2024年标准外籍员工招聘协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准外籍员工招聘协议模板版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（招聘方）1.2乙方（应聘方）1.3外籍员工1.4合同期限2.工作内容2.1职位与职责2.2工作地点2.3工作时间2.4工作业绩评估3.薪资福利3.1薪资待遇3.2奖金与提成3.3社会保险3.4住房公积金3.5休假制度3.6福利待遇4.合同解除与终止4.1双方解除合同的情形4.2甲方单方面解除合同的情形4.3乙方单方面解除合同的情形4.4合同终止的情形5.违约责任5.1甲方违约5.2乙方违约5.3违约赔偿6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决6.4法律诉讼7.合同的生效、变更与解除7.1合同生效条件7.2合同变更7.3合同解除8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3泄密责任9.知识产权归属9.1知识产权定义9.2归属原则9.3保护措施10.不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力后果10.3不可抗力责任的免除11.合同的转让11.1转让条件11.2转让程序11.3转让后的权利与义务12.附件12.1外籍员工简历12.2甲方营业执照复印件12.3乙方有效身份证件复印件12.4薪资结构表12.5岗位职责描述13.合同的签署与生效13.1签署日期13.2签署地点13.3合同生效日期14.其他约定14.1语言版本14.2法律法规适用14.3合同修改与补充14.4通知与送达14.5合同解除或终止后的权利与义务第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（招聘方）甲方是指按照中国法律设立，具备独立法人资格的企业或组织，具体名称和地址详见附件。1.2乙方（应聘方）乙方是指具备完全民事行为能力的外国人，愿意应聘甲方职位，并参加甲方招聘流程的个体，具体姓名、护照号码和联系方式详见附件。1.3外籍员工外籍员工是指经甲方正式聘用的，具备合法工作许可和居留资格的外国人。1.4合同期限本合同期限为____年，自双方签署之日起生效，至合同约定的终止条件发生时终止。合同期限届满，如双方同意续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的合同。第二条工作内容2.1职位与职责乙方应聘的职位为____，主要职责包括但不限于：（1）负责____工作；（2）负责____工作；（3）负责____工作。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方交办的其他工作。2.2工作地点乙方的工作地点为甲方在中国境内的办公地点，具体地址详见附件。2.3工作时间乙方的每周工作时间不得超过____小时，超过部分按照加班计算。加班工资的支付方式按照甲方的相关规定执行。2.4工作业绩评估甲方应定期对乙方的工作业绩进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪资调整、晋升、奖励等相关事项。评估周期和评估标准详见附件。第三条薪资福利3.1薪资待遇乙方的月薪资为人民币____元（税前），薪资支付方式为每月____日之前。3.2奖金与提成乙方根据工作业绩和甲方的相关规定，有资格获得奖金和提成。具体标准和发放方式详见附件。3.3社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费标准和比例按照中国法律和政策规定执行。3.4住房公积金甲方为乙方缴纳住房公积金，具体缴费标准和比例按照中国法律和政策规定执行。3.5休假制度乙方享有法定的休假权利，包括带薪年休假、法定节假日休假等。具体休假安排和流程按照甲方的相关规定执行。3.6福利待遇乙方享有甲方的其他福利待遇，包括但不限于：（1）免费或优惠的体检；（2）免费或优惠的培训；（3）员工活动和发展机会。第四条合同解除与终止4.1双方解除合同的情形双方可以在合同期限内，通过书面协议解除本合同。解除合同的通知应在合同解除前一个月发出。4.2甲方单方面解除合同的情形（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方因犯罪行为被追究刑事责任。甲方解除合同的通知应在解除合同前____天发出。4.3乙方单方面解除合同的情形（1）甲方未按照合同约定支付薪资；（2）甲方未按照合同约定提供福利；（3）甲方未按照合同约定提供工作条件；（4）甲方违反中国法律，强迫乙方从事违法活动。乙方解除合同的通知应在解除合同前一个月发出。4.4合同终止的情形（1）合同期限届满；（2）双方解除合同；（3）甲方单方面解除合同；（4）乙方单方面解除合同；（5）不可抗力导致合同无法履行。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方应支付乙方合同终止后的薪资和福利。第五条违约责任5.1甲方违约如果甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.2乙方违约如果乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.3违约赔偿因违约造成的损失赔偿额应根据损失的实际金额计算，违约方第八条保密协议8.1保密内容乙方在甲方任职期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等保密信息予以保密。保密信息是指未公开的、具有商业价值的信息，且甲方采取了保密措施的信息。8.2保密期限乙方的保密义务自乙方签署本合同之日起生效，至合同解除或终止后一年内继续有效。8.3泄密责任如果乙方违反保密义务，导致甲方的保密信息泄露，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。损失赔偿额应根据损失的实际金额计算，违约方应支付不少于损失金额____倍的违约金。第九条知识产权归属9.1知识产权定义知识产权是指与乙方工作相关的专利、商标、著作权等法律保护的权利。9.2归属原则除非双方另有约定，乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方维护和行使这些权利。9.3保护措施甲方应采取合理的措施保护自身的知识产权，包括但不限于申请专利、商标注册、著作权登记等。第十条不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力后果由于不可抗力事件导致乙方不能履行合同义务的，乙方应立即通知甲方，并在合理时间内提供相关证明文件。甲方应根据情况减轻或免除乙方的责任。10.3不可抗力责任的免除如果不可抗力事件导致本合同无法履行，双方可协商解除或终止合同，并免除因此产生的责任。第十一条合同的转让11.1转让条件除非双方另有约定，本合同不得转让给第三方。11.2转让程序如果甲方需将本合同项下的权利和义务转让给第三方，应事先书面通知乙方，并经乙方同意。11.3转让后的权利与义务转让后，第三方取代甲方成为本合同的当事人，享有甲方的权利和义务。乙方应继续履行合同义务。第十二条附件本合同的附件是合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。附件包括：12.1外籍员工简历12.2甲方营业执照复印件12.3乙方有效身份证件复印件12.4薪资结构表12.5岗位职责描述12.6其他与合同相关的文件第十三条合同的签署与生效13.1签署日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2签署地点本合同在____（地点）签署。13.3合同生效日期本合同自____年__月__日起生效。第十四条其他约定14.1语言版本本合同的中文版本和英文版本具有同等法律效力，如有歧义，以中文版本为准。14.2法律法规适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。14.3合同修改与补充本合同的修改和补充应采用书面形式，经双方签署后生效。14.4通知与送达任何一方应以书面形式向对方发送通知，通知视为在发送之日起三个工作日内送达。14.5合同解除或终止后的权利与义务合同解除或终止后，乙方应归还甲方的所有财产，并按照甲方的要求办理工作交接手续。甲方应支付乙方合同解除或终止后的薪资和福利。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：外籍员工简历详细要求：简历应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、语言能力等，并需经过乙方本人确认。说明：此附件用于确认乙方的个人基本信息和过往工作经历，以便甲方了解乙方的背景和能力。2.附件二：甲方营业执照复印件详细要求：甲方应提供最新的营业执照复印件，以证明其合法经营地位。说明：此附件用于证明甲方的合法经营资格，确保合同的签订方为合法主体。3.附件三：乙方有效身份证件复印件详细要求：乙方应提供有效的身份证件复印件，如护照、身份证等。说明：此附件用于确认乙方的身份，确保合同的签订方为具有完全民事行为能力的个体。4.附件四：薪资结构表详细要求：薪资结构表应详细列出乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金、提成等。说明：此附件用于明确乙方的薪资待遇，避免因薪资问题产生的纠纷。5.附件五：岗位职责描述详细要求：岗位职责描述应详细列出乙方的工作职责和期望成果。说明：此附件用于明确乙方的岗位职责，确保乙方能够清楚了解并履行自己的工作职责。6.附件六：其他与合同相关的文件详细要求：包括但不限于工作场所的安全规定、员工手册、福利政策等。说明：此附件用于补充合同中未涉及到的相关条款，确保双方对合同内容的全面理解。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约违约行为：未按照合同约定支付薪资、未提供合同约定的福利、未提供合同约定的工作条件、违反中国法律，强迫乙方从事违法活动等。责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如果甲方未按照合同约定支付乙方薪资，甲方应支付乙方合同约定的薪资，并按照合同约定支付违约金。2.乙方违约违约行为：严重违反甲方的规章制度、严重失职，给甲方造成重大损失、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响、因犯罪行为被追究刑事责任等。责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如果乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权单方面解除合同，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并且不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。应用：如果不可抗力事件导致乙方不能履行合同义务，乙方应立即通知甲方，并在合理时间内提供相关证明文件。甲方应根据情况减轻或免除乙方的责任。2.知识产权：与乙方工作相关的专利、商标、著作权等法律保护的权利。应用：除非双方另有约定，乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方