门店用工劳务合同范例

门店用工劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需招聘乙方从事门店用工劳务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的门店内从事销售、服务、管理等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保门店的正常运营。

二、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

2.乙方每周工作六天，休息一天，休息日为每周的星期日。

三、工资待遇

1.乙方工资按月支付，每月支付日期为每月的____日。

2.乙方工资标准为人民币____元/月。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、停业，甲方应按乙方工资标准的____%支付停工、停业工资。

四、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定节假日休假。

五、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

六、违约责任

1.乙方如有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金：

（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大经济损失的；

（2）严重违反甲方规章制度，造成甲方不良影响的；

（3）擅自离职，给甲方造成严重损失的；

（4）因乙方原因导致甲方无法履行合同约定的义务。

2.甲方如有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付赔偿金：

（1）未按合同约定支付工资的；

（2）未按合同约定缴纳社会保险的；

（3）强迫或变相强迫乙方加班，未支付加班工资的；

（4）擅自变更合同约定，严重影响乙方权益的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要通过丙方派遣乙方至甲方门店从事用工劳务，为明确甲乙丙三方的权利、义务和责任，经三方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的门店内从事销售、服务、管理等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保门店的正常运营。

二、工作时间与工作地点

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

2.乙方每周工作六天，休息一天，休息日为每周的星期日。

3.乙方的工作地点为甲方指定的门店。

三、工资待遇

1.乙方工资按月支付，每月支付日期为每月的____日。

2.乙方工资标准为人民币____元/月。

3.甲方有权根据市场行情和门店经营状况调整乙方工资，但不得低于当地最低工资标准。

四、社会保险及福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定节假日休假。

五、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核、奖惩等。

2.丙方有权根据甲方的要求调整乙方的岗位和工作内容。

3.丙方对乙方在甲方工作期间的行为负责，如乙方违反甲方规章制度，丙方应承担相应的责任。

六、甲方的责任与权利

1.甲方有权要求丙方提供乙方的相关资料，包括但不限于身份证、学历证明等。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，如发现乙方不符合工作要求，有权要求丙方进行调整或解除合同。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训，以提高其工作能力。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反甲方规章制度或损害甲方利益的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。

2.乙方擅自离职，甲方有权要求丙方支付违约金，违约金为____个月工资。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得同时为其他单位提供劳动。

八、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方劳务派遣许可证复印件；

5.其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入有利于明确甲乙双方的权利与义务，降低甲方的人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。同时，丙方作为专业的劳务派遣公司，能够提供更加专业的劳务派遣服务，保障乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过制定详细的合同条款，明确自身权益，降低用工风险。同时，甲方通过加强对丙方的监督，确保乙方的服务质量和工作效率，维护门店的正常运营。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要通过丙方派遣乙方至甲方门店从事用工劳务，为保障乙方合法权益，明确三方责任，经三方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的门店内从事销售、服务、管理等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保门店的正常运营。

二、工作时间与工作地点

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

2.乙方每周工作六天，休息一天，休息日为每周的星期日。

3.乙方的工作地点为甲方指定的门店。

三、工资待遇

1.乙方工资按月支付，每月支付日期为每月的____日。

2.乙方工资标准为人民币____元/月。

3.甲方应根据丙方提供的乙方工作表现，定期对乙方工资进行调整。

四、社会保险及福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定节假日休假。

五、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核、奖惩等人事管理。

2.丙方有权根据甲方的要求调整乙方的岗位和工作内容。

3.丙方对乙方在甲方工作期间的行为负责，如乙方违反甲方规章制度，丙方应承担相应的责任。

六、甲方的责任与权利

1.甲方应向乙方提供必要的工作条件和安全保障。

2.甲方应按照合同约定支付乙方工资及社会保险。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训，以提高其工作能力。

七、乙方的责任与权利

1.乙方应遵守甲方规章制度，完成工作任务。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和晋升机会。

3.乙方有权要求丙方提供必要的工作保障和福利待遇。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按合同约定支付乙方工资或社会保险的，乙方有权要求赔偿损失。

2.甲方强迫或变相强迫乙方加班，未支付加班工资的，乙方有权要求赔偿。

3.甲方擅自变更合同约定，严重影响乙方权益的，乙方有权解除合同。

九、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.