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文档简介

复工人员每日健康监测流程一、制定目的及范围为确保复工人员的健康安全，防止疫情传播，特制定每日健康监测流程。本流程适用于所有复工员工，涵盖健康信息收集、体温检测、健康状况评估及异常情况处理等环节，旨在建立科学、有效的健康监测机制，保障员工的身体健康和工作环境的安全。二、健康监测原则1.健康监测应遵循“科学、规范、及时”的原则，确保信息的准确性和有效性。2.所有复工人员必须如实报告健康状况，配合相关检测工作。3.对于健康监测中发现的异常情况，需及时采取相应措施，确保员工及周围人员的安全。三、健康监测流程1.健康信息收集1.1每位复工人员在上班前需填写《健康监测登记表》，内容包括姓名、工号、近期旅行史、接触史及健康状况等。1.2健康监测登记表应由各部门负责人收集，并在每日上班前提交至人力资源部进行汇总。1.3人力资源部需对登记表进行审核，确保信息的真实性和完整性。2.体温检测2.1每位复工人员在进入工作场所前，需接受体温检测。体温检测由专门人员负责，使用电子体温计进行测量。2.2体温检测结果应记录在《体温监测记录表》中，正常体温范围为36.1℃至37.2℃。2.3对于体温超过37.2℃的人员，需立即进行复测，若复测仍高于正常范围，应按规定进行隔离，并通知相关部门。3.健康状况评估3.1体温正常的复工人员需进行健康状况评估，评估内容包括近期是否有咳嗽、乏力、呼吸困难等症状。3.2健康状况评估由部门负责人或指定人员进行，评估结果需记录在《健康状况评估表》中。3.3对于出现异常症状的人员，需立即采取隔离措施，并建议其就医。4.异常情况处理4.1对于体温异常或健康状况评估不合格的人员，需立即向人力资源部报告，并启动应急预案。4.2人力资源部应及时联系医疗机构，对异常人员进行进一步检查和处理。4.3相关部门需对接触过异常人员的员工进行追踪，确保无其他人员受到影响。5.信息反馈与记录5.1每日健康监测结束后，各部门需将《健康监测登记表》、《体温监测记录表》和《健康状况评估表》汇总，提交至人力资源部存档。5.2人力资源部应定期对健康监测数据进行分析，评估监测效果，并提出改进建议。5.3所有健康监测记录应妥善保存，确保信息的保密性和可追溯性。四、培训与宣传为确保健康监测流程的有效实施，需对所有复工人员进行相关培训。培训内容包括健康监测的重要性、流程操作规范及应急处理措施等。通过宣传和培训，提高员工的健康意识，增强其配合监测工作的主动性。五、监督与改进健康监测流程的实施需定期进行监督，确保各环节的有效执行。人力资源部应定期组织检查，发现问题及时整改。同时，鼓励员工对健康监测流程提出意见和建议，以便不断优化和改进。六、总结通过建立健全的复工人员每日健康监测流程，能够有效保障员工的健康安全，降低疫情传播风险。各部门需严格按照流程执行，确

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