2024年劳动力派遣与咨询服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳动力派遣与咨询服务合同本合同目录一览第一条：合同主体与定义1.1甲方（劳动力接受方）1.2乙方（劳动力派遣方）1.3劳动力（定义及范围）第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：劳动力派遣3.1派遣人数3.2派遣岗位及职责3.3派遣人员的招聘与筛选3.4派遣人员的培训与考核第四条：劳动条件4.1工资待遇4.2工作时间4.3福利保障第五条：咨询服务5.1咨询内容5.2咨询方式与频率5.3咨询成果的归属与使用第六条：费用与支付6.1劳动力派遣费用6.2咨询费用6.3支付方式与时间第七条：违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约第八条：争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条：合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件第十条：保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一条：合同的转让11.1转让条件11.2转让程序第十二条：法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式第十三条：其他约定13.1甲方与乙方之间的其他协议13.2甲方与乙方对外签订的补充协议第十四条：合同的生效、修改与终止14.1合同生效条件14.2合同修改程序14.3合同终止条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体与定义1.3劳动力：指乙方根据甲方需求，派遣到甲方工作场所进行工作的员工。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同有效期为____年，自合同开始日期起计算。除非双方提前终止合同，否则合同将在有效期届满时自动终止。第三条：劳动力派遣3.1派遣人数：根据甲方需求，乙方应派遣不少于____名劳动力到甲方工作场所工作。具体派遣人数及岗位需求详见附件一。3.2派遣岗位及职责：乙方应根据甲方提供的岗位需求，派遣合适的人员到甲方工作场所担任相应岗位的工作。乙方应确保派遣人员的素质和能力符合甲方要求。3.3派遣人员的招聘与筛选：乙方负责根据甲方提供的岗位需求，进行招聘和筛选工作。乙方应确保派遣人员的资格、能力和经验符合岗位要求。3.4派遣人员的培训与考核：乙方应对派遣人员进行必要的培训，确保其熟悉甲方的工作要求和流程。乙方应定期对派遣人员进行考核，确保其工作质量符合甲方要求。第四条：劳动条件4.1工资待遇：乙方向甲方派遣的劳动力，其工资待遇由乙方按国家规定和乙方内部规定支付。甲方不得直接向派遣人员支付工资。4.2工作时间：派遣人员的工作时间应遵守国家规定和甲方的工作时间安排。4.3福利保障：乙方应按国家规定为派遣人员缴纳社会保险，并负责为派遣人员提供必要的福利保障。第五条：咨询服务5.1咨询内容：乙方应根据甲方需求，提供人力资源管理、招聘培训、薪酬福利等方面的咨询服务。5.2咨询方式与频率：乙方应通过电话、邮件、现场拜访等方式，定期向甲方提供咨询服务。具体咨询方式与频率由双方协商确定。第六条：费用与支付6.1劳动力派遣费用：甲方应按合同约定支付乙方劳动力派遣费用。具体费用标准及支付方式详见附件二。6.2咨询费用：乙方应按合同约定收取甲方咨询费用。具体费用标准及支付方式详见附件二。6.3支付方式与时间：甲方应通过银行转账等非现金方式支付乙方费用。具体支付方式及时间由双方协商确定。第七条：违约责任7.1甲方违约：甲方未按合同约定支付乙方费用，或未按合同约定提供工作条件等，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。7.2乙方违约：乙方未按合同约定提供劳动力，或未按合同约定提供咨询服务等，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第八条：争议解决8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决：协商不成时，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条：合同的变更与解除9.1变更条件：合同履行期间，如因特殊情况需要变更合同条款，双方可协商一致进行变更。9.2解除条件：合同履行期间，如因特殊情况需要解除合同，双方可协商一致解除合同。第十条：保密条款10.1保密内容：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。10.2保密期限：保密期限自合同终止之日起计算，为期____年。10.3违约责任：违反保密义务的一方，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。第十一条：合同的转让11.1转让条件：未经对方同意，任何一方不得将合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。11.2转让程序：如需转让，转让方应提前书面通知对方，并经对方同意后方可进行转让。第十二条：法律适用与争议解决12.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1甲方与乙方之间的其他协议：本合同以外的其他协议，如补充协议、修正案等，均为本合同的有效组成部分。13.2甲方与乙方对外签订的补充协议：双方在合同履行期间，如对外签订补充协议，应以书面形式明确表述对本合同的补充或修改，并经双方签字盖章后生效。第十四条：合同的生效、修改与终止14.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改程序：合同有效期内，如双方需修改合同，应签订书面修改协议，并由双方签字盖章后生效。14.3合同终止条件：合同有效期届满，或双方协商一致终止合同，或一方违反合同导致合同解除的，本合同即告终止。合同终止后，乙方应立即停止派遣劳动力，并将剩余费用结算清楚。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指除甲方和乙方之外的，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介方、审计方、监管方、服务提供方等。第二条：第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲方和乙方在履行本合同过程中需要通过中介方进行交易，中介方应以独立的主体身份介入。2.2审计方介入：如甲方要求对乙方提供的服务进行审计，审计方应以独立的主体身份介入。2.3监管方介入：如国家相关部门对甲方和乙方的合同履行进行监管，监管方应以独立的主体身份介入。第三条：第三方责任限额3.1第三方责任：第三方应在其职责范围内，对甲方和乙方负责。如第三方未履行其职责，导致甲方或乙方损失的，甲方和乙方均有权向第三方追偿。3.2第三方责任限额：如第三方因其履行职务行为导致甲方或乙方损失，甲乙方的损失赔偿额不应超过第三方收取的费用总额。第四条：第三方权利与义务4.1第三方权利：第三方有权按照合同约定，要求甲方和乙方提供必要的资料和协助。4.2第三方义务：第三方应按照合同约定，履行其职责，并保护甲方和乙方提供的资料和信息的保密性。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方关系：第三方应与甲方保持独立的关系，不得干预甲方对乙方履行合同的评价和决策。5.2第三方与乙方关系：第三方应与乙方保持独立的关系，不得干预乙方对甲方履行合同的评价和决策。第六条：第三方介入的程序6.1中介方介入程序：中介方介入时，应与甲方和乙方签订书面中介服务协议，明确中介服务的范围、期限、费用等事项。6.2审计方介入程序：审计方介入时，应与甲方签订书面审计服务协议，明确审计服务的范围、期限、费用等事项。6.3监管方介入程序：监管方介入时，应按照相关法律法规的规定执行。第七条：第三方介入后的合同履行7.1甲方与第三方：甲方应按照合同约定，向第三方支付相关费用。甲方不得直接向第三方支付劳动者的工资和福利。7.2乙方与第三方：乙方应按照合同约定，向第三方支付相关费用。乙方不得直接向第三方支付劳动者的工资和福利。第八条：第三方违约责任8.1第三方违约：第三方未按照合同约定履行其职责，导致甲方或乙方损失的，甲方和乙方均有权向第三方追偿。8.2第三方责任限制：甲乙方的损失赔偿额不应超过第三方收取的费用总额。第九条：第三方退出9.1第三方退出的条件：如第三方因故不能继续履行其职责，甲方和乙方均可要求第三方退出。9.2第三方退出的程序：第三方退出时，应提前书面通知甲方和乙方，并办理相关手续。第十条：第三方介入的变更10.1变更条件：如合同履行期间，甲方和乙方因特殊情况需要变更第三方，可协商一致进行变更。10.2变更程序：甲方和乙方应签订书面变更协议，明确变更后的第三方主体及事项。第十一条：第三方与合同解除11.1合同解除条件：如合同履行期间，甲方和乙方因特殊情况需要解除合同，且与第三方有关，可协商一致解除合同。11.2解除程序：甲方和乙方应与第三方协商一致，办理相关解除手续。第十二条：第三方与保密义务12.1保密内容：第三方知悉的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。12.2保密期限：保密期限自合同终止之日起计算，为期____年。第十三条：第三方与争议解决13.1争议解决方式：第三方与甲方或乙方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条：第三方与法律适用14.1法律适用：第三方与甲方或乙方的合同履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十五条：其他约定15.1甲方与乙方与第三方之间的其他协议：本合同以外的其他协议，如补充协议、修正案等，均为本合同的有效组成部分。15.2甲方与乙方与第三方对外签订的补充协议：双方在合同履行期间，如对外签订补充协议，应以书面形式第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动力派遣人员名单附件二：咨询服务内容清单附件三：劳动力派遣费用明细表附件四：咨询费用明细表附件五：中介服务协议附件六：审计服务协议附件七：监管规定及相关法律法规附件八：第三方服务协议附件一详细要求：列出所有被派遣劳动力的姓名、职务、工作时间等信息。附件二详细要求：详细描述咨询服务的具体内容、次数、时间等。附件三详细要求：明确劳动力派遣费用的计算方式、支付时间和支付方式。附件四详细要求：明确咨询费用的计算方式、支付时间和支付方式。附件五详细要求：中介服务协议应明确中介服务的范围、期限、费用等事项。附件六详细要求：审计服务协议应明确审计服务的范围、期限、费用等事项。附件七详细要求：包含监管方的名称、监管范围、监管程序等。附件八详细要求：第三方服务协议应明确第三方服务的范围、期限、费用等事项。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按合同约定支付乙方费用。2.乙方未按合同约定提供劳动力或咨询服务。3.第三方未按合同约定履行其职责。责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违约：乙方应承担违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。3.第三方违约：第三方应承担违约金，并赔偿甲方和乙方因此造成的损失。示例说明：1.若甲方未按约定时间支付劳动力派遣费用，乙方有权暂停派遣劳动力，并要求甲方支付违约金。2.若乙方未按约定提供咨询服务，甲方有权终止咨询服务合同，并要求乙方支付违约金。3.若第三方未按约定履行审计服务，甲方和乙方均有权要求第三方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动力派遣：根据《劳动合同法》等相关法律法规，指用人单位与员工之间不存在劳动合同关系，但用人单位向员工支付工资、福利等，并安排员工在指定场所工作的行为。2.咨询服务：指乙方为甲方提供的人力资源管理、招聘培训、薪酬福利等方面的专业建议和服务。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.损失赔偿额：指因违约行为导致的实际损失金额，包括直接损失和间接损失。5.第三方：