2024年事业单位牙科医生聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事业单位牙科医生聘用合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同签订地点2.聘用人员基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5学历2.6专业2.7职称3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2岗位职责3.3工作地点3.4工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他津贴4.4工资支付方式及时间5.社会保险及公积金5.1社会保险种类5.2社会保险缴纳比例5.3公积金缴纳比例5.4保险及公积金缴纳时间6.工作条件6.1办公及生活设施6.2医疗及休假6.3培训与发展6.4工作环境7.考核与评价7.1考核方式7.2考核周期7.3评价标准7.4评价结果应用8.离职与终止合同8.1离职条件8.2终止合同条件8.3离职手续及补偿8.4终止合同手续及补偿9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3变更与解除程序12.其他约定事项12.1保密条款12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期14.合同附件清单14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：考核评价标准14.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：[事业单位名称]乙方：[牙科医生姓名]1.2合同签订日期2024年1月1日1.3合同有效期本合同自签订之日起至2024年12月31日止。1.4合同签订地点[签订地点]2.聘用人员基本信息2.1姓名[牙科医生姓名]2.2性别[性别]2.3出生日期[出生年月日]2.4身份证号码[身份证号码]2.5学历[学历]2.6专业[专业]2.7职称[职称]3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位[牙科医生岗位]3.2岗位职责执行牙科医疗工作，为患者提供专业牙科医疗服务。遵守医疗规范，确保医疗安全。参与科室的日常管理工作。完成上级领导交办的其他工作任务。3.3工作地点[工作地点]3.4工作时间标准工作时间：周一至周五，每天8小时。加班情况按国家规定执行。4.工资待遇4.1基本工资[基本工资数额]4.2绩效奖金[绩效奖金数额及计算方式]4.3其他津贴[其他津贴种类及数额]4.4工资支付方式及时间每月[日期]前支付上月工资。5.社会保险及公积金5.1社会保险种类基本养老保险基本医疗保险失业保险工伤保险生育保险5.2社会保险缴纳比例[各类保险缴纳比例]5.3公积金缴纳比例[公积金缴纳比例]5.4保险及公积金缴纳时间每月[日期]前缴纳。6.工作条件6.1办公及生活设施提供必要的工作场所和办公设施。提供职工宿舍或协助解决住宿问题。6.2医疗及休假提供职工医疗保险。按国家规定享有年休假、病假、产假等。6.3培训与发展提供专业培训和职业发展机会。支持员工参加行业学术交流活动。6.4工作环境确保工作场所安全、卫生。定期对工作环境进行评估和改善。8.离职与终止合同8.1离职条件乙方因个人原因提出离职，需提前[天数]书面通知甲方。乙方因工作需要，经双方协商一致同意离职。8.2终止合同条件乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。乙方因重大过失造成甲方损失，甲方有权解除合同。乙方因病或非因工负伤，经认定为丧失劳动能力，甲方有权解除合同。8.3离职手续及补偿乙方离职前，需完成所有工作任务并办理相关手续。甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。8.4终止合同手续及补偿甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。乙方应退还甲方提供的相关物品。9.违约责任9.1违约情形甲方未按时足额支付乙方工资。乙方未履行合同约定的工作职责。任何一方违反合同约定造成对方损失。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任。违约责任的具体承担方式由双方协商确定。9.3违约赔偿标准违约赔偿标准按国家规定及合同约定执行。10.争议解决10.1争议解决方式争议通过友好协商解决。协商不成，提交[仲裁委员会名称]仲裁。10.2争议解决机构[仲裁委员会名称]10.3争议解决程序争议双方应在收到仲裁通知后[天数]内提交仲裁材料。11.合同变更与解除11.1合同变更条件双方协商一致，可对合同内容进行变更。11.2合同解除条件合同约定的解除条件成就。11.3变更与解除程序变更或解除合同需书面通知对方，并经双方签字确认。12.其他约定事项12.1保密条款乙方应对在工作中了解到的甲方商业秘密予以保密。12.2通知方式通知应以书面形式进行，通过[指定方式]送达。12.3合同附件本合同附件一为工作职责说明书，附件二为考核评价标准，附件三为社会保险及公积金缴纳明细。13.合同生效13.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2生效日期2024年1月1日14.合同附件清单14.1附件一：工作职责说明书详细列明乙方在工作中的具体职责。14.2附件二：考核评价标准规定乙方绩效考核的具体指标和标准。14.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细列明乙方应缴纳的社会保险及公积金种类、比例和金额。14.4附件四：其他相关文件如有其他相关文件，应附在本合同之后。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、评估、担保、保险或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方的责任第三方应按照其提供服务的内容和范围，对甲乙双方承担相应的法律责任。第三方的责任不因甲乙双方的合同关系而转移给任何一方。15.3第三方的权利第三方有权根据合同约定收取服务费用。第三方有权根据合同约定获取必要的信息和数据。15.4第三方与其他各方的划分说明第三方与甲方、乙方之间是独立的服务关系，不构成甲乙双方的共同合作伙伴。第三方的介入不影响甲乙双方合同的权利义务。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的情形甲乙双方在履行合同过程中，需要第三方提供专业服务的，可邀请第三方介入。第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.2第三方介入的程序甲乙双方应与第三方签订书面服务协议。第三方介入后，应及时向甲乙双方通报服务进展情况。16.3第三方的责任限额第三方在履行服务过程中，因其过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，但不得低于法定责任限额。17.第三方介入的额外条款及说明17.1第三方的保密义务第三方应遵守保密协议，对甲乙双方的商业秘密和合同内容予以保密。17.2第三方的责任承担第三方在履行服务过程中，应严格按照合同约定和行业标准进行操作。第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担全部责任。17.3第三方的权益保障甲乙双方应保障第三方在提供服务过程中的合法权益，包括但不限于支付服务费用、提供必要的配合等。18.第三方介入合同变更18.1合同变更的条件第三方介入后，如需变更服务内容或范围，应经甲乙双方书面同意。18.2合同变更的程序合同变更需签订书面协议，并由甲乙双方和第三方共同签署。18.3合同变更的责任合同变更后，第三方的责任范围和责任限额按照变更后的协议执行。19.第三方介入合同解除19.1合同解除的条件第三方在履行服务过程中，严重违反合同约定或造成甲乙双方重大损失，甲乙双方有权解除合同。19.2合同解除的程序合同解除需书面通知第三方，并经甲乙双方和第三方共同确认。19.3合同解除的责任合同解除后，第三方的责任按照合同约定和法律规定承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细列明乙方在工作中的具体职责，包括但不限于日常医疗工作、病例管理、患者沟通、专业培训等。2.考核评价标准规定乙方绩效考核的具体指标和标准，如服务质量、工作效率、患者满意度等。3.社会保险及公积金缴纳明细列明乙方应缴纳的社会保险及公积金种类、比例和金额，以及缴纳时间。4.第三方服务协议与第三方签订的服务协议，明确第三方提供的服务内容、责任范围、费用支付等。5.离职手续办理指南详细说明乙方离职时需办理的手续和流程，包括但不限于工作交接、薪酬结算、社会保险转移等。6.保密协议规定乙方对甲方商业秘密的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。7.争议解决流程图以图表形式展示争议解决的步骤和程序，便于双方理解和执行。8.合同变更记录记录合同变更的内容、时间、双方签字等，确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按时足额支付乙方工资。乙方未履行合同约定的工作职责，如擅离职守、泄露患者隐私等。第三方未按约定提供服务，如服务质量不达标、泄露保密信息等。2.责任认定标准甲方未按时支付工资，每逾期一天，应向乙方支付[金额]的违约金。乙方未履行工作职责，造成甲方损失，应全额赔偿。第三方未按约定提供服务，造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的违约金。示例二：乙方在工作中泄露患者隐私，导致患者不满，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。示例三：第三方在提供服务过程中泄露商业秘密，造成甲方损失，第三方应承担全部赔偿责任。全文完。2024年事业单位牙科医生聘用合同1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2聘用岗位与职责1.3工作时间与工作地点1.4工资待遇与福利1.5考核与奖惩1.6培训与发展1.7合同期限1.8合同解除与终止1.9违约责任1.10争议解决1.11合同生效与修改1.12其他约定事项1.13合同附件1.14合同签订与生效日期第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位：____________________1.1.2法定代表人：____________________1.1.3住所地：____________________1.1.4医生姓名：____________________1.1.5性别：____________________1.1.6出生年月：____________________1.1.7身份证号码：____________________1.1.8联系电话：____________________1.2聘用岗位与职责1.2.1聘用岗位：牙科医生1.2.2职责范围：包括但不限于牙科疾病的诊断、治疗、预防及保健工作1.2.3工作内容：具体工作内容以岗位说明书为准1.3工作时间与工作地点1.3.1工作时间：每周工作五天，每天工作时间八小时1.3.2工作地点：____________________1.4工资待遇与福利1.4.1基本工资：每月人民币____________________元1.4.2绩效奖金：根据考核结果，按月发放1.4.3社会保险：用人单位依法为医生缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险1.4.4住房公积金：用人单位依法为医生缴纳住房公积金1.4.5其他福利：根据国家及地方政策，享受带薪年假、婚假、产假等福利1.5考核与奖惩1.5.1考核制度：用人单位将建立科学合理的考核制度，对医生进行定期考核1.5.2奖惩措施：考核结果将作为医生晋升、调薪的依据，对表现优秀的医生给予奖励，对表现不佳的医生进行相应的惩罚1.6培训与发展1.6.1用人单位将为医生提供必要的专业培训，提高医生的业务水平1.7合同期限1.7.1合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年1.8合同解除与终止1.8.1双方协商一致解除合同1.8.2医生因严重违反用人单位规章制度被解除合同1.8.3医生因患病或非因工负伤，经法定医疗机构鉴定，不能从事原岗位工作，经双方协商一致解除合同1.8.4其他法定解除合同的情形1.9违约责任1.9.1双方应严格按照合同约定履行各自的义务，如有违约行为，应承担相应的违约责任1.9.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等1.10争议解决1.10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决1.10.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼1.11合同生效与修改1.11.1本合同自双方签字盖章之日起生效1.11.2合同的修改、补充或变更，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章1.12其他约定事项1.12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议1.13合同附件1.13.1本合同附件包括但不限于岗位说明书、培训计划等1.14合同签订与生效日期1.14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效1.8合同解除与终止1.8.1双方协商一致解除合同1.8.1.1在合同期限内，如双方协商一致，可解除合同，并提前三十日书面通知对方。1.8.1.2解除合同后，双方应按照国家有关法律法规和政策规定，办理相关手续。1.8.2医生因严重违反用人单位规章制度被解除合同1.8.2.1医生有下列行为之一，用人单位有权解除合同：

a)严重违反工作纪律，造成严重后果；

b)擅自离职，未经批准；

c)泄露用人单位商业秘密；

d)其他严重违反用人单位规章制度的行为。1.8.3医生因患病或非因工负伤，经法定医疗机构鉴定，不能从事原岗位工作，经双方协商一致解除合同1.8.3.1医生患病或非因工负伤，经法定医疗机构鉴定，不能从事原岗位工作的，用人单位应按照国家规定给予相应的医疗期。1.8.3.2医疗期满后，如医生仍不能从事原岗位工作，双方可协商解除合同。1.8.4其他法定解除合同的情形1.8.4.1如遇国家政策调整、用人单位经营困难等原因，导致合同无法继续履行，双方可依法解除合同。1.9违约责任1.9.1双方应严格按照合同约定履行各自的义务，如有违约行为，应承担相应的违约责任。1.9.2违约责任包括但不限于：

a)支付违约金；

b)赔偿因违约行为给对方造成的损失；

c)恢复原状；

d)按照法律规定承担其他责任。1.10争议解决1.10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。1.10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。1.11合同生效与修改1.11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.11.2本合同的修改、补充或变更，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。1.12其他约定事项1.12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。1.12.2补充协议与本合同具有同等法律效力。1.13合同附件

a)岗位说明书；

b)培训计划；

c)考核标准；

d)其他与本合同相关的文件。1.14合同签订与生效日期1.14.1本合同一式两份，双方各执一份。1.14.2本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方的定义与范围2.1.1第三方是指在履行本合同时，由甲乙双方一致同意，介入合同履行过程中的个人、机构或其他实体。2.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构、保险公司、担保公司等。2.2第三方的责任与义务2.2.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。2.2.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。2.2.3第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的责任。2.3第三方的权利2.3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。2.3.2第三方有权根据合同约定，获得甲乙双方提供的必要信息和资料。2.4第三方介入的程序2.4.1第三方介入需经甲乙双方一致同意，并签订书面协议。

a)第三方的名称、地址、联系方式等基本信息；

b)第三方的服务内容、服务期限、服务标准等；

c)第三方的责任范围、免责条款等；

d)服务费用及其支付方式；

e)合同解除条件及违约责任。2.5甲乙双方的额外条款及说明

a)第三方介入的具体事项；

b)第三方介入后，甲乙双方的权利义务如何划分；

c)第三方介入期间，甲乙双方应如何配合第三方工作；

d)第三方介入期间的争议解决方式。2.6第三方的责任限额2.6.1第三方介入期间，如因第三方原因导致合同无法履行或造成损失，第三方的责任限额如下：

a)第三方的责任限额最高不超过其收取的服务费用；

b)如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况另行协商解决。2.7第三方与其他各方的划分说明2.7.1第三方介入后，甲乙双方仍为合同主体，承担各自的权利义务。2.7.2第三方与甲乙双方的关系为服务提供者与接受服务者之间的关系。2.7.3第三方与患者的关系为医疗服务提供者与接受医疗服务者之间的关系。2.7.4第三方与其他相关方的关系应根据具体情况确定。2.8第三方的退出与替代2.8.1如第三方因故无法继续履行合同，甲乙双方可协商更换第三方。2.8.2第三方退出合同后，甲乙双方应根据实际情况，对合同进行相应调整。2.9第三方介入的保密条款2.9.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密和相关信息。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：岗位说明书应详细列出牙科医生的职责、工作内容、工作标准、考核标准等。说明：岗位说明书是医生履行职责的重要依据，应包含医生的日常工作流程、专业要求、职业发展等内容。2.附件二：培训计划详细要求：培训计划应包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等。说明：培训计划是提高医生专业水平和业务能力的重要手段，应确保医生能够定期接受必要的专业培训。3.附件三：考核标准详细要求：考核标准应包括考核指标、考核方法、考核周期等。说明：考核标准是评价医生工作表现的重要依据，应确保考核的公正性和客观性。4.附件四：社会保险缴纳凭证详细要求：凭证应包括社会保险缴纳明细、缴费金额、缴费期限等。说明：社会保险缴纳凭证是证明用人单位已为医生缴纳社会保险的重要文件。5.附件五：住房公积金缴纳凭证详细要求：凭证应包括住房公积金缴纳明细、缴费金额、缴费期限等。说明：住房公积金缴纳凭证是证明用人单位已为医生缴纳住房公积金的重要文件。6.附件六：合同解除或终止通知书详细要求：通知书应包括合同解除或终止的原因、日期、双方签字等。说明：合同解除或终止通知书是正式通知对方合同解除或终止的书面文件。7.附件七：违约金计算标准详细要求：标准应包括违约金的计算方法、计算公式、适用范围等。说明：违约金计算标准是确定违约金金额的重要依据，应确保违约金的合理性和可操作性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：医生未按时完成工作任务示例：医生未按时完成工作任务，每日少完成10%，则应赔偿当月工资的10%。2.违约行为：医生泄露患者隐私责任认定标准：根据泄露隐私的程度和影响，赔偿患者损失并承担相应的法律责任。示例：医生泄露患者隐私，导致患者精神受损，应赔偿患者精神损失费。3.违约行为：用人单位未按时支付工资责任认定标准：根据拖欠工资的时间长短，按日计算赔偿金额。示例：用人单位拖欠医生工资，每日拖欠金额为工资的1%，则应赔偿当月工资的1%。4.违约行为：用人单位未提供规定的福利待遇责任认定标准：根据未提供福利待遇的种类和金额，按月计算赔偿金额。示例：用人单位未按规定提供带薪年假，医生应获得相应的赔偿。5.违约行为：第三方未按约定提供服务质量责任认定标准：根据服务质量不合格的程度，按服务费用的百分比进行赔偿。示例：第三方提供的服务质量不合格，导致医生损失，应赔偿损失的50%。全文完。2024年事业单位牙科医生聘用合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.聘用人员基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式2.6家庭住址3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用终止日期4.3续聘条件5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假制度5.3节假日安排6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3社会保险和住房公积金7.考核与评价7.1考核制度7.2评价标准7.3考核结果的应用8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.试用期9.1试用期期限9.2试用期考核9.3试用期工资待遇10.离职与终止合同10.1离职条件10.2终止合同的条件10.3离职程序11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同的变更与解除13.1合同变更的条件13.2合同解除的条件13.3合同解除的程序14.其他14.1合同附件14.2合同份数14.3合同生效条件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称1.1.1聘用方：事业单位1.1.2被聘用方：X1.2合同签订日期：2024年3月1日1.3合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效2.聘用人员基本信息2.1姓名：X2.2性别：男/女2.3出生日期：年月日2.4身份证号码：2.5联系方式：电话：X，电子邮箱：2.6家庭住址：省市区街道号3.聘用岗位及职责3.1岗位名称：牙科医生3.2岗位职责：3.2.1负责牙科疾病的诊断、治疗和预防工作3.2.2参与科室的日常管理工作3.2.3参加科室组织的业务学习和培训3.2.4遵守医院各项规章制度，维护医院形象4.聘用期限4.1聘用起始日期：2024年3月15日4.2聘用终止日期：2027年3月14日4.3续聘条件：根据事业单位相关规定及个人表现，经双方协商一致，可续签合同5.工作时间和休息休假5.1工作时间：实行五天工作制，每日工作时间为8小时5.2休息休假制度：按照国家法定节假日安排休息，享有年假、婚假、产假等假期5.3节假日安排：参照国家法定节假日安排6.薪酬待遇6.1基本工资：人民币元/月6.2奖金及津贴：根据个人业绩和工作表现，享有相应的奖金及津贴6.3社会保险和住房公积金：按照国家及当地相关政策缴纳社会保险和住房公积金7.考核与评价7.1考核制度：实行年度考核制度，考核内容包括职业道德、业务能力、工作业绩等7.2评价标准：根据事业单位相关规定和科室实际情况制定7.3考核结果的应用：考核结果作为聘用、续聘、晋升、奖惩的依据8.保密条款8.1保密内容：8.1.1医院内部管理信息8.1.2患者隐私信息8.1.3医疗技术秘密8.1.4商业秘密8.2保密期限：自合同终止之日起三年内8.3违约责任：8.3.1违约方应承担相应的法律责任8.3.2违约方应赔偿因泄露保密信息造成的损失9.试用期9.1试用期期限：六个月9.2试用期考核：9.2.1考核内容：专业知识、临床技能、工作态度等9.2.2考核方式：由科室负责人组织考核小组进行9.3试用期工资待遇：9.3.1试用期工资为基本工资的80%9.3.2试用期结束，经考核合格，转为正式聘用10.离职与终止合同10.1离职条件：10.1.1主动辞职：需提前一个月向聘用方提出书面辞职申请10.1.2聘用方解除合同：因严重违纪、违反保密协议等原因10.2终止合同的条件：10.2.1合同到期自然终止10.2.2双方协商一致解除合同10.2.3因不可抗力导致合同无法履行10.3离职程序：10.3.1提前提出书面申请10.3.2完成工作交接10.3.3取得聘用方同意11.违约责任11.1违约行为：11.1.1未能履行合同约定的义务11.1.2严重违反医院规章制度11.1.3泄露保密信息11.2违约责任承担：11.2.1支付违约金11.2.2赔偿损失11.2.3依法承担法律责任12.争议解决12.1争议解决方式：协商、调解、仲裁、诉讼12.2争议解决机构：12.2.1协商：双方直接协商解决12.2.2调解：由上级主管部门或第三方调解机构进行12.2.3仲裁：提交仲裁委员会仲裁12.2.4诉讼：向人民法院提起诉讼13.合同的变更与解除13.1合同变更的条件：13.1.1不可抗力13.1.2双方协商一致13.2合同解除的条件：13.2.1合同到期13.2.2严重违约13.2.3不可抗力13.3合同解除的程序：13.3.1提出解除合同申请13.3.2双方协商达成一致13.3.3书面通知对方14.其他14.1合同附件：14.1.1本合同14.1.2体检报告14.1.3相关资格证书复印件14.2合同份数：14.2.1合同一式两份，双方各执一份14.3合同生效条件：14.3.1合同双方签字盖章14.3.2经聘用方审核批准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1第三方是指本合同双方之外的，在合同执行过程中，因提供专业服务、咨询、评估、仲裁等目的而介入本合同的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括本合同双方及其关联公司、员工或其家庭成员。15.2第三方介入的目的：15.2.1提高合同执行的效率和质量。15.2.2增强合同的可操作性，确保合同条款的准确执行。15.2.3在合同履行过程中，解决双方可能出现的争议。15.3第三方介入的方式：15.3.1第三方介入可以是咨询、评估、调解、仲裁等形式。15.3.2第三方介入的具体方式由双方协商确定。15.4第三方介入的流程：15.4.1双方协商确定需要第三方介入的事项。15.4.2双方共同选择合适的第三方机构或个人。15.4.3第三方介入后，按照双方协商确定的程序进行工作。15.5第三方责任限额：15.5.1第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致合同双方损失的，应当承担相应的赔偿责任。15.5.2第三方责任限额由双方在合同中约定，一般不超过合同总金额的%。15.6第三方介入费用的承担：15.6.1第三方介入费用由合同双方协商分摊。15.6.2第三方介入费用不包括第三方因自身过错造成的损失赔偿。15.7第三方介入的保密义务：15.7.1第三方在介入本合同过程中