餐饮招工合同模板

餐饮招工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

餐饮招工合同

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方经营餐饮业务，需招聘乙方担任餐饮相关岗位工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就有关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期满，如双方同意，可以续签。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方指定的地点从事餐饮相关岗位工作。

2.2乙方工作内容包括但不限于：餐饮服务、厨房操作、清洁卫生、商品推销等。

三、工作地点

3.1乙方工作地点为甲方指定的地点，具体地址为：__________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家有关规定和本合同约定，向乙方支付劳动报酬。

5.2乙方工资标准为每月__________元，按月支付。

5.3甲方根据乙方工作表现和业绩，可给予奖金、提成等激励措施。

六、社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2甲方根据国家规定和本合同约定，为乙方提供其他福利待遇。

七、合同解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和本合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）强迫或者变相强迫乙方加班，超过法定工作时间的；

（4）有其他违反国家规定和本合同约定的。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方入职培训记录；

4.甲方规章制度；

5.其他有关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

餐饮招工合同

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（劳务派遣机构）：

鉴于甲方经营餐饮业务，需招聘乙方担任餐饮相关岗位工作，同时甲方委托丙方作为劳务派遣机构，为甲方提供乙方的人力资源服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就有关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期满，如双方同意，可以续签。

二、工作内容与派遣

2.1乙方同意在甲方指定的地点从事餐饮相关岗位工作，由丙方派遣。

2.2乙方工作内容包括但不限于：餐饮服务、厨房操作、清洁卫生、商品推销等。

2.3丙方负责乙方的招聘、培训、管理及劳动关系的处理。

三、工作地点与工作条件

3.1乙方工作地点为甲方指定的地点，具体地址为：__________。

3.2甲方应提供符合国家规定的工作条件和安全保障。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家有关规定和本合同约定，向丙方支付劳务派遣费用。

5.2丙方根据乙方工作表现和业绩，向乙方支付劳动报酬。

5.3甲方有权利根据市场行情和公司效益调整乙方工资。

六、社会保险和福利

6.1丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2甲方根据国家规定和本合同约定，为乙方提供其他福利待遇。

七、甲方权益与责任

7.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的岗位和薪酬。

7.2甲方有权要求丙方提供乙方的详细工作记录和考核结果。

7.3甲方有权对丙方的服务质量进行监督，并要求丙方及时纠正问题。

7.4甲方有权终止丙方与乙方的劳务派遣关系，并要求丙方承担相应的责任。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权终止合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

8.2乙方在合同期内不得自行离职，否则需赔偿甲方一定数额的违约金。

九、丙方责任

9.1丙方应按照甲方要求，及时派遣符合岗位要求的乙方。

9.2丙方应负责乙方的培训和管理，确保乙方的工作质量和效率。

9.3丙方应按照国家规定和本合同约定，为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.甲方规章制度；

4.丙方资质证明；

5.其他有关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意义和目的：

丙方作为劳务派遣机构，介入甲乙双方的劳动关系，有利于甲方降低人力资源成本，简化招聘和管理流程，同时保障乙方的工作权益，提高劳动效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为餐饮业务的主体，通过主导合同条款，确保自身权益不受侵害，同时通过丙方的派遣服务，实现对乙方劳动力的有效管理和使用，提升餐饮服务质量，增加经营效益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

物业管理服务合同

甲方（物业服务企业）：

乙方（业主）：

丙方（物业管理顾问公司）：

鉴于甲方作为物业服务企业，需要为乙方提供物业管理服务，同时甲方委托丙方作为物业管理顾问公司，为甲方提供专业的物业管理咨询和服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就有关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期满，如双方同意，可以续签。

二、服务内容与派遣

2.1丙方同意向甲方提供物业管理咨询服务，包括但不限于物业管理制度制定、物业服务质量提升、物业成本控制等。

2.2丙方根据甲方需求，派遣专业人员进行现场服务和管理。

三、服务范围与标准

3.1丙方提供的服务范围包括但不限于物业环境卫生、公共设施维护、安全保障等。

3.2丙方提供的服务应达到国家规定的物业服务标准和甲方提出的服务要求。

四、服务费用与支付

4.1甲方按照丙方提供的服务内容和标准，支付服务费用。

4.2服务费用支付方式为按月支付，具体金额双方另行协商确定。

五、乙方权益与责任

5.1乙方有权要求丙方提供符合合同约定的服务。

5.2乙方有权对丙方提供的服务质量进行监督，并提出改进意见。

5.3乙方有权要求丙方及时解决物业管理中的问题。

六、丙方责任与义务

6.1丙方应按照国家相关法律法规和本合同约定，履行物业管理顾问职责。

6.2丙方应派遣具备相应资质和专业技能的人员提供物业管理服务。

6.3丙方应确保提供的服务不损害乙方的合法权益。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权要求丙方采取措施，并追究甲方的违约责任：

（1）未按照合同约定支付服务费用的；

（2）未经乙方同意擅自调整服务内容和标准的；

（3）未按照国家规定提供物业服务，损害乙方权益的。

7.2甲方不得因丙方提供的服务质量问题，直接对丙方采取法律行动，而应首先通过丙方解决。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向有关行政管理部门投诉或申请仲裁。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.丙方资质证明；

2.丙方服务标准和流程；

3.其他有关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：___