2024企业员工职业素养培训合作协议书范本收藏2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024企业员工职业素养培训合作协议书范本收藏本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训机构名称1.2培训机构法定代表人1.3培训机构地址1.4培训机构联系电话1.5培训机构开户银行及账号1.6培训机构税务登记证号1.7培训机构法定代表人身份证号1.8培训对象企业名称1.9培训对象企业法定代表人1.10培训对象企业地址1.11培训对象企业联系电话1.12培训对象企业开户银行及账号1.13培训对象企业税务登记证号1.14培训对象企业法定代表人身份证号2.培训目的与内容2.1培训目的2.2培训内容概述2.3培训课程设置2.4培训时间安排2.5培训地点3.培训师资3.1师资力量要求3.2师资资质证明3.3师资教学经验3.4师资教学计划4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用组成4.3支付方式4.4付款时间及程序4.5逾期付款责任5.培训实施5.1培训实施计划5.2培训现场管理5.3培训资料提供5.4培训效果评估6.培训学员管理6.1学员报名及审核6.2学员资料管理6.3学员考勤管理6.4学员退费及补考7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同的处理程序8.4合同解除或终止后的费用结算9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用10.其他条款10.1合同生效条件10.2合同变更与解除10.3合同附件10.4合同份数10.5合同文本效力10.6合同签署日期11.培训资料11.1资料提供方式11.2资料内容要求11.3资料知识产权归属11.4资料使用范围12.培训证书12.1证书发放标准12.2证书样式及内容12.3证书发放程序12.4证书补发及更换13.培训评估13.1评估方式13.2评估指标13.3评估结果应用13.4评估报告14.合同附件14.1培训课程大纲14.2师资简历14.3培训场地设施清单14.4费用明细表14.5合同签署页第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训机构名称：职业培训中心1.2培训机构法定代表人：1.3培训机构地址：市区路号1.4培训机构联系电话：02156781.5培训机构开户银行及账号：银行，账号0561.6培训机构税务登记证号：051.7培训机构法定代表人身份证号：56199001011.8培训对象企业名称：科技有限公司1.9培训对象企业法定代表人：1.10培训对象企业地址：市区路号1.11培训对象企业联系电话：021876543211.12培训对象企业开户银行及账号：银行，账号9876541.13培训对象企业税务登记证号：987651.14培训对象企业法定代表人身份证号：9876541990020223452.培训目的与内容2.1培训目的：提升企业员工职业素养，提高工作效率和团队协作能力。2.2培训内容概述：包括职业礼仪、沟通技巧、团队建设、时间管理等模块。2.3培训课程设置：共5天，每天8课时，共计40课时。2.4培训时间安排：2024年5月20日至5月24日。2.5培训地点：市区路号职业培训中心3.培训师资3.2师资资质证明：提供身份证、职业资格证书、工作证明等文件。3.3师资教学经验：具有丰富的企业内部培训经验，能够根据学员需求调整教学内容。3.4师资教学计划：详见附件一《培训师资教学计划》4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额：人民币10,000元。4.2费用组成：培训费用、资料费、场地费等。4.3支付方式：培训前支付50%，培训结束后支付剩余50%。4.4付款时间及程序：详见附件二《培训费用支付流程》4.5逾期付款责任：逾期未支付者，每逾期一日，应支付应付款金额的千分之五作为滞纳金。5.培训实施5.1培训实施计划：详见附件三《培训实施计划》5.2培训现场管理：确保培训现场安全、有序，维护学员权益。5.3培训资料提供：提供培训教材、笔记本、笔等学习用品。5.4培训效果评估：培训结束后进行问卷调查，收集学员反馈意见。6.培训学员管理6.1学员报名及审核：企业需在培训前10个工作日提交报名名单，培训机构进行审核。6.2学员资料管理：对学员资料进行保密，妥善保管。6.3学员考勤管理：实行签到制度，缺勤超过2课时者，不予发放培训证书。6.4学员退费及补考：因故未能参加培训的学员，可申请退费或补考。7.保密条款7.1保密内容：包括培训内容、学员资料、师资信息等。7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年。7.3保密责任：双方均应承担保密责任，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1培训机构未按照合同约定提供培训服务，且经企业催告后仍不履行；8.1.2培训对象企业未按照合同约定支付培训费用，且经培训机构催告后仍不履行；8.1.3合同约定的其他解除条件；8.2合同终止条件8.2.1培训目的已经实现或无法实现；8.2.2双方协商一致，决定终止合同；8.2.3法律法规规定的其他终止条件；8.3解除或终止合同的处理程序8.3.1一方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知对方；8.3.2双方应就解除或终止合同后的相关事宜进行协商；8.3.3协商不成，可向合同约定的仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼；8.4合同解除或终止后的费用结算8.4.1合同解除或终止后，双方应结清已发生的费用；8.4.2未发生的费用，按照实际发生的比例退还或支付。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1优先通过协商解决；9.1.2协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁；9.1.3也可向合同签订地人民法院提起诉讼；9.2争议解决机构9.2.1合同约定的仲裁机构；9.2.2合同签订地人民法院；9.3争议解决程序9.3.1争议发生后，双方应在15日内提出书面仲裁申请或起诉状；9.3.2仲裁或诉讼程序按照相关法律法规执行；9.4争议解决费用9.4.1仲裁或诉讼费用由败诉方承担，除非仲裁机构或法院另有判决。10.其他条款10.1合同生效条件10.1.1双方签署合同；10.1.2合同经双方盖章或签字后生效；10.2合同变更与解除10.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认；10.2.2合同解除按照第八条约定执行；10.3合同附件10.3.1本合同附件为合同不可分割的一部分；10.3.2附件包括但不限于：培训实施计划、师资教学计划、培训费用支付流程、培训场地设施清单等；10.4合同份数10.4.1本合同一式两份，双方各执一份；10.4.2合同份数不足以备查时，双方可另行协商补充；10.5合同文本效力10.5.1本合同自双方签字盖章之日起具有同等法律效力；10.5.2如合同文本存在不一致之处，以签署的文本为准。11.培训资料11.1资料提供方式11.1.1培训机构在培训现场提供纸质版培训资料；11.1.2培训机构提供电子版培训资料，学员可在培训结束后；11.2资料内容要求11.2.1资料内容应与培训课程内容相符；11.2.2资料应清晰、完整、易于理解；11.3资料知识产权归属11.3.1培训资料知识产权归培训机构所有；11.3.2学员在培训期间及培训结束后，不得未经授权复制、传播或使用培训资料；11.4资料使用范围11.4.1学员仅限于个人学习使用培训资料；11.4.2学员不得将培训资料用于商业用途。12.培训证书12.1证书发放标准12.1.1学员完成培训课程并考核合格，可获得培训证书；12.1.2考核不合格者，可根据培训机构规定进行补考；12.2证书样式及内容12.2.1证书样式应符合国家相关规定；12.2.2证书内容包括培训课程名称、培训时间、学员姓名、培训机构名称等；12.3证书发放程序12.3.1学员完成培训并考核合格后，培训机构在培训结束后15个工作日内发放证书；12.3.2学员需提供有效身份证明领取证书；12.4证书补发及更换12.4.1证书遗失或损坏，学员可向培训机构申请补发或更换；12.4.2补发或更换证书需支付工本费。13.培训评估13.1评估方式13.1.1采用问卷调查、现场观察、学员反馈等方式进行评估；13.1.2评估内容涵盖培训效果、师资水平、课程设置等方面；13.2评估指标13.2.1培训效果：包括学员满意度、知识掌握程度、技能提升等；13.2.2师资水平：包括师资资质、教学经验、学员评价等；13.2.3课程设置：包括课程内容、教学方法、实践环节等；13.3评估结果应用13.3.1评估结果作为改进培训质量、优化培训方案的重要依据；13.3.2评估结果向双方反馈，并采取相应措施；13.4评估报告14.合同附件14.1培训课程大纲14.1.1列出培训课程的详细内容和时间安排；14.2师资简历14.2.1列出培训师资的个人信息、资质证明、教学经验等；14.3培训场地设施清单14.3.1列出培训场地的地址、设施、设备等信息；14.4费用明细表14.4.1列出培训费用的组成和金额；14.5合同签署页14.5.1双方签字盖章的合同副本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1本合同中所称的第三方，是指除合同双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.1.2第三方介入是指合同履行过程中，根据合同约定或双方协商一致，由第三方参与合同的部分或全部内容。16.第三方介入的条件16.1第三方介入需经双方同意；16.2第三方介入应满足合同目的和合同条款的要求；16.3第三方介入应具备相应的资质和能力。17.第三方介入的程序17.1双方应就第三方介入的事项进行协商，并达成一致意见；17.2双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务；17.3第三方协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。18.第三方介入的责权利18.1第三方的权利18.1.1第三方有权根据协议约定，参与合同的相关事务；18.1.2第三方有权要求合同双方履行协议中的约定；18.1.3第三方有权就合同履行过程中的问题提出建议和意见。18.2第三方的义务18.2.1第三方应按照协议约定，履行其职责和义务；18.2.2第三方应保证其提供的服务的质量；18.2.3第三方应保守合同双方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与合同双方的关系19.1.1第三方与合同双方之间是独立的合同关系；19.1.2第三方不得损害合同双方的合法权益；19.1.3第三方对合同双方的争议，应保持中立，不得偏袒任何一方。19.2第三方与合同双方的权利义务划分19.2.1第三方对合同双方的义务仅限于协议约定的范围；19.2.2合同双方对第三方的权利义务，应按照协议约定执行；19.2.3合同双方对第三方的权利义务，不得侵犯第三方的合法权益。20.第三方的责任限额20.1第三方的责任限额20.1.1第三方的责任限额根据协议约定执行；20.1.2第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成合同一方损失的，应承担相应的赔偿责任；20.1.3第三方的责任限额不得超过协议约定的金额。20.2第三方的责任承担20.2.1第三方在履行职责过程中，因不可抗力、意外事件等原因导致合同一方损失的，不承担责任；20.2.2第三方的责任承担方式，按照协议约定执行。21.第三方介入后的合同履行21.1第三方介入后，合同双方应按照协议约定，继续履行合同；21.2第三方介入不影响合同双方的原有权利和义务；21.3第三方介入后，合同双方应与第三方共同确保合同履行的顺利进行。22.第三方介入的终止22.1第三方介入的终止条件22.1.1合同履行完毕；22.1.2双方同意终止第三方介入；22.1.3法律法规规定的其他终止条件。22.2第三方介入的终止程序22.2.1第三方介入终止前，合同双方应与第三方进行协商；22.2.2第三方介入终止后，合同双方应结清与第三方相关的费用；22.2.3第三方介入终止后，合同双方应继续履行合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程大纲详细要求：列出培训课程的名称、课时、授课内容、教学方法、考核方式等。说明：课程大纲是培训实施的基础，需确保内容的全面性和准确性。2.师资简历详细要求：包括师资的姓名、职称、工作经历、教学经验、培训课程等。说明：师资简历用于展示师资队伍的专业性和经验，以增强企业信心。3.培训场地设施清单详细要求：列出培训场地的地址、容纳人数、设施设备、安全措施等。说明：场地设施清单确保培训环境的适宜性和安全性。4.费用明细表详细要求：列出培训费用的构成、金额、支付方式、付款时间等。说明：费用明细表用于明确费用构成，便于双方核对和支付。5.培训实施计划详细要求：包括培训时间安排、课程设置、师资安排、场地安排等。说明：实施计划是培训顺利进行的保障，需详细、具体。6.培训费用支付流程详细要求：明确支付方式、付款时间、支付凭证等。说明：支付流程确保费用的及时、准确支付。7.培训师资教学计划详细要求：包括教学目标、教学内容、教学方法、教学进度等。说明：教学计划是师资教学活动的指导文件，需符合教学大纲要求。8.第三方协议详细要求：明确第三方介入的事宜、权利义务、责任限额等。说明：第三方协议是合同补充部分，需详细约定各方的责任和权利。9.评估报告详细要求：包括培训效果评估、师资评估、课程评估等。说明二：违约行为及责任认定：1.培训机构违约违约行为：未按约定提供培训服务、未按时提供培训资料、师资不符合要求等。责任认定标准：根据合同约定，培训机构应承担违约责任，赔偿企业损失。示例：培训机构未能按照约定提供培训服务，导致企业损失培训费10000元，培训机构应赔偿10000元。2.培训对象企业违约违约行为：未按时支付培训费用、未按要求提供学员名单、违反保密条款等。责任认定标准：根据合同约定，企业应承担违约责任，支付违约金或赔偿损失。示例：企业未按时支付培训费用，逾期10天，应支付逾期付款金额的千分之五作为滞纳金。3.第三方违约违约行为：未按协议提供服务质量、泄露商业秘密、违反保密条款等。责任认定标准：根据第三方协议约定，第三方应承担违约责任，赔偿合同双方损失。示例：第三方泄露商业秘密，导致企业损失5000元，第三方应赔偿5000元。4.不可抗力违约行为：自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行。责任认定标准：不可抗力事件发生时，双方均不承担违约责任。示例：由于地震导致培训场地无法使用，双方均不承担违约责任。全文完。2024企业员工职业素养培训合作协议书范本收藏1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合作双方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.培训目标3.1甲方培训目标3.2乙方培训目标4.培训内容4.1培训科目4.2培训教材4.3培训方法5.培训时间与地点5.1培训时间5.2培训地点6.培训师资6.1师资来源6.2师资资质7.培训费用7.1费用总额7.2费用支付方式7.3费用支付时间8.培训安排8.1培训日程8.2培训进度9.培训考核9.1考核方式9.2考核内容9.3考核结果10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.解除合同12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他14.1合同生效14.2合同变更14.3合同解除14.4合同附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义本合同中，“甲方”指委托进行员工职业素养培训的企业，“乙方”指承担员工职业素养培训任务的培训机构。“职业素养培训”指乙方根据甲方需求，为甲方员工提供的一系列旨在提升其职业素养的培训活动。1.2解释本合同中所述“职业素养”包括但不限于职业道德、团队协作、沟通技巧、时间管理、压力管理、创新思维等方面。第二条合作双方信息2.1甲方信息甲方全称：____________________甲方地址：____________________甲方联系人：____________________甲方联系电话：____________________2.2乙方信息乙方全称：____________________乙方地址：____________________乙方联系人：____________________乙方联系电话：____________________第三条培训目标3.1甲方培训目标通过乙方提供的职业素养培训，使甲方员工在职业道德、团队协作、沟通技巧等方面得到显著提升，以适应企业发展需求。3.2乙方培训目标根据甲方需求，制定合理的培训计划，确保培训效果，使甲方员工在培训结束后能够达到预期目标。第四条培训内容4.1培训科目本培训内容主要包括职业道德、团队协作、沟通技巧、时间管理、压力管理、创新思维等科目。4.2培训教材乙方将提供相关科目的教材，包括但不限于书籍、电子文档、视频等。4.3培训方法乙方将采用多种培训方法，如讲座、案例分析、角色扮演、小组讨论等，以提高培训效果。第五条培训时间与地点5.1培训时间本培训计划于____年____月____日开始，至____年____月____日结束，共计____天。5.2培训地点培训地点为：____________________第六条培训师资6.1师资来源乙方将选派具有丰富经验和专业资质的讲师进行授课。6.2师资资质（1）相关专业学历或职称；第七条培训费用7.1费用总额本培训费用总额为人民币____元整。7.2费用支付方式甲方应于合同签订之日起____个工作日内，向乙方支付培训费用总额的____%，即人民币____元整。7.3费用支付时间剩余培训费用于培训结束后____个工作日内支付，即人民币____元整。第八条培训安排8.1培训日程乙方应提前____个工作日向甲方提供详细的培训日程安排，包括每日培训科目、时间、讲师等信息。8.2培训进度乙方应定期向甲方汇报培训进度，包括已完成培训科目、学员参与度、反馈意见等。第九条培训考核9.1考核方式本培训将采用多种考核方式，包括笔试、实践操作、小组讨论、个人报告等。9.2考核内容考核内容将涵盖培训科目中的关键知识点和技能，以评估学员的实际掌握情况。9.3考核结果乙方应在培训结束后____个工作日内向甲方提交学员考核结果，包括合格与不合格名单。第十条违约责任10.1甲方违约责任若甲方未能按约定支付培训费用，乙方有权暂停或终止培训，并要求甲方支付违约金，违约金为未支付费用总额的____%。10.2乙方违约责任若乙方未能按约定提供培训服务或培训质量不符合要求，甲方有权要求乙方进行整改，若整改后仍不满意，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已收取的费用。第十条之一保密条款11.1保密内容双方在本合同履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均应予以保密。11.2保密期限本保密条款自合同签订之日起____年内有效。11.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十条之二解除合同12.1解除条件（1）一方违约，经另一方催告后____个工作日内未履行合同义务；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。12.2解除程序合同解除应书面通知对方，并经双方签字确认。12.3解除后果合同解除后，双方应按照约定履行合同终止后的义务，包括但不限于费用结算、资料归还等。第十条之三争议解决13.1争议解决方式本合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构仲裁机构为：____仲裁委员会。13.3争议解决程序仲裁程序应按照仲裁机构的规则进行。第十四部分其他14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更本合同的任何变更，均需双方书面同意并签字盖章。14.3合同解除本合同的解除，应按照第十条之二的规定执行。14.4合同附件本合同附件包括但不限于培训计划、学员名单、考核结果等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方概念本合同所称“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、技术支持方、咨询服务提供方等，其在本合同中被邀请或授权参与合同履行的相关活动。1.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于提供培训场地、设备、技术支持、咨询服务、人员推荐等。第二条第三方责任与义务2.1责任限额第三方在本合同项下的责任限额为人民币____元，超出此限额的部分，由甲方和乙方按各自责任承担。2.2第三方义务（1）确保其提供的服务符合合同要求；（2）对其提供的服务质量负责；（3）保守甲方和乙方的商业秘密；（4）按照合同约定的时间、地点和要求提供服务。第三条第三方权利3.1第三方权利（1）按照合同约定收取服务费用；（2）根据合同约定获得甲方和乙方的配合；（3）在合同履行过程中提出合理的建议和意见。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分（1）甲方对乙方的培训质量和服务负责；（2）乙方对第三方的服务质量和行为负责；（3）第三方对其自身的服务质量和行为负责。4.2沟通协调（1）甲方与乙方之间的沟通协调由双方直接进行；（2）乙方与第三方之间的沟通协调由乙方负责；（3）甲方与第三方之间的沟通协调由乙方协调，必要时甲方可参与。第五条第三方介入的具体条款5.1第三方介入程序（1）乙方在确定需要第三方介入时，应提前____个工作日通知甲方；（2）甲方和乙方共同评估第三方的资质和能力，并决定是否接纳第三方介入；（3）三方达成一致后，签订补充协议，明确第三方的权利、义务和责任。5.2第三方介入的费用（1）第三方介入的费用由甲方和乙方按比例分担，具体分担比例由三方协商确定；（2）第三方介入的费用应在合同签订后____个工作日内支付。第六条第三方介入的合同变更6.1合同变更第三方介入导致合同内容变更的，三方应协商一致，签订补充协议，作为本合同的组成部分。6.2合同解除若第三方介入导致合同无法继续履行，经三方协商一致，可解除合同。第七条第三方介入的争议解决7.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。7.2争议解决机构仲裁机构为：____仲裁委员会。第八条第三方介入的合同终止8.1合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同双方或第三方解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。8.2合同终止程序合同终止应书面通知对方，并经三方签字确认。第九条第三方介入的合同附件9.1附件内容第三方介入合同的附件包括但不限于第三方资质证明、服务协议、费用清单等。9.2附件效力附件与