2024年国际学校外籍教师聘用及教学质量保障合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年国际学校外籍教师聘用及教学质量保障合同本合同目录一览1.聘用原则与范围1.1聘用原则1.2聘用范围2.聘用条件与资格2.1基本条件2.2资格要求3.聘用程序与流程3.1简历筛选3.2面试安排3.3体检与背景调查3.4录用通知4.薪酬与福利4.1薪酬结构4.2福利待遇4.3加薪与晋升政策5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息日与假期5.3值班安排6.教学质量要求6.1教学目标6.2教学内容与方法6.3教学评估与反馈7.教学资源与支持7.1教学设施与设备7.2教学资源库7.3教学支持服务8.教学管理与监督8.1教学计划与安排8.2教学进度监控8.3教学效果评估9.教师培训与发展9.1培训计划9.2发展机会9.3继续教育政策10.合同期限与续签10.1合同期限10.2续签条件10.3续签程序11.合同解除与终止11.1解除条件11.2解除程序11.3终止条件12.保密与知识产权12.1保密条款12.2知识产权归属13.违约责任与赔偿13.1违约责任13.2赔偿方式14.其他约定事项14.1争议解决14.2合同生效14.3通知与送达第一部分：合同如下：1.聘用原则与范围1.1聘用原则1.2聘用范围本合同适用于我校所有外籍教师，包括但不限于教师、辅导员、课程顾问等岗位。2.聘用条件与资格2.1基本条件2.2资格要求（2）持有国际认可的教学资格证书，如TESOL、TEFL等。3.聘用程序与流程3.1简历筛选我校将对应聘者的简历进行筛选，符合条件的应聘者将被邀请参加面试。3.2面试安排我校将为符合条件的应聘者安排面试，面试形式包括笔试、试讲和面试官提问。3.3体检与背景调查我校将对通过面试的应聘者进行体检和背景调查，确保其符合我校的聘用标准。3.4录用通知我校将在体检和背景调查通过后，向符合条件的应聘者发出录用通知。4.薪酬与福利4.1薪酬结构我校将为外籍教师提供具有竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效工资、奖金等。4.2福利待遇（1）住宿安排：提供免费或补贴的住宿。（2）医疗保险：提供完善的医疗保险计划。（3）假期：每年享有带薪假期，包括寒暑假、公共假期等。4.3加薪与晋升政策我校将根据教师的工作表现和职业发展，定期对教师的薪酬进行调整，并提供晋升机会。5.工作时间与休息5.1工作时间我校外籍教师的工作时间为每周40小时，具体工作安排由学校根据教学需求进行合理分配。5.2休息日与假期我校外籍教师享有每周的双休日，以及国家法定节假日、寒暑假等假期。5.3值班安排我校将根据教学需求，合理安排外籍教师的值班工作，确保教学秩序的正常运行。6.教学质量要求6.1教学目标我校外籍教师需确保所教授课程达到国际教育标准，培养学生的综合素质和创新能力。6.2教学内容与方法我校外籍教师需根据我校的教学大纲和课程要求，采用科学、合理的教学方法，丰富教学内容。6.3教学评估与反馈我校将对外籍教师的教学质量进行定期评估，并提供反馈意见，帮助教师改进教学。7.教学资源与支持7.1教学设施与设备我校将为外籍教师提供完善的教学设施和设备，如多媒体教室、实验室、图书馆等。7.2教学资源库我校将建立教学资源库，为外籍教师提供丰富的教学资料和资源。7.3教学支持服务我校将为外籍教师提供教学支持服务，包括教学咨询、学术研讨、教师培训等。8.教学管理与监督8.1教学计划与安排外籍教师需根据学校教学大纲和课程要求，制定详细的教学计划，并提交学校审核。8.2教学进度监控学校将定期检查外籍教师的教学进度，确保教学计划的顺利实施。8.3教学效果评估学校将采用学绩、课堂观察、同行评议等方式，对教师的教学效果进行评估。9.教师培训与发展9.1培训计划学校将为外籍教师提供定期的培训和职业发展机会，包括专业知识和技能提升。9.2发展机会学校将为教师提供内部晋升机会和外部交流学习的机会。9.3继续教育政策学校鼓励教师参加继续教育，并提供必要的支持和资源。10.合同期限与续签10.1合同期限本合同期限为一年，自合同签订之日起生效。10.2续签条件在合同期满前，如双方均同意续签，且教师符合学校的教学质量要求，合同可续签。10.3续签程序续签合同需提前一个月以书面形式通知对方，并经双方协商一致后签订。11.合同解除与终止11.1解除条件（1）一方违反合同条款，经另一方书面通知后，未在规定期限内纠正。（2）一方因不可抗力导致合同无法履行。11.2解除程序合同解除需以书面形式通知对方，并注明解除原因和生效日期。11.3终止条件（1）合同期限届满，无续签意向。（2）一方提出终止合同，并经另一方同意。12.保密与知识产权12.1保密条款双方对本合同内容以及在工作中获取的机密信息负有保密义务。12.2知识产权归属教师创作的教学资料和成果，未经学校书面同意，不得用于校外教学或商业用途。13.违约责任与赔偿13.1违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。13.2赔偿方式违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。14.其他约定事项14.1争议解决本合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3通知与送达除法律另有规定外，一方通知另一方应以书面形式进行，并以信件、电子邮件或其他双方认可的方式送达。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义在本合同中，第三方指非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、培训机构等。1.2第三方介入的范围（1）协助甲乙双方完成合同的签订、履行和终止。（2）提供专业服务，如咨询、评估、培训等。（3）作为担保方或见证方参与合同相关活动。2.第三方介入的职责与权利2.1第三方的职责（1）客观、公正地执行合同相关任务。（2）保守合同内容和商业秘密。（3）协助解决合同履行过程中出现的问题。2.2第三方的权利（1）根据合同约定收取合理的服务费用。（2）要求甲乙双方提供必要的配合和支持。（3）在合同履行过程中，有权向甲乙双方提出合理建议。3.第三方介入的程序与条件3.1第三方介入的程序（1）甲乙双方协商一致，同意第三方介入。（2）签订第三方服务协议，明确第三方介入的具体事项和费用。（3）第三方按照协议约定履行职责。3.2第三方介入的条件（1）第三方具备相应的资质和能力。（2）第三方同意遵守合同约定和法律法规。（3）甲乙双方同意第三方介入。4.第三方责任限额的明确4.1责任限额的定义在本合同中，责任限额指第三方在合同履行过程中因自身原因导致违约或损失，应承担的最高赔偿责任。4.2责任限额的确定（1）根据第三方服务协议，双方协商确定责任限额。4.3责任限额的适用（1）第三方在合同履行过程中发生的违约或损失，超出责任限额的部分，由第三方自行承担。（2）第三方在合同履行过程中发生的违约或损失，在责任限额范围内的部分，由第三方按照合同约定承担。5.第三方与其他各方的划分说明5.1甲乙双方的责任划分甲乙双方应按照合同约定，各自承担相应的责任，第三方不承担甲乙双方的责任。5.2第三方与学生的责任划分第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致学生权益受损，应承担相应的赔偿责任。5.3第三方与学校的关系第三方作为学校的外部服务提供者，与学校之间不存在劳动关系，学校对第三方不承担用工责任。6.第三方介入后的合同变更6.1合同变更的必要性第三方介入后，如需对合同内容进行调整，甲乙双方应协商一致，签订补充协议。6.2合同变更的程序（1）甲乙双方提出合同变更需求。（2）第三方参与讨论，提出建议。（3）甲乙双方协商一致，签订补充协议。7.第三方介入后的合同终止7.1合同终止的条件（1）合同约定的终止条件成就。（2）第三方无法继续履行合同职责。（3）甲乙双方协商一致解除合同。7.2合同终止的程序（1）甲乙双方提出合同终止请求。（2）第三方参与讨论，提出意见。（3）甲乙双方协商一致，签订合同终止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用意向书要求：明确双方的基本信息和聘用意向。说明：作为合同签订前的初步协议，用于确认双方的基本意向。2.教师个人简历要求：包括个人基本信息、教育背景、工作经历、资格证书等。说明：用于评估教师的资格和经验是否符合合同要求。3.教师面试评估报告要求：包括面试结果、评价意见、是否通过面试等。说明：用于记录教师面试过程和结果，作为录用决策的依据。4.体检报告要求：包括体检结果、健康状况等。说明：用于确认教师符合健康要求，能够胜任教学工作。5.背景调查报告要求：包括个人背景、工作背景、信用记录等。说明：用于核实教师背景信息，确保教师品行端正。6.教师合同要求：包括合同期限、薪酬福利、工作内容、保密条款等。说明：作为甲乙双方的权利义务约定，是合同的核心内容。7.教学计划书要求：包括课程安排、教学目标、教学方法等。说明：用于指导教师进行教学工作，确保教学质量。8.教学评估报告要求：包括学绩、教学效果、教师表现等。说明：用于评估教师的教学质量和学生的学业成绩。9.教师培训记录要求：包括培训内容、时间、参与人员等。说明：用于记录教师的培训情况，确保教师不断提升自身能力。10.保密协议要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护双方商业秘密和知识产权。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：未按教学计划完成教学任务，教学质量不符合要求。责任认定：教师需承担相应的工作量不足或教学质量下降的责任，可能包括赔偿学生损失、接受学校处罚等。2.学校违约行为及责任认定违约行为：未按时支付教师薪酬，未提供合同约定的教学资源。责任认定：学校需向教师支付违约金，并承担因违约造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供专业服务，服务质量不符合要求。责任认定：第三方需承担违约责任，赔偿甲乙双方因违约造成的损失。4.违约责任认定标准违约行为的严重程度对甲乙双方造成的直接经济损失违约行为的持续时间和影响范围示例说明：教师未按教学计划完成教学任务，导致教学质量下降，学绩不达标。责任认定：教师需承担相应的工作量不足或教学质量下降的责任，可能包括接受学校警告、降低薪酬等。学校未按时支付教师薪酬，导致教师生活困难。责任认定：学校需向教师支付违约金，并承担因违约造成的损失。全文完。2024年国际学校外籍教师聘用及教学质量保障合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.聘用原则及目的2.1聘用原则2.2聘用目的3.教学岗位及职责3.1教学岗位名称3.2教学岗位职责3.3教学岗位要求4.聘用条件及流程4.1聘用条件4.2聘用流程5.教师权利与义务5.1教师权利5.2教师义务6.薪酬及福利待遇6.1薪酬结构6.2薪酬支付6.3福利待遇7.工作时间及工作地点7.1工作时间7.2工作地点8.教学质量评估标准8.1教学质量评估指标8.2评估方法8.3评估结果运用9.教学资源及支持9.1教学资源提供9.2教学支持服务10.教师培训与发展10.1培训内容10.2培训机会10.3发展计划11.教师考核与晋升11.1考核标准11.2考核流程11.3晋升机会12.合同期限及续签12.1合同期限12.2续签条件12.3续签流程13.违约责任及处理13.1违约情形13.2违约责任13.3处理方式14.争议解决及法律适用14.1争议解决方式14.2法律适用14.3争议解决机构第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称聘用方：[国际学校名称]被聘用方：[外籍教师姓名]1.2双方法定代表人或授权代表聘用方法定代表人：[法定代表人姓名]被聘用方授权代表：[授权代表姓名]1.3双方联系方式聘用方联系电话：[联系电话]被聘用方联系电话：[联系电话]聘用方电子邮箱：[电子邮箱]被聘用方电子邮箱：[电子邮箱]2.聘用原则及目的2.1聘用原则尊重人才，公平竞争依法签订，保障权益稳定队伍，提高质量2.2聘用目的提高国际学校的教学质量促进学校国际化进程满足学生和家长的期望3.教学岗位及职责3.1教学岗位名称[具体教学科目]教师3.2教学岗位职责负责所授课程的课堂教学参与课程开发及教材编写参与学校教育教学活动指导学生学术研究和课外活动3.3教学岗位要求持有相关学科的教育学或相关领域的学位具有至少[年数]年的教学经验熟悉国际教育体系和教学方法4.聘用条件及流程4.1聘用条件符合我国外国人入境就业的相关规定持有有效护照和签证满足学校提出的学历、教学经验和专业技能要求4.2聘用流程学校发布招聘信息应聘者提交申请材料学校进行筛选和面试双方达成聘用意向签订聘用合同5.教师权利与义务5.1教师权利获得符合国家规定和学校标准的薪酬待遇参与学校的民主管理和决策享有进修、培训和发展的机会依法享有劳动权益保护5.2教师义务遵守国家法律法规和学校规章制度认真履行教学岗位职责，确保教学质量积极参与学校的教育教学活动维护学校声誉，维护学生利益6.薪酬及福利待遇6.1薪酬结构基本工资奖金绩效工资6.2薪酬支付按月支付通过银行转账方式支付6.3福利待遇免费提供住宿提供医疗保险提供假期安排7.工作时间及工作地点7.1工作时间每周工作时间不超过40小时遵守国家法定节假日安排7.2工作地点[具体工作地点]8.教学质量评估标准8.1教学质量评估指标学绩学生满意度调查结果同行评议教学创新和课程开发能力8.2评估方法定期进行学绩分析开展学期末学生满意度调查组织同行评议和教学观摩评估教师参与课程开发的情况8.3评估结果运用评估结果作为教师绩效评价的依据根据评估结果调整教师的教学方法和内容为教师提供针对性的培训和指导9.教学资源及支持9.1教学资源提供提供必要的教材和教学辅助材料提供在线教学平台和资源库提供教学设施和实验室资源9.2教学支持服务定期提供教学研讨和交流机会提供专业发展机会和培训课程提供心理咨询和职业规划服务10.教师培训与发展10.1培训内容教学技能提升课程设计与开发教学评估与反馈教育技术与应用10.2培训机会定期组织内部培训推荐外部专业培训课程提供参加学术会议和研讨会的机会10.3发展计划制定个人发展计划定期评估和调整发展计划提供晋升和发展路径11.教师考核与晋升11.1考核标准教学质量评估学生反馈同行评议个人发展计划完成情况11.2考核流程定期进行教师绩效考核组织教师自评和互评提供反馈和建议11.3晋升机会根据考核结果和学校需求进行晋升提供不同级别的教师职位12.合同期限及续签12.1合同期限本合同期限为[年数]年12.2续签条件教师在合同期内表现良好学校教学需求未发生变化12.3续签流程双方在合同到期前[月数]个月内进行协商根据协商结果签订新的聘用合同13.违约责任及处理13.1违约情形教师违反合同规定学校未履行合同义务13.2违约责任违约方应承担相应的法律责任和经济责任13.3处理方式双方协商解决仲裁或诉讼解决14.争议解决及法律适用14.1争议解决方式通过协商解决仲裁诉讼14.2法律适用适用中华人民共和国法律14.3争议解决机构[具体仲裁机构名称][具体法院名称]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的说明15.1第三方的概念第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或选择的，为合同履行提供专业服务或协助的其他自然人、法人或其他组织。15.2第三方的责权利责任：第三方应根据合同约定和委托事项，履行相应的责任，包括但不限于提供专业服务、协助合同履行等。权利：第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用，并享有合同履行过程中的合法权益。利益：第三方通过提供专业服务，获得合同约定的报酬，并提升自身的专业声誉和业务能力。16.第三方介入的流程16.1介入申请甲方或乙方提出介入申请，需说明介入的目的、内容和预期效果。16.2第三方选择甲方或乙方根据介入需求和第三方资质，选择合适的第三方。16.3介入协议甲方或乙方与第三方签订介入协议，明确双方的权利义务。17.第三方介入的额外条款17.1第三方介入的合法性第三方介入应符合国家法律法规和政策要求。17.2第三方介入的独立性第三方在介入过程中应保持独立性，不受任何一方的不正当影响。17.3第三方介入的保密性第三方应遵守合同保密条款，不得泄露任何合同相关机密信息。18.第三方责任限额18.1责任限额的定义责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成合同履行失败的，应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定责任限额应根据第三方的专业能力、服务内容和合同约定进行确定。18.3责任限额的调整在合同履行过程中，如需调整责任限额，双方应协商一致，并在合同中予以明确。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲方与第三方的责任划分甲方应对第三方的选择和监督负责，第三方在介入过程中造成合同履行失败的，甲方应承担相应的责任。19.2乙方与第三方的责任划分乙方应对第三方的服务质量和效果负责，第三方在介入过程中造成合同履行失败的，乙方应承担相应的责任。19.3第三方与其他各方的合作第三方与其他各方应按照合同约定，相互配合，共同完成合同履行。20.第三方介入的终止20.1终止条件合同履行完毕第三方完成介入任务双方协商一致20.2终止流程甲方或乙方提出终止介入申请双方协商一致，签订终止协议第三方撤离介入现场，完成后续工作21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式通过协商解决仲裁诉讼21.2法律适用适用中华人民共和国法律21.3争议解决机构[具体仲裁机构名称][具体法院名称]第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师简历详细要求：提供完整的个人简历，包括教育背景、工作经历、教学经验、语言能力等。附件说明：用于评估教师的资格和能力。2.教学计划详细要求：详细的教学计划，包括课程内容、教学方法、评估方式等。附件说明：用于指导教师的教学活动。3.教学评估报告详细要求：对教师教学质量进行的评估报告，包括评估指标、评估结果、改进建议等。附件说明：用于监测和评估教师的教学效果。4.教师培训记录详细要求：教师参加培训的记录，包括培训内容、培训时间、培训效果等。附件说明：用于记录教师的专业发展情况。5.教师考核报告详细要求：对教师进行考核的报告，包括考核指标、考核结果、考核反馈等。附件说明：用于评估教师的工作表现。6.教学资源清单详细要求：教师使用的教学资源的清单，包括教材、教具、软件等。附件说明：用于管理和监督教学资源的使用。7.第三方服务协议详细要求：与第三方签订的服务协议，包括服务内容、服务期限、费用等。附件说明：用于明确第三方服务的范围和责任。8.争议解决文件详细要求：涉及争议解决的文件，包括协商记录、仲裁裁决、法院判决等。附件说明：用于记录和解决合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为违约行为：未按照教学计划进行教学，教学质量不达标。责任认定：教师应承担相应的教学责任，包括但不限于接受培训、改进教学方法、赔偿损失等。示例说明：教师未能在规定时间内完成教学计划，导致学生学习进度落后，学校可要求教师进行补课并赔偿相应损失。2.学校违约行为违约行为：未按时支付教师薪酬，未提供必要的教学资源。责任认定：学校应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、提供补救措施等。示例说明：学校未按时支付教师薪酬，教师可要求学校支付违约金并赔偿因延迟支付造成的损失。3.第三方违约行为违约行为：未按照服务协议提供专业服务，服务效果不达标。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于退还服务费用、赔偿损失、提供补救措施等。示例说明：第三方提供的教学资源不符合要求，学校可要求第三方退还费用并赔偿因资源不足造成的损失。全文完。2024年国际学校外籍教师聘用及教学质量保障合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方联系方式1.3合同签订日期及地点2.教师聘用条件2.1教师资质要求2.2教师教学经验要求2.3教师语言能力要求3.聘用期限3.1起止日期3.2续聘条件3.3解聘条件4.工作内容及职责4.1教学任务4.2教学资源使用4.3学生管理4.4家长沟通5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4节假日安排5.5休假制度6.教学质量保障措施6.1教学计划及目标6.2教学评估与反馈6.3教学资源支持6.4教学培训与发展7.教师培训与发展7.1在岗培训7.2外部培训7.3证书与资格认定8.教师行为规范8.1教学纪律8.2教师职业道德8.3校园安全与纪律9.合同解除与终止9.1双方协商解除9.2违约解除9.3法定解除10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密责任12.其他约定事项12.1合同附件12.2通知送达方式12.3合同生效条件13.合同附件清单13.1附件一：教师简历13.2附件二：教学计划13.3附件三：薪酬福利明细表14.合同签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3合同生效条件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：国际学校法定代表人：乙方：法定代表人：1.2双方联系方式1.3合同签订日期及地点合同签订日期：2024年1月1日合同签订地点：国际学校行政楼会议室2.教师聘用条件2.1教师资质要求2.2教师教学经验要求乙方需具备至少3年的国际学校或同等水平学校的教学经验，或在相关学科领域有丰富的研究成果。2.3教师语言能力要求乙方需具备流利的英语口语和书写能力，能够胜任全英语教学。3.聘用期限3.1起止日期本合同聘用期限为2024年1月1日至2027年12月31日。3.2续聘条件若双方均满意合同履行情况，可提前一个月书面通知对方续签，续聘期限最长不超过三年。3.3解聘条件任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行时，有权解除合同。4.工作内容及职责4.1教学任务乙方负责教授所分配的课程，确保教学质量达到甲方要求。4.2教学资源使用乙方有权使用甲方提供的教学资源，但需遵守相关规定，不得擅自复制或传播。4.3学生管理4.4家长沟通乙方需定期与家长沟通，及时反馈学生学业情况，解答家长疑问。5.工资及福利待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。5.2绩效奖金根据乙方教学质量、学绩等综合评定，每年可享受元绩效奖金。5.3社会保险及公积金甲方按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.4节假日安排乙方享有国家法定节假日、周末及寒暑假。5.5休假制度乙方每年享有带薪休假天，休假时间由双方协商确定。6.教学质量保障措施6.1教学计划及目标乙方需制定详细的教学计划，明确教学目标，确保教学质量。6.2教学评估与反馈甲方将定期对乙方教学质量进行评估，并提供反馈意见。6.3教学资源支持甲方将为乙方提供必要的教学资源支持，包括教材、教学设备等。6.4教学培训与发展甲方将定期组织教学培训，帮助乙方提升教学能力。8.教师行为规范8.1教学纪律乙方在教学过程中应遵守教学纪律，不得迟到、早退、擅自离岗。8.2教师职业道德乙方应遵循教师职业道德，尊重学生，关爱学长，维护学生权益。8.3校园安全与纪律乙方应关注校园安全，遵守校园纪律，不得参与任何违法违纪活动。9.合同解除与终止9.1双方协商解除在合同履行期间，如双方协商一致，可解除本合同。9.2违约解除任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。9.3法定解除如遇不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可依法解除合同。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的争议解决机构仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为国际仲裁委员会。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。11.保密条款11.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密、学生信息等保密内容。11.2保密期限保密期限自本合同终止之日起计算，不少于3年。11.3保密责任乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应责任。12.其他约定事项12.1合同附件本合同附件包括但不限于：教师简历、教学计划、薪酬福利明细表等。12.2通知送达方式双方通知应以书面形式送达，送达地址以合同约定的为准。12.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件清单13.1附件一：教师简历13.2附件二：教学计划13.3附件三：薪酬福利明细表14.合同签署与生效14.1签署日期本合同自2024年1月1日起生效。14.2签署地点本合同在国际学校行政楼会议室签署。14.3合同生效条件本合同经双方签字盖章后，自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义15.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行过程中的咨询、评估、协调、监督、仲裁等。16.第三方介入条件16.1介入前提甲方或乙方在合同履行过程中，如认为需要第三方介入以保障合同履行或解决争议，可邀请第三方介入。16.2介入程序第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签订书面协议。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因履行合同过程中产生的责任，其赔偿额度不得超过约定的限额。17.2责任限额约定甲乙双方在本合同中约定，第三方责任限额为人民币万元。17.3超额责任承担如第三方责任超过约定的责任限额，超出部分由第三方自行承担。18.第三方责权利18.1责任第三方在介入过程中应遵守法律法规、合同约定以及甲乙双方的要求，对因自身原因导致的损失承担相应责任。18.2权利第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，获取必要的信息和数据，进行评估、咨询等工作。18.3利益第三方有权按照合同约定和甲乙双方的要求，获得相应的报酬。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方邀请的介入方，其与甲方之