食堂工人劳务合同范例

食堂工人劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所地：________________

联系电话：________________

鉴于：

1.甲方为满足其食堂用工需求，特聘请乙方担任食堂工人一职。

2.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，在甲方食堂从事烹饪、洗涤、配菜、餐具清洗等工作。

2.乙方应遵守国家及地方有关食品安全的规定，确保食堂卫生、安全。

3.乙方应服从甲方的管理和调配，完成甲方交办的其他相关工作。

二、工作时间与工资待遇

1.工作时间：乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.工资待遇：甲方按照国家及地方有关工资支付的规定，每月支付乙方工资人民币______元。

3.甲方根据乙方的工作表现及岗位需求，可适当调整乙方的工作时间和工资待遇。

三、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。

四、合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，双方均可根据实际情况续签合同。

五、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）甲方拖欠工资或者未按合同约定支付工资的。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方培训证明（如有）；

4.乙方其他相关证书（如有）。

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所地：________________

联系电话：________________

丙方（劳务派遣公司）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于：

1.甲方为满足其食堂用工需求，委托丙方提供劳务派遣服务，将乙方派遣至甲方处工作。

2.甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方在丙方的派遣下，担任甲方食堂的厨师、服务员等岗位，具体工作内容由甲方根据实际需求确定。

2.乙方应遵守国家及地方有关食品安全的规定，确保食堂卫生、安全，服从甲方及丙方的管理和调配。

二、工作时间与工资待遇

1.工作时间：乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.工资待遇：甲方按照国家及地方有关工资支付的规定，每月支付乙方工资人民币______元。工资支付方式为每月______日发放。

3.甲方根据乙方的工作表现及岗位需求，可适当调整乙方的工作时间和工资待遇。

三、社会保险与福利

1.丙方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。

四、合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，甲乙双方及丙方可根据实际情况续签合同。

五、甲方的权益与责任

1.甲方享有对乙方工作的监督权，有权要求乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工资、福利待遇进行调整，但不得低于国家及地方规定的最低标准。

3.甲方有权根据乙方的工作表现及岗位需求，对乙方进行奖惩。

4.甲方应保障乙方的劳动安全，提供必要的安全防护措施。

六、丙方的权益与责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、派遣、管理等工作。

2.丙方应确保乙方具备从事食堂工作的资格和能力。

3.丙方应依法为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。

4.丙方应协助甲方对乙方进行管理，确保乙方遵守甲方规章制度。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方如有以下限制行为，甲方有权减少或停止支付工资：

（1）未经甲方同意，擅自离职的；

（2）在工作期间，因自身原因造成甲方损失的；

（3）违反国家及地方有关食品安全规定的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方培训证明（如有）；

4.乙方其他相关证书（如有）。

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方的劳务派遣服务，甲方可以灵活调整食堂用工需求，降低用工成本。

2.丙方作为专业的人力资源公司，可以确保乙方具备从事食堂工作的资格和能力，提高食堂的整体服务水平。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为食堂的运营主体，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保食堂的正常运营。

2.甲方通过调整乙方的工资、福利待遇，激励乙方提高工作积极性，提升食堂的服务质量。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐饮企业）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（厨师）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所地：________________

联系电话：________________

丙方（劳务派遣公司）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于：

1.甲方为扩大餐饮业务，需要聘请专业厨师，特委托丙方提供劳务派遣服务，将乙方派遣至甲方工作。

2.甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方在丙方的派遣下，担任甲方餐饮企业的厨师岗位，负责菜品制作、厨房管理等。

2.乙方应遵守国家及地方有关食品安全的规定，确保餐饮卫生、安全。

二、工作时间与工资待遇

1.工作时间：乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.工资待遇：甲方按照国家及地方有关工资支付的规定，每月支付乙方工资人民币______元。工资支付方式为每月______日发放。

3.甲方根据乙方的工作表现及岗位需求，可适当调整乙方的工作时间和工资待遇。

三、社会保险与福利

1.丙方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。

四、乙方的权益与责任

1.乙方享有依法签订的劳动合同，并有权要求甲方履行合同约定的各项义务。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、安全防护措施等。

3.乙方有权参与企业内部培训，提高自身技能和职业素养。

4.乙方有权依法提出合理的工作时间和休息休假要求。

五、甲方的责任与义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额缴纳。

3.甲方应提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。

4.甲方应尊重乙方的合法权益，不得进行任何形式的歧视和骚扰。

六、违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）提供的工作环境存在安全隐患，未采取措施改善的。

2.乙方如有以下限制行为，甲方有权减少或stop支付工资：

（1）未经甲方同意，擅自离职的；

（2）在工作期间，因自身原因造成甲方损失的；

（3）违反国家及地方有关食品安全规定的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康