2024年人力资源代理合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源代理合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二条合同标的2.1甲方需求2.2乙方服务内容第三条服务期限3.1合同起止时间3.2服务期限延长条件及程序第四条服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间第五条人员派遣5.1派遣人员数量5.2派遣人员条件5.3派遣人员管理第六条人员培训与发展6.1培训计划6.2培训费用6.3培训效果评估第七条薪酬福利7.1薪酬标准7.2福利待遇7.3薪酬调整第八条责任与义务8.1甲方责任8.2乙方责任9.1违约责任9.2违约赔偿第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序第十一条保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任第十二条合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序第十三条其他约定事项13.1法律适用13.2通知送达13.3合同份数13.4合同附件第十四条合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：__________甲方地址：__________甲方法定代表人：__________甲方联系电话：__________甲方电子邮箱：__________1.2乙方基本信息乙方名称：__________乙方地址：__________乙方法定代表人：__________乙方联系电话：__________乙方电子邮箱：__________第二条合同标的2.1甲方需求甲方需乙方提供人力资源代理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。2.2乙方服务内容2.2.1招聘服务：乙方负责为甲方提供符合岗位要求的招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.2.2培训服务：乙方根据甲方需求，制定并实施培训计划，提升员工专业技能和综合素质。2.2.3薪酬福利管理：乙方协助甲方制定薪酬福利制度，并负责薪酬福利的核算和发放。2.2.4人力资源规划：乙方根据甲方业务发展需要，提供人力资源规划建议。第三条服务期限3.1合同起止时间本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。3.2服务期限延长条件及程序在合同履行期间，如遇特殊情况，双方可协商一致，延长服务期限。延长服务期限需书面通知对方，并经双方签字确认。第四条服务费用及支付方式4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币____元。4.2费用支付方式4.2.1按月支付：甲方于每月____日前，支付当月服务费用的____%。4.2.2预付款：合同签订后，甲方支付人民币____元作为预付款。4.3费用支付时间4.3.1按月支付：甲方应在每月____日前支付当月服务费用。4.3.2预付款：合同签订后____日内支付。第五条人员派遣5.1派遣人员数量本合同派遣人员数量为____人。5.2派遣人员条件5.2.1具备相应岗位的专业技能和素质。5.2.2符合国家相关法律法规和甲方公司制度要求。5.3派遣人员管理5.3.1乙方对派遣人员进行管理，确保其符合甲方要求。5.3.2甲方有权对派遣人员进行监督和考核。第六条人员培训与发展6.1培训计划乙方根据甲方需求，制定并实施培训计划，包括但不限于专业技能培训、综合素质培训等。6.2培训费用培训费用包含在服务费用总额中。6.3培训效果评估乙方定期对培训效果进行评估，并将评估结果反馈给甲方。第七条薪酬福利7.1薪酬标准乙方根据甲方提供的薪酬标准，负责派遣人员的薪酬核算和发放。7.2福利待遇乙方根据甲方提供的福利待遇，负责派遣人员的福利发放。7.3薪酬调整如遇国家政策调整或甲方薪酬制度变化，乙方应及时调整派遣人员的薪酬。第八条责任与义务8.1甲方责任8.1.1甲方应按照约定支付服务费用，确保资金到位。8.1.2甲方应提供准确的招聘需求，协助乙方完成招聘工作。8.1.3甲方应配合乙方进行人员培训和发展工作。8.1.4甲方应遵守国家有关劳动法律法规，保障派遣人员合法权益。8.2乙方责任8.2.1乙方应按照合同约定提供人力资源代理服务，确保服务质量。8.2.2乙方应严格按照甲方要求，派遣符合条件的人员。8.2.3乙方应协助甲方进行人员培训和福利待遇的制定。8.2.4乙方应遵守国家有关劳动法律法规，保障派遣人员合法权益。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1甲方未按约定支付服务费用的。9.1.2乙方未按约定提供服务质量或派遣人员的。9.1.3任何一方违反合同约定的保密条款的。9.2违约赔偿9.2.1甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的____%。9.2.2乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。9.2.3因违约造成对方损失的，还应承担相应的赔偿责任。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同的。10.1.2一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未改正的。10.1.3发生不可抗力事件，致使合同无法履行的。10.2合同终止条件10.2.1合同约定的服务期限届满。10.2.2双方协商一致终止合同的。10.2.3因不可抗力事件导致合同无法履行的。10.3合同解除与终止程序10.3.1双方应提前____日书面通知对方解除或终止合同。10.3.2合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条保密条款12.1保密内容12.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。12.1.2本合同内容及其相关文件。12.2保密期限12.2.1自合同签订之日起至合同终止后____年。12.3违约责任12.3.1任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第十三条其他约定事项13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2通知送达13.2.1任何一方通知对方，应以书面形式发送至对方提供的地址。13.2.2通知自送达对方之日起生效。13.3合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。13.4合同附件招聘需求表培训计划薪酬福利制度其他双方认为必要的文件。第十四条合同签署14.1签署日期本合同自____年____月____日双方代表签字盖章之日起生效。14.2签署地点本合同签署地点为：__________14.3签署人员甲方代表签字：__________乙方代表签字：__________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在人力资源代理合同履行过程中，由甲乙双方一致同意介入合同履行，提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织。1.2.1中介方：在招聘、培训、薪酬福利管理等方面提供专业服务的第三方机构。1.2.2资金托管方：负责管理甲乙双方服务费用的第三方金融机构。1.2.3法律顾问：为甲乙双方提供法律咨询和服务的第三方律师或律师事务所。1.2.4评估机构：对甲方业务发展需求进行评估的第三方专业机构。第二条第三方介入程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方纳入合同体系，明确各方的权利义务。第三条第三方责任3.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，履行其职责。3.2第三方的责任包括但不限于：3.2.1招聘服务的真实性、合规性。3.2.2培训服务的有效性、合规性。3.2.3薪酬福利管理的准确性、合规性。3.2.4评估结果的客观性、准确性。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，不得超过合同总金额的____%。4.2如第三方因自身原因导致合同履行出现违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第五条第三方权利5.1.1获取合同履行所需的必要信息。5.1.2在合同约定范围内，独立开展业务活动。5.1.3对合同履行过程中的问题提出建议和意见。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间的关系为合作关系，各自独立承担相应的法律责任。6.2第三方不得干预甲方、乙方的正常经营活动，不得损害甲方、乙方的合法权益。6.3第三方在合同履行过程中，应与甲方、乙方保持密切沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。第七条第三方变更7.1第三方变更需经甲乙双方书面同意，并签订相应的变更协议。7.2第三方变更后，甲乙双方应重新约定第三方的权利义务。第八条第三方退出8.1第三方退出需经甲乙双方书面同意，并签订相应的退出协议。8.2第三方退出后，甲乙双方应妥善处理合同履行过程中产生的债权债务。第九条本合同与第三方协议的冲突9.1本合同与第三方协议之间如存在冲突，以本合同为准。9.2本合同与第三方协议的约定不一致时，甲乙双方应协商解决。第十条争议解决10.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本条款未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。11.2本条款的签订与生效，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求表要求：详细列出甲方所需岗位的名称、职责、任职要求、薪资待遇等。说明：招聘需求表是乙方进行招聘工作的重要依据，应确保信息的准确性和完整性。2.培训计划要求：明确培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等。说明：培训计划是乙方实施培训工作的重要文件，应确保培训内容的针对性和有效性。3.薪酬福利制度要求：详细列出薪酬结构、福利待遇、晋升机制等。说明：薪酬福利制度是确保派遣人员权益的重要文件，应确保制度的公平性和合理性。4.人员派遣协议要求：明确派遣人员的基本信息、岗位、工作地点、工作时间等。说明：人员派遣协议是明确派遣人员权益和义务的重要文件，应确保协议的合法性和有效性。5.培训效果评估报告要求：评估培训效果的指标、评估方法、评估结果等。6.薪酬福利核算表要求：详细列出派遣人员的薪资、奖金、福利等。说明：薪酬福利核算表是乙方进行薪酬福利管理的重要文件，应确保核算结果的准确性和及时性。7.第三方合作协议要求：明确第三方的服务内容、费用、责任等。说明：第三方合作协议是明确第三方在合同履行过程中权利义务的重要文件，应确保协议的合法性和有效性。8.争议解决协议要求：明确争议解决方式、程序等。说明：争议解决协议是确保合同履行过程中争议得以妥善解决的重要文件，应确保协议的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为1.1.1未按约定支付服务费用。1.1.2未提供准确的招聘需求。1.1.3未遵守国家有关劳动法律法规。1.2乙方违约行为1.2.1未按约定提供服务质量或派遣人员。1.2.2未按约定进行人员培训和发展。1.2.3违反保密条款。1.3第三方违约行为1.3.1未按约定提供服务。1.3.2违反保密条款。2.责任认定标准：2.1.1甲方违约：应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的____%。2.1.2乙方违约：应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。2.1.3第三方违约：应根据第三方合作协议约定承担相应责任。3.违约责任示例说明：3.1甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付服务费用的____%。3.2乙方未按约定提供服务质量，导致甲方损失，乙方应赔偿甲方损失金额。3.3第三方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任。全文完。2024年人力资源代理合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方注册地址1.4合同双方联系方式2.合同标的与范围2.1代理服务内容2.2代理服务期限2.3代理服务地域2.4代理服务对象3.服务费用及支付方式3.1服务费用标准3.2服务费用支付时间3.3服务费用支付方式3.4服务费用调整机制4.服务交付与验收4.1服务交付时间4.2服务交付方式4.3服务验收标准4.4服务验收流程5.违约责任5.1违约行为界定5.2违约责任承担5.3违约赔偿计算5.4违约纠纷解决6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违反保密义务的责任7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除或终止的程序7.4合同解除或终止后的责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决费用9.法律适用与争议管辖9.1合同适用法律9.2争议管辖法院10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同变更内容11.合同附件11.1附件一：服务内容明细11.2附件二：服务费用明细11.3附件三：保密协议12.合同解除与终止通知12.1通知方式12.2通知送达12.3通知生效13.合同解除与终止后的处理13.1服务费用结算13.2服务成果移交13.3违约责任承担14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方注册地址甲方注册地址：[甲方注册地址]乙方注册地址：[乙方注册地址]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系方式]乙方联系方式：[乙方联系方式]第二条合同标的与范围2.1代理服务内容（1）招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬体系设计、福利制度制定、薪酬发放等；（3）员工关系管理：包括但不限于员工入职、离职、考勤、培训等；（4）劳动争议处理：协助甲方处理与员工的劳动争议。2.2代理服务期限本合同有效期为自[起始日期]至[终止日期]。2.3代理服务地域乙方在本合同约定的服务期限内，为甲方提供全国范围内的人力资源代理服务。2.4代理服务对象乙方为甲方提供的人力资源代理服务对象包括但不限于甲方下属各分支机构及子公司。第三条服务费用及支付方式3.1服务费用标准（1）招聘服务费用：[招聘服务费用标准]元/人；（2）薪酬福利管理费用：[薪酬福利管理费用标准]元/月；（3）员工关系管理费用：[员工关系管理费用标准]元/月；（4）劳动争议处理费用：[劳动争议处理费用标准]元/案。3.2服务费用支付时间甲方应于每月[支付日期]前支付乙方当月的服务费用。3.3服务费用支付方式甲方应通过银行转账方式支付乙方服务费用，具体账户信息详见附件。3.4服务费用调整机制如市场行情发生变化，双方可协商调整服务费用，调整后的费用应在本合同中予以明确。第四条服务交付与验收4.1服务交付时间乙方应按照甲方要求，在约定的服务期限内完成各项代理服务。4.2服务交付方式乙方应通过电子邮件、电话、现场等方式向甲方交付服务成果。4.3服务验收标准（1）招聘服务：招聘成功率达到[招聘成功率]；（2）薪酬福利管理：薪酬福利制度符合国家相关法律法规；（3）员工关系管理：员工关系稳定，无重大劳动争议；（4）劳动争议处理：争议解决率达到[争议解决率]。4.4服务验收流程甲方应在收到乙方交付的服务成果后[验收期限]内完成验收，并向乙方反馈验收意见。第五条违约责任5.1违约行为界定（1）乙方未按时完成约定的代理服务；（2）乙方提供的服务成果不符合约定的质量标准；（3）甲方未按时支付服务费用；（4）双方约定的其他违约行为。5.2违约责任承担（1）赔偿守约方因此遭受的直接损失；（2）承担双方约定的违约金；（3）承担由此产生的其他责任。5.3违约赔偿计算（1）直接损失：实际损失金额；（2）违约金：[违约金比例]%×服务费用总额；（3）其他费用：双方协商确定。5.4违约纠纷解决因违约产生的纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同约定的争议解决机构申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条保密条款6.1保密内容双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密内容。6.2保密期限本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。6.3违反保密义务的责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第七条合同解除与终止7.1合同解除条件（1）一方严重违约，经对方书面通知后未在[宽限期]内纠正；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）合同约定的其他解除条件。7.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律、法规规定的其他合同终止情形。7.3合同解除或终止的程序任何一方解除或终止合同时，应提前[通知期限]书面通知对方，并说明解除或终止的原因。7.4合同解除或终止后的责任（1）结算未付的服务费用；（2）乙方应向甲方移交所有服务成果及相关资料；（3）双方应承担各自在合同履行过程中产生的法律责任。第八条争议解决8.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商；协商不成的，提交[争议解决机构名称]仲裁。8.2争议解决机构争议解决机构为[争议解决机构名称]，仲裁地点为[仲裁地点]。8.3争议解决程序提交仲裁的争议，应按照争议解决机构的仲裁规则进行。8.4争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有裁决。第九条法律适用与争议管辖9.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议管辖法院因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，如仲裁未能解决，应提交至[法院名称]，由其管辖。第十条合同生效与变更10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序任何对本合同的变更，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。10.3合同变更内容任何合同变更的内容不得与本合同的原意相违背，且不得损害双方的合法权益。第十一条合同附件11.1附件一：服务内容明细附件一详细列明了本合同第二条所述的代理服务内容，包括服务标准、费用、交付方式和验收标准等。11.2附件二：服务费用明细附件二列明了本合同第三条所述的服务费用标准，包括各项服务的收费标准。11.3附件三：保密协议附件三为本合同的保密协议，明确了双方的保密义务和违约责任。第十二条合同解除与终止通知12.1通知方式合同解除或终止的通知应以书面形式发出。12.2通知送达通知应送达至对方指定的地址，或以邮寄、电子邮件等方式送达。12.3通知生效通知自送达对方之日起生效。第十三条合同解除与终止后的处理13.1服务费用结算合同解除或终止后，双方应立即进行服务费用结算。13.2服务成果移交乙方应向甲方移交所有服务成果及相关资料。13.3违约责任承担任何一方违约，应按照本合同第五条的规定承担违约责任。第十四条其他约定事项本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按照相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或选择的，为合同履行提供协助或服务的任何个人、企业或其他组织。1.2第三方不包括合同双方及其法定代表人、员工、代理人或其关联方。第二条第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。2.2第三方介入应有利于合同的履行，且不违反法律法规和本合同的规定。第三条第三方责任3.1第三方应按照本合同和甲乙双方的要求，履行其职责。3.2第三方在履行职责过程中产生的责任，由其自行承担。3.3第三方责任限额（1）第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入时协商确定，并在合同附件中明确。（2）第三方责任限额包括但不限于因第三方过失导致的甲方或乙方的经济损失。（3）如第三方责任超过约定的限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况分担。第四条第三方权利4.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。4.2第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，向甲方或乙方收取合理的费用。第五条第三方与其他方的划分5.1第三方与甲方、乙方之间应明确划分责任和权利，避免责任不清或权益受损。5.2第三方与甲方、乙方之间应签订单独的协议或合同，明确各自的权利和义务。5.3第三方不得损害甲方或乙方的合法权益，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并由甲乙双方共同确定第三方的职责和权限。6.2第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的支持，确保第三方能够顺利履行职责。6.3第三方介入期间，甲乙双方应保持与第三方的沟通，及时解决第三方履行职责过程中遇到的问题。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件由甲乙双方协商确定，并在合同附件中明确。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应进行费用结算和资料移交。第八条第三方介入的费用8.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在合同附件中明确。8.2第三方介入的费用应在第三方介入前由甲方或乙方支付。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，提交[争议解决机构名称]仲裁。9.2第三方介入的争议解决，不影响甲乙双方之间合同项下的权利义务。第十条第三方介入的合规性10.1第三方介入应符合国家法律法规和政策要求。10.2第三方介入应遵守社会公德和商业道德，不得从事任何违法活动。第十一条第三方介入的其他约定11.1第三方介入的具体事宜，由甲乙双方在合同附件中另行约定。11.2本合同附件中的约定与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容明细详细列明甲方委托乙方提供的各项人力资源代理服务的具体内容，包括但不限于招聘服务、薪酬福利管理、员工关系管理、劳动争议处理等。2.附件二：服务费用明细详细列明各项人力资源代理服务的收费标准，包括但不限于招聘服务费用、薪酬福利管理费用、员工关系管理费用、劳动争议处理费用等。3.附件三：保密协议明确约定甲乙双方在合同履行过程中应保密的信息内容，保密期限，以及违反保密义务的责任。4.附件四：第三方介入协议当需要第三方介入时，明确第三方介入的条件、职责、权利、责任限额、费用、争议解决等内容。5.附件五：服务验收标准详细规定甲方对乙方提供的人力资源代理服务成果的验收标准，包括但不限于招聘成功率、薪酬福利制度的合规性、员工关系的稳定性、劳动争议的解决率等。6.附件六：争议解决流程详细规定合同争议的解决流程，包括但不限于协商、调解、仲裁、诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成招聘服务，导致甲方招聘需求无法及时满足。乙方提供的薪酬福利管理服务不符合国家法律法规，导致甲方遭受罚款或诉讼。乙方未妥善处理员工关系，导致甲方出现重大劳动争议。甲方未按时支付服务费用，导致乙方工作受阻。2.责任认定标准：乙方未按时完成招聘服务，责任认定标准为招聘服务的完成时间与约定时间的偏差。乙方提供的薪酬福利管理服务不符合法律法规，责任认定标准为相关法律法规的规定。乙方未妥善处理员工关系，责任认定标准为劳动争议的严重程度和影响。甲方未按时支付服务费用，责任认定标准为逾期支付的天数和金额。3.违约责任示例说明：乙方未按时完成招聘服务，导致甲方招聘需求延迟一个月，责任认定后，乙方应向甲方支付相当于一个月服务费用的违约金。乙方提供的薪酬福利管理服务不符合国家规定，导致甲方被罚款5万元，责任认定后，乙方应承担罚款的全部责任。乙方未妥善处理员工关系，导致甲方出现重大劳动争议，责任认定后，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方未按时支付服务费用，逾期30天，责任认定后，甲方应向乙方支付相当于一个月服务费用的违约金。全文完。2024年人力资源代理合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同双方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.服务内容3.1人力资源招聘3.2人力资源培训3.3人力资源咨询4.服务期限4.1合同期限4.2服务期限延长5.服务费用5.1费用计算方式5.2费用支付方式5.3付款时间6.服务交付6.1服务交付时间6.2服务交付方式6.3服务交付地点7.服务质量保证7.1质量标准7.2质量监控7.3质量改进8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决费用11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更后的效力13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止后的处理14.其他条款14.1合同生效14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同所指“人力资源代理服务”是指乙方根据甲方需求，提供包括但不限于招聘、培训、咨询等人力资源相关服务的整体解决方案。1.2术语解释在本合同中，除非上下文另有要求，下列术语的含义如下：（1）“甲方”指委托乙方提供人力资源代理服务的单位或个人。（2）“乙方”指接受甲方委托，提供人力资源代理服务的单位。（3）“服务”指乙方按照本合同约定向甲方提供的人力资源代理服务。2.合同双方信息2.1甲方信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方联系人：____________________甲方联系电话：____________________2.2乙方信息乙方名称：____________________乙方地址：____________________乙方联系人：____________________乙方联系电话：____________________3.服务内容3.1人力资源招聘乙方负责为甲方提供招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。3.2人力资源培训乙方根据甲方需求，提供专业的人力资源培训服务，包括但不限于制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等。3.3人力资源咨询乙方根据甲方需求，提供人力资源咨询服务，包括但不限于政策解读、流程优化、薪酬福利设计等。4.服务期限4.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。4.2服务期限延长如需延长合同期限，甲方应提前______个工作日书面通知乙方，双方协商一致后，可签订补充协议，延长合同期限。5.服务费用5.1费用计算方式人力资源代理服务费用按实际发生的服务项目及费用标准计算。5.2费用支付方式甲方应在服务完成后，根据乙方提供的发票和结算清单，按约定支付服务费用。5.3付款时间甲方应在收到乙方提供的发票和结算清单后______个工作日内支付服务费用。6.服务交付6.1服务交付时间乙方应按照合同约定的时间，完成人力资源代理服务。6.2服务交付方式乙方应以电子邮件、快递等方式，向甲方提供人力资源代理服务的相关文件和资料。6.3服务交付地点服务交付地点为甲方指定地点，或经双方协商一致的其他地点。8.保密条款8.1保密信息在本合同履行过程中，双方应严格保守对方提供的保密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、财务信息等。8.2保密义务双方对本合同内容及履行过程中获得的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.3违约责任任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.违约责任9.1违约行为本合同任何一方违反合同约定的义务，均构成违约行为。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于继续履行、赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序诉讼程序应遵循我国《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商确定。11.合同解除11.1合同解除条件发生下列情况之一，任何一方有权解除本合同：（1）一方严重违约，另一方提出解除合同；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序任何一方解除合同，应提前______个工作日书面通知对方，并说明解除原因。11.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的服务和费用结算。12.合同变更12.1合同变更条件本合同在履行过程中，如需变更，应经双方协商一致。12.2合同变更程序合同变更应签订书面协议，并作为本合同附件。12.3合同变更后的效力合同变更后的协议与本合同具有同等法律效力。13.合同终止13.1合同终止条件本合同在履行完毕或解除后，合同终止。13.2合同终止程序合同终止后，双方应按照约定处理未履行完毕的服务和费用结算。13.3合同终止后的处理合同终止后，双方应相互退还已收取的款项，并办理相关手续。14.其他条款14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同份数本合同一式______份，甲乙双方各执______份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或单位，包括但不限于中介方、顾问、服务商等。15.2第三方介入条件（1）甲方或乙方认为需要第三方提供专业意见或服务；（2）合同履行过程中出现特殊情况，需要第三方协助解决；（3）甲乙双方协商一致，认为第三方介入有利于合同履行。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方应提前______个工作日书面通知对方，说明第三方介入的原因及拟邀请的第三方信息；（2）经甲乙双方同意后，甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务；（3）第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，确保合同履行不受影响。16.甲乙方额外条款16.1甲乙方责任（1）甲方责任：甲方应向第三方提供必要的资料和协助，确保第三方能够顺利履行职责。（2）乙方责任：乙方应配合甲方与第三方的工作，确保第三方能够按照合同约定提供服务。16.2第三方费用第三方费用由甲方承担，具体费用标准在第三方与甲方签订的协议中明确。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中“责任限额”指第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行出现违约，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）责任限额应根据第三方提供的服务内容、服务期限等因素确定；（2）责任限额应在第三方与甲方签订的协议中明确。18.第三方权利与义务18.1第三方权利（1）第三方有权获得甲方支付的报酬；（2）第三方有权要求甲方提供必要的资料和协助；（3）第三方有权根据合同约定，独立行使权利，履行义务。18.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）第三方应按照合同约定，承担相应的责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）甲乙双方对合同履行的责任由甲乙双方共同承担；（2）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行出现违约，应承担相应的责任；（3）第三方提供的服务或意见，如对合同履行产生不利影响，第三方应承担相应的责任。19.2权利划分（1）甲方享有合同中约定的权利，包括但不限于选择第三方、支付费用等；（2）乙方享有合同中约定的权利，包括但不限于提供服务、收取费用等；（3）第三方享有合同中约定的权利，包括但不限于获得报酬、履行职责等。20.争议解决20.1第三方争议解决第三方与其他方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2第三方责任争议第三方责任争议，应按照本合同第10.1节和第10.2节的规定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同签订确认书详细要求：双方签字盖章的合同签订确认书，作为合同生效的初步证明。说明：本附件应清晰注明合同签订日期、双方名称、合同编号等关键信息。2.第三方介入协议详细要求：甲乙双方与第三方签订的协议，明确第三方介入的具体内容、权利义务、费用等。说明：协议应包括第三方介入的原因、服务内容、期限、费用支付方式等。3.服务费用结算清单详细要求：乙方提供的详细费用结算清单，包括服务项目、单价、数量、总价等。说明：清单应附有发票或其他付款凭证，以证明费用支付的合法性。4.服务交付文件详细要求：乙方提供的服务交付文件，包括但不限于招聘报告、培训记录、咨询报告等。说明：文件应完整、准确反映服务内容，便于甲方评估服务质量。5.保密协议详细要求：甲乙双方与第三方签订的保密协议，明确保密范围、保密义务、违约责任等。说明：协议应确保所有涉及商业秘密和隐私的信息得到妥善保护。6.违约赔偿协议详细要求：甲乙双方签订的违约赔偿协议，明确违约行为、赔偿金额、支付方式等。说明：协议应详细规定违约行为的认定标准、赔偿计算方法、支付时间等。7.争议解决协议详细要求：甲乙双方与第三方签订的争议解决协议，明确争议解决方式、程序、费用等。说明：协议应包括仲裁、诉讼等争议解决途径，确保争议得到及时有效解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方未按时支付服务费用；（2）乙方未按约定提供服务质量；（3）第三方泄露商业秘密；（4）任何一方违反保密义务；（5）合同履行过程中发生不可抗力事件，未及时通知对方。2.责任认定标准（1）甲方违约：甲方应向乙方支付逾期付款利息，并承担相应的违约责任。（2）乙方违约：乙方应承担因服务质量问题给甲方造成的损失，包括但不限于赔偿金、违约金等。（3）第三方违约：第三方应承担因其违约行为给甲乙双方造成的损失，包括但不限于赔偿金、违约金等。3.违约责任示例（1）甲方逾期支付服务费用：如甲方逾期支付服务费用，应向乙方支付_____%的逾期付款利息，并承担相应的违约责任。（2）乙方未按约定提供服务质量：如乙方提供的服务质量不符合约定，应向甲方支付_____%的违约金，并承担因违约行为给甲方造成的损失。（3）第三方泄露商业秘密：如第三方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，并向甲乙双方支付_____%的赔偿金。全文完。2024年人力资源代理合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.服务内容和范围2.1人力资源代理服务项目2.2服务期限2.3服务区域3.服务费用及支付方式3.1费用标准3.2支付时间3.3付款方式4.服务质量保证4.1服务质量标准4.2质量监控措施4.3质量问题处理5.信息保密与合规5.1保密义务5.2信息披露限制5.3合规要求6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约金的计算与支付7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决地点8.合同解除条件8.1解除事由8.2解除程序8.3解除后的处理9.合同生效及终止9.1生效条件9.2生效日期9.3终止条件9.4终止程序10.合同附件10.1附件一：服务清单10.2附件二：费用明细10.3附件三：保密协议11.其他约定11.1法律适用11.2合同份数11.3通知方式12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同变更13.1变更程序13.2变更内容13.3变更生效14.合同附件清单14.1附件一：服务清单14.2附件二：费用明细14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.服务内容和范围2.1人力资源代理服务项目1.招聘服务2.员工关系管理3.培训与发展4.绩效考核5.薪酬福利管理2.2服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[服务期限]年。2.3服务区域乙方将按照甲方要求，在[服务区域]范围内提供人力资源代理服务。3.服务费用及支付方式3.1费用标准乙方提供的人力资源代理服务费用为人民币[费用金额]元/年。3.2支付时间甲方应在每个服务年度的开始前支付乙方当年服务费用的一半，剩余一半在服务年度结束时支付。3.3付款方式甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用，具体账户信息由乙方提供。4.服务质量保证4.1服务质量标准乙方保证提供的服务符合行业标准和甲方的要求，确保服务的及时性、准确性和专业性。4.2质量监控措施乙方将设立专门的质量监控团队，定期对服务质量进行检查和评估。4.3质量问题处理如甲方对乙方提供的服务不满意，应及时通知乙方，乙方应在接到通知后[响应时间]内予以处理。5.信息保密与合规5.1保密义务双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.2信息披露限制未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露对方的个人信息或商业秘密。5.3合规要求双方应遵守国家有关法律法规，确保在履行本合同过程中符合相关合规要求。6.违约责任6.1违约情形任何一方违反本合同约定，包括但不限于未按时支付费用、未按约定提供服务、泄露商业秘密等，均构成违约。6.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3违约金的计算与支付违约金的计算方式为：[违约金计算公式]，违约金最高不超过[违约金上限]。违约方应在违约行为发生后[支付期限]内向守约方支付违约金。7.争议解决7.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决程序争议解决程序应遵循法律规定和双方协商一致的原则。7.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。8.合同解除条件8.1解除事由1.另一方严重违约，经书面通知后[通知期限]内未予纠正；2.一方因不可抗力导致无法履行合同；3.双方协商一致决定解除合同；4.合同约定的其他解除条件成就。8.2解除程序解除合同应书面通知对方，并说明解除合同的事由。8.3解除后的处理1.乙方应向甲方提供已完成的服务清单及费用结算；2.甲方应支付乙方已完成服务的费用；3.双方应退还剩余的服务费用或由违约方承担。9.合同生效及终止9.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2生效日期本合同自[生效日期]起生效。9.3终止条件1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.一方违约导致合同解除；4.合同约定的其他终止条件成就。9.4终止程序合同终止应书面通知对方，并办理相关手续。10.合同附件10.1附件一：服务清单详细列出乙方将提供的人力资源代理服务项目及内容。10.2附件二：费用明细列明服务费用标准、支付方式及时间表。10.3附件三：保密协议详细规定双方的信息保密义务和保密措施。11.其他约定11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同份数本合同一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份。11.3通知方式除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至双方指定的联系方式。12.合同签署12.1签署日期本合同自[签署日期]起生效。12.2签署地点本合同签署地点为[签署地点]。12.3签署人甲方代表：[甲方代表姓名]，乙方代表：[乙方代表姓名]。13.合同变更13.1变更程序合同变更应经双方协商一致，并以书面形式作出。13.2变更内容合同变更应明确变更的内容、生效日期及对双方的权利义务影响。13.3变更生效合同变更自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件清单14.1附件一：服务清单包括乙方提供的人力资源代理服务项目及具体内容。14.2附件二：费用明细列明服务费用标准、支付方式及时间表。14.3附件三：保密协议详细规定双方的信息保密义务和保密措施。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供者等。15.2第三方介入原因1.双方协商一致，需要第三方提供专业服务；2.合同履行过程中，甲乙双方共同认定需要第三方协助；3.法律、法规或政策要求必须引入第三方。15.3第三方介入程序第三方介入应经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议或合同。16.第三方责权利16.1第三方责任1.依照法律法规和合作协议，履行相关服务义务；2.对其提供的服务质量承担责任；3.对其违反协议的行为承担违约责任。16.2第三方权利1.根据合作协议或合同要求，获得相应的报酬；2.在其职责范围内，独立开展工作；3.依法维护自身合法权益。16.3第三方义务1.保守甲乙双方的商业秘密；2.按照约定的时间和标准提供服务质量；3.遵守相关法律法规和行业规范。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分第三方在履行职责过程中产生的法律责任，由第三方自行承担。第三方在履行职责过程中，若因第三方原因导致甲乙双方利益受损，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2权利划分第三方根据合作协议或合同享有的权利，不受本合同其他条款的限制。第三方在履行职责过程中，其权利的行使不得损害甲乙双方的合法权益。17.3信息共享第三方在履行职责过程中，如需共享甲乙双方的信息，应取得甲乙双方书面同意，并确保信息的安全和保密。18.第三方责任限额18.1责任限额确定第三方责任限额应根据第三方提供服务的重要性、潜在风险以及合作协议或合同的具体约定来确定。18.2责任限额约定第三方责任限额应在合作协议或合同中明确约定，并作为第三方履行职责的约束条件。18.3超额责任若第三方责任超出约定的限额，超出部分由第三方自行承担。19.第三方变更与退出19.1第三方变更第三方如需变更，应提前[通知期限]向甲乙双方发出书面通知，并经双方同意。19.2第三方退出第三方在履行完毕合同约定的职责后，有权退出合同关系。第三方退出合同关系应提前[通知期限]向甲乙双方发出书面通知。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务清单详细列出乙方提供的人力资源代理服务项目，包括但不限于招聘、员工关系、培训、绩效考核、薪酬福利管理等，以及每个项目的具体内容和预期成果。2.附件二：费用明细列明服务费用标准，包括但不限于招聘服务费、员工关系管理费、培训与发展费、绩效考核费、薪酬福利管理费等，以及每个项目的费用计算方式和支付时间。3.附件三：保密协议详细规定甲乙双方在合同履行过程中对商业秘密的保密义务，包括保密信息的定义、保密期限、违反保密义务的法律责任等。4.附件四：第三方合作协议当引入第三方时，详细说明第三方合作协议的内容，包括第三方的服务内容、费用、责任、权利、保密条款等。5.附件五：服务质量标准明确乙方提供的人力资源代理服务的质量标准，包括但不限于服务响应时间、准确性、专业性等。6.附件六：争议解决机制详细说明争议解决的具体步骤，包括协商、调解、仲裁或诉讼等，以及适用的法律和规则。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按时支付服务费用乙方未按约定提供服务或服务质量不符合标准任何一方泄露商业秘密任何一方违反保密协议任何一方未按合同约定履行通知义务2.责任认定标准甲方未按时支付服务费用，应按照合同约定的违约金比例支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方未按约定提供服务或服务质量不符合标准，应退还相应费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。任何一方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。任何一方违反保密协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。任何一方未按合同约定履行通知义务，应承担相应的违约责任。3.示例说明示例一：甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的利息损失。示例二：乙方在招聘服务中泄露了甲方的商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。示例三：任何一方未按合同约定履行通知义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年人力资源代理合同4本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方的定义1.2术语定义2.服务内容2.1人力资源代理服务范围2.2具体服务项目2.3服务标准3.服务期限3.1合同生效日期3.2合同终止条件3.3续签与终止流程4.服务费用4.1费用构成4.2费用支付方式4.3费用调整机制5.信息保密5.1保密义务5.2保密信息的范围5.3违反保密义务的责任6.数据管理6.1数据安全6.2数据访问权限6.3数据备份与恢复7.人员招聘7.1招聘流程7.2招聘质量保证7.3招聘结果评估8.员工关系管理8.1员工关系维护8.2劳动争议处理8.3员工培训与发展9.合同变更9.1变更条件9.2变更流程9.3变更对费用的影响10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿计算11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除流程12.3解除对费用的影响13.合同终止13.1终止条件13.2终止流程13.3终止后的责任与义务14.其他条款14.1法律适用14.2合同附件14.3合同生效与备案第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方的定义（1）甲方：[甲方全称]，注册地址：[甲方注册地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，联系电话：[甲方联系电话]。（2）乙方：[乙方全称]，注册地址：[乙方注册地址]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，联系电话：[乙方联系电话]。1.2术语定义（1）“人力资源代理服务”指乙方根据甲方的要求，提供包括但不限于招聘、薪酬福利管理、员工关系管理、培训发展等服务。（2）“服务期限”指本合同约定的乙方为甲方提供服务的时间范围。（3）“保密信息”指任何涉及甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等不应对外公开的信息。2.服务内容2.1人力资源代理服务范围（1）协助甲方进行招聘，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。（2）协助甲方建立和完善薪酬福利体系。（3）协助甲方处理员工关系，包括但不限于劳动合同签订、员工离职等。（4）提供员工培训与发展计划。2.2具体服务项目（1）招聘服务：包括但不限于全职、兼职、实习岗位的招聘。（2）薪酬福利管理：包括但不限于工资发放、福利计划设计、社保公积金缴纳等。（3）员工关系管理：包括但不限于劳动合同管理、员工沟通、劳动争议处理等。（4）培训与发展：包括但不限于新员工培训、专业技能培训、领导力培训等。2.3服务标准乙方提供的服务应达到行业标准和甲方的要求，具体标准如下：（1）招聘服务：确保招聘流程的公正、透明，提高招聘效率。（2）薪酬福利管理：确保薪酬福利体系合理、合法，提高员工满意度。（3）员工关系管理：确保员工关系稳定，降低劳动争议风险。（4）培训与发展：确保培训内容的实用性和有效性，提升员工能力。3.服务期限3.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满。（2）任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后仍未纠正的。（3）法律法规规定或政策变化导致合同无法继续履行的。3.3续签与终止流程若双方同意续签合同，应在本合同到期前一个月内协商确定续签事宜。如一方决定终止合同，应提前一个月书面通知另一方。4.服务费用4.1费用构成（1）招聘服务费。（2）薪酬福利管理费。（3）员工关系管理费。（4）培训与发展费。4.2费用支付方式甲方应按月支付乙方当月应得的服务费用，具体支付方式如下：（1）甲方于每月前5个工作日内将费用支付至乙方指定账户。（2）乙方提供增值税专用发票。4.3费用调整机制如市场行情发生变化，经双方协商一致，可对服务费用进行调整。5.信息保密5.1保密义务双方对本合同内容以及在其履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。5.2保密信息的范围保密信息包括但不限于：（1）本合同的内容及附件。（2）甲方公司的组织结构、财务状况、经营状况等。（3）乙方提供的服务内容、服务质量等。（4）双方在合作过程中产生的其他保密信息。5.3违反保密义务的责任如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。6.数据管理6.1数据安全乙方应确保甲方数据的安全，采取必要的技术和管理措施，防止数据泄露、篡改、损坏等。6.2数据访问权限乙方仅限于履行本合同目的而访问和使用甲方数据，未经甲方同意，不得将数据用于其他目的。6.3数据备份与恢复乙方应定期对甲方数据进行备份，并在数据丢失或损坏时，尽快恢复数据。8.服务交付与验收8.1服务交付乙方应按照合同约定的时间和标准，将完成的人力资源代理服务交付甲方。8.2验收标准甲方将对乙方提供的服务进行验收，验收标准包括但不限于：（1）招聘服务：候选人质量、招聘流程规范性、招聘周期等。（2）薪酬福利管理：薪酬福利体系合理性、合规性、员工满意度等。（3）员工关系管理：员工关系稳定性、劳动争议处理效率等。（4）培训与发展：培训内容实用性、培训效果等。8.3验收流程甲方应在服务交付后五个工作日内进行验收，并将验收意见书面通知乙方。9.甲方责任与义务9.1甲方应提供必要的工作条件和信息，确保乙方能够顺利履行服务。9.2甲方应及时向乙方提供准确、完整的员工信息，包括但不限于姓名、岗位、薪资等。9.3甲方应配合乙方进行招聘活动，包括但不限于提供面试场地、协助安排面试等。10.乙方责任与义务10.1乙方应按照合同约定提供专业的人力资源代理服务。10.2乙方应保证服务的质量，确保服务符合国家相关法律法规和行业标准。10.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。10.4乙方应定期向甲方报告服务进展情况，并及时解决服务过程中出现的问题。11.合同变更11.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。11.2变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。11.3合同变更不得违反国家法律法规和本合同的基本原则。12.不可抗力12.1不可抗力事件指自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。12.2发生不可抗力事件时，双方应相互理解，尽力减少损失，并及时通知对方。12.3因不可抗力导致合同无法履行的，合同可以部分或全部解除，解除部分或全部的，解除部分的，乙方应退还甲方相应比例的费用。13.合同解除13.1合同解除需符合法律规定的情形，并以书面形式通知对方。13.2任何一方未履行合同约定的主要义务，经另一方书面通知后仍未纠正的，另一方有权解除合同。13.3合同解除后，双方应按照本合同约定处理未履行完毕的服务和费用结算。14.合同争议解决14.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。14.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.3诉讼过程中，双方应继续履行合同约定的义务，但争议部分除外。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同目的而介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术供应商等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方认为需要第三方提供专业服务，以提高服务质量或解决特定问题。（2）本合同约定的服务内容涉及第三方专业领域，需要第三方直接参与。（3）法律法规或政策要求必须引入第三方。15.3第三方选择与引入流程甲方或乙方引入第三方前，应向对方书面通知，并取得对方的同意。引入流程如下：（1）确定第三方需求。（2）甲方或乙方自行选择或通过公开招标等方式选择合适的第三方。（3）与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。（4）将第三方协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.第三方责任16.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任，应按照其与甲方或乙方签订的协议约定。如无特别约定，第三方对甲方或乙方的赔偿责任不得超过其与甲方或乙方签订协议中的责任限额。16.2第三方责任承担第三方在履行本合同过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。甲方或乙方有权向第三方追偿。17.第三方权利17.1第三方权利保障第三方在履行本合同过程中，享有其与甲方或乙方协议中约定的权利。17.2第三方权利行使第三方应按照其与甲方或乙方协议的约定行使权利，并确保其权利行使不影响本合同的履行。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系，由甲方与第三方签订的协议约定，与本合同无关。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系，由乙方与第三方签订的协议约定，与本合同无关。18.3第三方与其他各方的责任划分第三方与其他各方之间的责任划分，由各自签订的协议约定。如协议未明确，则根据法律规定和公平原则确定。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件（1）本合同终止。（2）第三方与甲方或乙方协议终止。（3）法律法规或政策要求终止。19.2第三方介入终止流程第三方介入终止时，甲方或乙方应书面通知对方，并按照各自与第三方签订的协议约定进行终止手续。20.第三方介入的其他条款20.1第三方介入的信息保密第三方应遵守本合同的信息保密条款，对甲方或乙方提供的信息保密。20.2第三方介入的数据安全第三方应采取必要措施，确保在履行本合同过程中收集、使用的数据安全，防止数据泄露、篡改、损坏等。20.3第三方介入的争议解决第三方与其他各方在履行本合同过程中发生的争议，应按照各自与甲方或乙方协议中的争议解决条款处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同详细要求：合同、双方签字盖章页、合同附件。说明：本合同是双方签订的人力资源代理服务合同，包括所有条款及附件。2.附件二：甲方公司信息表详细要求：公司名称、注册地址、法定代表人、联系电话、组织架构等。说明：用于乙方了解甲方的公司信息，以便更好地提供人力资源代理服务。3.附件三：乙方公司信息表详细要求：公司名称、注册地址、法定代表人、联系电话、服务资质等。说明：用于甲方了解乙方的公司信息，以便评估乙方的服务能力。4.附件四：服务内容明细表详细要求：具体服务项目、服务标准、服务期限等。说明：详细列出乙方为甲方提供的人力资源代理服务内容及标准。5.附件五：服务费用明细表详细要求：费用构成、支付方式、调整机制等。说明：明确双方约定的服务费用及支付方式。6.附件六：保密协议详细要求：保密信息范围、保密义务、违反保密义务的责任等。说明：确保双方在合作过程中对保密信息的保护。7.附件七：数据安全协议详细要求：数据安全措施、数据访问权限、数据备份与恢复等。说明：确保甲方数据在乙方服务过程中的安全性。8.附件八：招聘服务记录详细要求：招聘时间、招聘岗位、候选人信息、招聘结果等。说明：记录乙方为甲方提供的招聘服务过程及结果。9.附件九：薪酬福利管理记录详细要求：薪酬福利体系、工资发放、福利计划等。说明：记录乙方为甲方提供的薪酬福利管理服务。10.附件十：员工关系管理记录详细要求：劳动合同、员工沟通、劳动争议处理等。说明：记录乙方为甲方提供的员工关系管理服务。11.附件十一：培训与发展记录详细要求：培训内容、培训效果、员工反馈等。说明：记录乙方为甲方提供的培训与发展服务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付服务费用。责任认定标准：甲方应承担未支付服务费用的违约责任，并支付滞纳金。示例说明：若甲方未在约定支付期限内支付服务费用，应向乙方支付相当于未付款项千分之五的滞纳金。2.违约行为：乙方未按约定提供服务。责任认定标准：乙方应承担未按约定提供服务的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方未在约定时间内完成招聘服务，导致甲方招聘进度延误，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。3.违约行为：任何一方泄露保密信息。责任认定标准：泄露保密信息的一方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：若乙方泄露甲方的商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.违约行为：任何一方违反合同约定的保密义务。责任认定标准：违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：若甲方违反保密协议，泄露乙方提供的保密信息，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。5.违约行为：任何一方未履行合同约定的责任。责任认定标准：未履行合同约定责任的一方应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：若乙方未按照合同约定提供培训服务，导致甲方培训计划无法按期完成，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年人力资源代理合同5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方地址及联系方式1.3双方法定代表人或授权代表2.合同背景及目的2.1合同签订背景2.2合同签订目的3.人力资源代理服务内容3.1服务范围3.2服务期限3.3服务方式3.4服务质量标准4.服务费用及支付方式4.1服务费用构成4.2服务费用支付方式4.3付款时间及期限5.保密条款5.1保密内容5.2保密义务5.3违约责任6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除或终止后的处理7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同生效及解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件9.3合同生效时间10.其他约定10.1通知与送达10.2不可抗力10.3合同附件11.合同签署11.1签署日期11.2签署地点11.3签署人员12.合同附件12.1附件一：人力资源代理服务清单12.2附件二：保密协议12.3附件三：其他相关文件13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更内容14.合同解