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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年家政服务三方合同:保姆、雇主与中介职责明细版B版本合同目录一览1.第一条保姆的职责1.1保姆的主要职责1.2保姆的次要职责2.第二条雇主的职责2.1雇主的主要职责2.2雇主的次要职责3.第三条中介的职责3.1中介的主要职责3.2中介的次要职责4.第四条工作时间和休息时间4.1保姆的工作时间4.2保姆的休息时间5.第五条工资和待遇5.1保姆的工资5.2保姆的福利待遇6.第六条工作环境和条件6.1保姆的工作环境6.2保姆的工作条件7.第七条合同的终止和解除7.1合同终止的条件7.2合同解除的条件8.第八条违约责任8.1保姆的违约责任8.2雇主的违约责任8.3中介的违约责任9.第九条争议解决9.1争议解决的途径9.2争议解决的时间限制10.第十条保密条款10.1保密信息的范围10.2保密信息的保护措施11.第十一条法律适用和争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式12.第十二条合同的生效、变更和终止12.1合同的生效条件12.2合同的变更条件12.3合同的终止条件13.第十三条其他条款13.1双方的其他约定13.2条款的补充和修改14.第十四条合同的签署和备案14.1合同的签署时间14.2合同的备案程序第一部分:合同如下:第一条保姆的职责1.1保姆的主要职责1.1.1照顾老人:保姆需负责老人的日常生活照料,包括但不限于饮食、卫生、休息等。1.1.2照看儿童:保姆需负责儿童的日常生活照料,包括但不限于饮食、卫生、学习辅导等。1.1.3家庭清洁:保姆需负责家庭的日常清洁工作,包括但不限于客厅、卧室、厨房、卫生间等。1.1.4烹饪:保姆需负责为家庭成员准备一日三餐,根据家庭成员的口味和营养需求制定食谱。1.2保姆的次要职责1.2.1购物:保姆需负责家庭日常所需的购物工作,包括但不限于食品、日用品等。1.2.2宠物照料:如家庭有宠物,保姆需负责宠物的基本照料。1.2.3临时事务处理:保姆需协助雇主处理一些临时事务,如接送孩子、代为参加家长会等。第二条雇主的职责2.1雇主的主要职责2.1.1提供工作条件:雇主需为保姆提供合适的工作环境和必要的劳动保护用品。2.1.2支付工资:雇主需按照约定的时间和方式支付保姆的工资。2.1.3家庭安全:雇主需确保家庭的安全,提供保姆在工作中所需的安全保障。2.2雇主的次要职责2.2.1培训:雇主有义务对保姆进行必要的培训,以提高保姆的工作能力。2.2.3休息保障:雇主需保证保姆的休息时间,不得过度劳累保姆。第三条中介的职责3.1中介的主要职责3.1.1匹配保姆与雇主:中介需根据保姆和雇主的需求,匹配合适的保姆。3.1.2提供信息:中介需提供保姆的背景信息、工作经历等,以帮助雇主选择合适的保姆。3.1.3签订合同:中介需协助雇主和保姆签订合同,明确双方的权利和义务。3.2中介的次要职责3.2.1监督:中介需对保姆的工作情况进行监督,确保保姆履行职责。3.2.2协调:中介需在雇主和保姆之间进行协调,解决可能出现的问题。3.2.3售后服务:中介需提供一定的售后服务,如保姆离职后的补充服务等。第四条工作时间和休息时间4.1保姆的工作时间4.1.1工作时间:保姆的工作时间为每周工作五天,每天工作八小时,具体工作时间可根据雇主需求进行调整。4.1.2加班:保姆如需加班,加班时间不得超过每周十四小时,且应提前征得雇主同意。4.2保姆的休息时间4.2.1休息日:保姆每周应有至少一天休息日,休息日可根据雇主需求进行调整。4.2.2节假日:保姆在节假日应有休息时间,雇主需按照国家规定支付保姆节假日工资。第五条工资和待遇5.1保姆的工资5.1.1工资标准:保姆的工资标准为每月人民币元。5.1.2工资发放:雇主需在每月的第一个工作日支付保姆上一个月的工资。5.2保姆的福利待遇5.2.1社会保险:雇主需为保姆缴纳社会保险,保障保姆的权益。5.2.2住宿:雇主需为保姆提供合适的住宿条件。5.2.3用餐:雇主需为保姆提供用餐条件,或给予一定的用餐补贴。第六条工作环境和条件6.1保姆的工作环境6.1.1安全:雇主需确保工作环境的安全,提供必要的劳动保护用品。6.1.2卫生:雇主需保证工作环境的卫生条件,提供清洁工具。6.2保姆的工作条件6.2.1培训:雇主需提供保姆必要的培训,以提高保姆的工作能力。第八条违约责任8.1保姆的违约责任8.1.1保姆如未能按合同约定提供服务,需承担相应的违约责任,具体违约金数额由双方协商确定。8.1.2保姆如在工作中造成雇主财产损失,需承担相应的赔偿责任。8.2雇主的违约责任8.2.1雇主如未能按合同约定支付工资,需承担相应的违约责任,具体违约金数额由双方协商确定。8.2.2雇主如未能提供合适的工作环境,导致保姆无法正常工作,需承担相应的赔偿责任。8.3中介的违约责任8.3.1中介如未能按合同约定提供保姆,需承担相应的违约责任,具体违约金数额由双方协商确定。8.3.2中介如未能履行监督职责,导致保姆工作出现问题,需承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1争议解决的途径9.1.1双方如发生争议,应通过友好协商的方式解决。9.1.2如协商不成,双方可选择向劳动仲裁部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。9.2争议解决的时间限制9.2.1双方在发生争议后,应尽快启动争议解决程序,最长不超过三个月。第十条保密条款10.1保密信息的范围10.1.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息,均属于保密信息。10.1.2保密信息包括但不限于家庭状况、工作内容、工资待遇等。10.2保密信息的保护措施10.2.1双方均有义务对保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。10.2.2如因法律规定或公共利益需要披露保密信息,需提前通知对方。第十一条法律适用和争议解决11.1适用法律11.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式11.2.1双方如发生争议,应通过友好协商的方式解决。11.2.2如协商不成,双方可选择向劳动仲裁部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效、变更和终止12.1合同的生效条件12.1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。12.1.2合同生效后,双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。12.2合同的变更条件12.2.1合同的变更需双方协商一致,并书面确认。12.2.2合同变更不得违反国家法律法规,不得损害社会公共利益。12.3合同的终止条件12.3.1合同终止的条件包括但不限于:合同到期、双方协商一致、保姆离职等。12.3.2合同终止后,双方应按照合同约定处理后续事宜。第十三条其他条款13.1双方的其他约定13.1.1本合同未尽事宜,双方可另行协商,并以书面形式补充。13.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2条款的补充和修改13.2.1合同履行期间,如因国家法律法规变化,本合同的相关条款应作相应调整。13.2.2合同的修改需双方协商一致,并书面确认。第十四条合同的签署和备案14.1合同的签署时间14.1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。14.2合同的备案程序14.2.1双方应在合同生效后七日内,将合同副本送至所在地的劳动行政部门备案。第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:保姆简历简历应包括保姆的基本信息、教育背景、工作经历等。简历需经过中介审核,确保信息的真实性。2.附件二:雇主家庭情况说明说明应包括家庭人数、成员需求、家庭环境等。雇主需保证说明的真实性,以便保姆更好地适应工作环境。3.附件三:工作职责详细清单清单应详细列出保姆的工作职责,包括主要职责和次要职责。清单需双方确认,以确保保姆明确了解工作内容。4.附件四:工资待遇明细明细应包括工资标准、加班工资、福利待遇等。雇主需保证明细的真实性和合法性,按时支付工资。5.附件五:工作时间和休息时间安排安排应包括工作时间、休息日、节假日安排等。雇主需保证保姆的休息时间,遵守劳动法规。6.附件六:工作环境和安全条件说明说明应包括工作环境、安全设施、劳动保护用品等。雇主需提供安全的工作环境,保障保姆的人身安全。7.附件七:培训计划计划应包括培训内容、培训时间、培训地点等。雇主需提供必要的培训,以提高保姆的工作能力。8.附件八:保密协议协议应明确保密信息的范围、保护措施和违约责任等。双方需遵守保密协议,保护对方的商业秘密和个人隐私。说明二:违约行为及责任认定:1.保姆的违约行为及责任认定如保姆未能按合同约定提供服务,需承担违约责任。如保姆在工作中造成雇主财产损失,需承担相应的赔偿责任。2.雇主的违约行为及责任认定如雇主未能按合同约定支付工资,需承担违约责任。如雇主未能提供合适的工作环境,导致保姆无法正常工作,需承担相应的赔偿责任。3.中介的违约行为及责任认定如中介未能按合同约定提供保姆,需承担违约责任。如中介未能履行监督职责,导致保姆工作出现问题,需承担相应的赔偿责任。示例说明:如果保姆未经允许擅自离开工作岗位,属于违约行为,需承担违约责任。如果雇主未按时支付工资,属于违约行为,需承担违约责任。说明三:法律名词及解释:1.保姆:指受雇于雇主,提供家庭日常生活照料、清洁、烹饪等服务的人员。2.雇主:指雇佣保姆的个人或家庭。3.中介:指为保姆和雇主提供匹配、监督和服务的中介机构。4.工资:指保姆提供服务所得的报酬。5.福利待遇:指雇主为保姆

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