餐饮企业职工合同模板

餐饮企业职工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方从事餐饮经营活动，需要乙方提供劳动，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事餐饮服务工作的有关事项，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的餐饮场所内从事餐饮服务工作，包括但不限于接待顾客、点餐、上菜、收银、卫生清洁等工作。

1.2乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，确保餐饮服务质量和顾客满意度。

二、工作时间及休假

2.1乙方的工作时间为甲方规定的班次，包括正常工作时间、加班时间及休息日工作时间。

2.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

三、工资及福利待遇

3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准、支付方式及支付时间由双方另行协商确定。

3.2甲方为乙方提供法定社会保险、住房公积金等福利待遇。

3.3甲方根据乙方工作表现和公司政策，给予乙方相应的奖金和补贴。

四、劳动合同期限

4.1本合同期限自双方签订之日起生效，合同期限为__________年。

4.2合同期满，双方同意续签合同，具体续签事宜另行协商。

五、合同解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

5.3甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）未按约定支付工资或福利待遇的；

（2）未提供法定社会保险、住房公积金等福利待遇的；

（3）强迫或变相强迫乙方加班，且未支付加班费的。

六、违约责任

6.1双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

6.2甲方未按约定支付工资、福利待遇的，应支付违约金。

6.3乙方未按约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方工作职责说明书；

3.乙方工资标准及支付方式说明；

4.甲方提供的福利待遇明细。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

第三方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方从事餐饮经营活动，需要乙方提供劳动，并引入丙方作为劳务派遣机构，为甲方提供人力资源服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事餐饮服务工作的有关事项，以及丙方的责任、权利和义务，达成如下协议：

一、丙方责任与权利

1.1丙方作为劳务派遣机构，负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬发放等。

1.2丙方有权根据甲方的工作需求，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。

1.3丙方享有对乙方进行培训、考核和奖惩的权利。

1.4丙方负责为乙方办理社会保险、住房公积金等福利待遇。

二、甲方权益

2.1甲方有权要求丙方提供符合甲方业务需求的乙方人力资源服务。

2.2甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，并提出改进意见。

2.3甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训和指导，确保乙方的工作质量。

2.4甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的岗位和工作内容。

2.5甲方享有对乙方工资、福利待遇的调整权，具体调整标准由甲方与丙方协商确定。

三、乙方权利与义务

3.1乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方和丙方的管理。

3.3乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保餐饮服务质量。

3.4乙方应爱护甲方提供的设施设备，不得随意损坏或滥用。

四、违约责任

4.1丙方违反本合同约定，未能提供符合甲方需求的乙方人力资源服务，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任。

4.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.3甲方违反本合同约定，未按约定支付乙方工资或福利待遇的，应支付违约金。

五、乙方的限制条款

5.1乙方不得同时为其他餐饮企业提供劳动服务。

5.2乙方不得泄露甲方商业秘密。

5.3乙方离职前，应提前__________日通知甲方和丙方。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方工作职责说明书；

3.乙方工资标准及支付方式说明；

4.甲方提供的福利待遇明细。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意义和目的：

1.优化人力资源配置，提高餐饮企业的运营效率。

2.降低人力资源管理的风险，确保餐饮服务质量。

3.为甲方提供灵活的用工方式，适应市场变化。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保餐饮企业的核心利益，维护甲方的合法权益。

2.通过对丙方的监管，保障乙方的权益，提高餐饮服务质量。

3.优化甲方的人力资源管理，提升企业的核心竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

第三方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方从事餐饮经营活动，需要乙方提供餐饮服务，并引入丙方作为劳务派遣机构，为乙方提供职业发展和权益保障服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事餐饮服务工作的有关事项，以及丙方的责任、权利和义务，达成如下协议：

一、丙方责任与权利

1.1丙方作为劳务派遣机构，负责乙方的职业发展和权益保障，包括但不限于招聘、培训、职业规划、劳动争议处理等。

1.2丙方有权对乙方的工作岗位、工作内容进行调整，以适应餐饮行业的发展需求。

1.3丙方享有对乙方进行培训、考核和奖惩的权利，以促进乙方技能提升和职业成长。

1.4丙方负责为乙方办理社会保险、住房公积金等福利待遇，并确保乙方权益不受侵害。

二、乙方权益

2.1乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

2.2乙方有权要求丙方提供必要的职业培训和技能提升机会。

2.3乙方有权参与丙方组织的职业规划活动，以提升自身职业竞争力。

2.4乙方有权要求丙方提供劳动争议处理服务，保障自身合法权益。

三、甲方责任与义务

3.1甲方应提供符合乙方工作要求的餐饮服务场所和设施。

3.2甲方应遵守国家有关劳动法律法规，保障乙方的合法权益。

3.3甲方应按照丙方提供的乙方工资标准和支付方式，按时足额支付乙方工资。

3.4甲方应尊重乙方的职业发展需求，支持乙方的职业规划。

四、甲方的限制条款

4.1甲方不得因乙方参加丙方组织的职业培训或活动而降低乙方的工资待遇。

4.2甲方不得无故解除与乙方的劳动关系，损害乙方权益。

4.3甲方不得要求乙方从事超出其工作职责范围的工作。

五、违约责任

5.1丙方违反本合同约定，未能提供符合乙方需求的职业发展和权益保障服务，乙方有权要求丙方承担相应的违约责任。

5.2甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资或违反劳动法律法规，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方提供的餐饮服务场所和设施清单；

2.乙方工作职责说明书；

3.乙方工资标准及支付方式说明；

4.甲方提供的福利待遇明细。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在餐饮服务过程中的权益得到充分保障。

2.