2024年度宁夏回族自治区国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷B卷附答案_第1页
2024年度宁夏回族自治区国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷B卷附答案_第2页
2024年度宁夏回族自治区国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷B卷附答案_第3页
2024年度宁夏回族自治区国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷B卷附答案_第4页
2024年度宁夏回族自治区国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷B卷附答案_第5页
已阅读5页,还剩46页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2024年度宁夏回族自治区国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷B卷附答案一单选题(共80题)1、()是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康,防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。

A.工厂安全技术规程

B.劳动卫生规程

C.劳动安全技术规程

D.建筑安装工程安全技术规程

【答案】B2、质量管理工作要求执行者细致认真,秘书工作要求执行者细致周到,这体现了下列哪项原理?()

A.个体差异

B.人岗匹配

C.工作差异

D.环境差异

【答案】C3、下列属于水域禁止新建排污口的是()。

A.GB3838-2002Ⅰ类水域

B.GB3838—2002Ⅱ类水域

C.GB3097中一类海域

D.GB3097中二类海域

【答案】A4、国家标准GB175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min,终凝不得迟于()。

A.60min

B.200min

C.390min

D.6h

【答案】C5、关于劳工问题,下列说法正确的是()。

A.劳工问题可以彻底被消灭

B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突

C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题

D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行

【答案】D6、改进岗位设计中,横向扩大工作的手段不包括()。

A.采用包干负责制

B.用多项操作代替单项操作

C.生产工人参与制定计划

D.在单调的作业中增加一些变动因素

【答案】C7、下列关于《工业炉窑大气污染物排放标准》(GB9078-1996)对工业炉窑建设的要求说法正确的是()。

A.在一类区内,禁止新建各类市政工程项目施工临时用沥青加热炉

B.在一类区内,禁止新建建筑施工临时用沥青加热炉

C.在一类区内,禁止新建各种工业炉窑,原有的工业炉窑改建时不得增加污染负荷

D.在一类区内,可以新建各种工业炉窑

【答案】C8、土越密实,则其内摩擦角()。

A.越小

B.不变

C.越大

D.不能确定

【答案】C9、产品产量与单件成本的相关系数是-0.80,单位成本与利润率的相关系数是-0.94,产量与利润率之间的相关系数是0.89,因此()。

A.产量与利润率的相关程度最高

B.单位成本与利润率的相关程度最高

C.产量与单位成本的相关程度最高

D.反映不出哪对变量的相关程度最高

【答案】B10、组织中所存在的亚文化,通常是以何种群体为中心产生的?()

A.正式

B.非正式

C.异质

D.工作

【答案】D11、职业道德的最基本的要求是()。

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.服务群众

D.办事公道

【答案】A12、进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是()。

A.直线职能制

B.事业部制

C.超事业部制

D.常设机构

【答案】D13、()是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。

A.调查研究法

B.当面调查法

C.行为记录法

D.档案记录法

【答案】D14、对于科技性组织绩效的考评,主要的考评指标是()。

A.工作过程

B.工作成果

C.工作过程和工作成果

D.工作方式

【答案】C15、权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力,这种权力被称为()

A.奖赏权

B.仿效权

C.专长权

D.法定权

【答案】B16、人力资本理论的有形支出中,最主要的投资形式是()。

A.教育支出

B.保健支出

C.劳动力国内流动支出

D.移民入境支出

【答案】A17、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是()。

A.充分发挥薪酬的激励功能

B.提高企业在市场上的竞争力

C.对未来的薪酬总额进行预测

D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系

【答案】B18、创意由两项知识组合,一是相关知识,二是()。

A.新知识

B.毅力

C.勤于思考

D.自己所擅长的

【答案】D19、目标管理诞生于美国,但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是()。

A.日本

B.德国

C.法国

D.英国

【答案】A20、在空间、时间上有连续性的对象,容易被知觉为一个整体是因为()。

A.连续律

B.接近律

C.相似律

D.闭锁律

【答案】A21、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011),环境影响识别应明确建设项目在施工过程、生产运行、服务期满后等不同阶段的各种行为与可能受影响的环境要素间的(),定性分析建设项目对各环境要素可能产生的污染影响与生态影响。

A.作用效应关系

B.影响性质

C.影响范围

D.影响程度E:影响时间

【答案】A22、某项目大气污染源距离厂界500m,采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为8%,最远影响距离为300m,该项目大气环境评价工作等级应为()。

A.一级

B.二级

C.三级

D.二级或三级

【答案】C23、以()为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”,即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。

A.连续承诺

B.上司承诺

C.规范承诺

D.情感承诺

【答案】C24、创新是()的重要途径。

A.加强管理

B.发展壮大

C.获得高效益

D.组织提高效率

【答案】D25、为了解全校学生零花钱的支出情况,从全校学生中抽取300人进行调查,这就是一个()。

A.样本

B.总体

C.集合

D.样本容量

【答案】A26、短期企业唯一可变的生产要素是()。

A.生产资料

B.劳动资料

C.劳动投入

D.资本投入

【答案】C27、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内,认为符合受理条件的,应当受理?()

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

【答案】A28、群体规范形成的方式一般有()

A.三种

B.四种

C.五种

D.六种

【答案】B29、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是()

A.组织目标的合理性

B.组织监控的有效性

C.组织授权行为的合理性

D.组织沟通的灵敏性

【答案】A30、(2015年)根据《恶臭污染物排放标准》,判断恶臭污染物达标排放的依据包括()。

A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值

B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值

C.排气筒(高于15m)恶臭污染物排放浓度一次最大值

D.排气筒(高于15m)恶臭污染物排放浓度多次平均值

【答案】A31、弗鲁姆提出的激励理论认为()。

A.激励力=期望值×效价

B.人是社会人

C.对主管人员来说,最重要的需求是成就需求

D.激励不是一种简单的因果关系

【答案】A32、以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展?()

A.行为

B.绩效

C.工作

D.技能

【答案】B33、同时具备()特点的大型建设项目,地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。

A.地面水质要求较高

B.建设阶段时间较长,如超过三年

C.可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较大

D.建设阶段时间较长,如超过一年

【答案】A34、管理的核心是处理()。

A.人与物的关系

B.物与物的关系

C.各种人际关系

D.隶属关系

【答案】C35、私有制社会不平等现象的主要表现形式是()。

A.阶级存在

B.阶级地位

C.阶级斗争

D.社会革命

【答案】A36、根据《环境影响评价技术导则—声环境》,关于声环境现状监测的说法,错误的是()。

A.布点应覆盖整个评价范围

B.应选取代表性敏感目标的各楼层布设测点

C.评价范围内没有显著声源且声级较低时,可选择有代表性区域布设测点

D.评价范围内有明显声源且对敏感目标的声环境质量有影响,应根据声源种类采取不同的监测布点原则

【答案】B37、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做()。

A.回顾性文饰作用

B.促进作用

C.抑制作用

D.懒惰作用

【答案】A38、对培训效果进行反应评估,培训的主持者应为()。

A.学员的直接主管

B.培训的单位

C.学员单位的高层

D.学员单位的人力资源

【答案】B39、员工技能开发的具体内容不包括()。

A.教育

B.考评

C.培养

D.训练

【答案】B40、对于交通噪声,一般以()为评价量。

A.声功率级

B.A声级

C.等效连续A声级

D.A计权声功率级

【答案】C41、非正式组织中的核心人物是()的。

A.自然形成

B.组织任命

C.成员推选

D.组织招聘

【答案】A42、在1996年中央编办和人事部发布的《关于事业单位机构改革若干问题的意见》中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括()。

A.遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向

B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制

C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制

D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制

【答案】C43、以下不属于组织外部的交易成本的是()。

A.监督成本

B.搜寻成本

C.谈判成本

D.履约成本

【答案】A44、在安全生产责任制中,对本单位安全卫生技术负领导责任的是()。

A.工人

B.总工程师

C.企业法定代表人

D.分管安全卫生的负责人

【答案】B45、每一吨铸铁成本y(元)随铸铁废品率x(%)变动的回归方程为y=56+8x,这意味着()。

A.废品率每增加1%,成本每吨增加64元

B.废品率每增加1%,成本每吨增加8%

C.废品率每增加1%,成本每吨增加8元

D.废品率每增加1%,成本每吨为56元

【答案】C46、地下水环境保护措施与对策中Ⅱ类建设项目地下水保护与环境水文地质问题减缓措施,下列说法正确的是()。

A.以均衡开采为原则,提出防止地下水资源超量开采的具体措施,以及控制资源开采过程中由于地下水水位变化诱发的湿地退化、地面沉降、岩溶塌陷、地面裂缝等环境水文地质问题产生的具体措施

B.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等

C.建立地下水动态监测系统,并根据项目建设所诱发的环境水文地质问题制定相应的监测方案

D.针对建设项目可能引发的其他环境水文地质问题提出应对预案

【答案】A47、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是()

A.事业生涯管理

B.事业生涯开发

C.事业生涯设计

D.事业生涯选择

【答案】A48、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》,再生水地下回灌工程属于()。

A.Ⅰ类

B.Ⅱ类

C.Ⅲ类

D.Ⅳ类

【答案】C49、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式,他认为人面临压力的反应阶段不包括()。

A.预警反应阶段

B.报警反应阶段

C.抵抗阶段

D.消耗阶段

【答案】A50、湖泊、水库水文调查与水文测量的内容应根据()决定。

A.污染物排放量

B.评价等级

C.湖泊或水库的面积

D.湖泊或水库的平均水深以及水面面积

【答案】B51、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做()

A.实验室实验

B.现场实验

C.准实验

D.心理测验

【答案】C52、有效领导的基础是()

A.领导的权威

B.领导的素质

C.领导的能力

D.领导的职位

【答案】A53、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》,下列内容中,可不纳入规划环境影响评价结论的是()。

A.跟踪评价的要求

B.环境监理的要求

C.规划的协调性分析结论

D.规划的环境影响减缓对策和措施

【答案】B54、某企业车间外墙安装甲、乙两台风机,其中甲风机昼间运行8h,运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB(A);乙风机昼间运行16h,运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB(A)。关于该居民点处甲、乙风机噪声昼间等效声级(Ld)大小关系的说法,正确的是()。

A.甲风机Ld大于乙风机Ld

B.甲风机Ld等于乙风机Ld

C.甲风机Ld小于乙风机Ld

D.甲、乙风机Ld大小关系无法确定

【答案】B55、(2015年)根据《大气污染物综合排放标准》,关于排放速率标准分级,错误的是()。

A.一类区禁止新建、扩建污染源

B.一类区现有污染源改建时执行现有污染源一级标准

C.二类区新污染源执行新污染源二级标准

D.二类区现有污染源改建时执行现有污染源二级标准

【答案】D56、培训的印刷材料中,工作任务表的作用不包括()。

A.强调课程重点

B.提高学习效果

C.节约培训时间

D.关注信息反馈

【答案】C57、培训的印刷材料中,岗位指南的作用不包括()。

A.节约培训成本

B.明确培训目标

C.提高学习效果

D.掌握操作规程

【答案】C58、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》,下列建设项目中,地下水环境影响评价工作等级可直接判定为一级的有()。

A.煤制油项目

B.加油站项目

C.危险废物填埋场项目

D.利用废弃矿井巷道加水幕系统的地下储油库项目

【答案】C59、某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人?()

A.50

B.100

C.150

D.200

【答案】B60、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是()

A.组织心理的和谐化

B.组织文化

C.组织成员的认同感

D.组织战略

【答案】B61、在组织行为学研究中,人际关系主要是指人们之间的()

A.合作关系

B.工作关系

C.交往关系

D.心理关系

【答案】D62、二十世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了下列哪一项假说?()

A.经济人

B.社会人

C.管理人

D.复杂人

【答案】B63、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011),环境现状调查与评价要求根据(),结合各专项评价的工作等级和调查范围,筛选出应调查的有关参数。

A.建设项目类型及所在地区的环境特点

B.建设项目污染源及所在地区环境现状

C.建设项目污染源及所在地区的环境特点

D.建设项目类型及所在地区的环境现状

【答案】C64、制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的?()

A.专家访谈

B.问卷调查

C.抽样调查

D.统计分析

【答案】C65、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制,有规定的权力和义务,有明确的职责和分工的群体属于()。

A.非正式群体

B.正式群体

C.小群体

D.参照群体

【答案】B66、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》,下列措施中,不属于环境修复补救措施的是()。

A.生态补偿

B.生态修复与建设

C.清洁能源资源替代

D.建立环境风险防范与应急预案

【答案】D67、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》,生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有()。

A.森林公园

B.经济林地

C.重要湿地

D.天然渔场

【答案】A68、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础,如厂长同科长之间的冲突,科长同科员之间的冲突,直线管理人员同职能专家之间的冲突等,这些冲突都属于()

A.部门冲突

B.人际冲突

C.群体之间的冲突

D.群体内部的冲突

【答案】B69、下列哪一项是对企业总体框架的设计?()

A.组织规划

B.战略规划

C.人员规划

D.岗位规划

【答案】A70、下列变量是定量变量的是()。

A.天气形势

B.籍贯

C.职业

D.气温

【答案】D71、下列变量是定量变量的是()。

A.天气形势

B.籍贯

C.职业

D.气温

【答案】D72、把性格划分为外倾型和内倾型,是依据下列哪类划分标准()

A.按何种心理机能占优势

B.按思想行为的独立性

C.按心理活动的某种倾向性

D.按人的行为模式

【答案】C73、根据《环境影响评价技术导则—声环境》,关于不同类别噪声执行标准的说法,正确的是()。

A.机场场界噪声测量执行《机场周围飞机噪声环境标准》

B.农贸市场场界噪声测量执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》

C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行《铁路边界噪声限值及测量方法》

D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行《建筑施工场界环境噪声排放标准》

【答案】D74、最早提出社会测量理论的学者是()

A.韦伯

B.霍曼斯

C.莫里诺

D.阿西

【答案】C75、某项目有两个二甲苯废气排气筒,高度均为20m,间距为25m,排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据《大气污染物综合排放标准》,其等效排气筒的高度和二甲苯排放速率分别为()。

A.20m和0.7kg/h

B.40m和0.7kg/h

C.20m和1.4kg/h

D.40m和1.4kg/h

【答案】C76、在劳动关系中,由于劳动力是人体中的一种机能,它只能寓寄在活的人体中,因而劳动关系就其本来意义上说是一种()关系。

A.权利义务

B.法律

C.人身

D.财产

【答案】C77、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效?()

A.增加基础材料的强度

B.增加基础的埋深

C.降低过高的地下水位

D.增加基础的高度

【答案】A78、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段?()

A.法律手段

B.行政手段

C.经济手段

D.科技手段

【答案】D79、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。

A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求

B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧,厂界距居民集中区800m以外

C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区

D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域

【答案】B80、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是()。

A.劳动力市场发育情况

B.社会保障体系健全程度

C.人力资源流动情况

D.劳动法律法规、政策、制度

【答案】C二多选题(共20题)1、目标管理自身的缺点有()。

A.目标管理理论尚未普及宣传

B.适当的目标不易确定

C.可能增加管理成本

D.奖惩完全匹配不容易做到

【答案】BCD2、在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式中,()属于典型方式。

A.竞争型方式

B.回避型方式

C.体谅型方式

D.合作型方式

E.妥协型方式

【答案】ABCD3、团队指标可以分为()。

A.主要指标

B.辅助指标

C.整体指标

D.否决指标

E.重要指标

【答案】ABCD4、满足安全需要的行为可以是()。

A.比其他的竞争者更出色

B.免受失业和经济危机的威胁

C.避免任务或者决策失败的风险

D.免受疾病和残疾的威胁

E.避免受到伤害或处于危险的环境确认答案

【答案】BCD5、在项目实施过程中,设备工程监理单位根据业主授予的权力开展各项工作。业主一般授予设备工程监理单位()。

A.设计标准和使用功能的确认权

B.材料和工程质量确认权与否决权

C.实施进度和工期的确认权和否决权

D.项目合同内工程价款支付和结算的建议权

E.项目合同框架内的变更与索赔的确认权与否决权

【答案】BC6、某桥中墩柱采用直径1.5m圆形截面,混凝土强度等级C40,柱高8m,桥区位于抗震设防烈度7度区,拟采用螺旋箍筋,假定,最不利组合轴向压力为9000kN,箍筋抗拉强度设计值为fyh=330MPa,纵向钢筋净保护层50mm,纵向配筋率ρt为1%,混凝土轴心抗压强度设计值fcd=18.4MPa,混凝土圆柱体抗压强度值fc′=31.6MPa,螺旋箍筋螺距100mm,试问,墩柱潜在塑性铰区域的加密箍筋最小体积含箍率,与下列何项数值最为接近()

A.0.004

B.0.005

C.0.006

D.0.008

【答案】C7、政府实施货币政策的主要措施包括(),

A.调整贴现率

B.调整税率

C.公开市场业务

D.调整政府转移支付

E.调节法定准备金率确认答案

【答案】AC8、决策制定角色有四种,它们是()。

A.企业家角色

B.谈判者角色

C.混乱驾驭者角色

D.信息传递角色

E.资源分配者角色

【答案】ABC9、评价中心的主要作用包括()。

A.用于选拔员工

B.用于绩效考核

C.用于培训诊断

D.用于员工技能发展

E.用于人事任免确认答案

【答案】ACD10、德尔菲法所请的专家的来源有()。

A.组织内部

B.组织外部

C.普通员工

D.管理人员

E.高层经理

【答案】ABCD11、下面

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论