2024年会计职业劳动协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年会计职业劳动协议样本版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3双方2.工作内容2.1乙方的岗位职责2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间3.劳动报酬3.1甲方向乙方支付的报酬3.2乙方的奖金及福利3.3报酬支付的时间和方式4.合同期限4.1固定期限4.2试用期4.3续约条款5.保密协议5.1乙方的保密义务5.2保密信息的范围5.3保密信息的期限6.社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险6.2乙方应缴纳的社会保险6.3社会保险的缴纳时间和方式7.劳动争议解决7.1双方协商解决7.2第三方调解7.3法律途径8.合同的变更、解除和终止8.1合同的变更8.2合同的解除8.3合同的终止9.违约责任9.1甲方的违约责任9.2乙方的违约责任10.不可抗力10.1不可抗力的定义10.2不可抗力事件的处理11.合同的生效、终止和解除11.1合同的生效条件11.2合同的终止条件11.3合同的解除条件12.双方的权利和义务12.1甲方的权利和义务12.2乙方的权利和义务13.附则13.1合同的附件13.2合同的修订13.3合同的解除和终止14.其他约定14.1双方的其他约定14.2约定的生效条件14.3约定的解除条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指在此合同中雇佣乙方（雇员）的公司或组织，具体名称和地址详见附件一。1.2乙方（雇员）：指在此合同中被甲方雇佣的个人，姓名和身份证号码详见附件一。1.3双方：指甲方和乙方。第二条工作内容2.1乙方的岗位职责：乙方担任的职位是会计，主要负责财务报表的编制、账目的核对、税务申报等工作。具体岗位职责详见附件二。2.2乙方的工作地点：乙方的工作地点在甲方的总部，地址详见附件一。2.3乙方的工作时间：乙方的工作时间是标准工时制，每周工作40小时，具体工作时间安排详见附件三。第三条劳动报酬3.1甲方向乙方支付的报酬：甲方每月向乙方支付约定的基本工资，具体金额详见附件四。3.2乙方的奖金及福利：乙方根据工作表现和公司业绩可获得相应的奖金；乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利，具体规定详见附件五。3.3报酬支付的时间和方式：甲方每月十日前向乙方支付上月工资，报酬支付方式为银行转账。第四条合同期限4.1固定期限：本合同的有效期为____年，自双方签字之日起生效，至合同约定的终止条件出现为止。4.2试用期：乙方在合同生效后，享有____个月的试用期。试用期内的工资按照约定基本工资的90%支付。4.3续约条款：合同到期后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第五条保密协议5.1乙方的保密义务：乙方在合同期内和合同终止后，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。5.2保密信息的范围：保密信息包括但不限于财务数据、客户信息、商业计划等甲方未公开的信息。5.3保密信息的期限：乙方对保密信息的保密义务自乙方知悉该信息之日起计算，期限为____年。第六条社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险：甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例和基数详见附件六。6.2乙方应缴纳的社会保险：乙方应按照国家和地方规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。6.3社会保险的缴纳时间和方式：甲方和乙方应按时足额缴纳社会保险费用，缴纳方式为每月工资扣除。第七条劳动争议解决7.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2第三方调解：如双方协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请调解。7.3法律途径：如调解不成，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。第八条合同的变更8.1合同的变更：双方同意，合同的有效期内，如因特殊情况或客观原因需要变更合同内容，可协商一致后书面修改。8.2变更程序：合同变更需经双方签字盖章，并在变更协议上注明原合同编号。变更协议自签字盖章之日起生效。第九条合同的解除9.1合同的解除：双方同意，在合同有效期内，如因一方严重违反合同规定，另一方有权解除合同。9.2解除程序：合同解除需书面通知对方，并在通知中说明解除理由。解除通知自送达对方之日起生效。第十条合同的终止10.1合同的终止条件：本合同期满、双方协商一致解除合同、一方违约导致合同解除等。10.2合同终止后的权利义务：合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，甲方支付乙方合同终止后的工资及福利待遇。第十一条违约责任11.1甲方的违约责任：甲方未按照合同约定提供劳动条件、未按时支付工资和奖金等，乙方有权要求甲方承担违约责任。11.2乙方的违约责任：乙方未按照合同约定履行岗位职责、未遵守甲方规章制度等，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十二条不可抗力12.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力事件的处理：如因不可抗力导致合同无法履行，双方应立即协商解决，可部分或全部免除责任。第十三条合同的附件13.1合同的附件：本合同附件包括甲方营业执照复印件、乙方身份证复印件、岗位职责描述、工资奖金制度等。13.2合同的修订：合同附件如有修改，需经双方签字盖章确认。修订后的附件与合同具有同等法律效力。13.3合同的解除和终止：合同解除或终止后，乙方应归还甲方提供的办公设备、证件等物品。第十四条其他约定14.1双方的其他约定：双方在合同履行过程中，如有其他需要约定的事项，可书面补充约定。14.2约定的生效条件：双方的其他约定自签字盖章之日起生效。14.3约定的解除条件：如双方的其他约定中涉及合同解除条件，按约定执行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证复印件附件三：岗位职责描述附件四：工资奖金制度附件五：国家法定节假日、年假、病假等相关福利规定附件六：社会保险缴费比例和基数附件七：保密协议附件八：劳动争议调解申请书附件九：劳动争议仲裁申请书附件十：合同变更协议附件的详细要求和说明：附件一：甲方营业执照复印件，应清晰显示甲方的企业名称、法人代表、注册资本、成立日期等信息。附件二：乙方身份证复印件，应清晰显示乙方的姓名、性别、出生日期、身份证号码等信息。附件三：岗位职责描述，应详细列明乙方的具体工作职责、工作内容、工作标准等。附件四：工资奖金制度，应详细列明乙方的基本工资、奖金计算方式、奖金发放条件等。附件五：国家法定节假日、年假、病假等相关福利规定，应详细列明乙方享有的各项福利政策。附件六：社会保险缴费比例和基数，应详细列明甲方和乙方应缴纳的社会保险费比例和计算基数。附件七：保密协议，应详细列明乙方对甲方商业秘密和机密信息的保密义务及保密期限。附件八：劳动争议调解申请书，应详细列明双方申请调解的事项和调解请求。附件九：劳动争议仲裁申请书，应详细列明双方申请仲裁的事项和仲裁请求。附件十：合同变更协议，应详细列明合同变更的内容和双方的责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照合同约定提供劳动条件，如未提供必要的办公设备、工作环境等，乙方有权要求甲方承担违约责任。甲方未按时支付工资和奖金，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算方式为应支付工资和奖金的10%。甲方未按照合同约定提供福利，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算方式为未提供福利部分的等值金额。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按照合同约定履行岗位职责，如迟到、早退、消极怠工等，甲方有权要求乙方承担违约责任。乙方未遵守甲方规章制度，如违反公司规定、造成公司损失等，甲方有权要求乙方承担违约责任。乙方未按照合同约定保密，如泄露甲方商业秘密等，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿甲方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.固定期限：指合同双方在合同中约定的明确的有效期限。3.试用期：指合同双方在合同中约定的乙方在正式入职后的一段时间内，双方相互考察的期限。4.社会