2024年出纳岗位聘用协议范本

2024年出纳岗位聘用协议范本本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）第二条聘用岗位及职责2.1岗位名称：出纳2.2岗位职责：2.2.1负责公司资金的收付及管理2.2.2每日核对现金、银行存款账目，确保账目清晰准确2.2.3定期与会计部门进行对账，确保财务数据的准确性2.2.4妥善保管相关财务凭证、账簿、印章等资料2.2.5完成公司领导交办的其他相关工作第三条聘用期限3.1本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止第四条劳动报酬4.1乙方工资待遇为每月人民币元整4.2乙方享受国家规定的法定节假日及年假4.3乙方享受公司规定的各项福利待遇第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作5天，周六日休息5.2乙方工作时间：上午9:00至12:00，下午13:30至18:00第六条乙方违反合同约定的处理6.1乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同6.2乙方违反本合同规定，甲方有权要求乙方支付违约金第七条保密协议7.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密7.2乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金第八条合同的变更、解除和终止8.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当书面协议8.2甲方解除合同，应提前30日通知乙方第九条争议解决9.1双方在签订合同时，应遵守国家法律法规9.2双方在履行合同过程中，如发生争议，应友好协商解决9.3如协商不成，双方同意向合同签订地人民法院提起诉讼第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第十一条附件11.1乙方个人简历11.2乙方相关资格证书11.3甲方公司规章制度第十二条甲方（聘用方）签字：第十三条乙方（受聘方）签字：第十四条签订日期：2024年第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条聘用岗位及职责2.1岗位名称：出纳2.2岗位职责：2.2.1乙方负责公司资金的收付及管理，包括但不限于现金、支票、汇票等支付方式。2.2.2乙方应每日核对现金、银行存款账目，确保账目清晰准确，相关记录应真实、完整。2.2.3乙方应定期与会计部门进行对账，确保财务数据的准确性，对账频率为每月一次。2.2.4乙方应妥善保管相关财务凭证、账簿、印章等资料，确保资料的安全完整。2.2.5乙方应完成公司领导交办的其他相关工作。第三条聘用期限3.1本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2在合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约一年。第四条劳动报酬4.1乙方的基本工资为每月人民币元整，包括但不限于基本工资、岗位工资、奖金等。4.2乙方享受国家规定的法定节假日及年假，年假天数为X天。4.3乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险等。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作5天，周六日休息，工作时间均为全天。5.2乙方的工作时间为：上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。第六条乙方违反合同约定的处理6.1如乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同。6.2如乙方违反本合同规定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为合同总额的%。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。7.2乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为合同总额的%。第八条合同的变更、解除和终止8.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当书面协议。8.2甲方解除合同，应提前30日通知乙方。8.3乙方解除合同，应提前30日书面通知甲方。8.4在合同期内，乙方如严重违反甲方规章制度或工作职责，甲方有权立即解除合同。8.5在合同期内，甲方如因业务需要调整乙方岗位或工作内容，应与乙方充分沟通，取得乙方同意。第九条争议解决9.1双方在签订合同时，应遵守国家法律法规。9.2双方在履行合同过程中，如发生争议，应友好协商解决。9.3如协商不成，双方同意向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十一条附件11.1乙方个人简历。11.2乙方相关资格证书。11.3甲方公司规章制度。11.4甲方公司组织架构图。第十二条甲方（聘用方）签字：第十三条乙方（受聘方）签字：第十四条签订日期：2024年第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求：乙方应提供真实、准确的个人简历，包括个人信息、教育背景、工作经历等。简历应加盖乙方本人签名及日期。附件二：乙方相关资格证书详细要求：乙方应提供与出纳岗位相关的资格证书，如会计从业资格证书、注册会计师证书等。证书应真实、有效，并加盖乙方本人签名及日期。附件三：甲方公司规章制度详细要求：甲方应提供完整的公司规章制度，包括劳动纪律、薪酬福利、晋升机制等。规章制度应加盖甲方公司印章，并注明版本日期。附件四：甲方公司组织架构图详细要求：甲方应提供最新的公司组织架构图，明确乙方的上级领导及相关部门。组织架构图应加盖甲方公司印章，并注明日期。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方违反合同约定，未按时履行出纳岗位职责。2.乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密或客户信息。3.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。4.甲方未按照合同约定提供工作条件或擅自调整乙方岗位。责任认定标准：1.违约金：乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为合同总额的%。2.赔偿损失：乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的直接经济损失。3.继续履行：甲方未按时支付乙方工资及福利待遇，乙方有权要求甲方立即支付。4.赔偿损失：甲方未按照合同约定提供工作条件或擅自调整乙方岗位，乙方有权要求甲方赔偿因此造成的损失。示例说明：1.如果乙方未按时履行出纳岗位职责，甲方可以要求乙方支付违约金，并有权解除合同。2.如果乙方泄露了甲方的商业秘密或客户信息，甲方可以要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.出纳：指在企业中负责管理现金、银行存款等货币资金，进行日常的收付和账务处理的工作岗位。2.违约金：指一方违反合同约定，按照合同约定或法律规定应支付给对方的一定数额的金钱。3.赔偿损失：指因一方违约行为导致对方遭受的直接经济损失，违约方应予以赔偿。4.保密协议：指双方约定对特定的信息予以保密，并约定违反保密协议应承担的责任的协议。5.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立、变更、解除和终止劳动关系的协议。1.出