2024年新型建筑行业农民工劳动协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新型建筑行业农民工劳动协议样本版B版本合同目录一览1.劳动合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（农民工）1.3第三方（监理单位、施工单位等）2.劳动合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期3.工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作标准4.工作时间4.1正常工作时间4.2加班时间4.3休息日与节假日5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4加班费5.5社会保险与福利待遇6.劳动保护与安全保障6.1劳动保护措施6.2劳动保护用品6.3安全生产培训6.4安全事故处理7.职业病防治7.1职业病预防7.2职业病检查7.3职业病治疗8.培训与晋升8.1职业技能培训8.2职业晋升机会8.3培训费用9.劳动纪律与规章制度9.1劳动纪律9.2考勤制度9.3奖惩制度10.合同解除与终止10.1甲方解除合同10.2乙方解除合同10.3合同到期终止10.4经济补偿11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决12.违约责任12.1甲方违约12.2乙方违约12.3第三方违约13.合同的变更与解除13.1合同变更13.2合同解除14.其他约定14.1保密协议14.2知识产权归属14.3通知与送达14.4法律适用与争议解决14.5合同的生效、变更与终止第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体及定义第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以与乙方签订无固定期限的劳动合同。2.3乙方进入甲方工作前，需进行试用期，试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位为____________，主要工作职责为____________。3.2乙方需按照甲方的工作要求和标准，完成工作任务，并接受甲方的管理和指导。3.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。第四条工作时间4.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，按照国家法定节假日和休息日规定执行。4.2乙方因工作需要加班的，应提前告知乙方，并按照国家规定支付加班费。4.3乙方享有法定的休息日和节假日，甲方应依法安排乙方休息和休假。第五条劳动报酬5.1乙方的基本工资为每月人民币____元，试用期工资为每月人民币____元。5.2乙方的绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的经济效益确定。5.3乙方完成甲方安排的临时性工作任务，甲方按照完成的工作量和质量支付奖金。5.4乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。5.5甲方为乙方缴纳社会保险，并按照国家和地方的有关规定支付乙方福利待遇。第六条劳动保护与安全保障6.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护措施和劳动保护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护用品，并接受甲方组织的安全生产培训。6.3甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，乙方发现患有职业病的，甲方应立即安排治疗并依法支付医疗费用。6.4发生安全事故的，甲方应立即组织救治，并依法承担相应的赔偿责任。第八条培训与晋升8.1甲方应根据乙方的职业发展和工作需要，提供职业技能培训和学习机会。8.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的职业技能和素质。8.3甲方承担乙方培训所需的费用，并支付乙方培训期间的工资。第九条劳动纪律与规章制度9.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时到岗，不得迟到、早退、旷工。9.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按照甲方规定进行打卡、签到。9.3乙方违反甲方规章制度的行为，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、停职等处分，并可解除劳动合同。第十条合同解除与终止10.1甲方提前解除劳动合同的，应提前书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。10.2乙方提前解除劳动合同的，应提前书面通知甲方，并承担可能给甲方造成的损失。10.3劳动合同到期终止的，双方不再续签。10.4甲方依法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿，并根据乙方的工作年限支付赔偿金。第十一条争议解决11.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。11.3调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。11.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条违约责任12.1甲方违反劳动合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。12.2乙方违反劳动合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。12.3第三方违反劳动合同的，应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。第十三条合同的变更与解除13.1合同变更应书面签订，并经双方当事人签字或盖章确认。13.2甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应保障乙方的合法权益。13.3乙方因个人原因需要解除劳动合同的，应提前书面通知甲方，并承担可能给甲方造成的损失。第十四条其他约定14.1双方在签订合同时，如有其他约定，应书面附加在合同附件中。14.2合同附件与合同具有同等法律效力。14.3甲方应将合同副本交给乙方，并妥善保管合同副本。14.4本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.5本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期至劳动合同期满之日止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同主体及定义详细说明附件二：劳动合同期限详细说明附件三：工作内容详细说明附件四：工作时间详细说明附件五：劳动报酬详细说明附件六：劳动保护与安全保障详细说明附件七：职业病防治详细说明附件八：培训与晋升详细说明附件九：劳动纪律与规章制度详细说明附件十：合同解除与终止详细说明附件十一：争议解决详细说明附件十二：违约责任详细说明附件十三：合同的变更与解除详细说明附件十四：其他约定详细说明说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反劳动合同的违约行为及责任认定：示例：甲方未按照合同约定提供劳动保护用品，导致乙方在工作中受伤。甲方需承担乙方的医疗费用，并支付违约金。2.乙方违反劳动合同的违约行为及责任认定：示例：乙方未按照合同约定完成工作任务，导致甲方经济损失。乙方需承担违约责任，赔偿甲方的损失。3.第三方违反劳动合同的违约行为及责任认定：示例：监理单位未按照合同约定进行工程监督，导致施工质量问题。监理单位需承担违约责任，赔偿甲方和乙方的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。应用：本合同是甲乙双方签订的劳动合同，用于规范双方的行为。2.工作时间：指乙方在甲方工作期间，按照甲方规定的工作时间。应用：乙方的工作时间为每日8小时，每周40小时，符合国家法定工作时间。3.劳动报酬：指乙方在履行劳动合同期间，甲方支付给乙方的工资和福利。应用：甲方向乙方支付的基本工资为每月人民币5000元，绩效工资根据乙方的工作表现确定。4.劳动保护：指甲方为乙方提供的，保障乙方安全和健康的措施和用品。应用：甲方应提供符合国家标准的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。5.职业病：指因工作原因导致的，具有特定临床表现和病因关系的疾病。应用：乙方在工作中应注重职业病预防，定期参加甲方组织的职业健康检查。6.培训：指甲方为乙方提供的，提高乙方职业技能和素质的教育和训练。应用：甲方为乙方提供定期的职业