绿化公司人员合同范例

绿化公司人员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

绿化公司人员合同

甲方（绿化公司）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

地址：____________________

身份证号：____________________

鉴于甲方是一家从事绿化工程、苗木种植、园林养护等业务的绿化公司，乙方愿意成为甲方的一名员工，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

二、工作内容

1.乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求，从事绿化工程、苗木种植、园林养护等相关工作。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为甲方指定的场所。

四、工作时间

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

五、劳动报酬

1.甲方每月支付乙方基本工资人民币__________元。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保证乙方在劳动过程中的人身安全，提供必要的劳动保护设施。

2.甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的要求。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

八、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

九、违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应当向乙方支付违约金，违约金为未支付工资的__________%。

2.乙方未按时履行工作职责，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方社会保险缴纳证明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

绿化公司人员合同

甲方（绿化公司）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

地址：____________________

身份证号：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方是一家专业从事绿化工程、苗木种植、园林养护等业务的绿化公司，乙方愿意成为甲方的一名员工，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供人力资源管理及相关服务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

二、工作内容

1.乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求，从事绿化工程、苗木种植、园林养护等相关工作。

2.丙方负责乙方的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等工作。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为甲方指定的场所。

四、工作时间

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

五、劳动报酬

1.甲方每月支付乙方基本工资人民币__________元。

2.丙方负责乙方的薪酬发放，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保证乙方在劳动过程中的人身安全，提供必要的劳动保护设施。

2.甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的要求。

3.丙方负责监督甲方对乙方的劳动保护与劳动条件。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权根据市场需求和经营状况调整乙方的薪酬水平。

八、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等工作，确保乙方合法权益。

2.丙方应确保乙方的工作时间、劳动保护和劳动条件符合国家规定。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方违反甲方规章制度或工作职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

2.乙方未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权要求乙方承担法律责任。

3.乙方在合同期内不得自行离职，否则应赔偿甲方经济损失。

十、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

十一、违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应当向乙方支付违约金，违约金为未支付工资的__________%。

2.乙方未按时履行工作职责，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方社会保险缴纳证明。

甲方权益主导的目的和意义：

本合同以甲方权益为主导，旨在保障甲方在人力资源管理过程中的权益，提高甲方在绿化工程、苗木种植、园林养护等业务中的竞争力。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，介入本合同，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的人力成本，提高人力资源管理水平。

本合同通过明确甲乙丙三方的权利、义务和责任，保障了甲方的权益，同时为乙方提供了稳定的工作环境和合理的劳动报酬。第三方介入本合同，有助于甲方实现人力资源管理的专业化、规范化，提高整体竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

物业管理公司员工合同

甲方（物业管理公司）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

地址：____________________

身份证号：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方是一家提供住宅小区物业管理服务的公司，乙方愿意成为甲方的一名员工，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供人力资源管理及相关服务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

二、工作内容

1.乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求，从事住宅小区的物业管理、设施维护、客户服务等相关工作。

2.丙方负责乙方的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等工作。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为甲方管理的住宅小区。

四、工作时间

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

五、劳动报酬

1.甲方每月支付乙方基本工资人民币__________元。

2.丙方负责乙方的薪酬发放，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保证乙方在劳动过程中的人身安全，提供必要的劳动保护设施。

2.甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的要求。

3.丙方负责监督甲方对乙方的劳动保护与劳动条件。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供符合国家标准的劳动保护设施和健康安全的工作环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并保障工资的及时性和准确性。

3.乙方有权参与公司的民主管理，对公司的决策提出意见和建议。

4.乙方有权接受甲方提供的职业培训和继续教育。

八、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等工作，确保乙方合法权益。

2.丙方应确保乙方的工作时间、劳动保护和劳动条件符合国家规定。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应当向乙方支付违约金，违约金为未支付工资的__________%。

2.甲方违反国家关于劳动保护和劳动条件的规定，导致乙方人身或财产受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方不得无故解除本合同，否则应赔偿乙方相应的经济损失。

十、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

十一、违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应当向乙方支付违约金，违约金为未支付工资的__________%。

2.乙方未按时履行工作职责，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

十二、其他