2024年寒假期间临时工聘用协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年寒假期间临时工聘用协议样本版B版本合同目录一览1.临时工聘用协议1.1定义与术语解释1.2聘用期限1.3工作职责1.4工作时间1.5工作地点1.6劳动报酬1.7社会保险1.8劳动保护1.9保密协议1.10合同解除与终止1.11违约责任1.12争议解决1.13法律适用与管辖1.14合同的生效、修改与解除第一部分：合同如下：1.临时工聘用协议1.1定义与术语解释1.1.1本协议是指甲方（用人单位）与乙方（临时工）之间，就乙方在2024年寒假期间为甲方提供临时性劳动服务，双方权利义务的约定。1.2聘用期限1.2.1本协议的聘用期限为2024年1月1日至2024年2月28日，共计60天。1.3工作职责1.3.1乙方在甲方的工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成指定的工作任务。1.3.2乙方的工作内容主要包括：日常事务性工作、协助甲方完成特定项目、以及甲方安排的其他临时性工作。1.4工作时间1.4.1乙方的工作时间为每天8小时，每周工作5天。具体工作时间根据甲方的工作需要进行调整。1.5工作地点1.5.1乙方的工作地点为甲方所在地，即市区路号。1.6劳动报酬1.6.1乙方的劳动报酬为每小时元，按实际工作时间计算。1.6.2乙方的工作期间，甲方应按时支付乙方劳动报酬，每月支付一次。1.7社会保险1.7.1甲方为乙方参加工伤保险，其余社会保险乙方自行解决。1.8劳动保护1.8.1甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。1.8.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规定。1.9保密协议1.9.1乙方同意在甲方工作期间，对甲方的商业秘密、技术秘密、以及甲方客户的个人信息等保密信息予以保密。1.9.2乙方同意在合同终止后继续承担保密义务，且保密期限不得少于2年。1.10合同解除与终止1.10.1在聘用期内，如乙方因故不能继续履行合同，乙方有权解除合同。1.10.2在聘用期内，如甲方因故需要解除合同，甲方应提前通知乙方。1.11违约责任1.11.1如乙方违反本协议的约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。1.11.2如甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方承担相应的赔偿责任。1.12争议解决1.12.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。1.12.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.13法律适用与管辖1.13.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。1.13.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.14合同的生效、修改与解除1.14.1本协议自双方签字盖章之日起生效。1.14.2本协议的修改和解除，应经双方协商一致，并以书面形式确认。1.14.3本协议解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并退还甲方提供的所有劳动保护设施和劳动防护用品。2.临时工聘用协议2.1定义与术语解释2.1.1本协议是指甲方（用人单位）与乙方（临时工）之间，就乙方在2024年寒假期间为甲方提供临时性劳动服务，双方权利义务的约定。2.2聘用期限2.2.1本协议的聘用期限为2024年1月1日至2024年2月28日，共计60天。2.3工作职责2.3.1乙方在甲方的工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成指定的工作任务。2.4工作时间2.4.1乙方的工作时间为每天8小时，每周工作5天。具体工作时间根据甲方的工作需要进行调整。2.5工作地点2.5.1乙方的工作地点为甲方所在地，即市区路号。2.6劳动报酬2.6.1乙方的劳动报酬为每小时元，按实际工作时间计算。2.6.2乙方的工作期间，甲方应按时支付乙方劳动报酬，每月支付一次。2.7社会保险2.7.1甲方为乙方参加工伤保险，其余社会保险乙方自行解决。2.8劳动保护2.8.1甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。2.8.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规定。2.9保密协议2.9.1乙方同意在甲方工作期间，对甲方的商业秘密、技术秘密、以及甲方客户的个人信息等保密信息予以保密。2.9.2乙方同意在合同终止后继续承担保密义务，且保密期限不得少于2年。2.10合同解除与终止2.10.1在聘用期内，如乙方因故不能继续履行合同，乙方有权解除合同。2.10.2在聘用期内，如甲方因故需要解除合同，甲方应提前通知乙方。2.11违约责任2.11.1如乙方违反本协议的约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.11.2如甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方承担相应的赔偿责任。2.12争议解决2.12.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.12.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.13法律适用与管辖2.13.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.13.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.14合同的生效、修改与解除2.14.1本协议自双方签字盖章之日起生效。2.14.2本协议的修改和解除，应经双方协商一致，并以书面形式确认。2.14.3本协议解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并退还甲方提供的所有劳动保护设施和劳动防护用品。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方公司规章制度详细要求和说明：本附件详细列出了甲方公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、晋升制度等。乙方在签订本合同时，应仔细阅读并遵守甲方公司的规章制度。2.附件二：乙方个人简历详细要求和说明：本附件应包含乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。乙方应保证简历的真实性和准确性。3.附件三：工作职责说明详细要求和说明：本附件详细描述了乙方在甲方工作期间的具体工作职责和任务。乙方应根据附件三的说明，完成甲方分配的工作。4.附件四：劳动报酬支付明细详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的工作时间和对应的劳动报酬。甲方应按照附件四的支付明细，按时支付乙方的劳动报酬。5.附件五：保密协议具体内容详细要求和说明：本附件详细阐述了乙方在甲方工作期间的保密义务，包括保密信息的具体范围、保密期限等。乙方应遵守保密协议的具体内容。6.附件六：劳动保护设施和劳动防护用品清单详细要求和说明：本附件列出了甲方提供给乙方的劳动保护设施和劳动防护用品的具体清单。乙方应正确使用并妥善保管甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方迟到、早退、旷工等违反考勤规定的行为，甲方有权按照甲方公司的规章制度对乙方进行处罚。2.乙方未按照甲方的工作要求和指示完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。3.乙方泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密或客户个人信息等保密信息，乙方应承担违约责任，并向甲方支付违约金。4.甲方未按照约定时间支付乙方的劳动报酬，甲方应支付违约金，并承担乙方因此造成的一切损失。5.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品，导致乙方人身损害的，甲方应承担全部赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.临时工：指在用人单