2024年劳动法规定劳动合同模板示例范例

编号：__________2024年劳动法规定劳动合同模板示例甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024年劳动法规定劳动合同模板示例合同编号_________一、合同主体名称：______________________________地址：______________________________联系人：____________________________联系电话：__________________________名称：______________________________地址：______________________________联系人：____________________________联系电话：__________________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方为合法注册成立的用人单位，乙方为具备中华人民共和国国籍、符合劳动法规定条件的劳动者，双方为建立长期、稳定的劳动关系，依据我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，经双方平等、自愿、协商一致，特订立本合同。2.2合同依据（1）中华人民共和国《劳动法》（2）中华人民共和国《劳动合同法》（3）其他相关法律法规三、定义与解释3.1专业术语（1）工资：指甲方按照本合同约定，支付给乙方的劳动报酬。（2）工作时间：指乙方根据本合同约定，为甲方提供劳动的时间。（3）加班：指乙方在正常工作时间以外，为完成甲方安排的工作任务而延长工作时间。3.2关键词解释（1）劳动法规定：指我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定。（2）用人单位：指依法设立，具有独立法人资格，招聘劳动者为其提供劳动，支付劳动报酬，并对劳动者进行管理的单位。（3）劳动者：指为用人单位提供个人劳动，取得劳动报酬的自然人。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方的权利1)依法制定和修改本单位的规章制度。2)依法对乙方进行劳动管理。3)依法支付乙方的工资。4)依法解除或终止本合同。（2）甲方的义务1)依法保障乙方的合法权益。2)为乙方提供劳动保护。3)依法为乙方缴纳社会保险。4)依法支付乙方加班费。4.2乙方的权利和义务（1）乙方的权利1)依法获得劳动报酬。2)依法享有休息、休假。3)依法获得劳动保护。4)依法参加培训、晋升。（2）乙方的义务1)按时完成甲方安排的工作任务。2)遵守甲方的规章制度。3)保守甲方的商业秘密。4)依法参加社会保险。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。5.2合同履行地点甲方所在地，具体地址为：______________________________。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，提供劳动，甲方支付相应的劳动报酬。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满。（2）双方协商一致。（3）法律法规规定的其他终止条件。6.3终止程序双方按照《劳动合同法》等相关法律法规的规定，办理合同终止手续。6.4终止后果合同终止后，双方按照《劳动合同法》等相关法律法规的规定，享有相应的权利和承担相应的义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方的劳动报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。（2）甲方依法为乙方缴纳的社会保险费用。（3）甲方根据本合同约定支付给乙方的其他费用。7.2支付方式（1）乙方的劳动报酬采用转账支付方式，由甲方在约定的支付时间内，将工资支付至乙方指定的银行账户。（2）甲方依法为乙方缴纳的社会保险费用，按照国家规定的社会保险政策执行。7.3支付时间（1）乙方的劳动报酬，甲方应按月支付，每月支付一次。（2）甲方应在每月的__日（遇节假日顺延）前，将乙方上一个月的劳动报酬支付给乙方。7.4支付章件双方同意，甲方支付给乙方的劳动报酬等相关费用，以本合同约定为准，具体支付事项双方可另行签订补充协议予以明确。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付乙方劳动报酬的，应按照《劳动合同法》的相关规定，向乙方支付迟延支付工资的违约金。（2）甲方违反本合同约定，侵犯乙方合法权益的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供劳动的，应承担相应的违约责任。（2）乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。8.3赔偿金额和方式双方同意，违约方应按照违约行为的性质、情节及给守约方造成的损失，支付相应的赔偿金。具体赔偿金额和方式，双方可另行协商确定。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。（2）乙方的个人隐私、工作成果等。9.2保密期限本合同约定的保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。9.3保密履行方式双方应采取一切必要的措施，确保保密信息不被泄露。具体保密履行方式，双方可另行签订保密协议予以明确。十、不可抗力10.1不可抗力定义指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政策调整等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害。（2）战争、动乱、恐怖袭击等社会事件。（3）政府政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明。（2）受影响的一方在不可抗力事件发生期间，免除履行合同的责任。（3）双方应积极采取措施，减轻不可抗力事件造成的损失。10.4不可抗力实例（1）政府发布相关政策，导致甲方业务暂停或终止。（2）自然灾害导致乙方无法按时提供劳动。十一、争议解决11.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）向有管辖权的人民调解委员会申请调解。（2）向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（3）向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定（1）甲方有权将本合同的部分或全部权利、义务转让给第三方，但需提前通知乙方。（2）乙方有权将本合同的部分或全部权利、义务转让给第三方，但需经甲方同意。12.2不得转让的情形（1）根据本合同性质，不得转让的部分。（2）法律法规禁止转让的部分。（3）双方另行约定的不得转让的部分。十三、权利的保留13.1权力保留除非本合同另有明确规定，否则双方各自保留其在合同履行过程中依法享有的所有权利。13.2特殊权力保留甲方保留因业务需要调整乙方工作内容、工作地点的权利，乙方保留根据个人发展需要提出调岗、晋升申请的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序双方同意，对本合同的修改和补充应采取书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。14.2修改和补充效力对本合同的修改和补充，自双方签字（或盖章）之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应协助乙方办理入职、离职等相关手续。（2）乙方应配合甲方完成工作任务，积极参与甲方组织的培训和活动。15.2协作与配合方式十六、其他条款16.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为双方完整、独立的合同，未经双方书面同意，不得部分或全部转让、抵押、质押或作为其他合同债务的担保。16.3增减条款对本合同的增减条款，需双方协商一致，并以书面形式签订。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________联系人：____________________________联系电话：__________________________乙方（劳动者）：____________________地址：______________________________联系人：____________________________联系电话：__________________________甲方代表（签字）：__________________乙方代表（签字）：__________________签订日期：__________________________合同有效期限：自____年__月__日至____年__月__日甲方盖章：__________________________乙方盖章：__________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴纳证明4.工资支付凭证5.保密协议6.补充协议（如有）7.劳动者入职资料（包括但不限于学历、资格证书等）8.劳动者离职资料（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约：迟延支付工资未依法为乙方缴纳社会保险违反合同约定侵犯乙方合法权益2.乙方违约：未按约定提供劳动违反甲方规章制度泄露甲方商业秘密认定：根据合同约定及相关法律法规，双方对违约行为有明确的界定和认定标准。三、法律名词及解释：1.劳动法：指中华人民共和国劳动法，规定了劳动者的权益和用人单位的义务。2.劳动合同法：指中华人民共和国劳动合同法，明确了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等法律规定。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的一定金额的赔偿。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：工资支付迟延解决办法：甲方应严格按照合同约定的时间支付工资，乙方有权要求甲方按时支付。2.问题：社会保险未缴纳解决办法：甲方应依法及时为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴。3.问题：保密信息泄露解决办法：双方应签订保密协议，明确保密内容和保密期限，违约方应承担相应的法律责任。4.问题：合同条款理解分歧解决办法：双方应充分沟通，必要时可寻求专业法律人士的帮助，确保合同条款的正确理解和执行。5.问题：不可抗力事件发生解决办法：双方应按照合同约定，及时通知对方并采取必要措施，减轻不可抗力事件造成的损失。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款责任：丙方负责甲方和乙方的招聘、培训、咨询等服务。权利：丙方可按约定向甲方收取服务费用。义务：丙方应确保提供的信息真实、准确，不得泄露乙方个人信息。2.第三方条款：丙方应确保乙方的合法权益不受侵害，如因丙方原因导致乙方损失，丙方应承担相应责任。丙方不得干预甲乙双方的合同履行，不得擅自改变合同内容。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款增加：乙方有权根据工作需要，要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。乙方有权要求甲方按时足额支付工资，并依法享有带薪年假、病假等福利。乙方有权了解甲方业务状况、财务状况等信息，以便于评估自身职业发展前景。2.乙方利益条款增加：甲方应在合同终止或解除时，依法支付乙方经济补偿。甲方应尊重乙方的工作成果，给予相应的奖励和激励。3.甲方违约及限制条款增加：如甲方未按时足额支付工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付工资的违约金。甲方不得以任何理由非法解除合同，否则应承担相应法律责任。甲方应遵守相关法律法规，不得侵犯乙方的合法权益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利条款增加：甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的工作岗位和职责。甲方有权要求乙方保守商业秘密，不得泄露给