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诊所规章制度、人员岗位职责诊所规章制度与人员岗位职责一、诊所规章制度1.工作时间与考勤所有员工需按时到岗，遵守诊所的工作时间安排。员工请假需提前向主管申请，并填写请假申请表。2.患者接待与服务所有员工需以礼貌、热情的态度接待患者，确保患者感受到关怀与尊重。诊所应保持良好的环境卫生，确保患者在舒适的环境中就医。3.医疗安全与质量所有医疗操作需遵循相关医疗规范，确保患者安全。定期进行医疗质量检查，发现问题及时整改。4.信息保密员工需严格遵守患者隐私保护规定，未经患者同意不得泄露其个人信息。医疗记录和患者资料需妥善保管，防止信息泄露。5.培训与发展诊所定期组织员工培训，提升专业技能与服务水平。鼓励员工参加外部培训与学习，促进个人职业发展。6.团队合作员工需积极参与团队合作，互相支持，共同完成工作任务。定期召开团队会议，分享工作经验与建议。二、岗位职责1.诊所主任岗位职责负责诊所整体运营管理，制定发展战略与工作计划。监督各科室工作，确保医疗质量与服务水平。组织定期会议，协调各部门之间的沟通与合作。处理患者投诉，维护诊所声誉与形象。参与医疗质量评估，推动持续改进。2.主治医师岗位职责负责患者的诊断与治疗，制定个性化治疗方案。定期查房，关注患者病情变化，及时调整治疗计划。指导住院医师与实习生，提升其临床技能。参与病例讨论，分享经验与知识。参与科研项目，推动新技术的应用。3.住院医师岗位职责在主治医师指导下，负责患者的日常护理与观察。及时记录患者病情变化，撰写病历。执行医嘱，协助进行各项医疗操作。参与病例讨论，学习与提升专业技能。积极参与培训与学习，提升自身能力。4.护士长岗位职责负责护理团队的管理与协调，确保护理工作顺利进行。制定护理工作计划，合理安排护士的工作任务。组织护理培训，提升护理人员的专业水平。监督护理质量，确保患者安全与满意度。处理患者投诉，维护护理团队形象。5.责任护士岗位职责根据患者护理级别，执行护理计划，进行护理评估。负责基础护理工作，如注射、给药等，确保治疗的及时性。定期观察患者病情变化，记录护理情况，做好交班报告。与其他护理人员协作，确保病房工作的顺利进行。指导实习生，协助提升护理质量。6.行政助理岗位职责负责诊所日常行政事务，协助主任处理各类文件与报告。维护诊所的办公环境，确保设备与物资的正常运转。组织会议与活动，做好会议记录与后续跟进。处理患者的预约与咨询，提供必要的信息支持。协助财务管理，做好费用报销与账务记录。7.财务专员岗位职责负责诊所的财务管理与会计核算，确保财务数据的准确性。定期编制财务报表，分析财务状况，提出改进建议。监督诊所的收入与支出，确保资金安全。协助进行预算编制与执行，控制成本。处理税务相关事务，确保合规性。8.药剂师岗位职责负责药品的采购、管理与发放，确保药品的安全与有效。根

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