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文档简介
餐饮合法用工合同范例第一篇范文:合同编号:__________
餐饮合法用工合同
甲方(用人单位):
名称:____________________________
地址:____________________________
法定代表人(负责人):________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________________
性别:____________________________
身份证号码:________________________
住址:____________________________
联系电话:__________________________
鉴于甲方从事餐饮经营活动,需招聘乙方从事餐饮服务工作,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。
2.本合同期满,经双方协商一致,可以续签。续签合同期限由双方另行约定。
二、工作内容
1.乙方在甲方指定的工作地点从事餐饮服务工作,包括但不限于餐厅服务员、传菜员、收银员等。
2.乙方应按照甲方的要求,完成各项工作任务,服从甲方的工作安排。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每天工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
2.乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假。
四、劳动报酬
1.乙方工资按月支付,具体工资标准为:____元/月。
2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。
3.甲方应按时足额支付乙方工资。
五、社会保险和福利
1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应依法为乙方提供劳动保护用品。
3.甲方应依法为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动纪律和规章制度
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从管理。
2.乙方不得擅自离职,如有特殊情况需提前离职,应提前____天书面通知甲方。
3.乙方不得泄露甲方商业秘密。
七、违约责任
1.甲方违反本合同约定,未按时足额支付乙方工资的,应支付乙方工资总额的____%作为赔偿。
2.乙方违反本合同约定,擅自离职的,应向甲方支付相当于____个月工资的赔偿。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:____年____月____日
附件:
1.甲方营业执照副本复印件。
2.乙方身份证复印件。
3.乙方健康证明。
4.乙方培训证书。
5.乙方工作服。
6.乙方劳动合同书。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
餐饮合法用工合同
甲方(用人单位):
名称:____________________________
地址:____________________________
法定代表人(负责人):________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________________
性别:____________________________
身份证号码:________________________
住址:____________________________
联系电话:__________________________
丙方(劳务派遣单位):
名称:____________________________
地址:____________________________
法定代表人(负责人):________________
鉴于甲方从事餐饮经营活动,需招聘乙方从事餐饮服务工作,为保障甲方的权益,提高用工效率,丙方作为劳务派遣单位,同意派遣乙方至甲方从事相关工作,甲乙丙三方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。
2.本合同期满,经三方协商一致,可以续签。续签合同期限由三方另行约定。
二、工作内容与地点
1.乙方在甲方指定的工作地点从事餐饮服务工作,包括但不限于餐厅服务员、传菜员、收银员等。
2.乙方应按照甲方的要求,完成各项工作任务,服从甲方的工作安排。
三、工作时间与休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每天工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
2.乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假。
四、劳动报酬与支付
1.乙方工资按月支付,具体工资标准为:____元/月。
2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。
3.甲方应按时足额支付乙方工资。
五、社会保险与福利
1.丙方应依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.丙方应依法为乙方提供劳动保护用品。
3.丙方应依法为乙方提供相应的福利待遇。
六、甲方的权益与权利
1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核,并提出改进建议。
2.甲方有权对乙方的工作地点、工作时间、工作内容进行调整,以适应业务需要。
3.甲方有权根据市场行情调整乙方工资,但不得低于当地最低工资标准。
七、丙方的责任与义务
1.丙方应保证乙方具备从事餐饮服务工作的基本条件,包括健康证明、培训证书等。
2.丙方应确保乙方的合法权益,包括工资支付、社会保险、福利待遇等。
3.丙方应协助甲方处理乙方在工作中的纠纷。
八、乙方的违约及限制条款
1.乙方如有以下行为,甲方有权解除本合同:
a.擅自离职,未提前____天书面通知甲方的;
b.擅自离岗,影响甲方正常经营的;
c.违反甲方规章制度,经教育不改的;
d.泄露甲方商业秘密的;
e.严重违反劳动纪律的。
2.乙方违反本合同约定,擅自离职的,应向甲方支付相当于____个月工资的赔偿。
九、争议解决
1.三方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。
2.本合同未尽事宜,由三方另行协商解决。
附件:
1.甲方营业执照副本复印件。
2.乙方身份证复印件。
3.乙方健康证明。
4.乙方培训证书。
5.乙方工作服。
6.乙方劳动合同书。
第三方介入的意义和目的在于,通过劳务派遣的方式,甲方可以降低用工风险,提高用工灵活性。同时,丙方作为专业的劳务派遣单位,可以更好地保障乙方的权益,提高服务质量。
甲方为主导的目的和意义在于,确保甲方的权益不受侵害,提高餐饮服务的质量和效率。通过明确的合同条款,甲方可以对乙方的行为进行约束,确保乙方按照要求履行工作职责。此外,甲方还可以根据市场行情调整乙方工资,以保持竞争优势。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
餐饮服务人员派遣合同
甲方(用人单位):
名称:____________________________
地址:____________________________
法定代表人(负责人):________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________________
性别:____________________________
身份证号码:________________________
住址:____________________________
联系电话:__________________________
丙方(劳务派遣单位):
名称:____________________________
地址:____________________________
法定代表人(负责人):________________
鉴于甲方需要餐饮服务人员,丙方作为专业的劳务派遣机构,同意将乙方派遣至甲方处工作,为确保乙方的权益得到充分保障,甲乙丙三方经协商一致,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。
2.本合同期满后,经三方协商一致,可续签合同。
二、工作内容与地点
1.乙方在甲方指定的餐饮服务场所从事餐饮服务工作,包括但不限于服务员、传菜员、收银员等。
2.乙方的工作地点为:____________________________。
三、工作时间与休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每天工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。
四、劳动报酬与支付
1.乙方工资按月支付,具体工资标准为:____元/月。
2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。
3.甲方应按时足额支付乙方工资。
五、社会保险与福利
1.丙方应依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.丙方应依法为乙方提供劳动保护用品。
3.丙方应依法为乙方提供相应的福利待遇。
六、乙方的权益与权利
1.乙方享有合法的劳动权益,包括但不限于获得工资、休息休假、社会保险和福利待遇。
2.乙方有权对工作环境、工作内容提出合理建议。
3.乙方有权拒绝不合理的工作安排。
七、丙方的责任与义务
1.丙方应保证乙方的工作安全,提供必要的工作培训和指导。
2.丙方应确保乙方在甲方处的工作符合国家相关法律法规。
3.丙方应协助解决乙方在甲方处工作期间遇到的问题。
八、甲方的责任与义务
1.甲方应提供安全、卫生的工作环境。
2.甲方应遵守国家关于劳动用工的法律法规,不得拖欠乙方工资。
3.甲方应尊重乙方的合法权益,不得对乙方进行任何形式的歧视。
九、违约责任
1.甲方如有以下行为,应承担相应责任:
a.拖欠乙方工资的,应支付乙方工资总额的____%作为赔偿;
b.未提供安全、卫生工作环境的,应承担相应的法律责任;
c.侵犯乙方合法权益的,应承担相应的法律责任。
2.乙方如有以下行为,应承担相应责任:
a.擅自离职,未提前____天书面通知甲方的,应向丙方支付相当于____个月工资的赔偿;
b.擅自离岗,影响甲方正常经营的,应承担相应的责任。
十、争议解决
1.三方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
十一、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。
2.本合同未尽事宜,由三方另行协商解决。
附件:
1.甲方营业执照副本复印件。
2.乙方身份证复印件。
3.乙方健康证明。
4.乙方培训证书。
5.乙方工作服。
6.乙方劳动合
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