2024年度暑假实习合同：高校学生与企业间的实践经验交流3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度暑假实习合同：高校学生与企业间的实践经验交流本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习学生基本信息1.2实习单位基本信息2.实习目的和意义2.1实习目的2.2实习意义3.实习岗位和内容3.1实习岗位3.2实习内容4.实习时间和地点4.1实习时间安排4.2实习地点5.实习工作职责5.1工作职责概述5.2具体工作职责6.实习期间待遇6.1工资待遇6.2福利待遇6.3考勤与请假7.实习考核与评价7.1考核方式7.2评价标准8.实习期间的权益保障8.1学生权益8.2企业权益9.违约责任9.1学生违约责任9.2企业违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密措施11.解除合同的条件和程序11.1解除合同的条件11.2解除合同的程序12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决方式13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1额外约定事项14.2其他未尽事宜第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习学生基本信息姓名：[学生姓名]性别：[学生性别]出生日期：[学生出生日期]学号：[学生学号]专业：[学生专业]学校：[学生学校]联系电话：[学生联系电话]1.2实习单位基本信息单位名称：[企业名称]单位地址：[企业地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系人联系电话]2.实习目的和意义2.1实习目的为提高高校学生的实际操作能力和综合素质，为学生提供实践经验，促进理论与实践相结合，同时满足企业对人才的需求。2.2实习意义对学生：增强职业素养，积累实践经验，提升就业竞争力。对企业：培养潜在人才，优化人力资源，提高企业创新能力。3.实习岗位和内容3.1实习岗位[具体实习岗位名称]3.2实习内容（1）[实习内容1]（2）[实习内容2]（3）[实习内容3]（4）[实习内容4]4.实习时间和地点4.1实习时间安排[实习开始时间]至[实习结束时间]4.2实习地点[企业地址]5.实习工作职责5.1工作职责概述实习生在实习期间应遵守企业规章制度，认真完成实习任务，服从企业安排。5.2具体工作职责（1）[具体工作职责1]（2）[具体工作职责2]（3）[具体工作职责3]（4）[具体工作职责4]6.实习期间待遇6.1工资待遇实习生在实习期间，每月将获得人民币[工资数额]元的实习工资。6.2福利待遇（1）提供工作所需的设备、工具及材料；（2）提供必要的工作场所及设施；（3）享受企业规定的其他福利待遇。7.实习考核与评价7.1考核方式（1）定期考核：每[考核周期]进行一次，考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作等；（2）期末考核：实习结束前进行，考核内容包括实习期间的工作成果、实习报告等。7.2评价标准（1）工作态度：认真负责、积极主动；（2）工作能力：熟练掌握岗位技能、具备一定的创新能力；（3）团队协作：沟通能力强、善于配合他人。8.实习期间的权益保障8.1学生权益（1）实习期间，实习生享有与企业员工同等的劳动安全卫生保护权利。（2）实习生有权了解实习单位的生产经营状况，有权对实习单位提出合理化建议。（3）实习生有权要求实习单位提供必要的实习指导和支持。8.2企业权益（1）实习单位有权对实习生的实习情况进行监督和考核。（2）实习单位有权根据实习生的表现，对实习生进行必要的奖惩。（3）实习单位有权对实习生的人事信息进行保密处理。9.违约责任9.1学生违约责任（1）实习生未按约定完成实习任务，导致实习单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）实习生违反实习单位规章制度，给实习单位造成不良影响的，实习单位有权解除实习合同，并要求实习生承担相应责任。9.2企业违约责任（1）实习单位未按约定提供实习岗位和实习条件，导致实习生权益受损的，应承担相应的赔偿责任。（2）实习单位未按时支付实习工资，应按约定的工资数额支付违约金。10.保密条款10.1保密内容实习生在实习期间接触到的企业商业秘密、技术秘密等，应予以保密。10.2保密措施（1）不得将保密信息泄露给无关人员；（2）不得将保密信息用于个人目的；（3）不得在实习结束后，继续使用或披露保密信息。11.解除合同的条件和程序11.1解除合同的条件（1）实习生严重违反实习单位规章制度，给实习单位造成重大损失的；（2）实习单位因不可抗力等原因，无法继续履行实习合同的；（3）实习生提出解除实习合同，并经实习单位同意的。11.2解除合同的程序（1）实习生提出解除实习合同，应提前[提前通知期限]天书面通知实习单位；（2）实习单位收到实习生解除实习合同的通知后，应在[回复期限]天内给予书面回复；（3）双方协商一致解除实习合同的，应签订解除合同协议。12.争议解决方式12.1争议解决途径（1）双方协商解决；（2）提交相关仲裁机构仲裁；（3）依法向人民法院提起诉讼。12.2争议解决方式（1）协商解决：双方应在[协商期限]内协商解决争议；（2）仲裁解决：协商不成，任何一方均可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁；（3）诉讼解决：仲裁机构作出的仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件（1）实习期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力等原因导致合同无法继续履行。14.其他约定事项14.1额外约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2其他未尽事宜本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1第三方定义本合同中所述第三方，是指除合同双方外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务商、法律顾问等。15.2第三方介入范围第三方介入合同，是指在合同执行过程中，为协助合同履行，由合同双方共同邀请或委托的第三方参与合同相关活动。16.第三方介入的约定和程序16.1第三方介入的约定合同双方同意，在必要时可邀请第三方介入合同，以协助合同履行。第三方介入需经合同双方书面同意。16.2第三方介入的程序（1）合同双方协商确定需要第三方介入的事项；（2）合同双方共同邀请或委托第三方；（3）第三方接受邀请或委托，并与合同双方签订三方协议；（4）三方协议生效后，第三方参与合同执行。17.第三方责任限额17.1第三方责任定义第三方责任是指因第三方在合同执行过程中违反合同约定或法律法规，给合同一方或双方造成损失的责任。17.2第三方责任限额（1）第三方责任限额为人民币[具体数额]元；（2）第三方责任限额适用于第三方因违反合同约定或法律法规给合同一方或双方造成的直接经济损失。18.第三方责权利界定18.1第三方权利（1）第三方有权根据合同双方的要求，参与合同执行，提供相关服务；（2）第三方有权根据合同双方的规定，获得相应的报酬。18.2第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规，执行合同双方的要求；（2）第三方应按照合同规定，履行相应的服务义务；（3）第三方应承担因其违约行为给合同一方或双方造成的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1合同双方与第三方的划分（1）合同双方与第三方之间，应当明确划分各自的权利、义务和责任；（2）合同双方应确保第三方在合同执行过程中，不得侵犯合同双方的合法权益。19.2第三方与实习生的划分（1）第三方在提供实习服务过程中，应确保实习生的合法权益不受侵害；（2）实习生在实习过程中，应遵守合同规定，服从实习单位的安排。19.3第三方与企业方的划分（1）第三方在提供企业服务过程中，应确保企业的合法权益不受侵害；（2）企业方在合同执行过程中，应确保第三方提供的服务符合合同约定。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更合同双方同意，在第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应经合同双方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。20.2变更协议的效力变更协议作为本合同的补充部分，与原合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决第三方介入后的争议，仍适用本合同第12条“争议解决方式”的规定。21.2争议解决程序的适用在第三方介入后的争议解决过程中，合同双方应充分尊重第三方的合法权益，共同寻求合理的解决方案。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生基本信息、教育背景、实习意向等。说明：用于记录实习生个人信息，以便于实习单位进行管理和考核。2.实习单位介绍及岗位要求要求：介绍实习单位的基本情况、发展历程、企业文化、实习岗位的具体要求等。说明：帮助实习生了解实习单位，明确实习岗位的要求，以便实习生做好实习准备。3.实习协议书要求：详细约定实习期间的待遇、工作时间、考核标准、违约责任等内容。说明：作为本合同的重要组成部分，用于明确双方的权利义务。4.实习考核记录表要求：记录实习生的考核结果、考核日期、考核人等信息。说明：用于对实习生进行考核，以便于了解实习生的表现。5.实习工资支付凭证要求：记录实习工资的支付时间、金额、支付方式等信息。说明：用于证明实习工资的支付情况。6.实习期间发生的事故报告要求：记录实习期间发生的事故情况、事故原因、处理措施等。说明：用于分析事故原因，预防类似事故的发生。7.实习生离职证明要求：证明实习生离职的原因、离职日期等信息。说明：用于证明实习生的离职情况。8.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、范围、责任、权利等内容。说明：用于规范第三方介入的行为，保障各方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定（1）未按约定时间到达实习单位，或未按时参加实习活动，每延误一次，扣除一日工资；（2）违反实习单位规章制度，给予警告或扣除相应工资；（3）泄露实习单位商业秘密，赔偿损失，并根据情节严重程度，追究法律责任。2.实习单位违约行为及责任认定（1）未按约定提供实习岗位和实习条件，赔偿实习生损失；（2）未按时支付实习工资，支付违约金；（3）违反合同约定，解除实习合同，赔偿实习生损失。3.第三方违约行为及责任认定（1）违反合同约定，未履行服务义务，赔偿合同一方损失；（2）泄露合同一方商业秘密，赔偿损失，并根据情节严重程度，追究法律责任。示例说明：1.实习生未按时参加实习活动，延误了一天，应扣除一日工资。2.实习单位未按约定提供实习岗位，导致实习生无法进行实习，应赔偿实习生相应的损失。3.第三方在提供咨询服务过程中，泄露了合同一方的商业秘密，应赔偿损失，并根据情节严重程度，追究法律责任。全文完。2024年度暑假实习合同：高校学生与企业间的实践经验交流1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2实习单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位2.2工作内容3.实习时间3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习地点4.1实习单位地址5.实习待遇5.1工资待遇5.2奖金及补贴5.3工作餐5.4交通补贴6.实习期间的工作安排6.1工作时间6.2工作任务分配6.3工作考核7.实习期间的权益保障7.1劳动权益7.2休息休假7.3安全保障8.实习期间的考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.实习期间的保密协议9.1保密范围9.2保密义务10.合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件10.3解除与终止程序11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及变更13.1合同生效13.2合同变更14.合同附件14.1实习生个人信息表14.2实习单位信息表14.3实习岗位描述14.4保密协议14.5其他附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习生个人信息姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________出生日期：__________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________1.2实习单位基本信息单位名称：__________________单位地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________第二条实习岗位及工作内容2.1实习岗位实习生在实习期间担任的岗位为：__________________2.2工作内容1.参与部门日常运营工作；2.协助完成部门项目任务；3.参与团队会议及活动；4.接受部门领导的指导和安排；5.完成其他领导交办的任务。第三条实习时间3.1实习开始时间本合同约定的实习开始时间为：__________________3.2实习结束时间本合同约定的实习结束时间为：__________________第四条实习地点实习生在实习期间的实习地点为：__________________第五条实习待遇5.1工资待遇实习生在实习期间每月工资为：人民币____元整（大写：____元整）。5.2奖金及补贴1.完成实习任务并表现优秀者，可获得一定比例的奖金；2.实习期间，实习生享受交通补贴：人民币____元/月。5.3工作餐实习生在实习期间，单位提供工作餐，餐费标准为：人民币____元/餐。5.4交通补贴实习生在实习期间，单位提供交通补贴，补贴标准为：人民币____元/月。第六条实习期间的工作安排6.1工作时间实习生在实习期间的工作时间为：__________________6.2工作任务分配实习生在实习期间的工作任务分配由部门负责人根据实习生能力和实习需求进行安排。6.3工作考核实习生在实习期间的工作考核将包括工作质量、工作态度、团队合作等方面，考核结果将作为实习生实习结束时的评价依据。第七条实习期间的权益保障7.1劳动权益实习生在实习期间享有国家规定的劳动权益，包括但不限于：休息休假、劳动安全、社会保险等。7.2休息休假实习生在实习期间享有国家规定的休息休假权利，具体安排由实习单位根据实际情况制定。7.3安全保障实习单位将提供必要的工作场所安全措施，确保实习生的人身安全。实习生在实习期间应遵守安全操作规程，如有安全事故，应及时报告实习单位处理。第八条实习期间的考核与评价8.1考核方式实习生的考核分为月度考核和实习结束考核。月度考核由实习生所在部门负责人进行，主要考核实习生的出勤情况、工作表现、团队协作能力等；实习结束考核由实习单位人力资源部门组织，综合实习生在实习期间的表现，进行综合评价。8.2评价标准1.工作态度：认真负责，积极主动，遵守公司规章制度。2.工作能力：能够胜任实习岗位要求，具备一定的专业知识和技能。3.团队协作：与同事相处融洽，能够配合团队完成工作任务。4.创新能力：在工作中能够提出合理化建议，有助于提高工作效率。第九条实习期间的保密协议9.1保密范围1.实习单位的技术秘密、经营秘密、商业秘密等；2.实习单位与第三方签订的保密协议中约定的保密事项；3.实习单位内部资料、文件、数据等。9.2保密义务实习生应严格保守实习单位的商业秘密，不得泄露给任何第三方，未经实习单位书面同意，不得以任何形式公开或使用实习单位的商业秘密。第十条合同解除与终止10.1解除条件1.实习生提出解除实习合同，需提前____天书面通知实习单位；2.实习单位因实习生严重违反实习规定，有权解除实习合同；3.实习单位因特殊情况需要调整实习生岗位，且无法提供同等或更高待遇，经双方协商一致，可解除实习合同。10.2终止条件1.实习时间达到合同约定的实习期限；2.实习生因故无法继续实习，经双方协商一致，可终止实习合同；3.实习单位因故无法继续接受实习生实习，经双方协商一致，可终止实习合同。10.3解除与终止程序1.实习合同解除或终止前，实习生应完成已分配的工作任务；2.双方应就解除或终止实习合同事宜进行书面确认；3.解除或终止实习合同后，双方应办理相关手续，如退还押金、结算工资等。第十一条违约责任11.1实习生违约责任1.实习生违反实习规定，导致实习单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；2.实习生未按约定时间完成工作任务，影响实习单位正常运营的，应承担相应责任。11.2实习单位违约责任1.实习单位未按约定提供实习岗位或工作条件的，应承担相应的赔偿责任；2.实习单位未按时支付实习生工资，应支付违约金。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方在履行实习合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构1.争议解决机构为：____仲裁委员会；2.争议解决机构所在地：__________________第十三条合同生效及变更13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更1.本合同经双方协商一致，可进行变更；2.变更内容应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第十四条合同附件14.1实习生个人信息表14.2实习单位信息表14.3实习岗位描述14.4保密协议14.5其他附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持方、法律顾问等，在合同履行过程中，因特定原因需要介入的第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，确保合同条款的顺利实施，以及解决合同履行过程中可能出现的特殊问题。16.第三方介入程序16.1介入申请1.当事人一方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的原因、目的、预期效果及所需费用。2.对方应在收到申请后____日内给予答复，同意介入的，双方应共同协商确定第三方介入的具体事宜。16.2介入协议1.双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。2.第三方介入协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。责任范围包括但不限于：1.第三方提供的错误信息或建议导致的合同履行受阻；2.第三方提供的设备、技术或服务存在缺陷，导致合同履行出现问题的；3.第三方违反合同约定，给当事人一方造成损失的。17.2责任限额1.第三方的责任限额为本合同总金额的____%。2.若第三方责任导致当事人一方损失的，第三方应赔偿损失，但赔偿金额不得超过责任限额。18.第三方权利18.1第三方有权根据合同约定，独立履行其职责，并享有相应的权利，包括但不限于：1.收取合理的费用；2.获得当事人一方的必要配合；3.要求当事人一方提供相关信息和资料。19.第三方义务1.按照合同约定，独立、公正地履行职责；2.保守合同双方的商业秘密；3.在合同履行过程中，及时向当事人一方通报相关情况；4.对因自身原因导致的合同履行问题，承担相应的责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系第三方作为独立第三方，与甲方之间不存在劳动关系或雇佣关系，甲方不承担第三方的劳动法责任。20.2第三方与乙方的关系第三方作为独立第三方，与乙方之间不存在劳动关系或雇佣关系，乙方不承担第三方的劳动法责任。20.3第三方与其他方的关系第三方与其他方之间的关系，应依据各自签订的协议或合同确定，第三方不承担其他方之间的法律责任。21.第三方介入的终止21.1当合同履行达到预期效果或第三方职责已履行完毕时，第三方介入终止。21.2第三方介入终止后，双方应就第三方介入期间的费用、成果等进行清算和确认。21.3第三方介入终止后，第三方应向当事人一方提供书面报告，说明介入期间的工作情况及成果。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：详细填写实习生的个人信息，包括但不限于姓名、性别、身份证号码、联系方式等。说明：用于记录实习生的基本信息，便于实习单位管理。2.实习单位信息表要求：详细填写实习单位的基本信息，包括但不限于单位名称、地址、法定代表人、联系方式等。说明：用于记录实习单位的基本情况，便于实习生了解实习单位。3.实习岗位描述要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、任职要求等。说明：用于明确实习生在实习期间的工作职责和期望。4.保密协议要求：明确实习期间双方的保密义务，包括保密范围、保密期限等。说明：用于保护双方的商业秘密，防止信息泄露。5.工作考核表要求：详细记录实习生的考核结果，包括工作表现、团队协作、创新能力等。说明：用于对实习生的表现进行评估，为实习结束后的评价提供依据。说明：用于记录实习生的实习经历，作为实习生的成长记录。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按照规定时间完成工作任务，或未达到工作质量要求。责任认定：实习生应承担相应的赔偿责任，并可能被解除实习合同。示例：实习生未能按时完成项目报告，导致项目延期，实习生需赔偿由此产生的损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供实习岗位或工作条件，或未按时支付工资。责任认定：实习单位应承担相应的赔偿责任，并可能被追究法律责任。示例：实习单位未按时支付实习生工资，实习生可要求实习单位支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照协议约定履行职责，或提供的设备、技术存在缺陷。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，并可能被追究法律责任。示例：第三方提供的设备存在缺陷，导致实习生受伤，第三方需承担赔偿责任。全文完。2024年度暑假实习合同：高校学生与企业间的实践经验交流2本合同目录一览1.实习生基本资料1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系电话1.5实习生电子邮箱1.6实习生所在高校1.7实习生所学专业1.8实习生年级2.实习单位基本资料2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话2.4实习单位电子邮箱2.5实习单位负责人2.6实习单位部门3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位职责3.4实习岗位所需技能4.实习时间安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习周期4.4实习时间段5.实习内容5.1实习项目5.2实习任务5.3实习成果5.4实习考核6.实习待遇6.1实习工资6.2实习补贴6.3实习保险6.4实习交通补贴7.实习考核与评价7.1实习考核标准7.2实习考核方式7.3实习考核时间7.4实习考核结果8.实习纪律与要求8.1实习时间要求8.2实习出勤要求8.3实习保密要求8.4实习纪律要求9.实习期间权益保护9.1实习生权益保障9.2实习单位责任9.3实习生责任9.4实习争议处理10.实习合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任11.3违约赔偿12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同终止条件13.4合同终止日期14.其他约定事项14.1通知方式14.2附件14.3其他约定第一部分：合同如下：1.实习生基本资料1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：1101011990030765321.4实习生联系电话：138001380001.6实习生所在高校：北京大学1.7实习生所学专业：计算机科学与技术1.8实习生年级：大三2.实习单位基本资料2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系电话：01056782.5实习单位负责人：2.6实习单位部门：技术部3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：软件测试工程师3.2实习岗位描述：负责公司软件产品的测试工作，包括功能测试、性能测试、安全测试等。3.3实习岗位职责：3.3.1负责编写测试用例，执行测试用例，记录测试结果。3.3.2协助开发人员定位和修复软件缺陷。3.3.3参与测试工具的选型和使用。3.3.4跟踪软件版本更新，及时反馈测试结果。3.4实习岗位所需技能：3.4.1熟悉软件测试流程和方法。3.4.2掌握至少一种测试工具的使用。3.4.3熟悉基本的编程语言，如Java、Python等。4.实习时间安排4.1实习开始时间：2024年7月1日4.2实习结束时间：2024年8月31日4.3实习周期：两个月4.4实习时间段：每周一至周五，上午9:00至下午18:005.实习内容5.1实习项目：公司某款移动应用测试5.2实习任务：5.2.1参与测试用例的编写和测试执行。5.2.2协助开发人员修复软件缺陷。5.2.3参与测试报告的编写和提交。5.3实习成果：5.3.1完成规定的测试用例，达到测试覆盖率要求。5.3.2发现并协助修复软件缺陷。5.3.3提交高质量的测试报告。5.4实习考核：5.4.1实习期间表现。5.4.2实习项目成果。5.4.3实习导师评价。6.实习待遇6.1实习工资：每月人民币2000元。6.2实习补贴：提供午餐补贴，每月人民币500元。6.3实习保险：提供意外伤害保险。6.4实习交通补贴：每月人民币300元。8.实习纪律与要求8.1实习时间要求：实习生应按照实习时间安排表，按时参加实习，不得无故迟到、早退或旷工。8.2实习出勤要求：实习生每月出勤不得少于20个工作日，如因特殊情况需请假，应提前向实习单位提交书面申请。8.3实习保密要求：实习生应保守实习单位的商业秘密，未经许可不得向任何第三方泄露。8.4实习纪律要求：实习生应遵守国家法律法规，遵守实习单位的规章制度，维护单位形象。9.实习期间权益保护9.1实习生权益保障：实习单位应保障实习生的合法权益，包括但不限于工作环境安全、劳动保护、休息休假等。9.2实习单位责任：实习单位应提供必要的实习条件，包括工作场所、工作设备、实习指导等。9.3实习生责任：实习生应遵守实习单位的规章制度，爱护实习单位财产，认真完成实习任务。9.4实习争议处理：如实习生与实习单位发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向实习单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.实习合同解除10.1.1实习生严重违反实习纪律或实习单位规章制度。10.1.2实习单位无法提供实习条件，影响实习生正常实习。10.1.3实习生因个人原因无法继续实习。10.2合同解除程序：解除合同前，双方应书面通知对方，并说明解除原因。10.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，办理相关手续，结清工资、补贴等费用。11.违约责任11.1实习生违约责任：实习生违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位损失。11.2实习单位违约责任：实习单位违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失。11.3违约赔偿：双方应按照实际损失进行赔偿，赔偿金额由双方协商确定。12.合同争议解决12.1争议解决方式：本合同的争议解决方式为协商；协商不成的，提交实习单位所在地人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构：如协商不成，争议双方可向实习单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.3争议解决程序：争议双方应按照仲裁委员会的规定提交仲裁申请，仲裁委员会将依法进行仲裁。13.合同生效及终止13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效日期：2024年6月1日13.3合同终止条件：实习期满或双方协商一致解除合同。13.4合同终止日期：根据实习时间安排确定。14.其他约定事项14.1通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，通过电子邮件、快递或直接送达对方指定地址。14.2附件：本合同附件包括但不限于实习时间安排表、实习岗位描述等。14.3其他约定：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中所指的第三方，是指在本合同履行过程中，为了实现合同目的，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介、咨询、评估或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2.1中介服务：为甲乙双方提供联系、沟通和协调服务。15.2.2咨询服务：为甲乙双方提供专业意见、建议和解决方案。15.2.3评估服务：对实习生的实习表现进行评估，提供评估报告。15.2.4其他相关服务：根据合同目的和甲乙双方的需求，提供的其他服务。16.第三方的责任与义务16.1责任限额：第三方因提供本合同约定的服务而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。16.2义务：16.2.1第三方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，维护甲乙双方的合法权益。16.2.2第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，独立、公正地提供服务。16.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，未经许可不得向任何第三方泄露。16.2.4第三方应按照合同约定的