2024年度人力资源服务合同：企业与人力资源公司关于招聘服务的协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务合同：企业与人力资源公司关于招聘服务的协议本合同目录一览1.定义与解释1.1人力资源服务1.2招聘服务1.3合同期限1.4服务范围1.5服务标准2.双方权利与义务2.1甲方权利与义务2.2乙方权利与义务3.招聘流程3.1招聘需求提交3.2人才搜索与筛选3.3面试安排与组织3.4背景调查与核实3.5体检与入职手续4.服务费用与支付4.1服务费用构成4.2支付方式与时间4.3逾期付款处理5.隐私与保密5.1个人信息保护5.2保密义务5.3违约责任6.合同变更与解除6.1变更条件6.2解除条件6.3变更与解除的程序7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用8.法律适用与管辖8.1法律适用8.2管辖法院9.合同生效与终止9.1生效条件9.2生效日期9.3终止条件9.4终止日期10.其他10.1通知与送达10.2合同附件10.3其他约定11.甲方信息11.1甲方名称11.2甲方地址11.3联系人及联系方式12.乙方信息12.1乙方名称12.2乙方地址12.3联系人及联系方式13.附件13.1附件一：招聘服务明细表13.2附件二：服务费用明细表13.3附件三：保密协议14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1人力资源服务：指乙方根据甲方的要求，提供包括但不限于人才招聘、背景调查、面试组织、入职手续办理等全方位的人力资源服务。1.2招聘服务：指乙方按照甲方的需求，负责搜寻、筛选、推荐合适的人才，协助甲方完成招聘工作。1.3合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。1.4服务范围：本合同约定的服务范围为甲方在合同期限内所需招聘的各类职位。1.5服务标准：乙方将严格按照甲方的要求，提供高质量的人力资源服务，确保招聘过程高效、规范。第二条双方权利与义务2.1甲方权利与义务2.1.1甲方有权要求乙方按照约定的服务范围和标准提供人力资源服务。2.1.2甲方应按照合同约定支付服务费用，并确保支付方式的正确性和及时性。2.2乙方权利与义务2.2.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供招聘需求，并配合乙方完成招聘工作。2.2.2乙方应按照甲方的要求，及时、高效地完成招聘任务，确保招聘质量。第三条招聘流程3.1招聘需求提交3.1.1甲方应在合同签订后五个工作日内向乙方提交招聘需求，包括职位名称、招聘人数、岗位要求等。3.1.2乙方应在收到招聘需求后三个工作日内进行初步评估，并向甲方反馈评估结果。3.2人才搜索与筛选3.2.1乙方根据甲方提供的招聘需求，通过多种渠道进行人才搜索。3.2.2乙方对搜索到的候选人进行初步筛选，将符合要求的候选人提交给甲方。3.3面试安排与组织3.3.1甲方在收到乙方提交的候选人信息后，应在三个工作日内确定面试安排。3.3.2乙方协助甲方组织面试，包括安排面试时间、地点，以及提供面试所需的材料。3.4背景调查与核实3.4.1甲方同意乙方对候选人进行背景调查，包括但不限于教育背景、工作经历、业绩等。3.4.2乙方在完成背景调查后，将调查结果提交给甲方。3.5体检与入职手续3.5.1乙方协助甲方安排候选人的入职体检。3.5.2乙方协助甲方完成候选人的入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社保等。第四条服务费用与支付4.1服务费用构成：本合同约定的服务费用包括但不限于招聘费用、背景调查费用、体检费用等。4.2支付方式与时间：甲方应在合同签订后的五个工作日内支付首期服务费用，后续费用在乙方完成相应服务后十个工作日内支付。4.3逾期付款处理：如甲方逾期付款，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付逾期付款利息。第五条隐私与保密5.1个人信息保护：乙方在招聘过程中收集的候选人个人信息，应严格保密，不得泄露给第三方。5.2保密义务：双方对本合同内容以及招聘过程中获取的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.3违约责任：如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。第六条合同变更与解除6.1变更条件：在合同履行期间，如遇国家政策调整、市场环境变化等不可抗力因素，双方可协商变更合同内容。6.2解除条件：如一方严重违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。6.3变更与解除的程序：任何变更或解除合同的行为，双方应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。第七条争议解决7.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构仲裁。7.2争议解决机构：本合同的争议解决机构为仲裁委员会。7.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。第一部分：合同如下：第八条法律适用与管辖8.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2管辖法院：本合同争议的解决，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同生效与终止9.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2生效日期：本合同生效日期为____年____月____日。9.3终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同即终止。9.4终止日期：本合同终止日期为____年____月____日。第十条其他10.1通知与送达：双方之间的通知应以书面形式发送，自送达对方之日起生效。10.2合同附件：本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。10.3其他约定：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第十一条甲方信息11.1甲方名称：____________________11.2甲方地址：____________________11.3联系人：____________________11.4联系电话：____________________11.5电子邮箱：____________________第十二条乙方信息12.1乙方名称：____________________12.2乙方地址：____________________12.3联系人：____________________12.4联系电话：____________________12.5电子邮箱：____________________第十三条附件13.1附件一：招聘服务明细表13.2附件二：服务费用明细表13.3附件三：保密协议第十四条合同签署与生效日期14.1签署：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期：本合同生效日期为____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方：指在本合同履行过程中，因特定目的或服务需求，经甲乙双方同意介入合同关系的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、背景调查机构等。第二条第三方介入条件2.1.1甲乙双方书面同意第三方介入；2.1.2第三方具备完成相应服务的能力和资质；2.1.3第三方介入的服务内容与合同约定的服务范围相符。第三条第三方权利与义务3.1第三方权利：3.1.1第三方有权根据甲乙双方的要求，独立开展介入服务；3.1.2第三方有权获得甲乙双方约定的服务费用；3.1.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。3.2第三方义务：3.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供高质量的服务；3.2.2第三方应遵守相关法律法规和行业标准；3.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。第四条第三方责任限额4.1第三方在介入服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定或约定不明确的，按《中华人民共和国民法典》相关规定处理。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入服务过程中，其责任与甲乙双方的责任划分如下：5.1.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，由第三方承担责任；5.1.2第三方因甲乙双方原因造成自身损失的，由甲乙双方承担责任；5.1.3第三方因不可抗力造成甲乙双方损失的，根据不可抗力影响程度，由甲乙双方合理分担。第六条第三方介入后的合同调整6.1.1明确第三方介入的服务内容和范围；6.1.2调整合同服务费用，包括第三方服务费用；6.1.3修改合同中与第三方介入相关的条款。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入服务过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；7.2协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构仲裁。第八条第三方介入后的合同终止8.1如第三方介入服务过程中，出现严重违约行为，甲乙双方有权解除合同；第九条本修正条款的生效9.1本修正条款自甲乙双方签字盖章之日起生效；9.2本修正条款与本合同具有同等法律效力。第十条本修正条款的解释权10.1本修正条款的解释权归甲乙双方共有；10.2如对本修正条款有争议，甲乙双方应通过协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘服务明细表详细要求：包括但不限于职位名称、招聘人数、岗位要求、薪资待遇、工作地点等详细信息。附件说明：本附件为合同附件，用于详细列明甲方所需招聘的职位信息。2.附件二：服务费用明细表详细要求：包括但不限于服务费用总额、各项服务费用的构成、支付时间节点等。附件说明：本附件为合同附件，用于详细列明乙方提供服务的费用构成及支付方式。3.附件三：保密协议详细要求：包括但不限于保密信息的定义、保密义务、违约责任等。附件说明：本附件为合同附件，用于明确甲乙双方对合同内容以及招聘过程中获取的保密信息的保密义务。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括但不限于第三方介入的条件、权利与义务、责任限额等。附件说明：本附件为合同附件，用于明确第三方介入的相关事宜。5.附件五：争议解决协议详细要求：包括但不限于争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。附件说明：本附件为合同附件，用于明确甲乙双方在发生争议时的解决方式。6.附件六：变更与解除合同通知书详细要求：包括但不限于变更或解除合同的原因、程序、生效日期等。附件说明：本附件为合同附件，用于明确甲乙双方在合同变更或解除时的通知方式和要求。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按时支付服务费用；未按照约定提供招聘需求；未配合乙方完成招聘工作；泄露乙方或候选人的保密信息。1.2乙方违约行为：未按照约定提供服务；未按时完成招聘任务；泄露乙方或候选人的保密信息；未按照约定处理变更或解除合同事宜。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：未按时支付服务费用的，应向乙方支付违约金；未按照约定提供招聘需求的，应向乙方支付相应的违约金；未配合乙方完成招聘工作的，应向乙方支付相应的违约金；泄露乙方或候选人保密信息的，应承担相应的法律责任。2.2乙方违约责任：未按照约定提供服务的，应向甲方支付相应的违约金；未按时完成招聘任务的，应向甲方支付相应的违约金；泄露乙方或候选人保密信息的，应承担相应的法律责任；未按照约定处理变更或解除合同事宜的，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例：甲方未按时支付服务费用，逾期30天仍未支付，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为应付服务费用的10%。全文完。2024年度人力资源服务合同：企业与人力资源公司关于招聘服务的协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2人力资源服务1.3招聘服务1.4乙方招聘团队1.5甲方招聘需求1.6乙方招聘渠道1.7乙方招聘流程1.8乙方招聘成果1.9乙方招聘报告1.10乙方招聘费用1.11乙方招聘进度1.12乙方招聘质量1.13乙方招聘责任1.14乙方招聘保密2.合同期限与生效2.1合同期限2.2合同生效2.3合同续签2.4合同解除3.招聘需求与岗位描述3.1甲方招聘需求3.2乙方招聘岗位描述3.3招聘岗位数量3.4招聘岗位要求3.5招聘岗位待遇4.招聘服务内容与流程4.1招聘服务内容4.2招聘流程4.3招聘时间安排4.4招聘渠道4.5招聘成果4.6招聘报告5.招聘费用与支付5.1招聘费用5.2支付方式5.3付款时间5.4付款条件5.5付款责任6.招聘成果与质量保证6.1招聘成果6.2质量保证6.3招聘成果考核6.4质量问题处理7.保密与知识产权7.1保密7.2知识产权7.3保密责任8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决8.3争议解决方式8.4争议解决地点9.合同解除与终止9.1合同解除9.2合同终止9.3解除或终止条件9.4解除或终止程序9.5解除或终止后的责任10.合同变更与通知10.1合同变更10.2通知方式10.3通知责任11.合同附件11.1招聘岗位需求表11.2招聘岗位待遇明细11.3招聘渠道明细11.4招聘流程图12.合同签署与生效12.1签署12.2生效12.3合同副本13.合同未尽事宜13.1合同未尽事宜13.2协商解决14.合同附件清单14.1附件清单14.2附件说明第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.2人力资源服务人力资源服务是指乙方根据甲方的要求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。1.3招聘服务招聘服务是指乙方根据甲方提供的招聘需求，负责组织实施招聘活动，为甲方推荐合适的人才。1.4乙方招聘团队乙方招聘团队由具备专业招聘技能和丰富经验的人员组成，负责执行本合同的招聘服务。1.5甲方招聘需求甲方招聘需求包括但不限于招聘岗位、岗位要求、岗位待遇等，具体内容详见附件一《招聘岗位需求表》。1.6乙方招聘渠道乙方将通过多种招聘渠道为甲方招聘，包括但不限于网络招聘、现场招聘、猎头服务、内部推荐等。1.7乙方招聘流程乙方招聘流程包括但不限于职位发布、简历筛选、初试、复试、背景调查、体检、录用通知等。1.8乙方招聘成果乙方招聘成果包括但不限于提供符合甲方要求的候选人名单、候选人面试安排、候选人背景调查报告等。1.9乙方招聘报告乙方应在合同规定的招聘周期结束后，向甲方提交详细的招聘报告，内容包括招聘过程、成果、存在的问题及改进建议等。1.10乙方招聘费用乙方招聘费用包括但不限于招聘人员工资、招聘渠道费用、办公费用等，具体费用明细详见附件二《招聘费用明细》。1.11乙方招聘进度乙方应按照合同约定的招聘进度，及时向甲方汇报招聘进度，确保招聘任务按时完成。1.12乙方招聘质量乙方应确保推荐的候选人具备合同约定的岗位要求，如因乙方原因导致候选人不符合要求，乙方应承担相应的责任。1.13乙方招聘责任乙方对招聘过程中产生的任何问题承担责任，包括但不限于招聘信息的准确性、招聘过程的公正性、候选人的背景调查等。1.14乙方招聘保密乙方应对甲方提供的相关招聘信息进行保密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。2.合同期限与生效2.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年。2.2合同生效本合同经双方签字盖章后，自甲方支付首笔招聘费用之日起正式生效。2.3合同续签如双方同意，本合同期满前_______个月，双方可协商续签本合同。2.4合同解除（1）一方严重违约；（2）发生不可抗力事件；（3）双方协商一致。3.招聘需求与岗位描述3.1甲方招聘需求甲方招聘需求包括但不限于招聘岗位、岗位要求、岗位待遇等，具体内容详见附件一《招聘岗位需求表》。3.2乙方招聘岗位描述乙方招聘岗位描述应与甲方提供的招聘需求相符，确保招聘信息的真实性、准确性和完整性。3.3招聘岗位数量招聘岗位数量为_______个。3.4招聘岗位要求招聘岗位要求包括但不限于学历、专业、工作经验、技能证书等，具体要求详见附件一《招聘岗位需求表》。3.5招聘岗位待遇招聘岗位待遇包括但不限于基本工资、绩效工资、社会保险、住房公积金等，具体待遇详见附件一《招聘岗位需求表》。4.招聘服务内容与流程4.1招聘服务内容乙方提供的服务内容包括但不限于：（1）根据甲方需求制定招聘计划；（2）发布招聘信息，吸引合适人才；（3）筛选简历，安排面试；（4）进行背景调查和体检；（5）与候选人沟通，提供录用通知；（6）协助甲方办理入职手续。4.2招聘流程（1）与甲方确认招聘需求和岗位描述；（2）发布招聘信息；（3）筛选简历，安排面试；（4）进行背景调查和体检；（5）提供候选人名单和面试安排；（6）与候选人沟通，提供录用通知；（7）协助甲方办理入职手续。4.3招聘时间安排乙方应在合同约定的期限内完成招聘任务，具体时间安排详见附件三《招聘时间安排表》。4.4招聘渠道（1）网络招聘平台；（2）校园招聘；（3）猎头服务；（4）内部推荐；（5）其他招聘渠道。4.5招聘成果乙方应在合同约定的期限内，向甲方提供符合要求的候选人名单和面试安排，具体成果详见附件四《招聘成果报告》。4.6招聘报告乙方应在合同约定的招聘周期结束后，向甲方提交详细的招聘报告，内容包括招聘过程、成果、存在的问题及改进建议等。5.招聘费用与支付5.1招聘费用乙方招聘费用包括但不限于招聘人员工资、招聘渠道费用、办公费用等，具体费用明细详见附件二《招聘费用明细》。5.2支付方式（1）首笔费用：合同签订后_______个工作日内支付；（2）中期费用：每完成_______个招聘岗位后支付；（3）尾款：合同期满后_______个工作日内支付。5.3付款时间甲方应在约定的付款时间内支付招聘费用，逾期付款的，应按每日_______%支付滞纳金。5.4付款条件甲方付款条件为乙方提供符合要求的候选人名单和面试安排。5.5付款责任甲方应承担按时支付招聘费用的责任，如因甲方原因导致乙方无法按时获得招聘费用，甲方应承担相应的责任。6.招聘成果与质量保证6.1招聘成果乙方应在合同约定的期限内，向甲方提供符合要求的候选人名单和面试安排，具体成果详见附件四《招聘成果报告》。6.2质量保证乙方保证提供的候选人符合合同约定的岗位要求，如因乙方原因导致候选人不符合要求，乙方应承担相应的责任。6.3招聘成果考核（1）候选人数量；（2）候选人质量；（3）招聘周期；（4）候选人入职率。6.4质量问题处理如发现乙方提供的候选人存在质量问题，甲方应及时通知乙方，乙方应在接到通知后_______个工作日内进行处理，否则甲方有权要求乙方承担相应责任。7.保密与知识产权7.1保密双方对本合同内容以及招聘过程中涉及到的商业秘密和知识产权负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.2知识产权本合同涉及的知识产权归乙方所有，甲方在使用过程中应尊重乙方的知识产权，未经乙方同意不得擅自复制、传播或使用。7.3保密责任如因一方违反保密义务导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。8.违约责任与争议解决8.1违约责任（1）如甲方未按约定支付招聘费用，应向乙方支付_______%的违约金；（2）如乙方未按约定完成招聘任务，应向甲方支付_______%的违约金；（3）如任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任；（4）如任何一方违反合同条款，应承担相应的违约责任。8.2争议解决（1）双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；（2）如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.3争议解决方式争议解决方式为诉讼或仲裁，双方协商确定。8.4争议解决地点争议解决地点为合同签订地。9.合同解除与终止9.1合同解除（1）如一方违反合同约定，另一方有权解除合同；（2）如发生不可抗力事件，经双方协商一致，可以解除合同。9.2合同终止合同期限届满，双方无异议的，合同自行终止。9.3解除或终止条件合同解除或终止的条件包括但不限于：（1）一方严重违约；（2）发生不可抗力事件；（3）双方协商一致。9.4解除或终止程序合同解除或终止程序如下：（1）一方书面通知对方解除或终止合同；（2）双方确认解除或终止合同；（3）办理合同解除或终止的相关手续。9.5解除或终止后的责任合同解除或终止后，双方应按照合同约定承担相应的责任。10.合同变更与通知10.1合同变更合同在履行过程中，如需变更，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。10.2通知方式通知应以书面形式发送，送达对方或其指定的接收人即视为送达。10.3通知责任双方应确保通知的准确性和及时性，因通知不及时或不准确导致对方损失的，应承担相应的责任。11.合同附件11.1招聘岗位需求表附件一《招聘岗位需求表》详细列明了甲方招聘的岗位名称、岗位要求、岗位待遇等信息。11.2招聘岗位待遇明细附件二《招聘岗位待遇明细》详细列明了甲方招聘的岗位的基本工资、绩效工资、社会保险、住房公积金等待遇。11.3招聘渠道明细附件三《招聘渠道明细》列明了乙方将使用的招聘渠道和预计的招聘成本。11.4招聘流程图附件四《招聘流程图》展示了乙方为甲方提供的招聘服务的具体流程。12.合同签署与生效12.1签署本合同经双方代表签字盖章后生效。12.2生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同副本本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。13.合同未尽事宜13.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2协商解决如双方对合同未尽事宜有争议，应友好协商解决，协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。14.合同附件清单14.1附件清单本合同附件清单如下：1.附件一：招聘岗位需求表2.附件二：招聘岗位待遇明细3.附件三：招聘渠道明细4.附件四：招聘流程图14.2附件说明本合同附件为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所指的第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中提供专业服务或协助的独立实体，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方直接责任第三方因其自身原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过合同约定的第三责任限额。15.2.2第三方间接责任第三方因违反合同约定或提供的服务存在瑕疵导致甲方损失的，甲乙双方应根据实际情况，共同向第三方追偿，追偿金额不得超过合同约定的第三责任限额。15.3第三方责权利15.3.1责任第三方应按照合同约定，履行其职责，确保提供的服务符合甲乙双方的要求。15.3.2权利第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用，并有权获得合同约定的其他权利。15.3.3利益第三方有权获得合同约定的利益，包括但不限于服务费用、佣金等。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间不存在直接的合同关系，甲方与乙方之间的合同关系不因第三方的介入而改变。15.4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间存在直接的合同关系，第三方应根据合同约定向乙方提供专业服务或协助。15.4.3第三方与甲乙双方的关系第三方作为甲乙双方合同履行过程中的协助方，其权利义务由甲乙双方在合同中约定。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1第三方选择甲乙双方应根据合同约定和实际情况，共同选择合适的第三方，并签订书面协议。16.2第三方资质要求第三方应具备相应的资质和经验，能够满足甲乙双方的需求。16.3第三方合同审查甲方或乙方有权对第三方签订的协议进行审查，确保其符合合同约定。17.第三方介入后的合同变更17.1合同变更程序如因第三方介入导致合同需要变更，甲乙双方应按照合同约定的变更程序进行。17.2合同变更内容合同变更内容应包括但不限于第三方介入的具体事项、第三方责任限额、第三方责权利等。18.第三方介入后的争议解决18.1第三方争议如第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决；协商不