2024年度业务人员劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度业务人员劳动协议版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（业务人员）1.3丙方（甲方分支机构或下属单位）第二条：合同期限2.1合同有效期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条：乙方的岗位职责3.1乙方应根据甲方的要求，履行销售、推广、客户服务等岗位职责。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。第四条：劳动报酬4.1乙方工资由基本工资、绩效奖金、提成等组成。4.2乙方工资的支付方式、支付时间等按甲方制定的薪酬制度执行。第五条：工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。5.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。第七条：商业秘密和知识产权保护7.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。7.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第八条：违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2违约方的赔偿责任限于直接损失，并不得影响其他条款的执行。第九条：合同的变更、解除和终止9.1合同的变更、解除和终止应遵循国家相关法律法规的规定。9.2任何一方提出变更、解除或终止合同时，应提前书面通知对方。第十条：争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2本合同的修改和解除应遵循国家相关法律法规的规定。第十二条：合同的附件本合同附件包括：附件1：乙方岗位职责描述附件2：甲方薪酬制度附件3：乙方社会保险和福利待遇一览表第十三条：其他约定双方在签订本合同时，还就其他事项达成了如下约定：（此处列出其他具体约定）第十四条：信息更新本合同所涉信息的更新和变动，以甲乙双方的书面协议为准。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指与乙方签订本合同的用人单位，依法成立并有效存在的企业或其他经济组织。1.2乙方（业务人员）：指与甲方签订本合同的劳动者，依据甲方招聘条件被甲方录用，从事业务工作的人员。1.3丙方：指甲方分支机构或下属单位，如乙方在被派遣至丙方工作期间，本合同的部分权利义务由丙方承担。第二条：合同期限2.1合同有效期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2除非本合同另有约定或双方协商一致，合同期满后自动终止，如需续签应提前一个月通知对方。第三条：乙方的岗位职责3.1乙方应根据甲方的要求，履行销售、推广、客户服务等岗位职责。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，包括但不限于工作时间的安排、工作任务的分配和工作地点的变动。3.3乙方应积极参与甲方的各项培训和团队建设活动，提升自身业务能力和团队协作精神。第四条：劳动报酬4.1乙方工资由基本工资、绩效奖金、提成等组成。4.2乙方工资的支付方式、支付时间等按甲方制定的薪酬制度执行。4.3甲方应确保乙方工资的支付不低于当地最低工资标准，并依法足额支付乙方工资。第五条：工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。5.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方不得安排乙方在法定节假日工作，除非双方另有约定。5.3乙方享有一定天数的带薪年假，根据工作年限和甲方规定执行。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。6.3甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，并按乙方实际工资支付公积金。第七条：商业秘密和知识产权保护7.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。商业秘密包括但不限于客户信息、销售策略、产品研发等。7.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。7.3乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得以任何方式利用甲方的商业秘密或知识产权从事与甲方业务相同或相似的经营活动。第八条：违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。违约方的赔偿责任限于直接损失，并不得影响其他条款的执行。8.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。8.3乙方未按约定履行岗位职责或违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为甲方损失的20%。第九条：合同的变更、解除和终止9.1合同的变更、解除和终止应遵循国家相关法律法规的规定。9.2甲方因生产经营需要，可以调整乙方的岗位职责，乙方应予以遵守。9.3乙方因个人原因提出解除或终止合同时，应提前书面通知甲方。第十条：争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2本合同的修改和解除应遵循国家相关法律法规的规定。第十二条：合同的附件本合同附件包括：附件1：乙方岗位职责描述附件2：甲方薪酬制度附件3：乙方社会保险和福利待遇一览表第十三条：其他约定双方在签订本合同时，还就其他事项达成了如下约定：13.1乙方在工作期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。13.2乙方在合同期内，如需出国（境）应提前向甲方申请，并取得甲方的书面同意。13.3乙方在合同期内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、违反甲方规章制度等。第十四条：信息更新本合同所涉信息的更新和变动，以甲乙双方的书面协议为准。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：______________________营业执照号：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（业务人员）：______________________身份证号：______________________地址：______________________联系电话：______________________签订日期：______________________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方岗位职责描述详细说明：本附件详细描述了乙方的岗位职责，包括但不限于乙方的工作内容、工作标准、工作成果评估等。具体岗位职责描述如下：（此处列出具体的岗位职责描述）附件2：甲方薪酬制度详细说明：本附件详细介绍了甲方的薪酬制度，包括工资结构、绩效奖金计算方式、提成分配标准等。具体薪酬制度如下：（此处列出具体的薪酬制度）附件3：乙方社会保险和福利待遇一览表详细说明：本附件详细列出了乙方应享受的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。具体福利待遇如下：（此处列出具体的社会保险和福利待遇）说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。示例说明：如果甲方应于每月5日前支付乙方工资，若延迟支付，则甲方需支付给乙方延迟支付部分的工资20%作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。在本合同中，劳动合同指的是甲方与乙方签订的，用以规定双方在劳动过程中的权利和义务关系的书面文件。2.试用期：指甲方与乙方在劳动合同中约定的，乙方在正式上岗前的一段时间。在本合同中，试用期是指甲方与乙方在劳动合同中约定的，乙方在正式上岗前的一段时间，用于甲乙双方互相了解和考察。3.工资：指甲方支付给乙方的劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金、提成等。在本合同中，工资是指甲方支付给乙方的劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金、提成等，用以支付乙方的劳动。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业