二零二四年度副校长职务聘请协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度副校长职务聘请协议本合同目录一览1.聘请双方基本信息1.1聘请方名称、地址、法定代表人或负责人1.2被聘请方名称、地址、法定代表人或负责人1.3联系人及联系方式2.聘请职务及任期2.1聘请职务2.2任期起止时间2.3任期续聘条件3.聘请方权利与义务3.1聘请方权利3.2聘请方义务4.被聘请方权利与义务4.1被聘请方权利4.2被聘请方义务5.薪酬待遇5.1薪酬标准5.2薪酬支付方式及时间5.3奖金及补贴6.工作职责6.1教学工作职责6.2管理工作职责6.3其他工作职责7.工作考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果及处理8.违约责任8.1聘请方违约责任8.2被聘请方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密条款的责任12.其他约定12.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决12.2本合同附件与本合同具有同等法律效力12.3本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效13.合同生效13.1本合同经双方签字（或盖章）后生效13.2本合同自生效之日起，对双方具有约束力14.合同附件14.1附件一：副校长工作职责14.2附件二：薪酬待遇明细14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.聘请双方基本信息1.1聘请方名称：学校1.2聘请方地址：省市区路号1.3聘请方法定代表人或负责人：1.4被聘请方名称：1.5被聘请方地址：省市区路号1.6被聘请方法定代表人或负责人：1.7联系人及联系方式：1.7.1聘请方联系人：1.7.2聘请方联系电话：138xxxx56781.7.3被聘请方联系人：赵六1.7.4被聘请方联系电话：139xxxx87652.聘请职务及任期2.1聘请职务：副校长2.2任期起止时间：自2024年1月1日至2027年12月31日2.3任期续聘条件：在任期内，工作表现良好，经双方协商一致，可续聘。3.聘请方权利与义务3.1聘请方权利：3.1.1对被聘请方的工作进行监督和指导3.1.2享有被聘请方工作成果的优先使用权3.2聘请方义务：3.2.1按时足额支付被聘请方薪酬3.2.2为被聘请方提供必要的工作条件和环境4.被聘请方权利与义务4.1被聘请方权利：4.1.1享有合同约定的薪酬待遇4.1.2享有工作期间的休息、休假权利4.2被聘请方义务：4.2.1按照合同规定履行副校长职务4.2.2保守学校秘密，不得泄露学校商业秘密5.薪酬待遇5.1薪酬标准：月薪酬为人民币X万元，具体金额根据双方协商确定。5.2薪酬支付方式及时间：每月支付一次，具体支付时间由双方协商确定。5.3奖金及补贴：根据学校相关规定，提供年终奖金、绩效奖金及相应补贴。6.工作职责6.1教学工作职责：6.1.1负责组织、协调、指导学校教学工作6.1.2参与学校教育教学改革和课程建设6.1.3组织教师培训和教学研究活动6.2管理工作职责：6.2.1负责学校内部管理制度的制定和执行6.2.2协助校长处理学校日常管理工作6.3其他工作职责：6.3.1参与学校重大决策的讨论和决策6.3.2完成学校领导交办的其他工作任务8.违约责任8.1聘请方违约责任：8.1.1如未按时足额支付被聘请方薪酬，应向被聘请方支付违约金，违约金为应支付薪酬的X%。8.1.2如因聘请方原因导致合同提前解除，应向被聘请方支付相当于剩余任期薪酬的赔偿。8.2被聘请方违约责任：8.2.1如被聘请方未履行合同约定的职务，应向聘请方支付违约金，违约金为剩余任期薪酬的X%。8.2.2如被聘请方泄露学校秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿聘请方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向聘请方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序：9.2.1提起诉讼的一方应在争议发生之日起X日内向人民法院提交起诉状及有关证据。9.2.2人民法院应在收到起诉状之日起X日内受理案件。10.合同解除10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同解除程序：10.2.1双方应书面通知对方合同解除事宜。10.2.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于薪酬结算、职务交接等。11.保密条款11.1保密内容：11.1.1学校的商业秘密、技术秘密、管理秘密等。11.2保密期限：11.2.1本保密条款自合同签订之日起至合同终止后X年。11.3违反保密条款的责任：11.3.1被聘请方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿聘请方因此遭受的损失。12.其他约定12.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决。12.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。12.3本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同生效13.1本合同经双方签字（或盖章）后生效。13.2本合同自生效之日起，对双方具有约束力。14.合同附件14.1附件一：副校长工作职责14.2附件二：薪酬待遇明细14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、仲裁机构、法律服务机构等。15.1.2第三方介入本合同，需事先经甲乙双方书面同意。15.2第三方责任限额：15.2.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致合同目的无法实现或造成损失的，其责任限额为人民币X万元。15.3第三方责权利：15.3.1第三方根据本合同约定，享有相应的服务费用及报酬。15.3.2第三方应遵守本合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3.3第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方有违反合同约定的行为，有权提出警告或终止服务。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1.1第三方的具体名称、地址、法定代表人或负责人。16.1.2第三方介入的具体事项和范围。16.1.3第三方介入的时间及期限。16.1.4第三方介入的服务费用及支付方式。16.2.1不得损害本合同的约定。16.2.2不得泄露甲乙双方的商业秘密。16.2.3不得违反法律法规。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲乙方的关系：17.1.1第三方与甲乙方之间为委托服务关系。17.1.2第三方在履行职责过程中，应服从甲乙方的管理和监督。17.2第三方与合同其他各方的关系：17.2.1第三方与其他合同各方之间不存在直接的法律关系。17.2.2第三方在履行职责过程中，如与其他合同各方发生争议，应自行解决，不得影响本合同的履行。17.3第三方介入的合规性：17.3.1第三方介入本合同，应符合国家法律法规及行业规范。17.3.2第三方介入本合同，应取得甲乙双方及相关部门的同意。17.4第三方介入的终止：17.4.1第三方在履行职责过程中，如违反本合同约定或法律法规，甲乙双方有权终止其介入。17.4.2第三方介入结束后，甲乙双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于费用结算、资料移交等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：副校长工作职责详细要求：包括副校长的工作范围、职责描述、工作目标和考核标准。说明：本附件详细规定了副校长的职责和工作内容，作为合同附件，对本合同具有约束力。2.附件二：薪酬待遇明细详细要求：包括薪酬结构、支付方式、支付时间、奖金及补贴等内容。说明：本附件明确了被聘请方的薪酬待遇，作为合同附件，对本合同具有约束力。3.附件三：工作考核标准详细要求：包括考核指标、考核方法、考核周期、考核结果处理等内容。说明：本附件规定了工作考核的标准和程序，作为合同附件，对本合同具有约束力。4.附件四：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等内容。说明：本附件规定了双方的保密义务，作为合同附件，对本合同具有约束力。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更程序、变更生效时间等内容。说明：本附件规定了合同变更的程序和生效条件，作为合同附件，对本合同具有约束力。6.附件六：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除程序、解除生效时间等内容。说明：本附件规定了合同解除的条件和程序，作为合同附件，对本合同具有约束力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1聘请方未按时足额支付被聘请方薪酬。1.2被聘请方未履行合同约定的职务。1.3双方未按约定履行保密义务。1.4第三方未履行合同约定或违反法律法规。2.责任认定标准：2.1聘请方未按时足额支付被聘请方薪酬的，应向被聘请方支付违约金，违约金为应支付薪酬的X%。2.2被聘请方未履行合同约定的职务的，应向聘请方支付违约金，违约金为剩余任期薪酬的X%。2.3双方未按约定履行保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。2.4第三方未履行合同约定或违反法律法规的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.违约示例：3.1聘请方未能在约定的时间内支付被聘请方薪酬，导致被聘请方生活困难。在此情况下，聘请方应向被聘请方支付违约金，并承担相应责任。3.2被聘请方在履行职务过程中，泄露学校秘密，给学校造成重大损失。在此情况下，被聘请方应承担相应的法律责任，并赔偿学校损失。全文完。二零二四年度副校长职务聘请协议1本合同目录一览1.协议签订双方基本信息1.1协议签订双方名称1.2协议签订双方法定代表人1.3协议签订双方联系方式2.聘请职务及任职期限2.1聘请职务2.2任职期限2.3任期起止时间3.职责与义务3.1副校长职责3.2副校长义务3.3学校对副校长职责与义务的要求4.工作内容与任务4.1副校长工作内容4.2副校长工作任务4.3学校对副校长工作内容与任务的要求5.薪酬待遇5.1薪酬标准5.2薪酬支付方式5.3薪酬调整机制6.福利待遇6.1福利项目6.2福利标准6.3福利享受方式7.培训与发展7.1培训计划7.2发展规划7.3培训与发展经费8.考核与评价8.1考核标准8.2考核方式8.3评价结果与应用9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.其他约定11.1其他权利义务11.2其他条款11.3其他约定事项12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.合同附件13.1附件一：副校长职责说明书13.2附件二：薪酬待遇明细13.3附件三：考核评价标准14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签名或盖章第一部分：合同如下：1.协议签订双方基本信息1.1协议签订双方名称（1）甲方：学校（2）乙方：1.2协议签订双方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3协议签订双方联系方式2.聘请职务及任职期限2.1聘请职务甲方聘请乙方担任学校副校长职务。2.2任职期限乙方任职期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.3任期起止时间甲方应在2024年1月1日前与乙方签订本协议，并正式任命乙方为副校长。3.职责与义务3.1副校长职责（1）协助校长管理学校日常事务；（2）负责学校教育教学、科研工作；（3）参与学校发展规划的制定与实施；（4）参与学校人事、财务、资产等管理工作；（5）完成校长交办的其他工作。3.2副校长义务（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；（2）履行职责，维护学校利益；（3）保守学校秘密，不得泄露学校内部信息；（4）积极参与学校组织的各项活动；（5）不断提高自身素质，履行教育教学职责。4.工作内容与任务4.1副校长工作内容（1）参与学校教育教学、科研工作的规划、实施与评估；（2）协助校长处理学校人事、财务、资产等管理工作；（3）参与学校招生、就业、国际合作等事务；（4）负责学校内部审计、风险防控等工作；（5）完成校长交办的其他工作。4.2副校长工作任务（1）协助校长制定学校发展规划；（2）参与学校年度工作计划的编制与实施；（3）负责学校教育教学、科研项目的申报与实施；（4）协助校长处理学校人事、财务、资产等管理工作；（5）完成校长交办的其他工作任务。5.薪酬待遇5.1薪酬标准乙方作为副校长，每月薪酬为人民币20,000元。5.2薪酬支付方式甲方于每月的10日前将乙方薪酬支付至乙方指定银行账户。5.3薪酬调整机制根据国家相关政策及学校实际情况，甲方有权对乙方薪酬进行调整。6.福利待遇6.1福利项目（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。6.2福利标准乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，具体标准按照国家相关政策执行。6.3福利享受方式乙方按照国家及学校相关政策享受各项福利待遇。8.考核与评价8.1考核标准（1）工作业绩：根据工作目标完成情况、教学质量、科研成果等指标进行评价；（2）工作态度：根据工作责任心、团队合作精神、职业道德等指标进行评价；（3）工作能力：根据管理能力、沟通能力、创新能力等指标进行评价；（4）工作纪律：根据遵守学校规章制度、工作纪律性等指标进行评价。8.2考核方式（1）年度考核：由学校考核委员会对副校长进行年度考核；（2）平时考核：由校长或分管领导对副校长进行平时考核；（3）教师评价：由教师对副校长进行评价。8.3评价结果与应用（1）考核结果作为对副校长奖惩、晋升的重要依据；（2）考核结果与薪酬待遇挂钩；9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未履行协议约定的职责和义务；（2）乙方泄露学校秘密，损害学校利益；（3）乙方严重违反学校规章制度，影响学校正常工作秩序；（4）甲方未履行协议约定的薪酬待遇、福利待遇等。9.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿因违约给对方造成的损失；（2）严重违约者，甲方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，提交仲裁委员会仲裁；（3）仲裁裁决为终局裁决。10.2争议解决程序（1）提出争议的一方应在争议发生后30日内向对方提出书面仲裁申请；（2）仲裁委员会受理仲裁申请后，应在15日内组成仲裁庭；（3）仲裁庭应在收到仲裁申请后60日内作出裁决。10.3争议解决机构争议解决机构为仲裁委员会。11.其他约定11.1其他权利义务本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。11.2其他条款本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.3其他约定事项本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本协议经双方签字（或盖章）后生效。12.2合同终止条件（1）协议约定的任职期限届满；（2）双方协商一致解除协议；（3）乙方因故辞去职务；（4）甲方因故解除协议。12.3合同终止程序（1）协议终止前，双方应就终止后的有关事宜进行协商；（2）协议终止后，双方应按照约定办理相关手续。13.合同附件13.1附件一：副校长职责说明书13.2附件二：薪酬待遇明细13.3附件三：考核评价标准14.合同签署14.1签署日期本协议签订日期为2024年1月1日。14.2签署地点本协议签订地点为学校。14.3签署人签名或盖章（1）甲方（盖章）：学校（2）乙方（签名）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同需要介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、担保机构等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行本合同而产生的责任，在特定条件下，其承担的责任最高金额。15.2.2第三方责任限额确定（1）第三方责任限额应根据第三方的资质、合同约定以及相关法律法规确定；（2）第三方责任限额应在合同中明确，并在第三方介入协议中予以确认。16.第三方介入协议16.1第三方介入协议签订（1）甲乙双方应与第三方签订第三方介入协议；17.第三方权利与义务17.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定和法律法规，独立开展相关工作；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）第三方有权根据合同约定收取合理的费用。17.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定履行职责，确保工作质量和效率；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）第三方应承担因自身原因导致的违约责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲乙双方应明确第三方介入后的责任划分，包括但不限于第三方在履行职责过程中产生的直接和间接责任；（2）第三方责任应限于其介入范围内，超出范围的应由甲乙双方各自承担。18.2费用承担（1）第三方介入产生的费用，应按照合同约定或第三方介入协议的约定承担；（2）若甲乙双方对费用承担有争议，应通过协商解决，协商不成可提交仲裁或诉讼解决。19.第三方责任限额的具体条款19.1第三方责任限额条款在本合同中，第三方责任限额条款如下：（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其承担的责任最高限额为人民币万元；（2）第三方责任限额不包含因甲乙双方原因导致的损失；（3）第三方责任限额不因本合同条款的修改或补充而改变。20.第三方介入协议的生效与终止20.1生效条件第三方介入协议经甲乙双方和第三方签字（或盖章）后生效。20.2终止条件（1）本合同终止；（2）第三方介入协议约定的终止条件成就；（3）双方协商一致解除第三方介入协议。21.第三方介入协议的附件21.1附件一：第三方介入协议21.2附件二：第三方责任限额说明书第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：副校长职责说明书要求：（1）详细列出副校长的工作职责和任务；（2）明确副校长在各项工作中的权限和责任；（3）说明副校长需遵守的学校规章制度和职业道德。2.附件二：薪酬待遇明细要求：（1）详细列出副校长的薪酬构成，包括基本工资、绩效工资、津贴等；（2）明确薪酬支付方式和时间；（3）说明薪酬调整的条件和程序。3.附件三：考核评价标准要求：（1）明确考核评价的内容和指标；（2）规定考核评价的方法和程序；（3）说明考核评价结果的运用。4.附件四：第三方介入协议要求：（1）详细列出第三方介入的事由和范围；（2）明确第三方的职责和义务；（3）规定第三方的责任限额和费用承担。5.附件五：违约责任承担说明要求：（1）详细列出各种违约行为；（2）规定违约责任认定标准和赔偿方式；（3）说明违约责任承担的程序。6.附件六：争议解决流程图要求：（1）以图表形式展示争议解决流程；（2）明确争议解决的方式和机构；（3）规定争议解决的时间限制。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未履行协议约定的职责和义务；（2）乙方泄露学校秘密，损害学校利益；（3）乙方严重违反学校规章制度，影响学校正常工作秩序；（4）甲方未履行协议约定的薪酬待遇、福利待遇等；（5）第三方未履行第三方介入协议约定的责任。2.违约责任认定标准：（1）违约行为是否违反本合同约定；（2）违约行为的严重程度；（3）违约行为对甲乙双方及第三方造成的损失。3.违约责任示例说明：（1）若乙方未履行协议约定的职责，造成学校损失人民币万元，乙方应承担相应的赔偿责任；（2）若第三方在履行职责过程中泄露学校秘密，造成学校损失人民币万元，第三方应承担相应的赔偿责任；（3）若甲方未按时支付乙方薪酬，造成乙方经济损失，甲方应按每日万分之五支付违约金。全文完。二零二四年度副校长职务聘请协议2本合同目录一览1.协议双方的基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方联系方式1.4协议双方注册地址2.聘请职务及职责2.1聘请职务2.2职责范围2.3工作内容2.4工作时间3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3薪酬支付方式3.4薪酬调整机制4.职位晋升及调整4.1晋升条件4.2晋升程序4.3职位调整5.职业培训与发展5.1培训内容5.2培训方式5.3培训费用5.4培训考核6.工作考核与评价6.1考核标准6.2考核周期6.3考核程序6.4评价结果应用7.合同期限7.1起止时间7.2合同续签7.3合同解除8.离职规定8.1离职条件8.2离职程序8.3离职补偿9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期12.3生效证明13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同变更13.3合同解除14.合同附件第一部分：合同如下：1.协议双方的基本信息1.1协议双方名称甲方：学校乙方：1.2协议双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3协议双方联系方式1.4协议双方注册地址甲方注册地址：省市区路号乙方注册地址：省市区路号2.聘请职务及职责2.1聘请职务乙方被聘请担任甲方学校的副校长职务。2.2职责范围乙方作为副校长，负责协助校长处理学校日常行政事务，参与学校发展规划的制定与实施，监督教育教学质量，指导各部门工作，以及履行学校规定的其他职责。2.3工作内容乙方工作内容包括但不限于：1.参与学校重大决策的讨论与决策；2.协助校长制定学校发展规划；3.负责学校内部管理制度的制定与执行；4.监督检查教育教学质量；5.组织协调各部门工作；6.参与学校对外交流与合作。2.4工作时间乙方工作时间根据学校工作安排，每周工作五天，每天工作八小时。3.薪酬待遇3.1基本工资乙方基本工资为每月人民币万元。3.2奖金及补贴乙方享有学校规定的各项奖金及补贴，包括年终奖、加班费等。3.3薪酬支付方式乙方薪酬按月支付，于每月五个工作日内发放。3.4薪酬调整机制乙方薪酬调整将根据学校财务状况、市场薪酬水平以及乙方工作表现等因素，由双方协商确定。4.职位晋升及调整4.1晋升条件1.工作表现优秀，得到广泛认可；2.具备晋升所需的业务能力和管理水平；3.通过学校组织的晋升考核。4.2晋升程序乙方晋升程序如下：1.乙方提出晋升申请；2.学校组织考核；3.考核通过后，由学校决定晋升事宜。4.3职位调整乙方因工作需要或个人原因，经双方协商一致，可进行职位调整。5.职业培训与发展5.1培训内容乙方享有学校提供的职业培训机会，培训内容包括但不限于：1.教育教学管理；2.教育政策法规；3.教育信息化；4.领导力与团队管理。5.2培训方式培训方式包括但不限于：1.在职培训；2.外部培训；3.网络培训。5.3培训费用培训费用由学校承担。5.4培训考核培训结束后，乙方需参加学校组织的考核，考核合格者可获得相应的培训证书。6.工作考核与评价6.1考核标准乙方工作考核标准包括但不限于：1.工作表现；2.工作态度；3.工作能力；4.团队协作。6.2考核周期乙方工作考核周期为一年。6.3考核程序乙方工作考核程序如下：1.学校制定考核方案；2.乙方自评；3.部门负责人评价；4.学校综合评价。6.4评价结果应用乙方评价结果将作为其薪酬调整、职位晋升的重要依据。8.离职规定8.1离职条件1.因个人原因提出离职；2.因甲方违反合同约定，乙方提出解除合同；3.因甲方所在单位被撤销、合并、分立等原因，导致合同无法继续履行。8.2离职程序乙方提出离职，需提前一个月以书面形式通知甲方。甲方在收到离职通知后，应给予书面答复，确认离职日期。8.3离职补偿乙方离职时，甲方应根据乙方在甲方工作期间的实际贡献和合同约定，支付乙方相应的离职补偿。9.保密条款9.1保密信息范围乙方在履行职务过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等信息均属于保密信息。9.2保密义务乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。9.3违约责任若乙方违反保密条款，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1违约情形1.乙方未按合同约定履行工作职责；2.乙方泄露甲方保密信息；3.乙方违反合同约定的其他行为。10.2违约责任承担1.乙方违反合同约定，应向甲方支付违约金；2.甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。10.3违约赔偿乙方因违约行为给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为省市区人民法院。11.3争议解决程序1.双方提交书面争议解决申请；2.法院受理后，依法进行审理；3.法院作出判决，双方应自觉履行。12.合同生效12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效日期本合同生效日期为年月日。12.3生效证明本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。13.其他约定事项13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或无法按照约定履行时，双方互不承担违约责任。13.2合同变更本合同如有变更，须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.3合同解除1.因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同；2.经双方协商一致，可解除合同；3.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。14.合同附件本合同附件包括但不限于：1.乙方工作职责说明书；2.乙方考核评价标准；3.乙方薪酬待遇明细表。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义及范围1.1第三方的定义本合同所指的第三方，是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、技术支持、咨询服务等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方的范围1.中介机构；2.技术供应商；3.咨询公司；4.法律服务机构；5.金融机构；6.其他为甲乙双方提供相关服务的第三方。2.第三方的责任2.1第三方的责任限额1.第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额可根据第三方服务的性质和风险程度确定。2.2第三方的责任承担1.第三方在履行服务过程中，若发生违约行为，甲方有权要求第三方承担违约责任。2.第三方在履行服务过程中，若造成甲乙双方损失，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。3.第三方的权利3.1第三方的权利1.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。2.第三方有权在合同履行过程中，按照约定提供服务。3.2第三方的权利限制1.第三方在履行服务过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。2.第三方不得利用其与甲乙双方的关系，获取不正当利益。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为服务提供与接受的关系，甲方作为服务接受方，有权对第三方提供服务的内容、质量、进度等进行监督。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为服务提供与接受的关系，乙方作为服务接受方，有权对第三方提供服务的内容、质量、进度等进行监督。4.3第三方与其他方的划分1.第三方与甲乙双方为独立第三方，不参与甲乙双方的内部管理。2.第三方与其他方（如其他供应商、客户等）之间的关系，由双方自行协商确定。5.第三方介入的程序