量。责任认定标准：第三方应向甲方或乙方支付违约金，违约金按未达到服务质量标准部分的每日千分之五计算。示例说明：若第三方在提供咨询服务时，未达到合同约定的服务质量标准，甲方或乙方有权要求第三方支付违约金。全文完。2024年度门店劳动法规执行合同范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同主体2.1甲方2.2乙方2.3合同双方代表3.合同目的4.劳动法规执行4.1法律法规适用4.2劳动合同签订4.3劳动合同履行4.4劳动争议处理5.工作内容与职责5.1工作内容描述5.2职责范围5.3工作时间与地点6.工资与福利6.1工资结构6.2福利待遇6.3工资支付方式7.社会保险与公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳8.工作条件与安全8.1工作环境8.2安全生产与劳动保护8.3健康与卫生9.保密与知识产权9.1保密条款9.2知识产权归属10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定14.1合同附件14.2通知与送达14.3合同附件与补充协议第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.1.1本合同指甲方与乙方签订的，关于乙方在甲方门店工作期间，双方权利义务关系的协议。1.1.2合同中的“门店”指甲方经营的具有特定营业范围的场所。1.2术语解释1.2.1“劳动法规”指中华人民共和国劳动法及相关法律法规。1.2.2“劳动合同”指本合同，以及双方签订的其他相关协议和补充协议。2.合同主体2.1甲方2.1.1甲方名称：____________________2.1.2甲方法定代表人：____________________2.1.3甲方注册地址：____________________2.2乙方2.2.1乙方姓名：____________________2.2.2乙方身份证号码：____________________2.2.3乙方住址：____________________2.3合同双方代表2.3.1甲方代表：____________________2.3.2乙方代表：____________________3.合同目的3.1本合同旨在明确甲方与乙方在门店工作中的权利义务关系，保障双方的合法权益。4.劳动法规执行4.1甲方承诺遵守劳动法规，保障乙方享有法定权益。4.2乙方承诺遵守劳动法规，履行合同约定的义务。5.工作内容与职责5.1工作内容描述5.1.1乙方在门店从事的工作内容为：____________________5.1.2乙方应按照甲方要求完成工作任务。5.2职责范围5.2.1乙方负责门店的日常运营管理，确保门店的正常营业。5.2.2乙方负责门店员工的招聘、培训、考核和激励等工作。5.3工作时间与地点5.3.1乙方的工作时间为：____________________5.3.2乙方的工作地点为：____________________6.工资与福利6.1工资结构6.1.1乙方的基本工资为：____________________元/月。6.1.2乙方享有加班工资、奖金等福利待遇。6.2福利待遇6.2.1乙方享有国家规定的法定节假日休息。6.2.2乙方享有国家规定的年假、婚假、产假等休假待遇。6.3工资支付方式6.3.1乙方的工资每月支付一次，具体支付日为：____________________。7.社会保险与公积金7.1社会保险缴纳7.1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。7.1.2乙方按照国家规定缴纳相应社会保险。7.2公积金缴纳7.2.1甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。7.2.2乙方按照国家规定缴纳相应住房公积金。8.工作条件与安全8.1工作环境8.1.1甲方应确保门店工作环境符合国家相关安全、卫生标准。8.1.2甲方应提供必要的工作工具和设备，确保乙方工作需要。8.2安全生产与劳动保护8.2.1甲方应定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。8.2.2甲方应制定应急预案，并定期组织乙方进行安全教育和培训。8.3健康与卫生8.3.1甲方应提供符合卫生标准的饮食和休息场所。8.3.2乙方应遵守卫生规定，保持工作区域的清洁卫生。9.保密与知识产权9.1保密条款9.1.1乙方在履行职责过程中知悉的甲方商业秘密，应予以严格保密。9.1.2乙方不得泄露或使用任何甲方未公开的技术、经营信息。9.2知识产权归属9.2.1乙方在工作中产生的属于职务成果的知识产权，归甲方所有。9.2.2乙方未经甲方同意，不得以任何形式将甲方知识产权用于商业目的。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按合同约定履行工作职责。10.1.2甲方未按合同约定支付工资或福利。10.1.3任何一方违反合同约定的保密义务。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同。11.1.2乙方严重违反合同约定。11.1.3甲方因不可抗力原因无法履行合同。11.2合同终止条件11.2.1合同约定的期限届满。11.2.2双方协商一致终止合同。12.合同争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。12.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为有管辖权的人民法院。13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方在本合同上签字盖章后生效。13.2合同变更程序13.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。14.其他约定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：劳动合同、保密协议等。14.2通知与送达14.2.1任何一方发出的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址。14.2.2通知自发出之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”指在合同履行过程中，为协助甲乙双方实现合同目的而介入合同关系的任何个人或法人，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方等。15.1.2第三方介入合同关系，需经甲乙双方书面同意。15.2第三方责权利15.2.1第三方有权根据合同约定，为甲乙双方提供专业服务或协助。15.2.2第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.2.3第三方对甲乙双方提供的服务或协助，应承担相应的责任。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方的关系：第三方应根据合同约定，向甲方提供服务或协助，甲方应支付相应的服务费用。15.3.2第三方与乙方的关系：第三方应根据合同约定，向乙方提供服务或协助，乙方应支付相应的服务费用。15.3.3第三方与甲乙双方的关系：第三方在合同履行过程中，应保持中立地位，不得偏袒任何一方。16.第三方介入时的额外条款16.1.1甲方与乙方应明确第三方介入的具体事项和范围。16.1.2甲方与乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.1.3甲方与乙方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额由甲乙双方与第三方在书面协议中约定，一般不超过第三方收取的服务费用总额。17.1.3若第三方责任限额低于实际损失，甲方或乙方有权要求第三方按实际损失全额赔偿。18.第三方介入合同的变更与解除18.1合同变更18.1.1甲乙双方与第三方签订的书面协议，如需变更，应经甲乙双方同意。18.1.2第三方介入合同的变更，不影响本合同的效力。18.2合同解除18.2.1若第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的书面协议。18.2.2第三方介入合同的解除，不影响本合同的效力。19.争议解决19.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决。19.2若协商不成，甲乙双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.其他20.1本合同中关于第三方介入的条款，为补充条款，不影响本合同其他条款的效力。20.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同要求：详细记录甲乙双方的权利义务，包括工作内容、工作时间、工资福利、社会保险等。说明：劳动合同是双方履行合同的基本文件，是双方权利义务关系的具体体现。2.保密协议要求：明确双方保密义务的范围、保密期限和违反保密义务的责任。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。3.第三方服务协议要求：详细约定第三方的服务内容、费用、责任范围等。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方签订的，用于明确第三方在合同履行中的责任和义务。4.安全生产责任书要求：明确甲乙双方在安全生产中的责任，包括安全措施、事故处理等。说明：安全生产责任书用于加强甲乙双方对安全生产的认识和责任。5.质量保证书要求：明确乙方提供的产品或服务的质量标准，以及违约责任。说明：质量保证书用于保障甲方权益，确保乙方提供的产品或服务符合约定标准。6.付款凭证要求：记录甲乙双方交易款项的支付情况。说明：付款凭证是双方交易的重要依据，用于证明交易的真实性和合法性。7.通知函要求：记录甲乙双方发送的书面通知内容。说明：通知函是双方沟通的重要方式，用于证明通知的发送和接收。8.争议解决协议要求：明确双方在发生争议时的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。说明：争议解决协议用于预防或解决合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按时完成工作任务或未达到工作质量要求。甲方未按时支付工资或福利。任何一方泄露商业秘密。第三方未按协议提供或协助服务。2.责任认定标准乙方未按时完成工作任务或未达到工作质量要求，甲方有权要求乙方赔偿因延误或质量不合格造成的损失。甲方未按时支付工资或福利，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。任何一方泄露商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。第三方未按协议提供或协助服务，第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.违约示例说明乙方未按时完成工作任务，导致甲方业务受损，甲方有权要求乙方赔偿因延误造成的5000元损失。甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付1500元违约金，并赔偿因延误造成的500元损失。乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成10万元损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。第三方未按协议提供技术支持，导致甲方系统瘫痪，第三方应赔偿甲方因此造成的1万元损失。全文完。2024年度门店劳动法规执行合同范本2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立方式1.2合同生效条件1.3合同生效时间2.合同双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.劳动关系确立3.1劳动合同签订3.2劳动合同期限3.3劳动岗位与职责4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.2休息时间规定4.3休假规定5.工资与福利待遇5.1工资构成5.2工资支付方式5.3福利待遇6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施6.2劳动条件保障6.3安全生产责任7.劳动纪律与行为规范7.1劳动纪律规定7.2行为规范要求7.3违规处理措施8.培训与职业发展8.1培训计划8.2职业发展规划8.3培训考核9.劳动合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3解除程序10.保密与竞业限制10.1保密条款10.2竞业限制条款10.3竞业限制补偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决期限12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后的处理13.合同附件13.1附件一：劳动合同13.2附件二：工作职责说明书13.3附件三：培训计划14.其他约定事项14.1合同生效前约定事项14.2合同生效后约定事项14.3合同解除后约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立方式1.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。1.3合同生效时间本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。2.合同双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：________甲方地址：________甲方法定代表人：________法定代表人联系电话：________2.2乙方基本信息乙方姓名：________乙方性别：________乙方身份证号码：________乙方联系电话：________3.劳动关系确立3.1劳动合同签订乙方同意接受甲方提供的劳动岗位，双方经协商一致，签订本劳动合同。3.2劳动合同期限本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.3劳动岗位与职责乙方在甲方担任________岗位，具体职责如下：（详细列举乙方岗位职责）4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定乙方每周工作五天，每天工作8小时，每周休息两天。4.2休息时间规定乙方每日工作结束后，享有1小时的休息时间。4.3休假规定乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假等休假待遇。5.工资与福利待遇5.1工资构成乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等构成。5.2工资支付方式甲方每月10日前支付乙方上月工资。5.3福利待遇6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。6.2劳动条件保障甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件。6.3安全生产责任乙方应严格遵守甲方安全生产规定，确保自身及他人的人身安全。7.劳动纪律与行为规范7.1劳动纪律规定乙方应遵守甲方制定的各项劳动纪律。7.2行为规范要求乙方在履行职责过程中，应遵守职业道德，维护甲方形象。7.3违规处理措施乙方违反本合同约定的，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。8.培训与职业发展8.1培训计划甲方将为乙方提供必要的岗位培训，包括入职培训、在职培训和晋升培训等。8.2职业发展规划甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，制定相应的职业发展规划。8.3培训考核乙方参加培训后，甲方将进行考核，以评估培训效果和乙方技能提升情况。9.劳动合同变更与解除9.1合同变更条件在合同履行期间，如遇不可抗力或双方协商一致，可以变更合同内容。9.2合同解除条件1.乙方因个人原因提出辞职；2.甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定；3.甲方因经营状况发生重大变化，需要裁员；4.乙方因伤病等原因无法继续工作。9.3解除程序任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并按照国家相关规定办理相关手续。10.保密与竞业限制10.1保密条款乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。10.2竞业限制条款乙方离职后，在一定期限内不得在同类业务范围内与甲方形成竞争关系。10.3竞业限制补偿甲方在乙方离职后，将根据竞业限制期限和范围，支付乙方相应的竞业限制补偿。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序争议发生后，双方应在30日内协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起计算，最长不得超过6个月。12.合同终止12.1合同终止条件合同期满、双方协商一致或符合法律规定的其他情形，合同终止。12.2合同终止程序合同终止时，双方应按照国家相关规定办理相关手续。12.3合同终止后的处理合同终止后，甲方应支付乙方相应的工资、福利待遇，并协助乙方办理离职手续。13.合同附件13.1附件一：劳动合同13.2附件二：工作职责说明书13.3附件三：培训计划14.其他约定事项14.1合同生效前约定事项本合同在生效前，双方应按照约定履行各自的权利和义务。14.2合同生效后约定事项本合同生效后，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。14.3合同解除后约定事项合同解除后，双方应按照国家相关规定处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称的“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同或协助甲乙双方履行本合同而介入的任何个人、企业或其他组织。1.2第三方可能包括但不限于中介方、顾问、评估机构、监理方、供应商、服务商等。2.第三方介入的同意2.1甲方或乙方在引入第三方介入本合同时，应事先取得对方的书面同意。2.2第三方介入后，甲方和乙方应与第三方签订相应的合作协议或服务合同，明确各方的权利和义务。3.第三方责任限额3.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致的违约或损失，其责任限额由第三方自行承担。3.2第三方责任限额的具体数额，由甲乙双方在合作协议或服务合同中约定。3.3若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方应根据合同约定共同承担超出部分的损失。4.第三方权利1.根据合作协议或服务合同的规定，获得相应的报酬；2.要求甲方或乙方提供必要的工作条件和资源；3.依法维护自身的合法权益。5.第三方义务1.遵守国家法律法规和行业规范；2.保守甲乙双方的商业秘密；3.按照合作协议或服务合同的规定，履行相应的职责和义务。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间，应明确划分各自的权责界限，避免权责不清导致的纠纷。6.2第三方应仅对甲乙双方承担责任，不对合同之外的第三方承担责任。6.3第三方在履行本合同过程中，如需与合同之外的第三方发生业务往来，应取得甲乙双方的书面同意。7.第三方介入的审批程序1.第三方的基本信息；2.第三方与甲乙双方签订的合作协议或服务合同；3.第三方介入的理由和必要性说明。7.2甲乙双方应在收到上述材料后5个工作日内，对第三方介入的申请进行审批。8.第三方介入的变更与解除8.1如因客观原因，第三方无法继续履行合作协议或服务合同，甲方或乙方有权要求解除合同。8.2第三方介入的变更或解除，应按照合作协议或服务合同的规定执行。8.3第三方介入的变更或解除，不影响本合同的有效性。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2第三方介入的争议解决期限，自争议发生之日起计算，最长不得超过