2024年实习导师与学校实习协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习导师与学校实习协议本合同目录一览1.实习导师与学校的基本情况1.1实习导师的姓名、性别、年龄、职称、专业1.2学校的名称、地址、联系方式2.实习生的基本情况2.1实习生的姓名、性别、年龄、学号、专业2.2实习生所在班级、联系方式3.实习的目的和意义4.实习的内容和安排4.1实习的具体内容4.2实习的周期和阶段4.3实习的具体安排5.实习导师的职责和义务5.1指导实习生的实习工作5.2对实习生的学习和生活进行关心和帮助5.3对实习生的实习成绩进行评价6.学校的职责和义务6.1提供实习导师和实习生的联系方式6.2对实习导师和实习生的实习情况进行监督和管理6.3对实习生的实习成绩进行审核和评定7.实习生的职责和义务7.1积极参加实习，遵守实习纪律7.2认真完成实习导师布置的任务8.实习的考核和评价8.1考核方式和评价标准8.2考核和评价的具体时间8.3考核和评价的结果运用9.实习期间的待遇和补贴9.1实习生的实习补贴9.2实习期间的保险和福利10.实习期间的纪律和规定10.1实习生的行为规范10.2实习期间的请假和调休规定10.3实习期间的保密规定11.实习期间的争议解决11.1争议解决的原则和方式11.2争议解决的具体流程12.合同的生效和终止12.1合同的生效时间12.2合同的终止条件12.3合同终止后的处理13.合同的变更和解除13.1合同变更的条件和程序13.2合同解除的条件和程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条实习导师与学校的基本情况1.1实习导师姓名：，性别：男，年龄：45岁，职称：高级工程师，专业：计算机科学与技术。1.2学校名称：大学，地址：市区路号，联系方式：电话：，邮箱：。第二条实习生的基本情况2.1实习生姓名：，性别：女，年龄：20岁，学号：2018567，专业：计算机科学与技术。2.2实习生所在班级：计算机科学与技术专业2018级1班，联系方式：电话：，邮箱：。第三条实习的目的和意义实习旨在通过实际工作，使实习生能够将所学理论知识与实际操作相结合，提高实习生的实践能力和综合素质，为毕业后顺利就业奠定基础。第四条实习的内容和安排4.1实习的具体内容：实习生在实习导师的指导下，参与公司项目的开发和维护工作，学习项目管理和团队协作。4.2实习的周期和阶段：实习周期为6个月，分为三个阶段，每个阶段2个月。第五条实习导师的职责和义务5.1指导实习生的实习工作：实习导师负责对实习生的实习工作进行全程指导，确保实习生在实习过程中能够学到实际技能。5.2对实习生的学习和生活进行关心和帮助：实习导师关注实习生的学习和生活状况，提供必要的帮助和指导。5.3对实习生的实习成绩进行评价：实习导师根据实习生的实习表现，对实习生的实习成绩进行评价，并提交给学校。第六条学校的职责和义务6.1提供实习导师和实习生的联系方式：学校负责将实习导师和实习生的联系方式提供给对方，以便双方进行沟通。6.2对实习导师和实习生的实习情况进行监督和管理：学校对实习导师和实习生的实习情况进行定期监督，确保实习工作的顺利进行。6.3对实习生的实习成绩进行审核和评定：学校对实习生的实习成绩进行审核，评定实习生的实习成绩。第七条实习生的职责和义务7.1积极参加实习，遵守实习纪律：实习生应积极参加实习工作，遵守实习纪律，服从实习导师的安排。7.2认真完成实习导师布置的任务：实习生应认真完成实习导师布置的任务，确保工作质量。第八条实习的考核和评价8.1考核方式和评价标准：8.1.1实习生在实习期间的工作表现、态度、技能掌握程度等将作为考核的主要依据。8.1.2评价标准包括但不限于：项目参与度、问题解决能力、团队协作能力、沟通能力、遵守实习纪律等。8.2考核和评价的具体时间：8.2.1实习中期将进行一次中期考核，由实习导师和学校教师共同参与。8.2.2实习结束前进行最终考核，由实习导师和学校教师根据实习生的整体表现进行综合评价。8.3考核和评价的结果运用：8.3.1考核结果将作为实习生实习成绩的一部分，计入学生的综合素质评价体系。8.3.2考核结果将反馈给实习生本人，以便其了解自身在实习过程中的表现和需要改进的地方。第九条实习期间的待遇和补贴9.1实习生的实习补贴：实习生每月将获得人民币元（具体金额根据实际情况确定）的实习补贴。9.2实习期间的保险和福利：9.2.1实习生在实习期间将享有意外伤害保险。9.2.2学校将根据国家相关规定，为实习生提供必要的工作环境保障。第十条实习期间的纪律和规定10.1实习生的行为规范：10.1.1实习生应遵守国家法律法规和学校规章制度。10.1.2实习生应尊重实习单位的文化和规章制度，维护实习单位的形象。10.2实习期间的请假和调休规定：10.2.1实习生因特殊原因需请假，应提前向实习导师和学校申请，并得到批准。10.2.2实习生因特殊情况需调休，应提前与实习导师沟通，并遵守实习单位的调休规定。10.3实习期间的保密规定：10.3.1实习生在实习期间应保守实习单位的商业秘密和技术秘密。10.3.2实习生不得将实习期间所了解的机密信息泄露给任何第三方。第十一条实习期间的争议解决11.1争议解决的原则和方式：11.1.1争议解决遵循公平、公正、公开的原则。11.1.2争议解决方式包括协商、调解、仲裁等。11.2争议解决的具体流程：11.2.1双方进行友好协商，寻求争议的解决。11.2.2如协商不成，可申请学校或相关机构进行调解。11.2.3如调解不成，可申请仲裁或通过法律途径解决争议。第十二条合同的生效和终止12.1合同的生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的终止条件：12.2.1实习期限届满。12.2.2实习生因个人原因提前终止实习。12.2.3实习导师或学校因特殊原因提前终止实习。12.3合同终止后的处理：12.3.1合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。12.3.2实习生应将实习期间所取得的知识和技能应用于今后的学习和工作中。第十三条合同的变更和解除13.1合同变更的条件和程序：13.1.1双方协商一致，可以对本合同进行变更。13.1.2变更内容应以书面形式确认。13.2合同解除的条件和程序：13.2.1如一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同。13.2.2解除合同应以书面形式通知对方，并按照法律规定办理相关手续。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义和范围1.1第三方是指在实习过程中，为达成实习目的，经甲乙双方协商一致，介入本合同的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方的范围包括但不限于中介机构、咨询服务机构、安全保障机构、保险机构等。第二条第三方的责任和权利2.1.1第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。2.1.2第三方应保证其提供的服务不侵犯实习生的合法权益。2.1.3第三方应保证其提供的服务不损害甲乙双方的合法权益。2.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。2.2.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。第三条第三方的责任限额3.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容和风险程度确定。3.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在提供服务的协议中予以体现。3.3如第三方因提供的服务存在缺陷导致实习生或甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过约定的责任限额。第四条第三方介入的程序和条件4.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订补充协议。4.2.1第三方的资质和信誉符合要求。4.2.2第三方的服务内容与实习目的相符。4.2.3第三方的服务费用合理。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入后，其责任和义务应与甲乙双方明确划分。5.2第三方与实习生之间的关系由第三方与实习生签订的协议或合同约定。5.3第三方与甲乙双方之间的关系由补充协议或合同约定。5.4第三方与学校之间的关系由学校与第三方签订的协议或合同约定。第六条第三方的退出机制6.1如第三方在实习过程中出现重大违约行为，甲乙双方有权要求第三方退出本合同。6.2第三方退出本合同后，其应承担相应的责任和义务。6.3第三方退出本合同后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行各自的权利和义务。第七条第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对本合同进行变更。7.2合同变更应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订补充协议。7.3补充协议与本合同具有同等法律效力。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如出现争议，甲乙双方应协商解决。8.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁。第九条本合同的解释和适用9.1本合同的解释和适用应遵循公平、公正、诚实信用的原则。9.2本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。第十条本合同的生效和终止10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2本合同经甲乙双方协商一致，可予以终止。第十一条本合同的附件和补充11.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。11.2本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生的姓名、性别、年龄、学号、专业、联系方式等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于实习过程中的沟通和管理。2.实习导师个人信息表要求：包含实习导师的姓名、性别、年龄、职称、专业、联系方式等基本信息。说明：用于记录实习导师的基本信息，便于实习过程中的沟通和管理。3.实习协议要求：明确甲乙双方的权利和义务，实习的具体内容、时间、地点等。说明：是本合同的核心文件，详细规定了实习的相关事宜。4.实习导师与实习生考核评价表要求：包含实习生的考核指标、评价标准、考核结果等。说明：用于对实习生的实习表现进行评价，作为实习成绩的一部分。5.实习补贴发放记录要求：记录实习生的补贴发放情况，包括发放时间、金额等。说明：用于证明实习生的补贴发放情况，确保实习生获得应得的补贴。6.实习期间请假记录要求：记录实习生的请假时间、原因、批准情况等。说明：用于管理实习生的请假事宜，确保实习生的出勤率。7.实习期间事故报告要求：记录实习期间发生的事故情况，包括事故原因、处理结果等。说明：用于分析事故原因，预防类似事故的再次发生。8.第三方服务协议要求：明确第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方提供服务的行为，保障实习生的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习导师违约行为：责任认定标准：实习导师未履行指导职责，导致实习生实习效果不佳。示例说明：实习导师未按时提供指导，导致实习生实习任务。2.学校违约行为：责任认定标准：学校未履行监督管理职责，导致实习生权益受损。示例说明：学校未对实习导师的指导质量进行监督，导致实习生实习效果不佳。3.实习生违约行为：责任认定标准：实习生未履行实习职责，导致实习效果不佳或造成损失。示例说明：实习生未遵守实习纪律，造成实习单位财产损失。4.第三方违约行为：责任认定标准：第三方未履行服务协议，导致实习效果不佳或造成损失。示例说明：第三方未按时提供安全保障服务，导致实习生遭受人身伤害。5.甲乙双方违约行为：责任认定标准：甲乙双方未履行合同约定，导致实习效果不佳或造成损失。示例说明：甲乙双方未按时支付费用，导致第三方无法提供服务。全文完。2024年实习导师与学校实习协议1本合同目录一览1.实习导师与学校的基本信息1.1实习导师的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话、电子邮箱1.2学校的名称、地址、联系电话、电子邮箱2.实习生的基本信息2.1实习生的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话、电子邮箱2.2实习生的专业、年级、所在学院3.实习目的与内容3.1实习目的3.2实习内容4.实习时间与地点4.1实习时间4.2实习地点5.实习导师的职责与义务5.1指导实习生的实习工作5.2提供实习所需的资源与设施5.3对实习生进行定期考核与评价6.学校的职责与义务6.1为实习生提供实习岗位6.2监督实习导师的实习指导工作6.3对实习生的实习情况进行跟踪与反馈7.实习生的职责与义务7.1服从实习导师的指导与安排7.2认真完成实习任务7.3遵守实习单位的规章制度8.实习待遇与保障8.1实习工资或补贴8.2社会保险与福利待遇9.实习考核与评价9.1实习考核方式9.2实习评价标准9.3实习考核结果的应用10.违约责任10.1实习导师的违约责任10.2学校的违约责任10.3实习生的违约责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决方式12.合同的生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同的修改与补充13.1合同修改程序13.2合同补充协议14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用与管辖14.3合同附件第一部分：合同如下：1.实习导师与学校的基本信息1.1实习导师的姓名：1.2性别：男1.3年龄：40岁1.4身份证号码：056781.5联系电话：138001380001.7学校的名称：大学1.8地址：省市路号1.9联系电话：02356782.实习生的基本信息2.1实习生的姓名：2.2性别：女2.3年龄：22岁2.4身份证号码：987654322.5联系电话：139001390002.7专业：计算机科学与技术2.8年级：大三2.9所在学院：计算机学院3.实习目的与内容3.1实习目的3.1.1提高实习生专业技能3.1.2培养实习生实际操作能力3.1.3增强实习生团队协作精神3.2实习内容3.2.1参与公司项目开发3.2.2学习项目管理和团队协作3.2.3完成导师布置的实习任务4.实习时间与地点4.1实习时间4.1.1实习起止时间为2024年6月1日至2024年8月31日4.2实习地点4.2.1实习地点为大学计算机学院实验室4.2.2实习地点为科技有限公司研发部5.实习导师的职责与义务5.1指导实习生的实习工作5.1.1对实习生进行技术指导5.1.2检查实习生实习进度5.1.3解答实习生的疑问5.2提供实习所需的资源与设施5.2.1提供实习所需的计算机、网络等硬件设施5.2.2提供实习所需的软件、资料等软件资源5.3对实习生进行定期考核与评价5.3.1定期对实习生进行考核5.3.2对实习生的实习表现进行评价5.3.3提供实习生的实习成绩6.学校的职责与义务6.1为实习生提供实习岗位6.1.1为实习生提供符合专业要求的实习岗位6.1.2帮助实习生与实习单位沟通协调6.2监督实习导师的实习指导工作6.2.1定期检查实习导师的实习指导工作6.2.2对实习导师的实习指导工作进行评价6.3对实习生的实习情况进行跟踪与反馈6.3.1定期收集实习生的实习情况6.3.2对实习生的实习情况进行反馈7.实习生的职责与义务7.1服从实习导师的指导与安排7.1.1服从实习导师的工作安排7.1.2服从实习导师的技术指导7.2认真完成实习任务7.2.1认真完成实习导师布置的实习任务7.2.2认真完成实习岗位的工作7.3遵守实习单位的规章制度7.3.1遵守实习单位的考勤制度7.3.2遵守实习单位的保密制度8.实习待遇与保障8.1实习工资或补贴8.1.1实习生每月可获得人民币2000元实习工资8.1.2实习工资每月底前发放8.2社会保险与福利待遇8.2.1实习单位为实习生缴纳社会保险8.2.2实习单位提供免费工作餐8.2.3实习生享有法定节假日休息9.实习考核与评价9.1实习考核方式9.1.1实习生需完成实习导师布置的实习任务9.1.2实习导师对实习生的实习成果进行评估9.2实习评价标准9.2.1实习生的工作态度与责任感9.2.2实习生的专业技能掌握程度9.2.3实习生的团队合作与沟通能力9.3实习考核结果的应用9.3.2实习考核结果将记录在实习生档案中10.违约责任10.1实习导师的违约责任10.1.1实习导师未按约定履行指导义务，实习生可要求学校或实习单位进行协调10.1.2实习导师泄露实习生隐私，实习生可要求赔偿损失10.2学校的违约责任10.2.1学校未提供实习岗位，实习生可要求学校赔偿损失10.2.2学校未按约定监督实习导师，实习生可要求学校采取措施10.3实习生的违约责任10.3.1实习生未按约定完成实习任务，实习单位可要求其赔偿损失10.3.2实习生违反实习单位规章制度，实习单位可终止实习协议11.争议解决方式11.1争议解决途径11.1.1双方协商解决11.1.2向学校或实习单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁11.1.3向人民法院提起诉讼11.2争议解决方式11.2.1争议解决遵循公平、公正、合理原则11.2.2争议解决过程中，双方应保持友好协商，避免过激行为12.合同的生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后生效12.1.2实习导师、学校、实习生均应遵守合同约定12.2合同终止条件12.2.1实习期满12.2.2双方协商一致12.2.3出现不可抗力因素13.合同的修改与补充13.1合同修改程序13.1.1修改合同需经双方协商一致13.1.2修改后的合同应重新签字盖章13.2合同补充协议13.2.1双方可就合同内容进行补充协议13.2.2补充协议与原合同具有同等法律效力14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1双方应对实习期间获取的对方信息保密14.1.2保密期限自合同签订之日起至实习结束14.2法律适用与管辖14.2.1本合同适用中华人民共和国法律14.2.2争议解决地点为市区人民法院14.3合同附件14.3.1本合同附件包括实习计划、实习导师指导计划等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在实习导师与学校实习协议中，除实习导师、学校、实习生之外的其他主体，包括但不限于中介机构、第三方服务提供商、第三方评估机构等。15.2第三方的介入方式15.2.1第三方介入需经实习导师和学校协商一致，并由双方签署书面协议。15.2.2第三方介入的目的是为了提高实习质量、确保实习效果或提供专业服务。15.3第三方的责权利15.3.1责任：第三方应按照与实习导师和学校签订的协议履行相应责任，包括但不限于提供专业服务、监督实习过程、评估实习效果等。15.3.2权利：第三方有权根据协议要求实习导师和学校提供必要的资料、信息和支持，并在协议规定的范围内行使权利。15.3.3利益：第三方通过提供服务获得相应的报酬或其他利益。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1实习导师的额外义务16.1.1实习导师应确保第三方能够独立、客观地履行其职责。16.1.2实习导师应向第三方提供实习生的个人信息和实习任务等相关资料。16.2学校的额外义务16.2.1学校应协助实习导师与第三方签订协议，并监督协议的执行。16.2.2学校应确保第三方提供的评估结果和意见符合实际情况。16.3实习生的额外义务16.3.1实习生应按照实习导师的要求，配合第三方进行评估和监督。16.3.2实习生应尊重第三方的评估意见，并按照实习导师的指导进行改进。17.第三方的责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行协议过程中因自身原因造成实习导师、学校或实习生损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额应根据第三方提供的专业服务类型和规模确定，并在协议中明确。17.2责任免除17.2.1因不可抗力因素导致第三方无法履行协议的，第三方不承担赔偿责任。17.2.2第三方在履行协议过程中，因实习导师、学校或实习生提供的资料不完整、不准确等原因造成损失的，第三方不承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与实习导师的划分18.1.1第三方在履行协议过程中，与实习导师的沟通和协调由双方另行约定。18.1.2第三方提供的服务质量由实习导师和学校共同监督。18.2第三方与学校的划分18.2.1学校应负责监督第三方的服务质量，并对第三方的工作提出意见和建议。18.2.2学校与第三方之间的争议，应通过双方协商解决。18.3第三方与实习生的划分18.3.1第三方在履行协议过程中，对实习生的指导和评估应尊重实习导师的安排。18.3.2第三方与实习生之间的沟通应通过实习导师进行，确保信息的准确性和及时性。19.保密条款19.1第三方在履行协议过程中，应遵守保密原则，对实习导师、学校或实习生提供的资料和信息保密。20.法律适用与管辖20.1本附加条款适用中华人民共和国法律。20.2第三方与其他各方之间的争议解决，适用本合同的相关规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划书详细要求：包括实习目的、内容、时间安排、考核标准等。附件说明：实习计划书是实习过程中指导实习导师和学校进行实习管理和评估的重要依据。2.实习导师指导计划详细要求：包括实习导师的指导内容、方式、频率等。附件说明：实习导师指导计划是确保实习生实习效果的关键文件。3.实习生个人简历详细要求：包括姓名、性别、年龄、教育背景、实习经历等。4.实习生实习鉴定表详细要求：包括实习生实习表现、实习成果、实习导师评价等。附件说明：实习生实习鉴定表是实习结束后对实习生进行综合评价的依据。5.实习单位规章制度详细要求：包括工作制度、考勤制度、保密制度等。附件说明：实习单位规章制度是实习生在实习过程中必须遵守的规定。6.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任等。附件说明：第三方服务协议是明确第三方责任和义务的文件。7.实习生实习合同详细要求：包括实习时间、地点、工资待遇、违约责任等。附件说明：实习生实习合同是明确实习生与实习单位权利义务的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习导师违约行为责任认定标准：实习导师未按约定履行指导义务，导致实习生实习效果不佳。示例说明：实习导师未按计划进行指导，导致实习生未能按时完成实习任务。2.学校违约行为责任认定标准：学校未按约定提供实习岗位或未按约定监督实习导师。示例说明：学校未按约定提供符合专业要求的实习岗位，导致实习生无法进行实习。3.实习生违约行为责任认定标准：实习生未按约定完成实习任务，违反实习单位规章制度。示例说明：实习生未按时参加实习，违反实习单位的考勤制度。4.第三方违约行为责任认定标准：第三方未按约定履行协议，导致实习导师、学校或实习生受损。示例说明：第三方未按约定提供专业服务，导致实习生实习效果不佳。5.其他违约行为责任认定标准：任何违反本合同约定的行为。示例说明：任何一方未按约定支付费用或泄露对方保密信息。全文完。2024年实习导师与学校实习协议2本合同目录一览1.1实习导师的基本信息1.2学校的基本信息1.3实习生的基本信息2.实习目的和意义2.1实习目的2.2实习意义3.实习内容与要求3.1实习岗位及职责3.2实习任务及目标3.3实习考核标准4.实习时间安排4.1实习期限4.2实习时间分配4.3实习休假安排5.实习导师的职责和义务5.1实习指导5.2实习考核5.3实习生的权益保障6.学校的职责和义务6.1实习岗位提供6.2实习资源支持6.3实习生的权益维护7.实习生的职责和义务7.1实习纪律7.2实习态度7.3实习成果8.实习期间待遇8.1工资及补贴8.2社会保险及福利8.3实习期间其他待遇9.实习期间的安全保障9.1工作场所安全9.2交通安全9.3住宿安全10.实习结束后的手续办理10.1实习鉴定10.2实习证明10.3学分认定11.违约责任11.1实习导师违约责任11.2学校违约责任11.3实习生违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同的生效、变更与解除13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除条件14.其他约定事项14.1其他补充条款14.2附件及补充材料第一部分：合同如下：1.1实习导师的基本信息1.1.1实习导师姓名：____________________1.1.2实习导师性别：____________________1.1.3实习导师身份证号码：____________________1.1.4实习导师联系电话：____________________1.1.5实习导师电子邮箱：____________________1.1.6实习导师所在单位：____________________1.1.7实习导师职务：____________________1.2学校的基本信息1.2.1学校名称：____________________1.2.2学校地址：____________________1.2.3学校联系电话：____________________1.2.4学校电子邮箱：____________________1.2.5学校法定代表人：____________________1.3实习生的基本信息1.3.1实习生姓名：____________________1.3.2实习生性别：____________________1.3.3实习生身份证号码：____________________1.3.4实习生学号：____________________1.3.5实习生联系电话：____________________1.3.6实习生所在学院：____________________1.3.7实习生专业：____________________2.实习目的和意义2.1实习目的2.1.1提高实习生的专业技能和实践能力2.1.2培养实习生的职业素养和团队协作精神2.1.3促进实习生就业和职业发展2.2实习意义2.2.1对实习生：有助于实习生了解行业现状，提高就业竞争力2.2.2对学校：有利于提高教育质量，实现产学研结合2.2.3对企业：有助于企业选拔优秀人才，提高企业竞争力3.实习内容与要求3.1实习岗位及职责3.1.1实习岗位：____________________3.1.2实习职责：____________________3.1.3实习岗位所需技能：____________________3.2实习任务及目标3.2.1实习任务：____________________3.2.2实习目标：____________________3.2.3实习任务完成标准：____________________3.3实习考核标准3.3.1考核内容：____________________3.3.2考核方式：____________________3.3.3考核结果评定：____________________4.实习时间安排4.1实习期限：____________________4.2实习时间分配4.2.1周工作时间：____________________4.2.2周休息时间：____________________4.2.3周加班时间：____________________4.3实习休假安排4.3.1公休假：____________________4.3.2事假：____________________4.3.3病假：____________________5.实习导师的职责和义务5.1实习指导5.1.1指导实习生完成实习任务5.1.2定期检查实习生的实习情况5.1.3解答实习生的疑问和困难5.2实习考核5.2.1制定实习考核标准5.2.2对实习生进行考核5.2.3对实习考核结果进行反馈5.3实习生的权益保障5.3.1保障实习生的人身安全5.3.2保障实习生的合法权益5.3.3保障实习生的职业发展6.学校的职责和义务6.1实习岗位提供6.1.1提供符合实习要求的岗位6.1.2配备合适的实习导师6.1.3提供实习所需的软硬件设施6.2实习资源支持6.2.1提供实习期间的必要培训6.2.2提供实习期间的学习资料6.2.3提供实习期间的咨询服务6.3实习生的权益维护6.3.1保障实习生的合法权益6.3.2维护实习生的实习秩序6.3.3处理实习生的投诉和纠纷8.实习期间待遇8.1工资及补贴8.1.1实习生工资标准：____________________8.1.2实习生工资发放时间：____________________8.1.3实习生补贴种类：____________________8.1.4实习生补贴发放标准：____________________8.2社会保险及福利8.2.1社会保险缴纳比例：____________________8.2.2社会保险缴纳方式：____________________8.2.3实习福利种类：____________________8.2.4实习福利发放标准：____________________8.3实习期间其他待遇8.3.1实习期间住宿安排：____________________8.3.2实习期间交通补贴：____________________8.3.3实习期间餐饮补贴：____________________9.实习期间的安全保障9.1工作场所安全9.1.1安全生产责任制：____________________9.1.2安全培训及教育：____________________9.1.3安全防护设施：____________________9.2交通安全9.2.1交通工具安全检查：____________________9.2.2交通安全教育：____________________9.2.3交通事故应急预案：____________________9.3住宿安全9.3.1住宿环境安全检查：____________________9.3.2住宿安全管理：____________________9.3.3住宿安全事故处理：____________________10.实习结束后的手续办理10.1实习鉴定10.1.1实习鉴定标准：____________________10.1.2实习鉴定流程：____________________10.1.3实习鉴定结果：____________________10.2实习证明10.2.1实习证明发放标准：____________________10.2.2实习证明发放流程：____________________10.2.3实习证明内容：____________________10.3学分认定10.3.1学分认定标准：____________________10.3.2学分认定流程：____________________10.3.3学分认定结果：____________________11.违约责任11.1实习导师违约责任11.1.1未履行实习指导职责：____________________11.1.2未履行实习考核职责：____________________11.1.3未履行实习生权益保障职责：____________________11.2学校违约责任11.2.1未履行实习岗位提供职责：____________________11.2.2未履行实习资源支持职责：____________________11.2.3未履行实习生权益维护职责：____________________11.3实习生违约责任11.3.1未履行实习纪律：____________________11.3.2未履行实习职责：____________________11.3.3未履行实习期间安全保障职责：____________________12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1协商解决：____________________12.1.2调解解决：____________________12.1.3诉讼解决：____________________12.2争议解决机构12.2.1协商解决机构：____________________12.2.2调解解决机构：____________________12.2.3诉讼解决机构：____________________13.合同的生效、变更与解除13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章：____________________13.1.2实习导师、学校及实习生同意：____________________13.2合同变更程序13.2.1提出变更申请：____________________13.2.2双方协商一致：____________________13.2.3签字盖章确认：____________________13.3合同解除条件13.3.1实习生解除合同条件：____________________13.3.2实习导师解除合同条件：____________________13.3.3学校解除合同条件：____________________14.其他约定事项14.1其他补充条款14.1.1合同附件：____________________14.1.2其他约定事项：____________________14.2附件及补充材料14.2.1实习协议附件：____________________14.2.2其他补充材料：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定义：本合同中的“第三方”指在实习过程中，因提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立第三方机构或个人。15.2介入目的：第三方介入旨在提高实习质量，保障实习生的权益，促进实习过程的顺利进行。15.3.1提供实习岗位信息；15.3.2进行实习前培训；15.3.3提供实习评估及反馈；15.3.4提供实习期间咨询服务；15.3.5提供实习成果鉴定。16.第三方的责任与义务16.1第三方应遵守国家相关法律法规，确保其提供的服务合法、合规。16.2第三方应确保其提供的服务质量，对因服务原因导致的实习生权益受损承担相应责任。16.3第三方应保守实习过程中的商业秘密和个人隐私。17.第三方的权利17.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。17.2第三方有权根据实习情况调整服务内容和方式。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与实习导师的划分：18.1.1实习导师负责实习生的日常管理和指导；18.1.2第三方负责实习过程中的专业服务。18.2第三方与学校的划分：18.2.1学校负责提供实习岗位和实习资源；18.2.2第三方负责提供实习过程中的专业服务。18.3第三方与实习生的划分：18.3.1实习生接受实习导师和第三方的指导和培训；18.3.2实习生根据实习任务和目标完成实习工作。19.第三方的责任限额19.1第三方因提供的服务导致实习生权益受损的，其责任限额为本合同约定的实习导师责任限额的50%。19.2若实习生因第三方原因遭受损害，实习生可要求第三方承担相应的法律责任。20.第三方介入时的额外条款20.1.1公平原则：各方在第三方介入过程中应保持公平、公正的态度。20.1.2诚信原则：各方应诚实守信，履行合同约定的义务。20.1.3合作原则：各方应相互配合，共