出国劳务抽成合同范例

出国劳务抽成合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：__________

乙方（劳务人员）：__________

鉴于甲方需要派遣劳务人员出国从事劳务工作，乙方愿意接受甲方派遣，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方同意接受甲方派遣，前往__________国家/地区从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方及所在国家/地区的法律法规，服从甲方及所在公司/机构的管理。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、工资待遇

1.乙方在合同期限内，每月工资为__________元/人，具体支付方式为__________。

2.甲方根据乙方的工作表现，可给予一定的奖金和补贴。

四、工作条件

1.甲方为乙方提供以下工作条件：

（1）食宿：提供符合当地标准的食宿条件；

（2）交通：提供必要的交通工具和交通补贴；

（3）保险：为乙方购买人身意外伤害保险、医疗保险等；

（4）培训：提供必要的岗前培训。

2.乙方在合同期内，不得擅自离职，如因特殊原因需提前离职，应提前__________天书面通知甲方。

五、合同解除与违约责任

1.双方在合同期限内，如遇下列情况之一，可解除合同：

（1）乙方因个人原因无法继续工作；

（2）甲方因工作需要调整乙方岗位，乙方不同意调整；

（3）甲方无法继续履行合同义务。

2.合同解除后，双方应按以下规定处理：

（1）甲方应向乙方支付剩余工资及相应补贴；

（2）乙方应返还甲方提供的设备、工具等。

3.双方在合同履行过程中，如有违约行为，应承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方提供的出国劳务人员工作证明；

2.乙方提供的身份证明、学历证明等相关资料；

3.乙方与所在国家/地区签订的劳动合同；

4.乙方在甲方工作期间的考勤记录；

5.乙方在甲方工作期间的工资支付凭证；

6.甲方提供的出国劳务人员工作总结。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）：__________

乙方（劳务人员）：__________

丙方（劳务派遣公司）：__________

鉴于甲方需要派遣劳务人员出国从事劳务工作，乙方愿意接受甲方派遣，丙方作为劳务派遣公司，负责乙方出国劳务的招聘、培训、派遣及管理，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方同意接受甲方派遣，前往__________国家/地区从事__________工作。

2.乙方在丙方的管理下，为甲方提供劳务服务。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、甲方权益

1.甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现及考核结果。

2.甲方有权对乙方的工作内容进行调整，丙方应配合执行。

3.甲方有权在合同期内终止乙方的工作，丙方应协助办理相关手续。

四、乙方权益

1.乙方有权要求丙方提供符合合同规定的工作条件。

2.乙方有权要求丙方提供必要的培训及支持。

五、丙方责权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、派遣及管理，确保乙方符合甲方要求。

2.丙方应确保乙方在合同期内遵守甲方及所在国家/地区的法律法规。

3.丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

六、工资待遇

1.乙方在合同期限内，每月工资为__________元/人，具体支付方式为__________。

2.甲方根据乙方的工作表现，可给予一定的奖金和补贴。

七、工作条件

1.丙方为乙方提供以下工作条件：

（1）食宿：提供符合当地标准的食宿条件；

（2）交通：提供必要的交通工具和交通补贴；

（3）保险：为乙方购买人身意外伤害保险、医疗保险等；

（4）培训：提供必要的岗前培训。

八、合同解除与违约责任

1.双方在合同期限内，如遇下列情况之一，可解除合同：

（1）乙方因个人原因无法继续工作；

（2）甲方因工作需要调整乙方岗位，乙方不同意调整；

（3）丙方无法继续履行合同义务。

2.合同解除后，双方应按以下规定处理：

（1）甲方应向乙方支付剩余工资及相应补贴；

（2）乙方应返还甲方提供的设备、工具等；

（3）丙方应协助办理乙方离职手续。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方提供的出国劳务人员工作证明；

2.乙方提供的身份证明、学历证明等相关资料；

3.乙方与所在国家/地区签订的劳动合同；

4.乙方在甲方工作期间的考勤记录；

5.乙方在甲方工作期间的工资支付凭证；

6.丙方提供的乙方工作总结。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入有利于甲方降低招聘、培训、派遣成本，同时确保乙方符合甲方要求。丙方作为劳务派遣公司，具备丰富的劳务派遣经验，能够为乙方提供优质的管理和服务。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为雇主，拥有对乙方工作内容、工作表现及考核结果的最终决定权。甲方的主导地位有利于确保乙方的工作质量，维护甲方的合法权益，同时为甲方带来更大的经济效益。

合同编号：__________

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）：__________

乙方（劳务人员）：__________

丙方（劳务派遣公司）：__________

鉴于甲方需要招聘劳务人员出国从事劳务工作，乙方愿意接受甲方招聘，丙方作为劳务派遣公司，负责乙方的招聘、培训、派遣及管理，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方同意接受甲方招聘，前往__________国家/地区从事__________工作。

2.乙方在丙方的管理下，为甲方提供劳务服务。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供明确的工作职责和岗位要求。

2.乙方有权要求丙方提供符合合同规定的工作条件，包括食宿、交通、保险等。

3.乙方有权要求丙方提供必要的培训和发展机会。

四、丙方责权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、派遣及管理，确保乙方符合甲方要求。

2.丙方应确保乙方在合同期内遵守甲方及所在国家/地区的法律法规。

3.丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

五、工资待遇

1.乙方在合同期限内，每月工资为__________元/人，具体支付方式为__________。

2.甲方根据乙方的工作表现，可给予一定的奖金和补贴。

六、工作条件

1.丙方为乙方提供以下工作条件：

（1）食宿：提供符合当地标准的食宿条件；

（2）交通：提供必要的交通工具和交通补贴；

（3）保险：为乙方购买人身意外伤害保险、医疗保险等；

（4）培训：提供必要的岗前培训。

七、合同解除与违约责任

1.双方在合同期限内，如遇下列情况之一，可解除合同：

（1）乙方因个人原因无法继续工作；

（2）甲方因工作需要调整乙方岗位，乙方不同意调整；

（3）丙方无法继续履行合同义务。

2.合同解除后，双方应按以下规定处理：

（1）甲方应向乙方支付剩余工资及相应补贴；

（2）乙方应返还甲方提供的设备、工具等；

（3）丙方应协助办理乙方离职手续。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方提供的出国劳务人员工作证明；

2.乙方提供的身份证明、学历证明等相关资料；

3.乙方与所在国家/地区签订的劳动合同；

4.乙方在甲方工作期间的考勤记录；

5.乙方在甲方工作期间的工资支付凭证；

6.丙方提供的乙方工作总结。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为劳务人员，希望通过合同保障自己的权益，确保在国外的劳务工作中得到公平的待遇和良好的工作环境。乙方的主导地位有利于确保其个人权益不受侵害，同时为乙方提供更多的发展机会。

弱化甲方为主导的意义和