2024年度人力资源服务居间合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源服务居间合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（需求方）1.2乙方（服务方）1.3丙方（人才方）第二条服务内容2.1人才招聘2.2人才培训2.3人才评估2.4薪酬福利设计2.5企业人力资源咨询第三条服务期限3.1合同有效期限为2024年度3.2具体服务开始和结束时间由双方协商确定第四条服务费用4.1甲方应支付乙方的服务费用为人民币万元整4.2费用支付方式及支付时间为双方协商确定第五条人才质量及保障5.1乙方负责提供符合甲方需求的人才5.2乙方对所提供人才的品质及能力负责5.3乙方应在人才出现问题的情况下提供替代方案第六条保密条款6.1乙方、丙方应对甲方商业秘密保密6.2保密期限为合同终止后五年第七条违约责任7.1任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任7.2违约金的计算方式及支付时间为双方协商确定第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第九条合同的变更、解除和终止9.1合同的变更、解除和终止应经双方协商一致9.2变更、解除和终止合同的条件和程序由双方协商确定第十条法律适用及争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律10.2双方应遵守国家的法律、法规和政策第十一条合同的生效、履行和终止11.1本合同自双方签字盖章之日起生效11.2双方应按照合同约定履行各自的权利和义务11.3合同终止后，双方应按照约定处理合同遗留问题第十二条其他约定12.1双方在合同履行过程中形成的文件、资料、报告等归甲方所有12.2双方应共同遵守的行业规范和商业道德第十三条甲方联系人与联系方式甲方联系人：联系电话：电子邮箱：第十四条乙方联系人与联系方式乙方联系人：联系电话：电子邮箱：第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（需求方）1.2乙方（服务方）1.3丙方（人才方）第二条服务内容2.1人才招聘乙方负责为甲方提供招聘服务，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人推荐等。2.2人才培训乙方负责为甲方提供员工培训服务，包括制定培训计划、设计培训课程、提供培训师资、培训效果评估等。2.3人才评估乙方负责对甲方现有员工进行定期或不定期的绩效评估，并提供相应的评估报告和改进建议。2.4薪酬福利设计乙方负责为甲方提供薪酬福利设计服务，包括市场调研、薪酬体系设计、福利方案制定等。2.5企业人力资源咨询乙方负责为甲方提供人力资源管理相关的咨询服务，包括组织结构设计、人力资源政策制定、员工关系管理等。第三条服务期限3.1合同有效期限为2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。3.2具体服务开始和结束时间由双方协商确定，并以书面形式作为附件附在合同中。第四条服务费用4.1甲方应支付乙方的服务费用为人民币万元整。4.2费用支付方式及支付时间为双方协商确定，并以书面形式作为附件附在合同中。第五条人才质量及保障5.1乙方负责提供符合甲方需求的人才。5.2乙方对所提供人才的品质及能力负责，确保丙方具备甲方所需的任职资格和工作能力。5.3乙方应在人才出现问题的情况下提供替代方案，并在必要时协助甲方处理相关事宜。第六条保密条款6.1乙方、丙方应对甲方商业秘密保密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等。6.2保密期限为合同终止后五年。第七条违约责任7.1任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。7.2违约金的计算方式及支付时间为双方协商确定，并以书面形式作为附件附在合同中。7.3违约方应赔偿对方因此造成的直接经济损失及合理的间接损失。7.4双方应共同努力维护合同的履行，避免违约情况的发生。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同的变更、解除和终止9.1合同的变更、解除和终止应经双方协商一致。9.2变更、解除和终止合同的条件和程序由双方协商确定，并以书面形式作为附件附在合同中。第十条法律适用及争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2双方应遵守国家的法律、法规和政策。第十一条合同的生效、履行和终止11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。11.3合同终止后，双方应按照约定处理合同遗留问题。第十二条其他约定12.1双方在合同履行过程中形成的文件、资料、报告等归甲方所有。12.2双方应共同遵守的行业规范和商业道德。12.3合同的任何修改和补充均需双方书面同意，方为有效。12.4双方应遵守合同的约定，不得擅自将合同内容泄露给第三方。第十三条甲方联系人与联系方式甲方联系人：联系电话：电子邮箱：第十四条乙方联系人与联系方式乙方联系人：联系电话：电子邮箱：第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同履行过程中可能涉及到第三方介入的情况，本部分旨在明确第三方的概念、责任限额以及第三方与其他各方的划分说明。一、第三方概念及责权利界定1.第三方是指在本合同履行过程中，除甲乙方外，参与并提供相关服务或产品的企事业单位、其他组织或个人。2.第三方介入是指第三方参与甲乙双方履行合同的过程，包括但不限于提供咨询、技术支持、服务等。3.第三方责任是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲方损失的责任。4.第三方权益是指第三方在履行合同过程中，依据合同约定所享有的权益。二、第三方介入的额外条款及说明5.第三方选择权：甲方有权选择第三方提供相关服务或产品，乙方应提供必要的协助。6.第三方义务：第三方应按照合同约定，提供合格的服务或产品，并确保其服务质量符合甲方的要求。7.第三方责任限制：若第三方因履行合同导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任，但第三方责任限额应由甲乙双方协商确定。8.第三方权益保护：甲方应尊重第三方的知识产权和商业秘密，未经第三方同意，不得将第三方提供的服务或产品泄露给其他方。9.第三方退出：若第三方因故不能继续履行合同，甲方有权要求乙方寻找替代的第三方，以确保合同的顺利进行。三、第三方责任限额及划分说明10.第三方责任限额：甲乙双方应根据合同履行过程中第三方的实际贡献和责任，协商确定第三方的责任限额。11.责任划分：若因第三方原因导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任；若甲方未按照合同约定使用第三方提供的服务或产品，导致损失的，乙方不承担赔偿责任。12.责任承担：乙方在承担赔偿责任后，有权向第三方追偿，以弥补因赔偿造成的损失。13.第三方责任划分：第三方在履行合同过程中，若因故意或重大过失导致甲方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。14.第三方责任豁免：若第三方在履行合同过程中，因不可抗力或其他无法预见的原因导致甲方损失，第三方不负赔偿责任。15.争议解决：关于第三方责任限额及划分的问题，若甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；若协商不成，任何一方有权向合同签订地人民法院提起诉讼。本部分修正条款自合同签字盖章之日起生效，与合同具有同等法律效力。甲乙双方应严格按照本部分约定，处理第三方介入相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人才招聘服务详细说明附件二：人才培训服务详细说明附件三：人才评估服务详细说明附件四：薪酬福利设计服务详细说明附件五：企业人力资源咨询服务详细说明附件六：保密协议附件七：服务费用支付细节附件八：人才质量保证协议附件九：合同变更、解除和终止协议附件十：争议解决方式详细说明附件十一：第三方介入协议附件详细要求和说明：附件一：人才招聘服务详细说明本附件详细描述了乙方在进行人才招聘时的工作流程、招聘渠道、候选人筛选标准等，以及甲方在此过程中的权利和义务。附件二：人才培训服务详细说明本附件详细描述了乙方在进行人才培训时的培训内容、培训方式、培训效果评估等，以及甲方在此过程中的权利和义务。附件三：人才评估服务详细说明本附件详细描述了乙方在进行人才评估时的评估标准、评估流程、评估报告提供等，以及甲方在此过程中的权利和义务。附件四：薪酬福利设计服务详细说明本附件详细描述了乙方在进行薪酬福利设计时的设计标准、设计流程、福利方案提供等，以及甲方在此过程中的权利和义务。附件五：企业人力资源咨询服务详细说明本附件详细描述了乙方在进行企业人力资源咨询服务时的服务内容、服务方式、服务效果评估等，以及甲方在此过程中的权利和义务。附件六：保密协议本附件详细约定了甲乙双方在合同履行过程中对商业秘密、知识产权等信息的保密义务和保密期限。附件七：服务费用支付细节本附件详细约定了甲方支付服务费用的方式、时间、支付金额等信息。附件八：人才质量保证协议本附件详细约定了乙方对提供人才的品质和能力的保证义务，以及甲方在此过程中的权利和义务。附件九：合同变更、解除和终止协议本附件详细约定了合同变更、解除和终止的条件、程序以及相关事项的处理方式。附件十：争议解决方式详细说明本附件详细描述了双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式，包括友好协商、仲裁或诉讼等。附件十一：第三方介入协议本附件详细约定了第三方介入合同履行过程中的相关事项，包括第三方职责、义务、责任限额等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为列表：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.甲方未按约定提供必要的协助或信息。3.乙方未按约定提供符合甲方需求的人才。4.乙方未按约定提供合格的培训服务或产品。5.乙方未按约定提供准确