2024年度企业员工领导力与战略思维培训合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业员工领导力与战略思维培训合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训机构名称及地址1.2培训机构法定代表人或授权代表姓名及联系方式1.3培训机构开户行及账号1.4企业名称及地址1.5企业法定代表人或授权代表姓名及联系方式1.6企业开户行及账号2.培训课程内容2.1培训目标2.2培训课程体系2.3培训师资力量2.4培训时间及地点3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2费用构成3.3支付方式及时间4.培训人员安排4.1参训人员名单4.2参训人员资格要求4.3参训人员培训期间的食宿安排5.培训实施与管理5.1培训计划制定5.2培训过程监控5.3培训效果评估5.4培训资料及设备提供6.合同履行期限及违约责任6.1合同履行期限6.2违约责任及处理方式7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3保密期限8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他约定11.1其他权利义务11.2合同附件12.合同附件清单12.1附件一：培训课程表12.2附件二：参训人员名单12.3附件三：培训费用明细表12.4附件四：合同签订证明13.合同签署日期及地点14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训机构名称：培训机构1.2培训机构地址：省市区街道号1.3培训机构法定代表人或授权代表姓名：1.5培训机构开户行：银行分行1.6培训机构账号：0561.7企业名称：企业1.8企业地址：省市区街道号1.9企业法定代表人或授权代表姓名：1.11企业开户行：银行分行1.12企业账号：0562.培训课程内容2.1培训目标：提升企业员工领导力与战略思维能力，提高团队协作与执行力。2.2培训课程体系：包括领导力基础、战略规划与执行、团队建设与沟通等模块。2.3培训师资力量：具备丰富实战经验的业界专家和内部资深讲师。2.4培训时间：2024年4月1日至2024年4月30日2.5培训地点：培训机构培训中心3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额：人民币万元整3.2费用构成：包括课程费用、讲师费用、场地费用、资料费用等。3.3支付方式：企业应在合同签订后个工作日内支付50%的费用，剩余50%费用在培训结束后个工作日内支付。4.培训人员安排4.1参训人员名单：详见附件二《参训人员名单》。4.2参训人员资格要求：具备一定的管理经验，熟悉企业业务。4.3参训人员培训期间的食宿安排：培训期间食宿自理。5.培训实施与管理5.1培训计划制定：培训机构应根据企业需求制定详细的培训计划。5.2培训过程监控：企业指派专人负责培训过程监控，确保培训质量。5.3培训效果评估：培训结束后，企业将对参训人员进行满意度调查，并收集培训反馈意见。5.4培训资料及设备提供：培训机构负责提供培训所需的教材、课件、设备等。6.合同履行期限及违约责任6.1合同履行期限：自合同签订之日起至培训结束之日止。6.2违约责任及处理方式：如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.保密条款8.1保密内容：双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。8.2保密义务：双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密期限：自合同签订之日起至合同终止后年止。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构：无10.合同解除10.1.1另一方严重违反合同约定，经催告后在合理期限内仍未纠正；10.1.2因不可抗力导致合同无法履行；10.1.3合同约定的解除条件成就。10.2合同解除程序：解除合同一方应提前天书面通知另一方，并说明解除原因。11.合同生效及终止11.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。11.2.1合同约定的履行期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3合同因法定事由解除。12.其他约定12.1其他权利义务：双方在履行本合同过程中应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护双方合法权益。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于《参训人员名单》、《培训课程表》、《培训费用明细表》、《合同签订证明》。13.合同附件清单13.1附件一：培训课程表13.2附件二：参训人员名单13.3附件三：培训费用明细表13.4附件四：合同签订证明14.合同签署日期及地点14.1签署日期：2024年2月28日14.2签署地点：省市区街道号培训机构会议室14.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同保管责任：本合同由培训机构和企业分别妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义：本合同所指的第三方，是指非合同双方的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询方、评估机构、培训机构等。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、咨询服务、技术支持、风险评估、培训执行等。16.第三方介入的引入条件16.1引入条件：经甲乙双方协商一致，且符合本合同约定的条件和程序，可引入第三方介入。16.2程序：引入第三方介入时，甲乙双方应共同确定第三方的基本信息、服务内容、费用及责任等，并以书面形式确定。17.第三方介入的职责与权利17.1职责：17.1.1第三方应按照合同约定，履行其服务职责，确保服务质量符合甲乙双方的要求。17.1.2第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。17.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密。17.2权利：17.2.1第三方有权获得合同约定的服务费用。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务职责。18.第三方介入的责任限额18.1责任限额：第三方因履行本合同而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过合同总金额的%。18.2.1因不可抗力导致的责任；18.2.2因甲乙双方提供的信息不准确或不足导致的责任；18.2.3因甲乙双方未按照合同约定履行义务导致的责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分：19.1.1第三方对自身履行合同的行为负责，甲乙双方对自身的合同义务负责。19.1.2第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。19.2义务划分：19.2.1第三方应按照合同约定，向甲乙双方提供专业、高效的服务。19.2.2甲乙双方应按照合同约定，配合第三方履行合同。20.第三方介入的变更与终止20.1变更：如需变更第三方介入的内容，甲乙双方应重新协商并签订补充协议。20.2.1合同约定的履行期限届满；20.2.2第三方无法继续履行合同；20.2.3甲乙双方协商一致解除第三方介入。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表要求：详细列出培训课程的名称、时间、地点、讲师、课程大纲等内容。说明：培训课程表是合同执行过程中的重要依据，确保培训内容的准确性和完整性。2.附件二：参训人员名单要求：列出参训人员的姓名、职位、联系方式、培训需求等信息。说明：参训人员名单是培训实施的基础，确保培训资源的合理分配。3.附件三：培训费用明细表要求：详细列出各项费用的名称、金额、支付方式、支付时间等。说明：培训费用明细表是合同履行过程中的重要财务凭证，确保费用支付的透明性和准确性。4.附件四：合同签订证明要求：证明合同已签订，包括签订日期、地点、双方签字盖章等信息。说明：合同签订证明是合同生效的证明，确保合同的合法性和有效性。5.附件五：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的基本信息、服务内容、费用及责任等。说明：第三方介入协议是合同附件，确保第三方介入的合法性和合同约定的执行。6.附件六：保密协议要求：明确双方保密内容、保密义务、保密期限等。说明：保密协议是合同附件，确保双方商业秘密和技术秘密的安全。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按照合同约定支付培训费用；1.2甲乙双方未按照合同约定提供参训人员；1.3培训机构未按照合同约定提供培训课程；1.4第三方未按照合同约定履行服务职责；1.5甲乙双方泄露对方商业秘密或技术秘密。2.责任认定标准：2.1违约行为发生，经一方提出，另一方确认；2.2违约行为导致合同无法履行或造成损失；2.3根据违约行为的性质、严重程度及损失情况，确定违约责任。3.违约责任示例：3.1甲乙双方未按时支付培训费用，导致培训机构无法按计划提供培训服务，违约方应支付违约金，并赔偿培训机构因此遭受的损失。3.2培训机构未按照合同约定提供培训课程，导致参训人员无法获得预期培训效果，培训机构应退还部分费用，并承担相应的赔偿责任。3.3第三方未按照合同约定履行服务职责，导致培训效果不佳，第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于退还部分费用。全文完。2024年度企业员工领导力与战略思维培训合同范本1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同期限1.4培训地点2.培训目标2.1提升员工领导力2.2增强员工战略思维能力2.3促进企业团队协作3.培训内容3.1领导力培训模块3.1.1领导风格与影响力3.1.2团队建设与沟通技巧3.1.3决策与执行力3.2战略思维培训模块3.2.1战略规划与目标设定3.2.2竞争分析与市场定位3.2.3创新与变革管理4.培训师资4.1主讲师资背景介绍4.2师资资质要求4.3师资选聘流程5.培训方式5.1线下培训5.1.1研讨班5.1.2工作坊5.1.3案例分析5.2线上培训5.2.1远程视频授课5.2.2在线互动交流5.2.3自学资料与测试6.培训费用6.1培训费用总额6.2费用支付方式6.3付款时间与期限7.培训实施计划7.1培训时间安排7.2培训课程设置7.3培训考核与评估8.培训效果跟踪8.1培训效果评估方法8.2培训效果跟踪期限8.3培训效果改进措施9.保密条款9.1培训资料保密9.2培训内容保密9.3培训成果保密10.知识产权10.1培训课程知识产权10.2培训资料知识产权10.3培训成果知识产权11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的责任12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决地点14.其他约定14.1合同附件14.2合同解释14.3合同生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：[企业名称]乙方：[培训机构名称]1.2合同签订日期[签订日期]1.3合同期限自[起始日期]至[终止日期]1.4培训地点[具体地址]2.培训目标2.1提升员工领导力通过培训，使员工具备有效的领导风格、增强团队凝聚力、提高决策能力。2.2增强员工战略思维能力使员工能够进行战略规划、市场分析和创新思维，为企业发展提供智力支持。2.3促进企业团队协作通过培训，提高员工之间的沟通与协作效率，形成协同工作的良好氛围。3.培训内容3.1领导力培训模块3.1.1领导风格与影响力课程内容：领导力理论、不同领导风格的特点及适用情境、如何提升个人影响力。3.1.2团队建设与沟通技巧课程内容：团队角色与职责、团队建设方法、有效沟通技巧。3.1.3决策与执行力课程内容：决策理论、决策过程、执行力的提升策略。3.2战略思维培训模块3.2.1战略规划与目标设定课程内容：战略规划框架、SWOT分析、SMART原则在目标设定中的应用。3.2.2竞争分析与市场定位课程内容：市场竞争分析、行业发展趋势、企业市场定位策略。3.2.3创新与变革管理课程内容：创新思维方法、变革管理流程、组织适应性提升。4.培训师资4.1主讲师资背景介绍师资具备丰富的企业管理和培训经验，具有高级职称或硕士学位。4.2师资资质要求师资需持有相关领域的专业资格证书，如MBA、EMBA、PMP等。4.3师资选聘流程乙方根据甲方提供的师资要求，进行师资选聘，并与甲方确认最终师资名单。5.培训方式5.1线下培训5.1.1研讨班课程内容：以小组讨论、案例分析等形式，促进学员互动与思考。5.1.2工作坊课程内容：通过角色扮演、模拟演练等方式，提升学员的实际操作能力。5.1.3案例分析课程内容：选取企业真实案例，分析问题、探讨解决方案。5.2线上培训5.2.1远程视频授课课程内容：通过视频直播，进行实时授课与互动。5.2.2在线互动交流课程内容：学员在线提问、讨论，师资在线解答。5.2.3自学资料与测试课程内容：提供自学资料，包括电子书籍、视频等，并定期进行测试。6.培训费用6.1培训费用总额[具体金额]6.2费用支付方式甲方分[分期次数]支付，每期支付金额为[具体金额]。6.3付款时间与期限每期付款时间为[具体日期]，付款期限为[具体日期]。7.培训实施计划7.1培训时间安排[具体时间安排]7.2培训课程设置[具体课程设置]7.3培训考核与评估7.3.1考核方式通过课堂表现、案例分析、考试等方式进行考核。7.3.2评估方式通过问卷调查、访谈、实际工作表现等方式进行评估。8.培训效果跟踪8.1培训效果评估方法采用360度评估法，包括上级、同事、下属及学员自我评估。8.2培训效果跟踪期限自培训结束后6个月、12个月、18个月进行三次跟踪评估。8.3培训效果改进措施根据评估结果，制定针对性的改进措施，包括课程调整、师资培训等。9.保密条款9.1培训资料保密双方同意对培训资料和内容进行保密，未经对方同意不得泄露给任何第三方。9.2培训内容保密培训内容涉及的商业秘密和技术信息，双方均有保密义务。9.3培训成果保密培训成果包括但不限于学员的学习成果、企业改进方案等，均需保密。10.知识产权10.1培训课程知识产权乙方保留培训课程的知识产权，甲方不得未经授权复制、传播培训内容。10.2培训资料知识产权乙方提供的培训资料知识产权归乙方所有，甲方仅获得有限的使用权。10.3培训成果知识产权培训成果中，双方共同创造的知识产权归双方共有，具体比例由双方另行约定。11.合同解除11.1合同解除条件任何一方在对方严重违约时，有权解除合同。11.2合同解除程序解除合同需提前[天数]书面通知对方，并说明解除原因。11.3合同解除后的责任合同解除后，双方应按照合同约定履行完毕各自义务，并承担相应的责任。12.违约责任12.1违约情形包括但不限于未按时支付培训费用、未按照约定提供培训服务、泄露商业秘密等。12.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.3违约赔偿赔偿金额根据违约情况及损失程度确定，双方可协商解决。13.争议解决13.1争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。13.2争议解决程序仲裁程序按照[仲裁机构名称]的仲裁规则进行。13.3争议解决地点仲裁地点为[仲裁机构名称所在地]。14.其他约定14.1合同附件本合同附件包括但不限于培训课程表、师资名单、付款凭证等。14.2合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方、乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、评估机构等。15.2第三方介入原因第三方介入的原因包括但不限于：1.提供专业服务或技术支持；2.协助合同执行和监督；3.解决合同履行中的争议；4.提供独立的评估或审计服务。15.3第三方介入程序1.甲方或乙方有权邀请第三方介入合同执行；2.第三方介入前需经对方同意；3.第三方介入需签订专门的协议或补充协议。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因履行合同或与合同履行相关行为所承担的最高责任。16.2责任限额确定1.第三方责任限额由双方在专门的协议或补充协议中约定；2.责任限额应合理反映第三方的专业能力和市场风险。16.3责任限额的适用范围责任限额适用于第三方因违反合同或疏忽行为导致的损失。17.第三方责权利17.1第三方权利1.第三方有权根据合同约定或补充协议提供专业服务；2.第三方有权获得合同约定的报酬；3.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。17.2第三方义务1.第三方应按照合同约定或补充协议履行职责；2.第三方应确保其提供的服务符合行业标准和合同要求；3.第三方应保守商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.3第三方责任1.第三方因自身原因导致的服务质量问题，应承担相应的责任；2.第三方应承担因违反合同或疏忽行为导致的损失；3.第三方应承担因其行为导致的其他第三方损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与第三方的划分甲方与第三方之间的关系由专门的协议或补充协议约定，包括但不限于服务内容、报酬、责任等。18.2乙方与第三方的划分乙方与第三方之间的关系由专门的协议或补充协议约定，包括但不限于服务内容、报酬、责任等。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间的关系由本合同和专门的协议或补充协议共同约定，包括但不限于第三方介入的目的、职责、权利、义务和责任。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更程序1.任何一方要求变更合同内容，需经对方同意；2.变更内容需以书面形式确认。19.2合同变更生效合同变更自双方签字盖章之日起生效。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式按照本合同的争议解决条款执行。20.2争议解决程序争议解决程序按照本合同的争议解决程序执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表详细要求：列出培训的具体课程、日期、时间、主讲人、课程目标等。说明：课程表是培训实施的重要依据，需确保内容详实、准确。2.师资名单详细要求：包括主讲人姓名、职称、专业背景、授课经验等。说明：师资名单是确保培训质量的关键，需提供详尽的师资信息。3.付款凭证详细要求：包括付款日期、金额、收款人、付款方式等。说明：付款凭证是财务核算的依据，需确保凭证的真实性和完整性。4.培训效果评估报告详细要求：包括评估方法、评估结果、改进建议等。说明：评估报告是衡量培训效果的重要工具，需确保评估过程的客观性和公正性。5.第三方介入协议或补充协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、报酬、责任等。说明：第三方介入协议或补充协议是明确第三方责任和权利的重要文件。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、程序、地点等。说明：争议解决协议是解决合同履行中争议的依据，需确保争议解决过程的公正和效率。7.合同变更协议详细要求：包括变更内容、生效日期等。说明：合同变更协议是合同履行过程中对合同内容进行调整的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.未按时支付培训费用责任认定标准：根据合同约定，未在规定时间内支付培训费用的，视为违约。示例：甲方应在每月1日前支付当月培训费用，若逾期未支付，则构成违约。2.未按约定提供培训服务责任认定标准：未按合同约定提供培训服务或提供的服务不符合约定的，视为违约。示例：乙方未按照培训课程表提供培训服务，或提供的培训服务质量不符合约定，则构成违约。3.泄露商业秘密责任认定标准：未经对方同意，泄露合同涉及的商业秘密的，视为违约。示例：任何一方未经对方同意，将合同中的商业秘密告知第三方，则构成违约。4.违反保密条款责任认定标准：违反合同中关于保密条款的约定，泄露培训资料或内容的，视为违约。示例：任何一方泄露培训资料或内容，未经对方同意，则构成违约。5.未按时提交培训成果责任认定标准：未在合同约定的时间内提交培训成果的，视为违约。示例：甲方未在合同约定的时间内提交培训成果，则构成违约。全文完。2024年度企业员工领导力与战略思维培训合同范本2本合同目录一览1.培训目的与意义1.1培训目标设定1.2培训对企业和员工的益处2.培训对象及范围2.1培训对象资格2.2培训对象范围3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点选择4.培训内容与课程设置4.1领导力培训模块4.2战略思维培训模块4.3案例分析与实战演练5.培训师资与讲师5.1师资力量介绍5.2讲师资质要求6.培训费用与支付方式6.1培训费用构成6.2费用支付时间节点6.3付款方式与账户信息7.培训资料与工具7.1培训资料准备7.2培训工具与设备8.培训效果评估8.1评估方法与标准8.2评估时间安排9.合同期限与续约9.1合同期限约定9.2续约条件与程序10.违约责任与争议解决10.1违约行为界定10.2违约责任承担10.3争议解决方式11.保密条款11.1保密信息范围11.2保密义务与责任12.合同解除与终止12.1解除合同条件12.2合同终止程序13.其他约定事项13.1合同附件13.2法律适用与管辖14.合同生效与签署第一部分：合同如下：第一条培训目的与意义1.1培训目标设定提升员工领导力水平，增强团队协作与执行力培养战略思维能力，助力企业战略规划与决策1.2培训对企业和员工的益处企业：提高整体管理水平，增强市场竞争力员工：提升个人职业素养，实现个人价值第二条培训对象及范围2.1培训对象资格企业中层管理人员及具备一定管理经验的人员企业核心员工及具备发展潜力的员工2.2培训对象范围全国范围内，企业所属各分支机构及子公司第三条培训时间与地点3.1培训时间安排培训时间为2024年全年，每月至少举办一期具体培训时间根据企业需求及场地安排确定3.2培训地点选择培训地点为企业指定培训中心或合作培训机构具体地点根据培训课程及讲师安排确定第四条培训内容与课程设置4.1领导力培训模块领导力基础理论团队建设与沟通技巧决策能力与执行力提升4.2战略思维培训模块战略规划与战略实施企业竞争战略分析战略思维创新与实践4.3案例分析与实战演练结合企业实际案例进行深入剖析设计实战演练环节，提升学员应用能力第五条培训师资与讲师5.1师资力量介绍拥有丰富企业管理经验的讲师团队来自国内外知名高校及研究机构的专家学者5.2讲师资质要求第六条培训费用与支付方式6.1培训费用构成培训课程费用场地费用材料费用讲师费用6.2费用支付时间节点签订合同后五个工作日内支付30%预付款培训前五个工作日内支付剩余70%款项6.3付款方式与账户信息付款方式：银行转账账户信息：[提供具体账户信息]第七条培训资料与工具7.1培训资料准备提供培训教材、讲义、案例分析等资料配备相关工具书籍、视频等辅助学习资料7.2培训工具与设备提供投影仪、音响、笔记本电脑等培训设备配备多媒体教室、研讨室等培训场地第一部分：合同如下：第八条培训效果评估8.1评估方法与标准采用问卷调查、案例分析、小组讨论等形式进行评估评估标准包括学员满意度、知识掌握程度、技能提升效果等8.2评估时间安排培训结束后一个月内进行首次评估培训结束后六个月内进行复评第九条合同期限与续约9.1合同期限约定本合同有效期为一年，自双方签字之日起生效培训期限根据实际培训课程安排确定9.2续约条件与程序在合同到期前一个月，双方可协商续约事宜续约需签订新的合同，并按照原合同条款执行第十条违约责任与争议解决10.1违约行为界定未按时支付培训费用未按照合同约定提供培训场地、设施或资料违反保密条款，泄露培训信息10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等10.3争议解决方式双方应友好协商解决合同争议如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼第十一条保密条款11.1保密信息范围培训内容、课程设置、师资信息学员个人信息、培训成果11.2保密义务与责任双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务违反保密义务的，应承担相应的法律责任第十二条合同解除与终止12.1解除合同条件双方协商一致一方违约，另一方提出解除合同12.2合同终止程序解除合同需书面通知对方，并签订解除合同协议合同解除或终止后，双方应按照约定处理剩余款项及培训事宜第十三条其他约定事项13.1合同附件本合同附件包括但不限于培训计划、师资介绍、付款凭证等13.2法律适用与管辖本合同适用中华人民共和国法律合同争议解决方式及管辖法院按第十条约定执行第十四条合同生效与签署14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效14.2合同签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1定义本合同中的“第三方”是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供相关服务或参与合同履行的独立第三方机构或个人。1.2类型第三方包括但不限于培训机构、咨询服务公司、中介机构、讲师、评估机构等。第二条第三方介入的批准与选择2.1批准第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并明确第三方介入的具体事项。任何一方单方面引入第三方均需事先通知对方，并获得对方的书面同意。2.2选择第三方的选择由甲乙双方共同决定，考虑其专业能力、服务质量、信誉等因素。第三条第三方的责任与义务3.1责任第三方应按照本合同的约定，履行其职责，并对因其原因导致的违约行为承担相应责任。第三方的责任范围仅限于其直接参与的部分，不包括甲乙双方之间的事务。3.2义务第三方应遵守国家法律法规、行业规范及合同约定，维护甲乙双方的合法权益。第三方应保守合同秘密，不得泄露任何一方商业秘密。第四条第三方的权利4.1收费权第三方有权根据其提供的服务内容和质量，收取合理的费用。收费标准和支付方式应在合同中明确约定。4.2完成权第三方有权根据合同约定，完成其职责范围内的各项工作。第五条第三方责任限额5.1限额设定第三方的责任限额应根据其提供服务的重要性、风险程度及合同金额等因素综合确定。责任限额应在合同中明确约定，并在第三方提供的服务协议中予以体现。5.2限额执行一旦发生第三方责任事件，责任限额将作为第三方赔偿的最高限额。超出责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1职责划分第三方应明确其职责范围，不得越权行事。甲乙双方应各自履行其在合同中的职责，不得将自身责任转嫁给第三方。6.2争议处理第三方与其他各方的争议，应由甲乙双方协商解决。如协商不成，可按第十条争议解决方式处理。第七条第三方介入的合同变更7.1变更程序第三方介入后，