项目劳资专员聘用合同模板

项目劳资专员聘用合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经双方友好协商，就乙方担任甲方项目劳资专员一职事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.1乙方同意受聘担任甲方项目劳资专员，负责甲方项目的劳资管理工作。

1.2乙方在甲方任职期间，应遵守国家法律法规及甲方各项规章制度，履行以下职责：

（1）负责项目员工招聘、培训、考核、晋升等工作；

（2）负责项目员工工资、福利、社会保险等事务；

（3）负责项目员工劳动合同的签订、续签、解除等工作；

（4）负责项目员工劳动争议的调解、处理等工作；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

二、聘用期限及工作地点

2.1本合同期限自甲方与乙方签订之日起，至__________年__________月__________日止。

2.2乙方工作地点为：__________。

三、薪酬及福利

3.1甲方按照国家及地方相关规定，为乙方支付以下薪酬及福利：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效奖金：根据项目完成情况进行发放；

（4）社会保险：按照国家及地方规定，为乙方缴纳五险一金；

（5）其他福利：按照甲方相关规定执行。

四、合同解除及违约责任

4.1合同期满，双方均可根据实际情况选择续签或解除合同。

4.2以下情形，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因个人原因无法履行合同约定的职责；

（3）乙方触犯国家法律法规，受到刑事处罚；

（4）甲方根据业务发展需要，对岗位进行调整，乙方不符合岗位要求。

4.3以下情形，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付薪酬及福利；

（2）甲方未按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方存在严重违法行为，损害乙方合法权益。

4.4双方解除合同，应提前__________个工作日书面通知对方。

4.5合同解除后，甲方应按照国家及地方规定，为乙方办理相关手续。

五、保密条款

5.1乙方在任职期间及合同解除后，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

5.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

7.3附件：

（1）甲方规章制度；

（2）甲方保密制度；

（3）甲方薪酬福利制度。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为保障项目劳资管理的专业性和高效性，特聘请具有专业资质的第三方机构（以下简称“第三方”）提供项目劳资专员服务。乙方（以下简称“乙方”）为甲方项目劳资专员，受甲方委托，与第三方签订本合同。鉴于双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.1乙方同意受聘担任甲方项目劳资专员，负责甲方项目的劳资管理工作。

1.2乙方在甲方任职期间，应遵守国家法律法规及甲方各项规章制度，履行以下职责：

（1）在第三方的指导下，负责项目员工招聘、培训、考核、晋升等工作；

（2）在第三方的监督下，负责项目员工工资、福利、社会保险等事务；

（3）在第三方的协助下，负责项目员工劳动合同的签订、续签、解除等工作；

（4）在第三方的参与下，负责项目员工劳动争议的调解、处理等工作；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

二、第三方责任

2.1第三方应具备合法的营业执照和相应的专业资质，保证提供的服务符合国家法律法规及行业标准。

2.2第三方应指派专业人员进行项目劳资管理，并对乙方的工作进行指导和监督。

2.3第三方应保证提供的服务质量，对乙方在工作中出现的错误或失误承担相应的责任。

2.4第三方应定期向甲方汇报项目劳资管理工作情况，确保甲方的知情权和监督权。

三、甲方权益

3.1甲方有权要求乙方在第三方指导下完成项目劳资管理工作，并有权对乙方的工作进行监督和检查。

3.2甲方有权要求第三方对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方的工作符合甲方的利益。

3.3甲方有权要求第三方提供项目劳资管理相关数据和信息，以保障甲方的决策依据。

3.4甲方有权在必要时调整项目劳资管理方案，乙方应予以配合。

四、薪酬及福利

4.1甲方按照国家及地方相关规定，为乙方支付以下薪酬及福利：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效奖金：根据项目完成情况进行发放；

（4）社会保险：按照国家及地方规定，为乙方缴纳五险一金；

（5）其他福利：按照甲方相关规定执行。

五、合同解除及违约责任

5.1合同期满，双方均可根据实际情况选择续签或解除合同。

5.2以下情形，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因个人原因无法履行合同约定的职责；

（3）乙方触犯国家法律法规，受到刑事处罚；

（4）甲方根据业务发展需要，对岗位进行调整，乙方不符合岗位要求。

5.3以下情形，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付薪酬及福利；

（2）甲方未按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方存在严重违法行为，损害乙方合法权益。

5.4双方解除合同，应提前__________个工作日书面通知对方。

5.5合同解除后，甲方应按照国家及地方规定，为乙方办理相关手续。

六、违约及限制条款

6.1乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

6.2乙方在合同期内未经甲方同意，不得从事与甲方业务竞争或损害甲方利益的活动。

6.3乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

8.3附件：

（1）甲方规章制度；

（2）甲方保密制度；

（3）甲方薪酬福利制度。

九、第三方介入的意义和目的

9.1第三方的介入，旨在提高项目劳资管理的专业性和效率，确保甲方权益得到充分保障。

9.2第三方作为专业机构，能够为甲方提供全方位的劳资管理服务，降低甲方的人力成本和风险。

十、甲方为主导的目的和意义

10.1甲方作为合同主导方，有权对项目劳资管理进行监督和调整，确保项目顺利进行。

10.2甲方的主导地位有利于维护自身权益，降低项目风险，提高项目效益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为提升其人力资源管理水平，特委托具有专业资质的第三方机构（以下简称“第三方”）提供人力资源外包服务。乙方（以下简称“乙方”）作为甲方的人力资源专员，受甲方委托，与第三方签订本合同。鉴于双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方同意受聘担任甲方的人力资源专员，负责甲方的人力资源管理工作。

1.2乙方在甲方任职期间，应遵守国家法律法规及甲方各项规章制度，履行以下职责：

（1）在第三方的指导下，负责甲方的招聘、培训、绩效考核等工作；

（2）在第三方的监督下，负责甲方的薪酬福利、社会保险等事务；

（3）在第三方的协助下，负责甲方的员工关系管理、劳动争议处理等工作；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

二、第三方责任

2.1第三方应具备合法的营业执照和相应的人力资源管理资质，确保提供的服务符合国家法律法规及行业标准。

2.2第三方应指派专业人员进行人力资源管理工作，并对乙方的工作进行指导和监督。

2.3第三方应保证提供的服务质量，对乙方在工作中出现的错误或失误承担相应的责任。

2.4第三方应定期向甲方汇报人力资源管理工作情况，确保甲方的知情权和监督权。

三、乙方权益

3.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付薪酬及福利。

3.2乙方有权要求甲方按照国家及地方规定为其缴纳社会保险。

3.3乙方有权在甲方提供的工作环境中享有安全和健康的工作条件。

3.4乙方有权要求甲方为其提供必要的培训和发展机会。

3.5乙方有权在合同期限内要求第三方对其工作进行指导和监督。

四、甲方违约及限制条款

4.1甲方未按合同约定支付薪酬及福利，应承担违约责任，并支付乙方相应的赔偿。

4.2甲方未按国家及地方规定为乙方缴纳社会保险，应承担违约责任，并支付乙方相应的赔偿。

4.3甲方提供的工作环境存在安全隐患，乙方有权要求甲方立即整改，否则有权解除合同。

4.4甲方未为乙方提供必要的培训和发展机会，乙方有权要求甲方履行合同约定。

五、合同解除及违约责任

5.1合同期满，双方均可根据实际情况选择续签或解除合同。

5.2以下情形，乙方有权解除本合同：

（1）甲方严重违反合同约定，损害乙方权益；

（2）甲方未履行合同约定的培训和发展机会；

（3）甲方提供的工作环境存在重大安全隐患。

5.3以下情形，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反合同约定，损害甲方权益；

（2）乙方因个人原因无法履行合同约定的职责；

（3）乙方触犯国家法律法规，受到刑事处罚。

5.4双方解除合同，应提前__________个工作日书面通知对方。

5.5合同解除后，甲方应按照国家及地方规定，为乙方办理相关手续。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

7.3附件：

（1）甲方规章制度；

（2）甲方薪酬福利制度。

八、乙方为主导的目的和意义

8.1乙方作为合同主导方，有权要求甲方履