2024企业食堂保洁临时工聘用合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024企业食堂保洁临时工聘用合同范本本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期2.聘用信息2.1聘用职位2.2聘用人数2.3工作地点2.4工作时间3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3工资支付方式及时间3.4社会保险及公积金4.工作内容4.1工作职责4.2工作范围4.3工作标准5.工作环境与条件5.1工作场所环境5.2工作设施与工具5.3安全防护措施6.工作时间与休息6.1工作时间安排6.2休息时间安排6.3加班及调休7.培训与考核7.1基本培训7.2在职培训7.3考核标准与方法8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同的手续与补偿9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约金及赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1法律适用11.2通知方式11.3合同附件12.合同生效13.合同修改14.合同解除第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方：企业名称地址：详细地址法定代表人：姓名乙方：临时工姓名身份证号码：身份证号码1.2合同签订日期合同签订日期为2024年1月1日。1.3合同有效期本合同有效期为自签订之日起至2024年12月31日。第二条聘用信息2.1聘用职位乙方被聘用为甲方食堂保洁临时工。2.2聘用人数本次聘用1人。2.3工作地点工作地点为甲方所属食堂。2.4工作时间乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作5天。第三条工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币2000元。3.2奖金及补贴乙方在完成工作任务且无违纪情况的情况下，可获得每月人民币500元的奖金。3.3工资支付方式及时间甲方每月5日前支付乙方上月工资。3.4社会保险及公积金甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第四条工作内容4.1工作职责乙方负责食堂的日常保洁工作，包括但不限于地面清洁、桌椅擦拭、餐具消毒等。4.2工作范围工作范围涵盖甲方食堂所有区域。4.3工作标准乙方应按照甲方规定的清洁标准进行工作。第五条工作环境与条件5.1工作场所环境甲方将为乙方提供符合卫生要求的食堂工作环境。5.2工作设施与工具甲方提供必要的清洁工具和设备。5.3安全防护措施甲方将采取必要的安全防护措施，确保乙方的人身安全。第六条工作时间与休息6.1工作时间安排乙方的工作时间为每日8小时，具体安排由甲方根据食堂实际情况进行。6.2休息时间安排乙方每日享有1次休息时间，每次不少于30分钟。6.3加班及调休如遇特殊情况需加班，甲方将按照国家规定支付加班费；如需调休，乙方应提前与甲方协商。第七条培训与考核7.1基本培训甲方将为乙方提供必要的工作培训和指导。7.2在职培训乙方在岗期间，甲方将根据工作需要提供在职培训。7.3考核标准与方法甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率等。考核结果作为乙方工资调整和续签合同的依据。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同，且提前一个月书面通知甲方的；（3）甲方因食堂经营需要，提前一个月书面通知乙方解除合同的；（4）因不可抗力导致合同无法继续履行，经双方协商一致的；8.2合同终止条件（1）合同期限届满，乙方无续签意愿的；（2）甲方因食堂经营需要，提前一个月书面通知乙方终止合同的；8.3解除或终止合同的手续与补偿（1）任何一方需解除或终止合同时，应提前书面通知对方；（2）合同解除或终止后，甲方应支付乙方相当于一个月工资的补偿金。第九条违约责任9.1违约行为（1）甲方未按时足额支付工资的；（2）乙方未按时完成工作任务的；（3）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的；9.2违约责任承担（1）甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；（2）乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；（3）违约金的具体数额由双方协商确定。9.3违约金及赔偿（1）甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为当月工资的10%；（2）乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为当月工资的10%。第十条争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，可提交所在地劳动仲裁委员会仲裁；（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为所在地劳动仲裁委员会。10.3争议解决程序争议解决程序按照劳动仲裁委员会的有关规定执行。第十一条其他约定11.1法律适用本合同适用中华人民共和国相关法律法规。11.2通知方式（1）甲方以书面形式通知乙方的，视为送达；（2）乙方以书面形式通知甲方的，视为送达。11.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、工作职责说明等。第十二条合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条合同修改本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。第十四条合同解除本合同经双方协商一致，可提前解除。解除合同的通知应书面送达对方，并按照第八条的规定支付补偿金。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中的“第三方”指除甲方、乙方之外的，参与合同履行、监督、评估或提供相关服务的任何个人、企业或其他组织。15.2范围（1）中介方：为甲方或乙方提供招聘、信息发布等服务的机构或个人。（2）监督方：对合同履行情况进行监督，确保合同条款得以执行的机构或个人。（3）评估方：对乙方工作表现进行评估，提供评估报告的机构或个人。（4）其他方：根据合同履行需要，经双方同意，参与合同履行的其他第三方。第十六条第三方责任与义务16.1责任（1）遵守国家法律法规和合同约定；（2）确保其提供的服务符合合同要求；（3）对其提供的服务质量承担责任。16.2义务（1）协助甲方、乙方履行合同；（2）保守合同相关秘密；（3）在合同履行过程中，发现任何违反合同约定或法律法规的行为，应及时通知甲方、乙方。第十七条第三方权利17.1权利（1）根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）对甲方、乙方违反合同约定或法律法规的行为，有权要求其纠正；（3）在合同履行过程中，有权要求甲方、乙方提供必要的信息和协助。第十八条第三方责任限额18.1责任限额第三方在本合同中的责任限额为甲方或乙方因第三方介入而产生的直接经济损失的30%。18.2限额计算责任限额的计算方式如下：（1）直接经济损失指甲方或乙方因第三方介入而产生的实际损失；（2）责任限额为直接经济损失的30%。第十九条第三方介入的具体条款19.1介入方式第三方介入本合同时，应与甲方或乙方签订书面服务协议，明确双方的权利、义务和责任。19.2介入程序（1）甲方或乙方需在合同履行过程中，经双方同意，邀请第三方介入；（2）第三方介入前，应提供相关资质证明和业务能力证明；（3）第三方介入后，应按照合同约定和自身承诺履行相关职责。第二十条第三方与其他各方的划分20.1划分原则第三方介入本合同时，应明确划分与甲方、乙方及其他各方的责任和权利。20.2划分内容（1）甲方与第三方：甲方负责支付第三方服务费用，第三方负责提供符合合同要求的服务；（2）乙方与第三方：乙方负责提供工作场所和必要的协助，第三方负责对乙方工作表现进行评估；（3）其他方：其他方在本合同中的责任和权利不变。第二十一条第三方介入的变更与解除21.1变更第三方介入本合同时，如需变更介入内容，应经甲方、乙方及其他相关方同意，并签订书面变更协议。21.2解除（1）任何一方认为第三方介入不符合合同约定或法律法规的，有权要求解除第三方介入；（2）解除第三方介入的通知应书面送达对方，并按照合同约定支付相应费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表要求：包含乙方个人信息、联系方式、教育背景、工作经历等。说明：乙方入职登记表用于记录乙方的基本信息和入职情况。2.工作职责说明要求：详细列出乙方在合同期间应承担的工作职责和具体要求。说明：工作职责说明用于明确乙方的工作内容和标准。3.工作时间安排表要求：详细列出乙方每日、每周的工作时间安排。说明：工作时间安排表用于确保乙方的工作时间符合合同约定。4.乙方工资支付明细要求：记录乙方每月工资支付情况，包括基本工资、奖金、补贴等。说明：工资支付明细用于记录乙方的工资发放情况。5.乙方绩效考核表要求：记录乙方的工作表现和考核结果。说明：绩效考核表用于评估乙方的工作表现和作为工资调整的依据。6.第三方服务协议要求：详细列明第三方服务内容、费用、责任和权利。说明：第三方服务协议用于明确第三方在合同中的角色和责任。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构和程序。说明：争议解决协议用于在发生争议时，指导双方如何解决争议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付工资。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为当月工资的10%。示例：甲方未在每月5日前支付乙方工资，应支付乙方违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为当月工资的10%。示例：乙方未按约定完成清洁工作，应支付甲方违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：提供的服务不符合合同要求。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。示例：第三方提供的清洁服务未达到约定标准，应赔偿甲方损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：拒绝或拖延参与争议解决。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付争议解决费用。示例：任何一方拒绝参与争议解决，应支付相应的争议解决费用。全文完。2024企业食堂保洁临时工聘用合同范本2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同签订日期1.4合同有效期2.招聘方信息2.1招聘方名称2.2招聘方地址2.3招聘方联系人2.4招聘方联系方式3.聘用方信息3.1聘用方名称3.2聘用方地址3.3聘用方联系人3.4聘用方联系方式4.聘用岗位信息4.1岗位名称4.2岗位职责4.3工作地点4.4工作时间5.薪酬待遇5.1基本工资5.2工资支付方式5.3工资支付日期5.4奖金及补贴6.工作时间及休息6.1工作时间6.2休息时间6.3假期规定7.工作条件及设施7.1工作环境7.2工作设施7.3安全防护措施8.劳动保护及福利8.1劳动保护用品8.2体检及健康保障8.3保险福利9.违约责任9.1招聘方违约责任9.2聘用方违约责任9.3合同解除违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：劳动合同12.3附件三：相关法律法规13.合同其他事项13.1合同修改13.2合同补充13.3合同附件变更14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024企业食堂保洁临时工聘用合同”。1.2合同目的：本合同旨在明确招聘方与聘用方之间在食堂保洁临时工岗位上的权利、义务及责任。1.3合同签订日期：本合同签订日期为2024年1月1日。1.4合同有效期：本合同自签订之日起至2024年12月31日止。2.招聘方信息2.1招聘方名称：有限公司2.2招聘方地址：省市区路号2.3招聘方联系人：3.聘用方信息3.1聘用方名称：3.2聘用方地址：省市区路号3.3聘用方联系人：4.聘用岗位信息4.1岗位名称：食堂保洁员4.2岗位职责：4.2.1负责食堂卫生保洁工作；4.2.2按照规定对食堂进行清扫、消毒；4.2.3保持食堂内整洁、卫生、有序；4.2.4完成上级领导交办的其他工作任务。4.3工作地点：有限公司食堂4.4工作时间：每日工作8小时，实行轮班制。5.薪酬待遇5.1基本工资：每月人民币2000元整。5.2工资支付方式：每月底前支付当月工资。5.3工资支付日期：每月1日。5.4奖金及补贴：根据公司规定，表现优秀者可获得一定奖金及补贴。6.工作时间及休息6.1工作时间：每日工作8小时，实行轮班制。6.2休息时间：每周休息1天，休息日为周六或周日。6.3假期规定：按照国家法定节假日安排放假。7.工作条件及设施7.1工作环境：食堂内环境整洁、安全。7.2工作设施：提供必要的保洁工具、消毒用品等。7.3安全防护措施：提供符合国家标准的劳动保护用品。8.劳动保护及福利8.1劳动保护用品：提供符合国家标准的防滑鞋、手套、口罩等劳动保护用品。8.2体检及健康保障：每年组织一次免费体检，聘用方应确保工作环境安全卫生，防止职业病的发生。8.3保险福利：按照国家相关规定，为聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.违约责任9.1招聘方违约责任：9.1.1若招聘方未按约定支付工资，应向聘用方支付工资总额的1%作为违约金。9.1.2若招聘方未提供必要的工作条件或劳动保护，聘用方有权解除合同，并要求赔偿。9.2聘用方违约责任：9.2.1若聘用方未按约定完成工作职责，招聘方有权解除合同，并要求赔偿。9.2.2若聘用方因个人原因提前解除合同，应提前一个月书面通知招聘方，并赔偿一个月的工资作为违约金。9.3合同解除违约责任：9.3.1合同解除后，双方应按照合同约定结算工资和福利待遇。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：双方可协商选择仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。11.合同生效及终止11.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同终止条件：11.2.1合同期满，双方无续签意向；11.2.2因不可抗力导致合同无法履行；11.2.3双方协商一致解除合同。11.3合同解除程序：任何一方解除合同，应提前一个月书面通知对方，并按照合同约定进行结算。12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：劳动合同12.3附件三：相关法律法规13.合同其他事项13.1合同修改：本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。13.2合同补充：本合同如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3合同附件变更：本合同附件如有变更，应以书面形式通知对方，并经双方签字盖章后生效。14.合同签署及生效日期14.1签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点：有限公司14.3签署双方：招聘方（盖章）：有限公司聘用方（签字）：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：在本合同中，第三方指的是除招聘方和聘用方以外的，因合同履行需要介入合同关系的任何自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入的必要性：鉴于合同履行过程中可能出现的特殊情况，如中介服务、专业咨询、保险代理等，本合同允许第三方介入，以保障合同的有效履行。3.第三方介入的条件3.1.1第三方具备相应的资质和能力；3.1.2双方同意第三方介入；3.1.3第三方介入不得损害双方合法权益。4.第三方责权利划分4.1.1按照合同约定，履行相应的职责；4.1.2对因其过错导致的合同履行障碍，承担相应的赔偿责任；4.1.3不得泄露合同内容，保护双方商业秘密。4.2第三方权利：4.2.1根据合同约定，享有相应的权益；4.2.2在合同履行过程中，有权要求双方提供必要的协助；4.2.3遇到合同履行障碍时，有权向双方提出建议和解决方案。4.3第三方义务：4.3.1遵守合同约定，不得违反法律法规；4.3.2按照合同约定，及时履行职责；4.3.3对合同履行过程中的问题，及时向双方报告。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额：第三方因介入合同关系而产生的责任，不得超过合同约定金额的10%。5.2责任限额的确定：5.2.1第三方责任限额在合同中明确约定；5.2.2如合同未约定，则以合同总金额的10%为责任限额。6.第三方介入的程序6.1第三方介入程序：6.1.1双方同意第三方介入后，签订三方协议；6.1.2第三方协议应包括第三方责任限额、责任范围、权利义务等条款；6.1.3双方应按照三方协议的约定，向第三方提供必要的协助。6.2三方协议的生效：6.2.1三方协议经三方签字盖章后生效；6.2.2三方协议的生效不影响本合同的效力。7.第三方介入的变更7.1第三方介入的变更：7.1.1如需变更第三方介入内容，应经三方协商一致；7.1.2变更后的三方协议应重新签订，并经三方签字盖章。7.2变更后的三方协议的生效：7.2.1变更后的三方协议经三方签字盖章后生效；7.2.2变更后的三方协议的生效不影响本合同的效力。8.第三方介入的终止8.1第三方介入的终止：8.1.1第三方完成合同约定的工作后，合同关系终止；8.1.2第三方介入合同关系因不可抗力等原因无法继续，合同关系终止。8.2第三方介入终止后的处理：8.2.1第三方介入终止后，双方应按照合同约定进行结算；8.2.2第三方责任限额内的赔偿，由第三方承担；8.2.3第三方责任限额外的赔偿，由双方按照合同约定分担。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入的争议解决：9.1.1双方与第三方之间的争议，应通过协商解决；9.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.第三方介入的法律适用10.1第三方介入的法律适用：10.1.1第三方介入合同关系，适用中华人民共和国法律；10.1.2如有约定，可适用其他法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求和说明：1.1包含岗位名称、岗位职责、工作地点、工作时间、任职资格等详细信息。1.2由招聘方负责编制，经聘用方确认后生效。1.3作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。2.附件二：劳动合同详细要求和说明：2.1包含双方基本信息、合同期限、工作内容、薪酬待遇、工作时间、休息休假、劳动保护、社会保险、违约责任等条款。2.2由招聘方提供合同模板，双方签字盖章