2024年度奶茶店店长劳动雇佣服务合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度奶茶店店长劳动雇佣服务合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或负责人1.4双方联系方式2.合同签订依据及目的2.1法律法规2.2相关政策2.3合同目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签4.工作内容与职责4.1店长职责4.2店员管理4.3店面运营4.4财务管理5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息日5.3加班规定6.工资与福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3福利待遇6.4工资支付方式7.社会保险与公积金7.1社会保险7.2公积金8.离职与终止合同8.1离职条件8.2离职手续8.3终止合同条件9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序14.合同解除14.1解除条件14.2解除程序15.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称雇主方：奶茶店雇员方：1.2双方地址雇主方：市区街道号奶茶店雇员方：市区街道号小区栋单元1.3双方法定代表人或负责人雇主方：雇员方：1.4双方联系方式2.合同签订依据及目的2.1法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》等2.2相关政策：国家及地方有关劳动保障政策2.3合同目的：明确双方的权利和义务，建立稳定的劳动关系，共同维护奶茶店的正常运营。3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2024年12月31日3.3合同续签：经双方协商一致，合同期满前一个月内可续签。4.工作内容与职责4.1店长职责：负责奶茶店日常运营管理；制定和执行奶茶店经营策略；管理店内员工，确保服务质量；负责店内卫生和食品安全。4.2店员管理：招聘、培训、考核店内员工；确保员工遵守劳动纪律和店规；负责店内员工考勤和工资核算。4.3店面运营：监督奶茶店各项业务开展；保证奶茶店正常营业，提高顾客满意度；定期对奶茶店进行市场调研和竞争分析。4.4财务管理：负责奶茶店财务收支管理；保证奶茶店财务状况良好，合理使用资金。5.工作时间与休息5.1工作时间：工作日：上午9:00至晚上22:00，共13小时；周末及法定节假日：根据实际情况调整。5.2休息日：每周安排1天休息日，具体时间由店长安排；国家法定节假日休息。5.3加班规定：加班需提前向店长申请，经批准后方可加班；加班工资按照国家规定计算。6.工资与福利6.1基本工资：基本工资：人民币8000元/月；根据工作表现，基本工资可上下浮动。6.2绩效奖金：绩效奖金：根据奶茶店业绩及个人绩效，年终发放；绩效奖金最高可达基本工资的20%。6.3福利待遇：依法缴纳社会保险和公积金；提供带薪年假、婚假、产假、丧假等；定期组织员工体检。7.社会保险与公积金7.1社会保险：雇主方按照国家规定，为雇员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；雇员方按照国家规定，缴纳个人部分的社会保险。7.2公积金：雇主方按照国家规定，为雇员缴纳住房公积金；雇员方按照国家规定，缴纳个人部分的住房公积金。8.离职与终止合同8.1离职条件雇员因个人原因提出辞职，需提前一个月书面通知雇主；雇主因不可抗力等原因，需提前一个月书面通知雇员；雇员严重违反劳动合同规定，经警告无效，雇主可单方面解除合同。8.2离职手续雇员离职时，需完成所有工作交接；雇主需为雇员办理离职手续，包括社会保险和公积金转移等；双方需在离职后十五日内完成所有财务结算。8.3终止合同条件雇员因严重违纪或重大过失导致合同无法继续履行；雇主因经营不善或重大决策失误导致合同无法继续履行；合同期满，双方无续签意愿。9.违约责任9.1违约情形雇员未按照合同规定履行工作职责；雇主未按照合同规定支付工资或福利；雇主未按照合同规定缴纳社会保险和公积金；雇员或雇主违反保密协议。9.2违约责任违约方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；双方协商解决违约责任，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.保密条款10.1保密内容店内经营策略、财务数据、客户信息等商业秘密；雇主与供应商、合作伙伴之间的合作细节；雇员在工作中获得的其他非公开信息。10.2保密期限保密期限自合同终止之日起不少于两年；双方另有约定的，从其约定。10.3违约责任违约方泄露保密信息的，需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议；协商不成，任何一方可向劳动合同签订地或雇主所在地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构劳动仲裁委员会；人民法院。12.合同生效12.1合同生效条件双方签字盖章；合同签订后七日内，双方将合同报送劳动行政部门备案。12.2合同生效日期合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同变更13.1变更条件双方协商一致；变更内容不违反法律法规。13.2变更程序双方签订书面变更协议；变更协议经双方签字盖章后生效。14.合同解除14.1解除条件合同到期；双方协商一致解除合同；雇员严重违反合同规定，雇主有权解除合同。14.2解除程序双方书面通知对方解除合同；解除合同后，双方需办理相关手续，包括但不限于财务结算、社会保险和公积金转移等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义本合同中所述第三方，指在合同执行过程中，由甲乙双方共同邀请或经甲乙双方同意参与合同相关事务的独立第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。1.2第三方介入目的增强合同执行的透明度和公正性；提高合同执行效率；协助解决合同执行过程中可能出现的争议。2.第三方介入程序2.1第三方选定甲乙双方协商确定第三方；第三方需具备相应的资质和条件；第三方选定后，甲乙双方应签订相关协议，明确双方的权利义务。2.2第三方参与方式第三方以独立第三方的身份参与合同执行；第三方可根据合同约定，对合同执行情况进行监督、评估或提供咨询服务。3.第三方责任限额3.1责任限额定义第三方在合同执行过程中，因履行职责而产生的法律责任，其责任限额由甲乙双方在协议中约定。3.2责任限额确定责任限额根据第三方提供的资质、经验及合同约定的事务内容确定；责任限额不得低于第三方因履行职责可能产生的最大损失。3.3责任限额赔偿第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成甲乙双方的损失，超出责任限额的部分，由第三方自行承担；若第三方因履行职责导致甲乙双方损失，在责任限额范围内的，由第三方赔偿。4.第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲方的划分第三方对甲方承担相应的责任，甲方有权要求第三方履行责任；第三方不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应法律责任。4.2第三方与乙方的划分第三方对乙方承担相应的责任，乙方有权要求第三方履行责任；第三方不得泄露乙方商业秘密，否则承担相应法律责任。4.3第三方与合同执行相关方的划分第三方对合同执行过程中相关方承担的责任，由甲乙双方共同承担；第三方在履行职责过程中，应尊重合同执行相关方的合法权益。5.第三方介入时的额外条款5.1保密条款第三方在合同执行过程中，对甲乙双方及合同执行相关方的商业秘密负有保密义务；保密期限自合同终止之日起不少于两年。5.2争议解决条款第三方在履行职责过程中，若与甲乙双方或合同执行相关方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成，任何一方可向合同签订地或第三方所在地的人民法院提起诉讼。5.3第三方退出条款第三方在合同执行过程中，如因自身原因退出，应提前一个月书面通知甲乙双方；第三方退出后，甲乙双方应另行选定第三方或自行履行合同。6.第三方介入后的合同修改6.1合同修改程序甲乙双方协商一致，对合同进行修改；修改后的合同经双方签字盖章后生效。6.2合同修改内容修改内容应涉及第三方介入的相关条款，包括但不限于第三方选定、责任限额、保密条款等；修改后的合同应与第三方签订的协议保持一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同签订证明文件附件名称：合同签订证明详细要求：合同签订后，双方应各自保存一份合同签订证明，证明合同已正式生效。附件说明：合同签订证明应包含合同签订日期、双方签字盖章等信息。2.双方身份证明文件附件名称：甲方身份证明、乙方身份证明详细要求：甲方和乙方应提供有效的身份证明文件，如身份证、营业执照等。附件说明：身份证明文件用于确认双方的身份合法性。3.工作内容与职责说明书附件名称：工作内容与职责说明书详细要求：说明书应详细列出店长的工作职责和工作内容。附件说明：说明书用于指导店长履行职责。4.工资与福利明细表附件名称：工资与福利明细表详细要求：明细表应列出工资构成、福利项目及金额。附件说明：明细表用于明确工资和福利的具体内容。5.社会保险与公积金缴纳凭证附件名称：社会保险缴纳凭证、公积金缴纳凭证详细要求：凭证应显示缴纳的社会保险和公积金金额及缴纳时间。附件说明：凭证用于证明双方已按照规定缴纳社会保险和公积金。6.保密协议附件名称：保密协议详细要求：保密协议应明确保密内容和保密期限。附件说明：保密协议用于保护双方的商业秘密。7.第三方介入协议附件名称：第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的职责、权利和义务。附件说明：第三方介入协议用于规范第三方在合同执行过程中的行为。8.争议解决协议附件名称：争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决的方式和程序。附件说明：争议解决协议用于解决合同执行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1雇员未按照合同规定履行工作职责1.2雇主未按照合同规定支付工资或福利1.3雇主未按照合同规定缴纳社会保险和公积金1.4雇员或雇主违反保密协议1.5第三方未按照协议履行职责2.责任认定标准2.1雇员未按照合同规定履行工作职责：雇主有权要求雇员改正或解除合同，并追究相应的违约责任。2.2雇主未按照合同规定支付工资或福利：雇员有权要求雇主支付工资或福利，并追究相应的违约责任。2.3雇主未按照合同规定缴纳社会保险和公积金：雇员有权要求雇主补缴，并追究相应的违约责任。2.4雇员或雇主违反保密协议：违约方需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.5第三方未按照协议履行职责：第三方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例3.1雇员未按时完成工作任务，影响奶茶店正常运营，雇主有权扣除当月工资的20%作为违约金。3.2雇主未按时支付工资，雇员有权要求雇主支付工资及相应的违约金。3.3第三方未按时提交评估报告，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求第三方重新提交评估报告。全文完。2024年度奶茶店店长劳动雇佣服务合同书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.合同签订日期与地点3.合同期限3.1开始日期3.2结束日期4.工作内容与职责4.1店长岗位职责4.2店员管理4.3店铺运营管理4.4顾客服务5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息日5.3休假制度6.工资与福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险6.4住房公积金6.5其他福利7.工资支付方式与时间8.考勤与考核8.1考勤制度8.2考核标准与方法9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.竞业限制10.1竞业限制范围10.2竞业限制期限10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：奶茶店乙方：1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3联系方式2.合同签订日期与地点本合同于2024年1月1日在市区签订。3.合同期限3.1开始日期：2024年1月2日3.2结束日期：2024年12月31日4.工作内容与职责4.1店长岗位职责乙方作为甲方奶茶店店长，负责店铺的日常运营、管理、销售和服务等工作。4.2店员管理乙方应负责招聘、培训、考核和激励店员，确保店员团队的高效运作。4.3店铺运营管理乙方需确保店铺的正常运营，包括商品陈列、库存管理、卫生清洁等。4.4顾客服务乙方应提供优质的顾客服务，包括解答顾客疑问、处理顾客投诉等。5.工作时间与休息休假5.1工作时间乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。5.2休息日乙方每月享有4天休息日，休息日由甲方安排。5.3休假制度乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。6.工资与福利6.1基本工资乙方基本工资为人民币8000元/月。6.2绩效奖金乙方根据店铺业绩和个人表现，可获得相应的绩效奖金。6.3社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.4住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。6.5其他福利甲方为乙方提供带薪年假、节日福利等。7.工资支付方式与时间7.1工资支付方式乙方工资以人民币现金或银行转账方式支付。7.2工资支付时间乙方工资每月1日支付上一个月的工资。8.考勤与考核8.1考勤制度乙方需遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。8.2考核标准与方法甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作业绩、团队合作等。考核结果将作为工资调整和奖惩的依据。9.保密条款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。9.2保密期限乙方保密期限自合同签订之日起至离职后两年止。10.竞业限制10.1竞业限制范围乙方在离职后两年内，不得在市范围内从事与甲方同行业或具有竞争关系的业务。10.2竞业限制期限乙方竞业限制期限自合同终止之日起计算。10.3违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币10万元。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）一方违反合同约定，经另一方书面通知后，未在规定期限内纠正；（2）一方发生重大违约行为，严重影响合同的履行；（3）一方因故无法继续履行合同；（4）法律法规规定的其他解除合同的情形。11.2合同终止条件合同期满或双方协商一致后，合同自行终止。12.违约责任12.1违约行为任何一方违反合同约定，均构成违约行为。12.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。13.2争议解决机构如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方简历、工资表等。14.4合同变更本合同如有变更，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.5合同解除本合同解除应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入的范围（1）提供招聘、培训、咨询等服务；（2）进行合同履行过程中的评估、监督；（3）提供法律、财务等专业意见；（4）协助解决合同履行过程中出现的争议。16.第三方介入的程序16.1第三方的选定甲乙双方可共同协商选定第三方，或由一方推荐，经另一方同意后确定。16.2第三方的职责（1）提供专业、客观的意见和建议；（2）协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题；（3）保守合同双方的商业秘密；（4）遵守相关法律法规。17.第三方的权利17.1第三方的权利包括但不限于：（1）根据合同约定收取合理的费用；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。18.第三方的义务18.1第三方的义务包括但不限于：（1）确保提供的服务符合合同约定；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）遵守法律法规；（4）在合同履行过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方责任限额19.1第三方的责任限额第三方在履行合同过程中，因自身过错导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过其收取费用的两倍。19.2责任免除如第三方因不可抗力或甲乙双方原因导致合同无法履行，第三方不承担责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1职责划分甲乙双方应明确第三方的职责范围，确保第三方在合同履行过程中的行为符合约定。20.2信息共享甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料，第三方应保守这些信息。20.3争议解决如第三方与其他方发生争议，应通过协商解决，协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.第三方变更与替换21.1第三方变更如甲乙双方需要更换第三方，应书面通知对方，并经对方同意。21.2第三方替换如第三方无法履行合同，甲乙双方可协商替换第三方，并书面通知对方。22.第三方退出22.1第三方退出条件如第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前通知甲乙双方，并书面确认退出。22.2第三方退出程序第三方退出时，应妥善处理与合同相关的所有事务，确保不影响甲乙双方的合法权益。23.第三方介入合同条款的独立性23.1独立性第三方介入合同条款的成立与效力，不影响本合同其他条款的成立与效力。23.2解除如第三方介入合同条款因故需要解除，甲乙双方应协商一致，并书面确认解除。说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。2.工资表要求：明确乙方的工资构成、支付方式、支付时间等。3.保密协议要求：乙方签署保密协议，确保对甲方的商业秘密和客户信息保密。4.乙方培训记录要求：记录乙方在任职期间接受的各类培训内容和考核结果。5.店铺运营手册要求：详细说明店铺的运营流程、管理规范、服务标准等。6.店铺财务报表要求：定期提供店铺的财务报表，包括收入、支出、利润等。7.店铺员工手册要求：包含店铺的员工管理制度、奖惩制度、休息休假制度等。8.合同履行过程中的会议纪要要求：记录双方在合同履行过程中召开会议的议题、决策和结果。9.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、职责、权利和义务。10.争议解决文件要求：记录双方在解决争议过程中产生的文件，包括协商记录、调解协议等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时按质完成工作内容责任认定标准：乙方未按照合同约定的时间和质量要求完成工作任务，每次违约扣除当月工资的10%作为违约金。示例说明：乙方未在规定时间内完成店铺运营计划，导致店铺业绩下滑，扣除当月工资1000元。2.违约行为：甲方未按时支付工资责任认定标准：甲方未在约定的时间内支付乙方工资，每次违约支付违约金为应付款项的1%。示例说明：甲方未在每月1日前支付乙方工资，应支付违约金800元。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密，每次泄露扣除当月工资的50%作为违约金。示例说明：乙方将甲方客户信息泄露给竞争对手，扣除当月工资4000元。4.违约行为：第三方违反保密协议责任认定标准：第三方泄露甲乙双方的商业秘密，每次泄露扣除其收取费用的50%作为违约金。示例说明：第三方在提供服务过程中泄露甲方客户信息，扣除其收取费用的50%。5.违约行为：甲方未按时提供乙方应得的福利责任认定标准：甲方未在约定的时间内提供乙方应得的福利，每次违约支付违约金为应得福利金额的1%。示例说明：甲方未在规定时间内为乙方缴纳社会保险，支付违约金1000元。第三部分：其他补充性说明和解释全文完。2024年度奶茶店店长劳动雇佣服务合同书2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同期限2.店长岗位职责2.1店长工作内容2.2店长工作权限2.3店长工作目标3.店长薪资待遇3.1底薪3.2奖金3.3加班费及调休3.4社会保险及公积金4.工作时间及休息4.1工作时间4.2休息日及调休4.3工作班次及轮休5.培训与晋升5.1培训内容5.2晋升机制5.3培训考核6.员工管理6.1招聘与解聘6.2员工培训6.3员工绩效考核7.店铺管理7.1店铺运营7.2店铺卫生7.3店铺安全8.财务管理8.1店铺收支8.2财务报表8.3财务审批9.营销与推广9.1营销活动9.2推广渠道9.3营销效果评估10.店铺装修与设备维护10.1装修要求10.2设备维护10.3装修及设备费用11.违约责任11.1店长违约责任11.2公司违约责任11.3违约金计算12.保密条款12.1保密信息范围12.2保密期限12.3违约责任13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3解除与终止的程序14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.2法律适用14.3争议解决机构第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.1.1本合同甲方（用人单位）为：奶茶店1.1.2本合同乙方（劳动者）为：X1.1.3甲方地址：省市区路号1.1.4乙方地址：省市区路号1.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.店长岗位职责2.1店长工作内容2.1.1负责奶茶店的日常经营管理2.1.2制定并执行店铺销售计划2.1.3管理店内员工，确保服务质量2.2店长工作权限2.2.1对店内员工有招聘、培训、考核和调整工资的权限2.2.2制定店内各项规章制度，报甲方审批后执行2.3店长工作目标2.3.1实现店铺年度销售目标2.3.2提高店铺顾客满意度2.3.3保障店铺安全和卫生3.店长薪资待遇3.1底薪3.1.1底薪标准：人民币元/月3.2奖金3.2.1年度销售奖金：根据年度销售业绩，按照一定比例提成3.3加班费及调休3.3.1加班费：按照国家规定支付加班费3.3.2调休：根据国家规定及店铺实际情况安排调休3.4社会保险及公积金3.4.1甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金4.工作时间及休息4.1工作时间4.1.1工作时间为每天8小时，每周工作6天，休息1天4.2休息日及调休4.2.1休息日为每周的星期日4.2.2调休时间根据店铺实际情况安排4.3工作班次及轮休4.3.1工作班次：分早班、中班、晚班4.3.2轮休制度：按照店铺实际情况执行5.培训与晋升5.1培训内容5.1.1新员工入职培训5.1.2店长专业培训5.2晋升机制5.2.1店长晋升为区域经理5.3培训考核5.3.1培训考核合格者方可晋升6.员工管理6.1招聘与解聘6.1.1乙方负责店铺员工的招聘工作6.1.2甲方有权根据经营需要解聘乙方6.2员工培训6.2.1乙方负责组织店内员工培训6.3员工绩效考核6.3.1乙方负责对店内员工进行绩效考核7.店铺管理7.1店铺运营7.1.1负责店铺的正常运营，确保销售额7.2店铺卫生7.2.1负责店铺的日常卫生清洁7.3店铺安全7.3.1负责店铺的安全管理工作8.财务管理8.1店铺收支8.1.1店长负责店铺的日常收支管理8.1.2店长需每日提交当日报表，包括销售额、成本、利润等8.2财务报表8.2.1店长需每月编制财务报表，包括资产负债表、利润表等8.2.2财务报表需经甲方审核后报送给公司总部8.3财务审批8.3.1店铺的任何财务支出需经店长审批8.3.2超过一定金额的支出需经甲方同意9.营销与推广9.1营销活动9.1.1店长负责策划和执行店铺的营销活动9.1.2营销活动需符合公司整体营销策略9.2推广渠道9.2.1店长负责利用多种渠道进行店铺推广9.2.2推广渠道包括社交媒体、广告、合作等9.3营销效果评估9.3.1店长需定期对营销活动的效果进行评估9.3.2评估结果用于改进未来的营销策略10.店铺装修与设备维护10.1装修要求10.1.1店铺装修需符合公司品牌形象10.1.2装修方案需经甲方审批10.2设备维护10.2.1店长负责店铺设备的日常维护10.2.2设备故障需及时报修10.3装修及设备费用10.3.1装修费用由甲方承担10.3.2设备费用由甲方或乙方根据具体情况承担11.违约责任11.1店长违约责任11.1.1若店长违反合同规定，甲方有权解除合同并追究其违约责任11.1.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等11.2公司违约责任11.2.1若公司违反合同规定，店长有权要求公司承担违约责任11.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等11.3违约金计算11.3.1违约金按合同金额的%计算11.3.2违约金的支付方式和时间由双方协商确定12.保密条款12.1保密信息范围12.1.1保密信息包括公司商业秘密、客户信息等12.1.2保密信息不包括公开信息或已公开的技术12.2保密期限12.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后年12.3违约责任12.3.1若乙方泄露保密信息，甲方有权追究其违约责任12.3.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1甲方在合同期限内有权因乙方严重违约解除合同13.1.2乙方在合同期限内有权因甲方严重违约解除合同13.2合同终止条件13.2.1合同期满13.2.2双方协商一致解除合同13.3解除与终止的程序13.3.1合同解除或终止前，双方需进行协商13.3.2解除或终止合同需书面通知对方14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.1.1双方应友好协商解决争议14.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼14.2法律适用14.2.1本合同适用中华人民共和国法律14.3争议解决机构14.3.1争议解决机构为合同签订地人民法院第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供专业服务、技术支持或其他辅助作用的组织或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入的情形15.2.1乙方在履行合同过程中，如需引入第三方提供专业服务或技术支持，应事先征得甲方同意。15.2.2甲方在特定情况下，如需第三方协助，亦应通知乙方并取得其同意。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的约定。15.3.2第三方的责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。15.4第三方合同15.4.1第三方与甲乙双方签订的合同，应与本合同的原则和精神相一致。15.4.2第三方合同的签订、履行和解除，应不影响本合同的执行。16.甲乙双方权利义务16.1甲方的权利义务16.1.1甲方有权要求第三方按照合同约定履行其职责。16.1.2甲方有权对第三方的服务质量和效果进行监督和评估。16.1.3甲方应承担第三方合同中的甲方义务。16.2乙方的权利义务16.2.1乙方有权要求第三方按照合同约定履行其职责。16.2.2乙方应协助第三方完成其工作，并提供必要的条件和支持。16.2.3乙方应承担第三方合同中的乙方义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同履行过程中因自身原因造成的损失，其责任限额为人民币万元。17.1