解除用工备案合同模板

解除用工备案合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经双方友好协商一致，就解除用工备案事宜达成如下协议：

一、解除用工备案事项

1.甲方与乙方之间签订的用工备案合同编号为__________，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.由于__________（具体原因），双方一致同意解除上述用工备案合同。

二、解除用工备案的具体条款

1.双方确认，自本合同签订之日起，甲方不再承担乙方的工作岗位和职责。

2.乙方应自本合同签订之日起__________日内，将工作交接完毕，并将相关物品、资料等退还甲方。

3.甲方应在本合同签订之日起__________日内，向乙方支付解除用工备案合同的经济补偿金，具体金额为__________元。

4.乙方应在本合同签订之日起__________日内，将身份证、劳动合同等证件退还甲方。

5.双方在履行本合同过程中所发生的债权债务关系，在本合同解除后，应按照相关法律法规的规定进行处理。

三、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.若甲方未按时支付乙方经济补偿金，应按中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金。

3.若乙方未按约定时间交接工作，应承担相应的违约责任。

四、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）用工备案合同复印件

（2）身份证复印件

（3）劳动合同复印件

（4）其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）、乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经三方友好协商一致，就乙方在丙方处工作的解除用工备案事宜达成如下协议：

一、协议背景

1.甲方与乙方签订的用工备案合同编号为__________，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在丙方处工作，丙方为乙方提供工作场所、工作条件及必要的劳动工具。

3.由于__________（具体原因），双方一致同意解除上述用工备案合同。

二、解除用工备案的具体条款

1.甲方与乙方之间的用工备案合同自本协议签订之日起解除。

2.乙方应在本协议签订之日起__________日内完成工作交接，并将所有相关物品、资料等退还丙方。

3.甲方应在本协议签订之日起__________日内支付乙方经济补偿金，具体金额为__________元。

4.乙方应在本协议签订之日起__________日内，将身份证、劳动合同等证件退还丙方。

三、丙方的责任与权利

1.丙方应确保乙方在工作期间享有合法权益，并按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动条件。

2.丙方有权监督乙方的工作表现，对乙方进行必要的培训和考核。

3.丙方在本协议签订之日起__________日内，将乙方的工作岗位、工作内容等相关信息告知甲方。

四、甲方的责任与权利

1.甲方有权要求乙方按照协议完成工作交接，并确保乙方在解除用工备案后享有相应的经济补偿。

2.甲方有权要求丙方协助完成乙方的工作交接，并确保丙方履行其在协议中的责任。

3.甲方有权要求乙方在解除用工备案后，不得泄露其在丙方处工作的商业秘密和机密信息。

五、乙方的责任与权利

1.乙方应按照协议完成工作交接，并确保在解除用工备案后不再参与丙方的工作。

2.乙方有权要求甲方按照协议支付经济补偿金。

3.乙方有权要求丙方提供必要的工作条件，并享有合法权益。

六、违约责任及限制条款

1.若乙方未按协议完成工作交接，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额为__________元。

2.若乙方泄露丙方的商业秘密和机密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

3.若丙方未按照协议提供必要的工作条件或协助完成乙方的工作交接，甲方有权要求丙方承担违约责任。

4.乙方在解除用工备案后，不得加入与甲方有直接竞争关系的公司或从事与甲方业务相关的活动。

七、争议解决

1.三方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、协议的生效与解除

1.本协议自三方签字盖章之日起生效。

2.本协议的有效期为__________年，自生效之日起计算。

九、协议附件

1.用工备案合同复印件

2.身份证复印件

3.劳动合同复印件

4.其他相关文件

十、第三方介入的意义和目的

1.本协议的签订，旨在明确三方在乙方解除用工备案过程中的责任与权利，保障甲方的权益。

2.丙方的介入，有助于确保乙方在解除用工备案后享有合法权益，并维护其商业秘密和机密信息。

十一、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为协议主导方，通过本协议的签订，保障了其在乙方解除用工备案过程中的权益。

2.甲方通过明确丙方的责任，确保了乙方在解除用工备案后能够获得合理的工作条件和待遇。

3.甲方通过限制乙方的违约行为，保护了自身的商业利益和市场竞争地位。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）、乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经三方友好协商一致，就乙方在丙方处工作的解除用工备案事宜达成如下协议：

一、协议背景

1.甲方与乙方签订的用工备案合同编号为__________，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在丙方处工作，丙方为乙方提供工作场所、工作条件及必要的劳动工具。

3.由于__________（具体原因），双方一致同意解除上述用工备案合同，乙方希望甲方和丙方能够共同保障其合法权益。

二、解除用工备案的具体条款

1.甲方与乙方之间的用工备案合同自本协议签订之日起解除。

2.乙方应在本协议签订之日起__________日内完成工作交接，并将所有相关物品、资料等退还丙方。

3.甲方应在本协议签订之日起__________日内支付乙方经济补偿金，具体金额为__________元。

4.乙方应在本协议签订之日起__________日内，将身份证、劳动合同等证件退还丙方。

三、丙方的责任与权利

1.丙方应确保乙方在工作期间享有合法权益，并按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动条件。

2.丙方有权监督乙方的工作表现，对乙方进行必要的培训和考核。

3.丙方在本协议签订之日起__________日内，将乙方的工作岗位、工作内容等相关信息告知甲方。

四、乙方的责任与权利

1.乙方有权要求甲方按照协议支付经济补偿金，并确保其权益得到充分保障。

2.乙方有权要求丙方协助完成工作交接，并确保其在解除用工备案后能够顺利离开丙方处。

3.乙方有权要求丙方在协议期限内不得以任何方式限制其就业或获取新的工作机会。

4.乙方有权要求丙方在协议期限内不得泄露其个人信息和商业秘密。

五、甲方的责任与权利

1.甲方应按照协议及时支付乙方经济补偿金，并确保乙方在解除用工备案后享有合法权益。

2.甲方有权要求丙方协助完成乙方的工作交接，并确保丙方履行其在协议中的责任。

3.甲方有权要求乙方在协议期限内不得泄露其在丙方处工作的商业秘密和机密信息。

六、违约责任及限制条款

1.若甲方未按协议支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，具体金额为__________元。

2.若丙方泄露乙方个人信息和商业秘密，乙方有权要求丙方承担相应的法律责任。

3.若丙方在协议期限内限制乙方就业或获取新的工作机会，乙方有权要求丙方停止违约行为，并承担相应的违约责任。

4.乙方在协议期限内不得加入与甲方有直接竞争关系的公司或从事与甲方业务相关的活动。

七、争议解决

1.三方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、协议的生效与解除

1.本协议自三方签字盖章之日起生效。

2.本协议的有效期为__________年，自生效之日起计算。

九、协议附件

1.用工备案合同复印件

2.身份证复印件

3.劳动合同复印件

4.其他相关文件

十、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作