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文档简介
非营利养老机构的雇佣合同非营利养老机构雇佣合同第一条合同双方甲方(全称):_________(以下简称“甲方”)乙方(全称):_________(以下简称“乙方”)双方基于平等、自愿、诚信的原则,就乙方在甲方非营利养老机构的雇佣事宜签订本合同,以明确双方的权利与义务。第二条合同标的本合同的标的是乙方在甲方非营利养老机构内担任_________(具体职位),具体工作内容包括但不限于:1.为养老院的老人提供日常照料和陪伴服务;2.协助老人进行日常活动,确保其身心健康;3.参与养老院的各类活动,促进老人之间的交流与互动;4.其他甲方安排的相关工作。第三条工作范围乙方将为甲方提供以下服务:1.照顾老人日常生活,包括饮食、起居、卫生等;2.记录老人健康状况,及时向甲方报告异常情况;3.参与制定和实施老人护理计划;4.维护养老院的环境卫生,确保安全。第四条合同期限合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日终止。合同期满,若双方无异议,可续签合同,或另行签订补充协议。第五条工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周____天,每天工作____小时。2.乙方享有法定节假日及甲方规定的其他休假,具体安排由甲方根据实际情况决定。第六条付款方式1.本合同总金额为_________元(大写:_________元整),乙方的薪资将按月支付。2.甲方应在每月____日前向乙方支付当月薪资。3.乙方应在收到薪资后提供相应的收据。第七条双方权利和义务1.甲方的权利与义务:按合同约定及时支付乙方薪资;提供必要的工作条件和支持;定期对乙方的工作进行评估与反馈。2.乙方的权利与义务:按合同要求提供符合标准的服务;遵守甲方的规章制度,维护养老院的良好形象;积极参与培训和学习,提高自身专业技能。第八条违约责任1.若一方未履行合同义务,需向另一方支付违约金:_________元;2.若违约造成经济损失,违约方应承担赔偿责任,具体金额由双方协商确定。第九条争议解决在本合同履行过程中,如发生争议,双方应本着友好协商的原则解决。若协商不成,双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同终止在下列情况下,本合同可提前终止:1.双方协商一致;2.一方严重违约,致使合同无法继续履行;3.乙方因健康原因无法继续履行工作职责。合同终止后,双方应按实际履行情况结清款项。第十一条保密条款乙方在工作期间所接触到的甲方及老人相关信息,均应予以保密,未经甲方同意,不得向第三方透露。第十二条补充条款未尽事宜由双方协商,并以书面形式补充,本合同补充协议与本合同具有同等效力。本合同一式两份,双方各执一份,具同等法律效力,自双方签字盖章之日起生效。甲方(签字/盖章):_________乙方(签字/盖章):_________签订日期:____年____月____日签订地点:______
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