2024年咖啡厅咖啡师岗位职责及薪酬聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年咖啡厅咖啡师岗位职责及薪酬聘用协议本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2解释原则2.聘用条件2.1聘用资格2.2聘用程序3.岗位职责3.1工作内容3.2工作标准3.3工作时间3.4工作地点4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3薪酬发放4.4薪酬调整5.工作环境5.1安全卫生5.2办公设施5.3工作条件6.培训与发展6.1培训计划6.2发展机会6.3培训费用7.工作纪律7.1出勤要求7.2考勤管理7.3假期规定7.4离职手续8.保密协议8.1保密义务8.2保密措施8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿12.其他12.1合同附件12.2合同变更12.3合同生效12.4合同解除12.5合同终止12.6合同解除后的权利义务12.7合同争议解决12.8合同的适用法律12.9合同的签订及生效日期12.10合同的解释13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：薪酬待遇明细13.3附件三：培训计划13.4附件四：保密协议13.5附件五：工作纪律规定14.合同签署及生效14.1签署日期14.2生效日期14.3签署地点14.4签署人14.5签署单位第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1术语定义1.1.1“咖啡师”指本合同中受聘担任咖啡制作及服务岗位的人员。1.1.2“咖啡厅”指本合同中咖啡师工作的具体场所。1.1.3“岗位职责”指本合同中咖啡师应承担的具体工作任务。1.1.4“薪酬”指本合同中咖啡师应获得的工资、奖金及其他收入。1.1.5“工作环境”指本合同中咖啡师工作场所的卫生、安全及设施条件。1.1.6“培训”指本合同中咖啡师为提高技能和知识水平所接受的教育和训练。1.1.7“保密协议”指本合同中关于咖啡师对咖啡厅商业秘密保护的相关约定。1.2解释原则1.2.1本合同中的解释应以字面意思为准。1.2.2如有歧义，应由双方协商解决，协商不成的，按相关法律法规解释。第二条聘用条件2.1聘用资格2.1.2应具备咖啡制作相关技能和知识。2.1.3应通过咖啡厅的面试和技能考核。2.2聘用程序2.2.1应由咖啡厅发布招聘信息。2.2.2应提交个人简历和相关资格证书。2.2.3应参加面试和技能考核。2.2.4应签署本合同。第三条岗位职责3.1工作内容3.1.1负责咖啡的制作、调制及服务。3.1.2负责咖啡厅的日常清洁和维护。3.1.3负责咖啡厅的库存管理。3.1.4参与咖啡厅的市场推广活动。3.2工作标准3.2.1确保咖啡质量符合咖啡厅标准。3.2.2确保咖啡厅卫生整洁。3.2.3确保顾客满意度。3.3工作时间3.3.1每周工作时长根据咖啡厅营业时间确定，具体时间与咖啡厅协商。3.4工作地点3.4.1本合同中咖啡师的工作地点为咖啡厅指定的场所。第四条薪酬待遇4.1基本工资4.1.1咖啡师的基本工资按月支付，具体金额根据咖啡厅薪酬标准确定。4.2奖金及提成4.2.1咖啡师可享受咖啡厅规定的奖金及提成。4.3薪酬发放4.3.1每月10日前发放上月薪酬。4.4薪酬调整4.4.1薪酬调整根据咖啡厅薪酬政策及咖啡师工作表现进行。第五条工作环境5.1安全卫生5.1.1咖啡厅应保证工作场所的安全卫生。5.1.2咖啡师应遵守卫生规定，保持个人及工作环境的清洁。5.2办公设施5.2.1咖啡厅应提供必要的工作设施和设备。5.3工作条件5.3.1咖啡厅应保证咖啡师的工作条件符合劳动法规。第六条培训与发展6.1培训计划6.1.1咖啡厅应制定培训计划，提高咖啡师的专业技能。6.2发展机会6.2.1咖啡师可根据自身情况申请参加咖啡厅提供的各类培训。6.3培训费用6.3.1咖啡师的培训费用由咖啡厅承担。第七条工作纪律7.1出勤要求7.1.1咖啡师应按时上下班，不得无故缺勤。7.2考勤管理7.2.1咖啡厅应建立考勤管理制度，对咖啡师的出勤情况进行记录。7.3假期规定7.3.1咖啡师享有国家法定节假日、年假等假期。7.4离职手续7.4.1咖啡师离职前应提前通知咖啡厅，并办理离职手续。第八条保密协议8.1保密义务8.1.1咖啡师应保守咖啡厅的商业秘密，包括但不限于产品配方、客户信息、经营策略等。8.1.2咖啡师不得在合同期限内或合同解除后的一定期限内，向任何第三方泄露咖啡厅的商业秘密。8.2保密措施8.2.1咖啡师应采取必要措施，防止商业秘密的泄露，包括但不限于不在公共场合讨论敏感信息。8.2.2咖啡师应妥善保管咖啡厅提供的所有文件和资料。8.3违约责任8.3.1如咖啡师违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿咖啡厅因泄露商业秘密所遭受的损失。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向咖啡厅所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内开始协商。9.2.2如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构9.3.1除非双方另有约定，争议解决机构为咖啡厅所在地的人民法院。第十条合同解除10.1解除条件10.1.1咖啡师严重违反合同约定，给咖啡厅造成重大损失。10.1.2咖啡厅因经营需要或咖啡师不符合岗位要求，决定解除合同。10.2解除程序10.2.1双方协商一致解除合同。10.2.2一方提出解除合同，另一方在收到解除通知后15日内未提出异议，视为同意解除。10.3解除责任10.3.1因咖啡师原因解除合同，咖啡师应赔偿咖啡厅因此遭受的损失。10.3.2因咖啡厅原因解除合同，咖啡厅应按照合同约定支付咖啡师相应的补偿。第十一条违约责任11.1违约情形11.1.1咖啡师未履行合同约定的职责。11.1.2咖啡厅未按照合同约定支付薪酬。11.2违约责任11.2.1咖啡师应承担违约责任，赔偿咖啡厅因此遭受的损失。11.2.2咖啡厅应承担违约责任，按照合同约定支付咖啡师相应的赔偿。11.3违约赔偿11.3.1违约赔偿的具体金额由双方协商确定，协商不成的，由人民法院判决。第十二条其他12.1合同附件12.1.1本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.2合同变更12.2.1合同的任何变更均应以书面形式作出，并由双方签署。12.3合同生效12.3.1本合同自双方签署之日起生效。12.4合同解除12.4.1合同解除按照第十条约定执行。12.5合同终止12.5.1合同终止条件包括合同期满、双方协商一致解除合同等。12.6合同解除后的权利义务12.6.1合同解除后，双方应按照合同约定履行剩余的权利义务。12.7合同争议解决12.7.1合同争议解决按照第九条约定执行。12.8合同的适用法律12.8.1本合同适用中华人民共和国法律。12.9合同的签订及生效日期12.9.1本合同于2024年签订，自双方签署之日起生效。第十三条合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：薪酬待遇明细13.3附件三：培训计划13.4附件四：保密协议13.5附件五：工作纪律规定第十四条合同签署及生效14.1签署日期14.1.1本合同自双方签署之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自签署之日起生效。14.3签署地点14.3.1本合同在咖啡厅所在地签署。14.4签署人14.4.1咖啡师：________14.4.2咖啡厅代表：________14.5签署单位14.5.1咖啡师单位：________14.5.2咖啡厅单位：________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方同意引入，协助合同履行，提供专业服务或执行特定任务的独立第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持供应商、法律顾问等。2.第三方介入程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入后，应在甲乙双方指定的期限内提交工作计划和预期成果。3.第三方责任3.1第三方应按照合作协议约定，履行其职责，并对因自身原因导致的工作失误或违约行为承担责任。3.2第三方的责任范围应限于其直接行为，不包括甲乙双方之间的直接责任。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额应根据第三方提供的专业服务或执行任务的性质、风险程度和甲乙双方协商确定。4.2第三方责任限额应在合作协议中明确，并作为第三方履行合同的约束条件。5.第三方与甲乙双方的关系5.1第三方与甲乙双方是独立合同关系，第三方对甲乙双方不承担连带责任。5.2第三方与甲乙双方的沟通和协调由甲乙双方负责，第三方应配合甲乙双方的要求。6.第三方介入的额外条款6.1.1明确第三方的职责和任务范围。6.1.2约定第三方的服务标准和交付成果。6.1.3约定第三方的费用及支付方式。6.1.4约定第三方的保密义务和责任。6.1.5约定第三方的违约责任及赔偿标准。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与其他各方的划分说明如下：7.1.1第三方与甲乙双方：第三方与甲乙双方是合作协议关系，双方应按照协议约定履行各自的权利和义务。7.1.2第三方与咖啡师：第三方与咖啡师之间无直接合同关系，咖啡师的权利和义务由甲乙双方与咖啡师签订的劳动合同约定。7.1.3第三方与咖啡厅：第三方与咖啡厅之间无直接合同关系，咖啡厅的权利和义务由甲乙双方签订的合同约定。8.第三方介入的变更和解除8.1第三方介入的变更和解除需经甲乙双方同意，并书面通知第三方。8.2第三方介入的变更和解除不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向第三方所在地的人民法院提起诉讼。10.第三方介入的合同附件10.1第三方介入的合同附件包括但不限于：10.1.1第三方合作协议10.1.2第三方工作计划和预期成果10.1.3第三方费用明细10.1.4第三方保密协议10.1.5第三方违约责任及赔偿标准协议11.第三方介入的生效11.1第三方介入协议自甲乙双方签署之日起生效。11.2第三方介入协议的生效不影响本合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：包括咖啡师的具体工作职责、工作标准、工作流程、考核标准等。说明：此附件作为合同的一部分，用于明确咖啡师的工作内容和要求。2.附件二：薪酬待遇明细详细要求：包括基本工资、奖金、提成、福利、加班费等具体金额和支付方式。说明：此附件作为合同的一部分，用于明确咖啡师的薪酬待遇。3.附件三：培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训费用等。说明：此附件作为合同的一部分，用于明确咖啡师接受培训的安排。4.附件四：保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：此附件作为合同的一部分，用于保护咖啡厅的商业秘密。5.附件五：工作纪律规定详细要求：包括出勤要求、考勤管理、假期规定、离职手续等。说明：此附件作为合同的一部分，用于规范咖啡师的工作行为。6.附件六：第三方合作协议详细要求：包括第三方的职责、任务范围、费用、保密条款、违约责任等。说明：此附件作为合同的一部分，用于明确第三方介入的具体内容和要求。7.附件七：第三方工作计划和预期成果详细要求：包括第三方的工作计划、预期成果、时间表等。说明：此附件作为合同的一部分，用于监督第三方的工作进度和成果。8.附件八：第三方费用明细详细要求：包括第三方服务的具体费用、支付方式等。说明：此附件作为合同的一部分，用于明确第三方服务的费用。9.附件九：第三方保密协议详细要求：包括第三方对咖啡厅商业秘密的保密义务、保密期限、违约责任等。说明：此附件作为合同的一部分，用于保护咖啡厅的商业秘密。10.附件十：第三方违约责任及赔偿标准协议详细要求：包括第三方违约行为的认定、赔偿标准、解决方式等。说明：此附件作为合同的一部分，用于明确第三方违约后的责任和赔偿。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：咖啡师未履行合同约定的职责。咖啡厅未按照合同约定支付薪酬。第三方未履行合作协议约定的职责。任何一方泄露咖啡厅的商业秘密。2.责任认定标准：违约行为的认定应根据合同条款和相关法律法规进行。责任认定标准包括违约行为的具体情况、对合同履行的影响、造成的损失等。3.违约责任示例说明：咖啡师未按时上班，导致咖啡厅业务受到影响，咖啡厅有权扣除咖啡师的工资或解除合同。咖啡厅未按时支付薪酬，咖啡师有权要求支付滞纳金或解除合同。第三方未按约定完成工作，导致咖啡厅损失，第三方应承担相应的赔偿责任。任何一方泄露商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿咖啡厅的损失。全文完。2024年咖啡厅咖啡师岗位职责及薪酬聘用协议1本合同目录一览1.甲方与乙方的基本信息1.1甲方名称1.2甲方地址1.3乙方姓名1.4乙方身份证号码2.咖啡师岗位职责2.1岗位职责概述2.2咖啡制作与品鉴2.3营业场所卫生管理2.4客户服务与沟通2.5资源管理与协调3.薪酬与福利3.1基本工资3.2岗位工资3.3绩效奖金3.4社会保险3.5带薪休假4.工作时间与休息4.1工作时间规定4.2休息时间规定4.3调休与加班规定5.培训与发展5.1乙方培训要求5.2甲方培训责任5.3职业发展通道6.考核与评估6.1考核内容与方法6.2评估周期与结果6.3考核结果的应用7.保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属7.3保密义务8.合同期限与解除8.1合同期限8.2合同解除条件8.3解除合同的通知与手续9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3违约金的计算与支付10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同的生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同变更效力12.合同附件12.1咖啡师岗位职责说明书12.2薪酬结构表12.3保密协议12.4其他相关文件13.合同份数与签署13.1合同份数13.2合同签署地点13.3合同签署日期14.其他约定事项14.1双方约定事项14.2不可抗力条款14.3通知方式与送达地址第一部分：合同如下：1.甲方与乙方的基本信息1.1甲方名称：咖啡厅1.2甲方地址：市区路号1.3乙方姓名：1.4乙方身份证号码：056782.咖啡师岗位职责2.1岗位职责概述乙方作为甲方咖啡厅的咖啡师，负责咖啡的调制、制作及品鉴，同时负责咖啡厅的日常运营和客户服务。2.2咖啡制作与品鉴乙方需熟练掌握各类咖啡饮品制作技巧，定期参加咖啡知识培训，提升咖啡品鉴能力。2.3营业场所卫生管理乙方负责保持咖啡厅的清洁卫生，确保咖啡制作环境的整洁，每天对咖啡机、器具进行清洁消毒。2.4客户服务与沟通2.5资源管理与协调乙方负责咖啡豆、咖啡器具等资源的合理使用和保管，协调与其他岗位的工作。3.薪酬与福利3.1基本工资乙方的基本工资为人民币元/月。3.2岗位工资乙方根据工作表现及业绩，每月可额外获得岗位工资人民币元。3.3绩效奖金乙方在年度考核中，如达到甲方设定的绩效目标，可获得绩效奖金人民币元。3.4社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.5带薪休假乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪休假。4.工作时间与休息4.1工作时间规定乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。4.2休息时间规定乙方享有每周小时休息时间，具体安排由甲方根据实际情况制定。4.3调休与加班规定乙方如需调休，需提前向甲方提出申请，经批准后方可进行。如遇加班，甲方将按照国家规定支付加班费。5.培训与发展5.1乙方培训要求乙方需参加甲方组织的咖啡知识培训、技能提升培训等，提升自身专业能力。5.2甲方培训责任甲方负责为乙方提供必要的培训资源，确保乙方能够顺利开展工作。5.3职业发展通道甲方将为乙方提供职业发展通道，鼓励乙方通过努力提升自己的职业素养。6.考核与评估6.1考核内容与方法甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、技能水平、业绩表现等。6.2评估周期与结果考核周期为每季度一次，评估结果将以书面形式通知乙方。6.3考核结果的应用考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、培训等方面的依据。8.合同期限与解除8.1合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，为期一年。8.2合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，甲方给予警告后仍未改正；（2）甲方因经营需要，需调整工作岗位或裁员，乙方所在岗位被取消；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同；（4）不可抗力因素导致合同无法履行。8.3解除合同的通知与手续任何一方解除合同，需提前一个月以书面形式通知对方，并按照法律规定办理相关手续。9.违约责任9.1甲方违约责任若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的%。9.2乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为个月的基本工资。9.3违约金的计算与支付违约金的计算方式为：违约金=应付款项×违约金比例，支付方式为一次性支付。10.争议解决10.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序争议解决程序按照我国相关法律规定进行。11.合同的生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.3合同变更效力合同变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1咖啡师岗位职责说明书12.2薪酬结构表12.3保密协议12.4其他相关文件13.合同份数与签署13.1合同份数本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。13.2合同签署地点本合同在市区路号咖啡厅签署。13.3合同签署日期本合同签署日期为2024年1月1日。14.其他约定事项14.1双方约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2不可抗力条款本合同履行过程中，如遇不可抗力因素，导致合同无法履行，双方互不承担责任。14.3通知方式与送达地址双方之间的通知应以书面形式进行，送达地址为本合同中注明的地址。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定义与范围15.1第三方定义本合同所称的第三方，是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商、培训机构等。15.2第三方范围（1）中介方提供招聘、筛选、推荐乙方服务；（2）咨询机构提供咖啡制作技术、市场分析等咨询服务；（3）技术服务提供商提供咖啡设备、原料的供应与维护；（4）培训机构提供乙方职业培训。16.第三方责任与义务16.1第三方责任第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，保障甲乙双方合法权益。16.2第三方义务（1）中介方应确保乙方具备履行咖啡师岗位职责的能力；（2）咨询机构应提供准确、有效的咨询服务；（3）技术服务提供商应确保咖啡设备、原料的质量与供应；（4）培训机构应保证培训质量，提高乙方职业技能。17.第三方权利17.1中介方权利中介方有权根据甲方需求，推荐合适人选，并从中收取合理的中介费用。17.2咨询机构权利咨询机构有权根据甲乙双方的要求，提供咨询服务，并按照约定收取咨询费用。17.3技术服务提供商权利技术服务提供商有权按照合同约定，提供咖啡设备、原料的供应与维护服务，并收取相关费用。17.4培训机构权利培训机构有权根据甲方需求，对乙方进行培训，并按照约定收取培训费用。18.第三方费用与支付18.1第三方费用第三方提供服务的费用按照合同约定或市场行情确定。18.2第三方支付甲乙双方应按照合同约定，及时支付第三方费用。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额第三方因自身原因导致的损失，其责任限额由双方在合同中约定，最高不超过人民币万元。19.2责任赔偿若第三方因自身原因导致甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方承担赔偿责任，具体赔偿金额由双方协商确定。20.第三方保密义务20.1第三方保密范围第三方在履行职责过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密等。20.2保密期限第三方保密期限自本合同签订之日起至合同终止后年。21.第三方变更与解除21.1第三方变更若需变更第三方，甲乙双方应书面通知对方，并经对方同意后方可进行。21.2第三方解除若第三方违反本合同约定或法律法规，甲乙双方有权解除与第三方的合作关系。22.第三方与其他各方的关系22.1第三方与甲方关系第三方与甲方之间的关系由双方另行签订合作协议确定。22.2第三方与乙方关系第三方与乙方之间的关系由双方另行签订合作协议确定。22.3第三方与甲乙双方关系第三方与甲乙双方之间的关系由本合同及双方签订的其他协议共同确定。23.合同生效与变更23.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。23.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。23.3合同变更效力合同变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与本合同具有同等法律效力。24.其他约定事项24.1双方约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。24.2不可抗力条款本合同履行过程中，如遇不可抗力因素，导致合同无法履行，双方互不承担责任。24.3通知方式与送达地址双方之间的通知应以书面形式进行，送达地址为本合同中注明的地址。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.咖啡师岗位职责说明书详细要求：说明书应包含岗位职责、工作标准、工作流程等内容，以便乙方了解和执行。说明：该说明书作为乙方工作的指导文件，应具体、明确，便于操作。2.薪酬结构表详细要求：薪酬结构表应包含基本工资、岗位工资、绩效奖金、福利待遇等，以便乙方了解自身薪酬构成。说明：该表格应清晰展示乙方的薪酬体系，确保乙方的权益。3.保密协议详细要求：保密协议应明确保密范围、保密期限、违约责任等内容，保护甲乙双方的商业秘密。说明：该协议是保护双方商业秘密的重要文件，乙方应严格遵守。4.培训记录详细要求：培训记录应包含培训内容、培训时间、培训效果等内容，以便评估乙方的培训效果。说明：该记录是乙方培训情况的记录，有助于甲方了解乙方培训情况。5.考核评估表详细要求：考核评估表应包含考核内容、考核标准、考核结果等内容，以便评估乙方的工作表现。说明：该表格是评估乙方工作表现的重要依据，有助于甲方了解乙方的工作状况。6.合同变更协议详细要求：合同变更协议应明确变更内容、变更原因、变更生效日期等内容，以便双方了解变更情况。说明：该协议是合同变更的法律文件，双方应严格按照协议执行。7.不可抗力证明详细要求：不可抗力证明应包含不可抗力事件的发生时间、影响范围、后果等内容，以便双方了解不可抗力情况。说明：该证明是判断不可抗力事件的重要依据，有助于双方解决合同履行中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按时支付乙方工资责任认定：甲方应支付违约金，违约金为应付款项的%。示例：若甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。（2）未按照合同约定提供培训责任认定：甲方应承担相应责任，如支付乙方因培训不足而造成的损失。示例：若甲方未提供合同约定的培训，乙方有权要求甲方承担相应损失。2.乙方违约行为及责任认定（1）未按照合同约定履行职责责任认定：乙方应支付违约金，违约金为个月的基本工资。示例：若乙方未按照合同约定履行职责，甲方有权要求乙方支付违约金。（2）泄露商业秘密责任认定：乙方应承担相应责任，如赔偿甲方因商业秘密泄露而造成的损失。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按照合同约定提供服务责任认定：第三方应承担相应责任，如赔偿甲乙双方因服务不足而造成的损失。示例：若第三方未按照合同约定提供服务，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。（2）泄露商业秘密责任认定：第三方应承担相应责任，如赔偿甲乙双方因商业秘密泄露而造成的损失。示例：若第三方泄露甲乙双方商业秘密，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。全文完。2024年咖啡厅咖啡师岗位职责及薪酬聘用协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1咖啡厅名称1.2咖啡师姓名1.3双方联系方式2.岗位职责2.1咖啡制作与调配2.2咖啡厅卫生与清洁2.3食品安全与质量管理2.4客户服务与沟通2.5咖啡厅产品知识培训2.6咖啡厅设备维护与保养3.工作时间与班次安排3.1工作时间3.2班次安排3.3调休制度4.薪酬待遇4.1基本工资4.2岗位工资4.3绩效奖金4.4加班工资4.5保险福利5.薪酬发放5.1发放时间5.2发放方式5.3发放条件6.考勤与休假6.1考勤制度6.2休假制度6.3请假流程7.培训与发展7.1基本技能培训7.2高级技能培训7.3职业发展规划8.设备与物料使用8.1设备使用规范8.2物料采购与管理8.3设备报修与更换9.保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属9.3违约责任10.违约责任与处理10.1违约情形10.2违约责任10.3处理方式11.合同解除与终止11.1解除条件11.2解除程序11.3终止条件11.4终止程序12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式12.3争议解决机构13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同附件13.3通知送达14.合同生效与修改14.1生效日期14.2修改程序14.3附件效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1咖啡厅名称：咖啡厅1.2咖啡师姓名：1.3双方联系方式1.3.1咖啡厅联系人：1.3.1.1联系电话：138xxxx56781.3.2咖啡师联系方式1.3.2.1联系电话：139xxxx78902.岗位职责2.1咖啡制作与调配2.1.1熟练掌握咖啡豆的选购、研磨、调配技巧。2.1.2按照标准流程制作各类咖啡饮品。2.1.3保证咖啡品质，满足顾客需求。2.2咖啡厅卫生与清洁2.2.1负责咖啡厅日常卫生清洁工作。2.2.2确保咖啡厅环境整洁、舒适。2.2.3定期对咖啡设备进行清洁与保养。2.3食品安全与质量管理2.3.1遵守国家食品安全相关法规。2.3.2确保咖啡原料新鲜、合格。2.3.3定期对咖啡厅食品进行质量检查。2.4客户服务与沟通2.4.1热情、礼貌地接待顾客。2.4.2及时解决顾客问题，提高顾客满意度。2.4.3保持与顾客的良好沟通。2.5咖啡厅产品知识培训2.5.1参加咖啡厅组织的各类产品知识培训。2.5.2熟练掌握咖啡厅产品知识。2.5.3向顾客介绍咖啡厅产品。2.6咖啡厅设备维护与保养2.6.1了解并掌握咖啡厅设备操作规范。2.6.2定期对咖啡厅设备进行维护与保养。2.6.3发现设备故障及时上报并协助维修。3.工作时间与班次安排3.1工作时间3.1.1咖啡师每日工作时间为8小时。3.1.2工作时间根据咖啡厅营业需求进行调整。3.2班次安排3.2.1咖啡师按照咖啡厅制定的班次表执行。3.2.2班次表每月提前5天公布。3.3调休制度3.3.1咖啡师享有国家法定节假日休息。3.3.2根据咖啡厅工作需求，咖啡师可申请调休。4.薪酬待遇4.1基本工资4.1.1咖啡师基本工资为每月8000元。4.1.2基本工资每月10日发放。4.2岗位工资4.2.1咖啡师岗位工资为每月1500元。4.2.2岗位工资每月10日发放。4.3绩效奖金4.3.1咖啡师每月根据工作表现获得绩效奖金。4.3.2绩效奖金为每月基本工资的10%。4.4加班工资4.4.1咖啡师加班工资按照国家规定计算。4.4.2加班工资每月10日发放。4.5保险福利4.5.1咖啡师享有国家规定的五险一金。4.5.2咖啡厅为咖啡师提供带薪年假。5.薪酬发放5.1发放时间5.1.1咖啡师薪酬每月10日发放。5.2发放方式5.2.1薪酬通过银行转账方式发放至咖啡师个人账户。5.3发放条件5.3.1咖啡师在规定时间内完成工作任务。5.3.2咖啡师符合薪酬发放条件。6.考勤与休假6.1考勤制度6.1.1咖啡师需按时打卡，记录上班时间。6.1.2考勤记录每月进行汇总。6.2休假制度6.2.1咖啡师享有国家规定的法定节假日休息。6.2.2咖啡师每年享有带薪年假5天。6.3请假流程6.3.1咖啡师需提前1天向咖啡厅提出请假申请。6.3.2咖啡厅根据工作需求审批请假申请。8.设备与物料使用8.1设备使用规范8.1.1咖啡师在操作设备前需接受培训，确保安全操作。8.1.2使用设备时，需遵守设备操作手册的规定。8.1.3不得擅自调整设备参数，如发现设备故障应立即上报。8.2物料采购与管理8.2.1咖啡师需根据咖啡厅库存情况提出物料采购申请。8.2.2物料采购需经咖啡厅管理层审批。8.2.3物料到货后，咖啡师需核对数量并签字确认。8.3设备报修与更换8.3.1咖啡师发现设备故障，需填写报修单并上报。8.3.2咖啡厅将根据报修单安排维修或更换设备。8.3.3维修或更换设备期间，咖啡师需协助完成相关工作。9.保密与知识产权9.1保密义务9.1.1咖啡师对咖啡厅的商业秘密负有保密责任。9.1.2不得泄露咖啡厅的客户信息、经营数据等保密信息。9.2知识产权归属9.2.1咖啡师在职务范围内创作的作品，其知识产权归咖啡厅所有。9.2.2咖啡师不得将咖啡厅的知识产权用于其他用途。9.3违约责任9.3.1咖啡师违反保密义务，将承担相应的法律责任。10.违约责任与处理10.1违约情形10.1.1咖啡师未履行岗位职责，影响咖啡厅正常运营。10.1.2咖啡师违反保密义务，泄露咖啡厅保密信息。10.2违约责任10.2.1咖啡师违反岗位职责，咖啡厅有权解除劳动合同。10.2.2咖啡师泄露保密信息，需承担相应的法律责任。10.3处理方式10.3.1咖啡厅将根据违约情形，采取相应的处理措施。10.3.2处理方式包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。11.合同解除与终止11.1解除条件11.1.1咖啡师违反合同约定，咖啡厅有权解除劳动合同。11.1.2咖啡师因个人原因提出辞职，需提前一个月书面通知咖啡厅。11.2解除程序11.2.1咖啡厅与咖啡师协商一致，可解除劳动合同。11.2.2咖啡厅根据解除条件，向咖啡师发出解除劳动合同通知。11.3终止条件11.3.1咖啡师劳动合同期满，合同自动终止。11.3.2咖啡厅因经营需要，可提前终止劳动合同。11.4终止程序11.4.1咖啡厅与咖啡师协商一致，可终止劳动合同。11.4.2咖啡厅根据终止条件，向咖啡师发出终止劳动合同通知。12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式12.2.1双方发生争议，应友好协商解决。12.2.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.其他约定事项13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、薪酬表、班次表等。13.3通知送达13.3.1通知应以书面形式送达，送达地址以合同中约定的为准。14.合同生效与修改14.1生效日期14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2修改程序14.2.1本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式确定。14.3附件效力14.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方（咖啡厅）和乙方（咖啡师）之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、培训中心、供应商、维修服务提供商等。15.1.2第三方介入合同事项，需符合法律规定和本合同的约定。15.2第三方介入原因15.2.1.1甲方与乙方协商一致，引入第三方提供专业服务。15.2.1.2甲方或乙方因特殊需求，需第三方协助完成合同事项。15.2.1.3合同履行过程中，出现需要第三方介入解决的情况。15.3第三方责任15.3.1.1按照合同约定，履行其专业服务职责。15.3.1.2对其提供的服务质量负责。15.3.1.3遵守相关法律法规，不得损害甲方、乙方或其他第三