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文档简介
高管合同模板第一篇范文:合同编号:__________
合同双方:
甲方(以下简称“公司”):
法定代表人:__________
住所地:__________
营业执照号:__________
乙方(以下简称“员工”):
姓名:__________
性别:__________
出生日期:__________
身份证号:__________
住址:__________
鉴于:
1.乙方具备担任甲方高级管理人员的能力和条件;
2.甲方需要乙方为公司提供高级管理服务;
3.双方经友好协商,达成如下协议:
第一条合同期限
1.本合同期限自双方签字盖章之日起生效,有效期为__________年。
2.本合同期满后,如双方同意续签,应在本合同期满前__________日内签订书面续签合同。
第二条职责与义务
1.乙方应按照甲方的要求,认真履行其作为高级管理人员的职责,为公司的发展提供专业、高效的管理服务。
2.乙方应遵守国家的法律法规、公司规章制度及本合同的规定,保守公司商业秘密。
3.乙方应积极参加公司组织的各项培训、学习活动,不断提高自己的业务水平和综合素质。
第三条工资与福利
1.乙方每月工资为人民币__________元,按月支付。
2.乙方享有国家规定的各类休假及福利待遇,具体按公司相关规定执行。
3.乙方在合同期限内如因工作需要出差,其差旅费由甲方承担。
第四条竞业限制
1.本合同期满或解除后,乙方应遵守以下竞业限制条款:
(1)在合同期满或解除后的__________年内,乙方不得在甲方所在行业内的同业竞争单位任职或以其他方式从事与甲方业务相关的经营活动;
(2)乙方在竞业限制期间,不得泄露、使用、复制、披露甲方的商业秘密。
2.甲方在竞业限制期间向乙方支付竞业限制补偿金,每月为人民币__________元,由甲方在每月支付工资时一并支付。
第五条违约责任
1.任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,向守约方支付违约金。
2.乙方违反竞业限制条款,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
第六条合同解除与终止
1.在合同期限内,任何一方不得擅自解除本合同。如因以下原因,经双方协商一致,可以解除本合同:
(1)乙方因健康原因无法继续履行本合同;
(2)乙方违反本合同约定,经甲方书面通知后仍不改正;
(3)双方协商一致解除本合同。
2.在合同期限内,任何一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
第七条争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他
1.本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
3.本合同附件如下:
(1)乙方个人简历;
(2)乙方学历、职称证书复印件;
(3)乙方离职证明复印件。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:__________年__________月__________日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
合同主体:
甲方(以下简称“公司”):
法定代表人:__________
住所地:__________
营业执照号:__________
乙方(以下简称“员工”):
姓名:__________
性别:__________
出生日期:__________
身份证号:__________
住址:__________
第三方主体(以下简称“担保方”):
名称:__________
法定代表人:__________
住所地:__________
营业执照号:__________
鉴于:
1.乙方具备担任甲方高级管理人员的能力和条件;
2.甲方需要乙方为公司提供高级管理服务;
3.担保方愿意为乙方在本合同项下的义务提供担保;
4.双方经友好协商,达成如下协议:
第一条合同期限
1.本合同期限自双方签字盖章之日起生效,有效期为__________年。
2.本合同期满后,如双方同意续签,应在本合同期满前__________日内签订书面续签合同。
第二条甲方权利与义务
1.甲方有权要求乙方按照公司的发展规划和战略目标,全面履行高级管理人员的职责。
2.甲方有权对乙方的管理工作进行监督、检查和指导。
3.甲方应按照本合同约定支付乙方工资及福利。
4.甲方应保障乙方的合法权益,包括但不限于提供必要的培训、工作条件和安全保障。
第三条乙方权利与义务
1.乙方有权获得本合同约定的工资、福利和补偿。
2.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及本合同的规定。
3.乙方应保守公司商业秘密,不得泄露、使用、复制、披露甲方的商业秘密。
4.乙方应按照甲方要求,认真履行其作为高级管理人员的职责。
第四条担保方权利与义务
1.担保方同意在本合同项下,对乙方因违约行为给甲方造成的损失承担连带赔偿责任。
2.担保方有权要求乙方按照本合同约定履行其义务。
3.担保方有权根据乙方的违约情况,要求甲方解除本合同。
第五条乙方违约责任
1.乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
2.乙方违反竞业限制条款,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
3.乙方因违反本合同约定被甲方解除合同的,甲方有权要求乙方支付违约金。
第六条限制条款
1.乙方在合同期限内,未经甲方同意,不得兼职或从事与甲方业务相关的经营活动。
2.乙方在合同期满或解除后的__________年内,不得在甲方所在行业内的同业竞争单位任职或以其他方式从事与甲方业务相关的经营活动。
第七条合同解除与终止
1.在合同期限内,任何一方不得擅自解除本合同。如因以下原因,经双方协商一致,可以解除本合同:
(1)乙方因健康原因无法继续履行本合同;
(2)乙方违反本合同约定,经甲方书面通知后仍不改正;
(3)双方协商一致解除本合同。
第八条争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条附件
1.乙方个人简历;
2.乙方学历、职称证书复印件;
3.乙方离职证明复印件;
4.担保合同。
第十条合同生效
1.本合同经双方签字盖章,担保方签字盖章后生效。
2.本合同一式三份,甲方、乙方、担保方各执一份,具有同等法律效力。
第三方介入的意义和目的在于通过担保方的担保行为,确保乙方在履行本合同项下义务时,对甲方承担相应的责任。甲方为主导的目的和意义在于确保公司的合法权益不受侵害,同时保障乙方的合理利益,实现双方的共赢。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
合同主体:
甲方(以下简称“公司”):
法定代表人:__________
住所地:__________
营业执照号:__________
乙方(以下简称“员工”):
姓名:__________
性别:__________
出生日期:__________
身份证号:__________
住址:__________
第三方主体(以下简称“培训机构”):
名称:__________
法定代表人:__________
住所地:__________
营业执照号:__________
鉴于:
1.乙方具备担任甲方高级管理人员的潜质,但需经过专业培训以提升其管理能力;
2.甲方同意为乙方提供高级管理职位,并同意乙方接受培训机构的专业培训;
3.培训机构愿意为乙方提供专业培训服务,并保证培训质量;
4.双方经友好协商,达成如下协议:
第一条培训期限与内容
1.本合同期限自双方签字盖章之日起生效,有效期为__________年。
2.乙方将在甲方提供的岗位上接受培训机构的__________个月专业培训。
3.培训内容将包括但不限于管理技能、行业知识、团队建设等。
第二条乙方权利与义务
1.乙方有权获得培训机构提供的专业培训,包括但不限于课程、讲师、学习资料等。
2.乙方有权在培训期间享受甲方提供的相应福利待遇。
3.乙方应遵守培训机构的教学安排,认真完成培训课程。
4.乙方应遵守甲方的工作纪律,不得无故缺勤。
第三条培训机构权利与义务
1.培训机构有权按照合同约定,为乙方提供专业培训服务。
2.培训机构应保证培训质量,确保乙方能够掌握所需的管理技能。
3.培训机构应定期向甲方反馈乙方的培训进度和表现。
4.培训机构应确保培训过程中的安全和乙方的人身财产安全。
第四条甲方权利与义务
1.甲方有权在培训结束后,根据乙方表现和公司需求,决定是否录用乙方为高级管理人员。
2.甲方应按照合同约定,为乙方提供工作条件和生活保障。
3.甲方应支付乙方培训期间的工资和福利。
4.甲方应尊重乙方的培训成果,不得无故解雇乙方。
第五条违约责任
1.乙方未按培训计划完成课程,或违反培训纪律,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担违约责任。
2.培训机构未能按照合同约定提供培训服务,或培训质量不符合要求,甲方有权解除本合同,并要求培训机构承担违约责任。
3.甲方未按合同约定支付工资和福利,或违反培训成果尊重原则,乙方有权解除本合同,并要求甲方承担违约责任。
第六条合同解除与终止
1.在合同期限内,任何一方不得擅自解除本合同。如因以下原因,经双方协商一致,可以解除本合同:
(1)乙方因健康原因无法继续接受培训;
(2)培训机构因不可抗力无法继续提供培训;
(3)双方协商一致解除本合同。
2.任何一方解除本合同,应提前__________日书面通知对方。
第七条争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条附件
1.乙方个人简历;
2.乙方学历、职称证书复印件;
3.乙方培训计划;
4.乙方培训考核标准。
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