2024奶茶店员工竞业禁止及劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024奶茶店员工竞业禁止及劳动合同本合同目录一览1.1合同背景及目的1.2合同双方基本信息1.3合同生效及终止条件2.1员工竞业禁止条款2.1.1竞业禁止范围2.1.2竞业禁止期限2.1.3竞业禁止补偿3.1劳动合同条款3.1.1工作内容3.1.2工作时间与休息休假3.1.3薪酬待遇3.1.4社会保险及福利待遇3.1.5培训与职业发展3.1.6劳动纪律与奖惩4.1合同解除与终止4.1.1双方协商解除合同4.1.2因员工原因解除合同4.1.3因公司原因解除合同4.1.4合同终止条件及程序5.1违约责任5.1.1员工违约责任5.1.2公司违约责任6.1保密条款6.1.1保密信息范围6.1.2保密期限6.1.3保密义务7.1知识产权归属7.1.1员工职务作品7.1.2公司研发成果8.1劳动争议解决8.1.1争议解决方式8.1.2争议解决程序9.1合同变更与解除9.1.1合同变更条件9.1.2合同解除条件10.1合同附件10.1.1附件一：员工竞业禁止协议10.1.2附件二：劳动合同11.1合同签署11.1.1签署日期11.1.2签署地点12.1合同生效12.1.1合同生效日期12.1.2合同生效条件13.1合同备案13.1.1备案机关13.1.2备案手续14.1其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同背景及目的本合同旨在明确乙方（员工）在甲方（奶茶店）工作期间，双方的权利义务关系，确保双方在劳动合同履行过程中的合法权益，同时规范乙方在离职后的竞业禁止行为。1.2合同双方基本信息甲方：[奶茶店名称]地址：[奶茶店地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系电话]1.3合同生效及终止条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同期限]，除非因双方协商一致或法定情形导致合同终止。2.1员工竞业禁止条款2.1.1竞业禁止范围乙方在离职后的[竞业禁止期限]内，不得在[竞业禁止区域]内从事与甲方同业竞争的业务，包括但不限于开设或参与开设与甲方业务相同的奶茶店、餐厅等。2.1.2竞业禁止期限乙方竞业禁止期限为[竞业禁止期限]，自劳动合同终止或解除之日起计算。2.1.3竞业禁止补偿甲方应向乙方支付竞业禁止补偿金，补偿金金额为[补偿金金额]，于乙方离职前一次性支付。3.1劳动合同条款3.1.1工作内容乙方在甲方处从事奶茶店相关工作，具体工作内容为[工作内容描述]。3.1.2工作时间与休息休假乙方的工作时间为[工作时间]，每周休息[休息日]，休息时间按国家规定执行。3.1.3薪酬待遇乙方月基本工资为[基本工资]，按月支付，具体支付日期为[支付日期]。3.1.4社会保险及福利待遇甲方按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险，并享受相应的福利待遇。3.1.5培训与职业发展甲方为乙方提供必要的职业培训，鼓励乙方参加职业技能培训，提升自身能力。3.1.6劳动纪律与奖惩乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照规定进行处罚。4.1合同解除与终止4.1.1双方协商解除合同双方经协商一致，可以解除本合同。4.1.2因员工原因解除合同1.1严重违反甲方规章制度；1.2情节严重或屡教不改的违纪行为；1.3被依法追究刑事责任的。4.1.3因公司原因解除合同1.1公司因经营不善，经协商一致；1.2甲方因搬迁、转产等原因，导致工作内容发生重大变化。5.1违约责任5.1.1员工违约责任若乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。5.1.2公司违约责任若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。6.1保密条款6.1.1保密信息范围本合同所指的保密信息包括甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.1.2保密期限乙方对本合同所指的保密信息负有保密义务，保密期限自本合同终止之日起[保密期限]。6.1.3保密义务乙方不得以任何形式泄露、复制、使用或披露本合同所指的保密信息。8.1劳动争议解决8.1.1争议解决方式本合同项下发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。8.1.2争议解决程序在争议解决过程中，双方应积极合作，提供必要的证据和资料。若一方拒绝提供或故意拖延，另一方有权请求法院依法处理。9.1合同变更与解除9.1.1合同变更条件双方在履行合同过程中，如需变更合同内容，应书面协商一致，并签订补充协议作为本合同的组成部分。9.1.2合同解除条件1.1乙方被依法宣告失踪或死亡；1.2甲方被依法宣告破产或解散；1.3合同约定的其他解除条件。10.1合同附件10.1.1附件一：员工竞业禁止协议10.1.2附件二：劳动合同11.1合同签署11.1.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，签署日期为[签署日期]。11.1.2签署地点本合同签署地点为[签署地点]。12.1合同生效12.1.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.1.2合同生效条件本合同生效条件为双方签字（或盖章）且甲方已向乙方支付首月工资。13.1合同备案13.1.1备案机关本合同需向[备案机关]备案。13.1.2备案手续双方应按照备案机关的要求，办理合同备案手续。14.1其他约定事项14.1.1不可抗力如发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方应及时通知对方，并根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。14.1.2法律变更如国家法律法规发生变更，影响本合同的履行，双方应按照变更后的法律法规执行，并及时调整合同内容。14.1.3通知送达除法律另有规定外，一方发出的通知应以书面形式送达对方，送达地址为双方在合同中约定的地址。14.1.4争议解决本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律。14.1.5合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义及范围15.1.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、评估、仲裁等服务的机构或个人。15.1.2范围1.1提供合同履行相关的中介服务；1.2提供合同履行相关的咨询服务；1.3提供合同履行相关的评估服务；1.4提供合同履行相关的仲裁服务；1.5其他甲乙双方约定的第三方介入事项。15.2甲乙双方引入第三方介入的程序15.2.1提出申请甲乙双方在合同履行过程中，如需引入第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明引入第三方的原因、目的及预期效果。15.2.2讨论与协商双方应就第三方介入事宜进行充分讨论与协商，达成一致意见后，共同确定第三方介入的具体方案。15.2.3签订协议双方与第三方就介入事宜达成一致后，应签订书面协议，明确各方的权利义务。15.3第三方的责任与义务15.3.1责任第三方在介入合同履行过程中，应依法履行其职责，对因自身原因造成的损失，承担相应的法律责任。15.3.2义务1.1第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益；1.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露；1.3第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、公正、高效的服务。15.4第三方的责任限额15.4.1限额设定第三方在本合同项下的责任限额为[责任限额]。15.4.2限额计算第三方责任限额的计算方式为：[计算方式]，如因第三方原因造成甲乙双方的损失，超出责任限额的部分，由甲乙双方根据合同约定承担。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务合同关系，甲方作为服务接受方，享有合同约定的权利，承担相应的义务。15.5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务合同关系，乙方作为服务接受方，享有合同约定的权利，承担相应的义务。15.5.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立的第三方介入关系，第三方不参与甲乙双方的权利义务分配，仅提供专业服务。15.6第三方介入的争议解决15.6.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地的人民法院提起诉讼。15.6.2争议解决程序第三方介入争议解决程序参照本合同第八条“劳动争议解决”的相关规定执行。15.7第三方介入的终止15.7.1终止条件1.1合同履行完毕；1.2双方协商一致终止；1.3因不可抗力导致第三方介入无法继续；1.4法律法规规定的其他终止情形。15.7.2终止程序第三方介入终止后，甲乙双方应就第三方介入期间的成果进行确认，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工竞业禁止协议详细要求：协议中应明确竞业禁止的具体范围、期限、补偿金支付方式及违约责任等内容。说明：此附件作为本合同的补充协议，与主合同具有同等法律效力。2.附件二：劳动合同详细要求：劳动合同中应包含甲乙双方的基本信息、工作内容、工作时间、薪酬待遇、社会保险及福利待遇、劳动纪律与奖惩、合同解除与终止、违约责任、保密条款、知识产权归属、劳动争议解决等条款。说明：此附件作为本合同的核心内容，详细规定了甲乙双方的权利义务。3.附件三：第三方介入协议详细要求：协议中应明确第三方介入的具体事项、双方的权利义务、费用承担、责任限额等内容。说明：此附件作为本合同的补充协议，用于规范第三方介入行为。4.附件四：保密协议详细要求：协议中应明确保密信息的范围、保密期限、保密义务、违约责任等内容。说明：此附件作为本合同的补充协议，用于保护甲乙双方的商业秘密。5.附件五：知识产权归属协议详细要求：协议中应明确职务作品的归属、公司研发成果的归属等内容。说明：此附件作为本合同的补充协议，用于明确知识产权的归属。6.附件六：争议解决协议详细要求：协议中应明确争议解决的方式、程序、费用等内容。说明：此附件作为本合同的补充协议，用于规范争议解决过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定履行工作职责；1.2甲方未按照合同约定支付工资；1.3乙方违反竞业禁止条款；1.4第三方未按照协议约定履行职责；1.5甲乙双方未按照合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：2.1乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任；2.2甲方未按照合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金；2.3乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方支付违约金；2.4第三方未按照协议约定履行职责，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任；2.5甲乙双方未按照合同约定履行保密义务，泄露商业秘密，承担相应的赔偿责任。3.示例说明：3.1乙方未按时完成工作任务，导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方支付赔偿金；3.2甲方未按照合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金；3.3乙方在离职后违反竞业禁止条款，开设同业竞争店铺，甲方有权要求乙方支付违约金；3.4第三方未按照协议约定提供咨询服务，导致甲方遭受损失，甲方有权要求第三方承担违约责任；3.5甲乙双方在合作过程中泄露商业秘密，泄露方承担相应的赔偿责任。全文完。2024奶茶店员工竞业禁止及劳动合同1本合同目录一览1.1员工竞业禁止条款1.2竞业禁止的范围1.3竞业禁止的期限1.4违反竞业禁止的赔偿责任1.5竞业禁止的解除条件2.1劳动合同期限2.2工作内容与职责2.3工作时间与休息休假2.4工作地点2.5工资待遇2.6社会保险与福利2.7试用期条款2.8转正条件2.9培训与职业发展3.1违约责任3.2劳动合同的解除与终止3.3解除劳动合同的经济补偿3.4劳动争议的解决方式3.5违反劳动法规定的责任4.1保密条款4.2保密信息的范围4.3保密期限4.4违反保密条款的赔偿责任5.1知识产权归属5.2员工创作的作品5.3员工对公司的贡献6.1合同生效与解除6.2合同的修改与补充6.3合同的履行与变更6.4合同的争议解决7.1合同文本的备案与保存7.2合同的翻译与解释7.3合同的生效时间8.1合同的解除条件8.2解除合同的通知方式8.3解除合同的程序9.1合同的终止条件9.2终止合同的通知方式9.3终止合同的程序10.1合同的履行地点10.2合同的履行方式10.3合同的履行期限11.1合同的履行义务11.2合同的履行责任11.3合同的履行风险12.1合同的履行监督12.2合同的履行报告12.3合同的履行评估13.1合同的履行变更13.2合同的履行调整13.3合同的履行争议14.1合同的履行完毕14.2合同的履行评价第一部分：合同如下：第一条员工竞业禁止条款1.1本合同约定，员工在离职后的一定期限内不得在与本合同约定的经营范围内，从事与本单位有竞争关系的业务。1.2竞业禁止的范围包括但不限于：直接或间接参与、投资、设立或经营与本单位有竞争关系的公司、企业或其他经济组织；在本单位竞争对手处工作或提供咨询服务；获取或使用本单位的商业秘密和技术信息。1.3竞业禁止的期限为离职后两年。1.4员工违反竞业禁止条款的，应向本单位支付违约金，违约金金额为离职前十二个月工资的两倍。第二条竞业禁止的范围2.1员工竞业禁止的范围包括但不限于：与本单位业务相同的奶茶店、咖啡店、甜品店等饮品店；与本单位业务有竞争关系的餐饮服务行业；与本单位有合作关系的其他企业的同类业务。2.2本合同所指的竞争关系，是指员工离职后从事的业务与本单位业务存在直接或间接的市场竞争关系。第三条竞业禁止的期限3.1员工竞业禁止的期限为自离职之日起两年。3.2在竞业禁止期限内，如员工违反竞业禁止条款，本单位有权要求员工停止违法行为，并按照第二条约定支付违约金。第四条违反竞业禁止的赔偿责任4.1员工违反竞业禁止条款，给本单位造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2赔偿金额根据实际损失情况确定，最高不超过违反竞业禁止条款所得收益的三倍。第五条竞业禁止的解除条件（1）员工因健康原因无法从事原工作，经本单位同意；（2）员工因家庭原因需要照顾，经本单位同意；（3）员工因不可抗力原因无法从事原工作，经本单位同意。第六条保密条款6.1员工在本单位工作期间及离职后，对本单位的商业秘密负有保密义务。6.2保密信息包括但不限于：技术秘密、经营秘密、客户信息、财务数据等。6.3员工违反保密义务，泄露或非法使用保密信息的，应承担相应的法律责任。第七条知识产权归属7.1员工在本单位工作期间创作的作品，包括但不限于：文案、设计、程序等，除法律另有规定外，其知识产权归本单位所有。7.2员工对本单位提供的作品，未经本单位同意，不得擅自复制、发布、转让或以其他方式使用。第八条合同生效与解除8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2本合同在履行过程中，如双方协商一致，可对合同内容进行修改或补充，修改或补充的内容与本合同具有同等法律效力。（1）员工因本人原因提出解除劳动合同，经本单位同意；（2）员工因工作需要，本单位提前解除劳动合同；（3）员工违反劳动合同约定，本单位有权解除劳动合同；（4）法律法规规定的其他情形。第九条合同的修改与补充9.1本合同的修改与补充，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。9.2本合同的修改与补充，应遵循公平、平等、诚实信用的原则。第十条合同的履行与变更10.1双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。10.2合同履行过程中，如因不可抗力或其他原因导致合同无法履行或需要变更的，双方应及时协商解决。第十一条合同的争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。第十二条合同文本的备案与保存12.1本合同一式两份，双方各执一份。12.2本合同自生效之日起，双方应及时将合同文本备案，并妥善保存。第十三条合同的翻译与解释13.1本合同如需翻译成外文，应以中文文本为准。13.2本合同的解释权归本单位所有。第十四条合同的履行完毕14.1本合同履行完毕后，双方应及时办理相关手续，并相互出具证明。14.2本合同履行完毕后，双方不得再以本合同为依据提出任何主张。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念及介入目的1.1本合同中所述第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的被甲乙双方邀请或授权参与合同相关事务的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入的目的包括但不限于：提供专业咨询、中介服务、技术支持、财务审计、法律服务等。第二条第三方责任及权利2.1第三方在本合同中的责任限于其专业范围内提供的服务，对超出其专业范围的服务不承担法律责任。（1）根据合同约定或双方协商，获得相应的服务费用；（2）在合同约定的范围内，独立行使职责，不受甲乙双方非法干涉；（3）对甲乙双方提供的信息负有保密义务。第三条第三方介入程序3.1第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的职责、权利、义务及责任限额等事项。3.2第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的调查、评估等工作，并提供必要的协助。第四条第三方责任限额4.1第三方在本合同中的责任限额为人民币【金额】元。4.2如第三方在履行职责过程中因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失，超出责任限额部分，第三方应承担相应的赔偿责任。4.3第三方责任限额不因本合同的履行期限延长而自动增加。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方在本合同中的地位独立，不替代甲乙双方的权利和义务。5.2第三方与甲乙双方之间不存在隶属关系，甲乙双方对第三方的行为不承担责任。5.3第三方在介入本合同后，其与甲乙双方、其他第三方之间的关系，应遵守相关法律法规和合同约定。第六条第三方介入的终止（1）合同约定的服务期限届满；（2）第三方因故无法继续履行职责；（3）甲乙双方协商一致解除第三方介入合同；（4）法律法规规定的其他情形。第七条第三方介入合同中的保密条款7.1第三方在本合同中承诺对甲乙双方提供的信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露或使用。7.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条第三方介入合同中的争议解决8.1第三方介入合同中的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同履行地的人民法院提起诉讼。8.2第三方介入合同的争议解决，不影响甲乙双方之间合同争议的解决。第九条第三方介入合同的其他条款9.1本合同中关于第三方介入的条款，为本合同不可分割的一部分，与甲乙双方签订的其他合同或协议不一致的，以本合同为准。9.2本合同中关于第三方介入的条款，经甲乙双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工竞业禁止协议要求：详细列明竞业禁止的范围、期限、违约责任等条款。说明：本附件作为合同附件，与主合同具有同等法律效力。2.附件二：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等条款。说明：本附件用于保护双方的商业秘密，与主合同具有同等法律效力。3.附件三：知识产权归属协议要求：明确员工创作的作品的知识产权归属及使用方式。说明：本附件用于明确双方在知识产权方面的权利和义务，与主合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方的职责、权利、义务、责任限额等条款。说明：本附件用于规范第三方在本合同中的行为，与主合同具有同等法律效力。5.附件五：合同履行情况报告要求：定期报告合同履行情况，包括工作进度、存在问题等。说明：本附件用于监督合同履行情况，确保双方权益。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序等条款。说明：本附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议，与主合同具有同等法律效力。7.附件七：合同变更协议要求：详细列明合同变更的内容、原因、生效日期等条款。说明：本附件用于规范合同变更流程，确保双方权益。8.附件八：合同解除协议要求：明确合同解除的原因、程序、责任等条款。说明：本附件用于规范合同解除流程，确保双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工违反竞业禁止条款责任认定标准：员工在离职后两年内，从事与原单位有竞争关系的业务。示例：员工离职后加入同行业的另一奶茶店，构成违约。2.违约行为：员工违反保密协议责任认定标准：员工泄露或非法使用本单位的商业秘密。示例：员工将本单位的客户信息透露给竞争对手，构成违约。3.违约行为：第三方违反合同约定责任认定标准：第三方在提供服务过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失。示例：第三方在审计过程中，因错误判断导致甲乙双方遭受经济损失，构成违约。4.违约行为：甲乙双方未按时支付款项责任认定标准：甲乙双方未按合同约定时间支付款项。示例：甲乙双方约定每月支付服务费用，但乙方未按时支付，构成违约。5.违约行为：甲乙双方未履行合同义务责任认定标准：甲乙双方未按合同约定履行各自的权利和义务。示例：甲乙双方约定共同开发新产品，但乙方未提供所需技术支持，构成违约。全文完。2024奶茶店员工竞业禁止及劳动合同2本合同目录一览1.1合同签订双方基本信息1.2员工基本信息1.3竞业禁止范围1.4竞业禁止期限1.5竞业禁止补偿1.6员工义务与责任1.7员工权利与保障1.8劳动合同解除与终止1.9违约责任与赔偿1.10保密条款1.11争议解决1.12合同生效与变更1.13合同解除与终止1.14合同附件第一部分：合同如下：1.1合同签订双方基本信息1.1.1本合同签订双方为甲方（奶茶店名称）和乙方（员工姓名）。1.1.2甲方为依法成立的奶茶店，具有独立法人资格，地址为______。1.1.3乙方为具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为______。1.2员工基本信息1.2.1乙方在甲方处担任的职位为______。1.2.2乙方入职日期为______，合同期限为______。1.3竞业禁止范围1.3.1乙方在合同有效期内及合同解除或终止后______个月内，不得在甲方所在城市范围内或甲方业务涉及的其他地区从事与甲方业务相同或相近的经营活动。1.3.2竞业禁止范围包括但不限于：开设或参与开设与甲方业务相同或相近的奶茶店、咖啡厅、甜品店等。1.4竞业禁止期限1.4.1乙方竞业禁止期限自合同终止之日起计算，为期______个月。1.5竞业禁止补偿1.5.1甲方应向乙方支付竞业禁止补偿金，金额为乙方月工资的______倍，每月支付一次，支付时间为每月______日。1.5.2竞业禁止补偿金总额为______元。1.6员工义务与责任1.6.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律，恪守职业道德。1.6.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露或使用甲方商业秘密。1.7员工权利与保障1.7.1乙方享有国家规定的劳动权利，包括但不限于：获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇等。1.7.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。1.8劳动合同解除与终止1.8.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。1.8.2乙方违反竞业禁止条款，甲方有权立即解除劳动合同。1.8.3甲方未按约定支付竞业禁止补偿金，乙方有权解除劳动合同。1.9违约责任与赔偿1.9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。1.9.2乙方违反竞业禁止条款，应赔偿甲方因乙方违约行为造成的经济损失。1.10保密条款1.10.1乙方在合同有效期内及合同解除或终止后，应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。1.11争议解决1.11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。1.12合同生效与变更1.12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.12.2本合同任何条款的变更，均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。1.13合同解除与终止1.13.1本合同因法定事由或双方协商一致而解除或终止。1.14合同附件1.14.1本合同附件一：竞业禁止协议书。第二部分：合同如下：1.11争议解决（续）1.11.1争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。1.11.2争议解决期间，双方应继续履行本合同的其余条款。1.12合同生效与变更（续）1.12.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。1.12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。1.13合同解除与终止（续）1.13.1合同解除或终止后，双方应妥善处理合同约定的权利义务关系。1.13.2乙方在合同解除或终止后，应立即停止履行竞业禁止义务。1.14合同附件（续）1.14.1本合同附件二：员工保密协议。2.1竞业禁止补偿金支付方式2.1.1甲方应于每月______日向乙方支付竞业禁止补偿金。2.1.2支付方式为银行转账，乙方账户信息如下：银行名称：______账户名称：______账号：______开户行：______2.2竞业禁止补偿金变更2.2.1如乙方工资发生变动，甲方应根据实际情况调整竞业禁止补偿金的数额。2.3竞业禁止违约金2.3.1如乙方违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，金额为______元。2.4竞业禁止协议解除2.4.1双方协商一致，可以解除竞业禁止协议。2.4.2竞业禁止协议解除后，乙方不再承担竞业禁止义务。2.5劳动合同解除或终止通知2.5.1任何一方解除或终止劳动合同，应提前______日书面通知对方。2.6合同解除或终止后的待遇2.6.1合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。2.6.2甲方应于合同解除或终止之日起______日内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。2.7合同争议解决地点2.7.1本合同争议解决地点为______。2.8合同份数2.8.1本合同一式______份，甲方执______份，乙方执______份。2.9合同签署2.9.1本合同经双方签字（或盖章）后生效。2.10附件签署2.10.1本合同附件经双方签字（或盖章）后与本合同具有同等法律效力。2.11合同生效日期2.11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.12合同解除或终止通知2.12.1任何一方解除或终止合同，应提前______日书面通知对方。2.13合同解除或终止后的待遇2.13.1合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。2.14合同争议解决地点2.14.1本合同争议解决地点为______。第二部分：第三方介入后的修正3.1第三方介入的定义3.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、法律顾问、审计机构、评估机构等。3.2第三方介入的目的3.2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，确保合同条款的执行，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。3.3第三方介入的类型中介服务：协助甲乙双方达成交易、签订合同等；法律咨询：提供法律意见，协助解决法律争议；审计服务：对甲方或乙方的财务状况进行审计；评估服务：对甲方或乙方的资产进行评估。3.4第三方介入的程序3.4.1第三方介入的程序如下：甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；双方共同选定合适的第三方；第三方根据甲乙双方的要求提供相应的服务；第三方完成服务后，甲乙双方对服务结果进行确认。3.5第三方责任的界定3.5.1第三方在介入过程中，其责任仅限于其提供的专业服务，不承担甲乙双方因合同履行而产生的直接或间接责任。3.6第三方责任限额3.6.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额为______元。3.6.2如第三方在介入过程中因自身过错造成甲乙双方损失的，其赔偿金额不超过上述责任限额。3.7第三方权利3.7.1第三方在介入过程中的权利包括：获取甲乙双方提供的必要信息；要求甲乙双方提供必要的协助；在其专业领域内独立行使职权。3.8第三方义务3.8.1第三方在介入过程中的义务包括：遵守国家法律法规和行业规范；保持独立性，不受甲乙双方任何不当影响；对甲乙双方提供的信息保密；按照约定的时间和标准完成服务。3.9第三方与其他各方的划分3.9.1第三方与甲乙双方的关系为独立服务关系，第三方不参与甲乙双方的经营管理，不承担甲乙双方的经营风险。3.10第三方变更3.10.1如甲乙双方同意更换第三方，应书面通知原第三方，并约定相应的变更程序。3.11第三方介入费用的承担3.11.1第三方介入费用由甲乙双方根据实际情况协商承担，具体费用由合同附件明确。3.12第三方介入服务的