环境保护与绿色管理制度

环境保护与绿色管理制度1.目的和范围本制度旨在促进企业环境保护意识的提高，加强绿色管理，减少对环境的负面影响，在可连续发展的基础上推动企业的健康和连续发展。本制度适用于公司内全部员工、外包人员、供应商和承包商，在公司内和公司外从事与公司业务相关的工作和活动。2.环境政策2.1公司将遵守国家和地方的环境法律法规，乐观履行环境责任，推行环境友好型企业文化。2.2公司将定期订立和修订环境目标，并确保其可衡量、可追踪和可连续。2.3公司将不绝改进和优化环境管理体系，减少对环境的污染和损害。2.4公司将乐观推广可再生能源和能源节省技术，促进资源的有效利用。3.环境责任3.1公司领导将确保环境政策的有效实施，并为其供应所需的资源和支持。3.2公司各部门负责人将负责订立和执行环境保护的具体措施，并将环境保护纳入其日常工作中。3.3公司员工应遵守环境管理规定，合理使用资源，参加环境保护的相关培训和宣传活动。4.绿色采购4.1公司将优先考虑采购符合环保要求的产品和服务，鼓舞供应商供应环境友好型产品。4.2公司将建立健全绿色供应链管理体系，与供应商共同推动绿色采购和绿色供应。4.3公司将加强对供应商的评估和监督，建立合作伙伴关系，共同推动环境保护事业。5.节能减排5.1公司将乐观采用节能设备和技术，推广低能耗和高效能源的使用。5.2公司将建立和完善能源管理体系，订立能源消耗指标，并定期进行能源统计和分析。5.3公司将加强能源审计，发现和改进能源利用的问题，提高能源利用效率。5.4公司将推行节省用水和减少废水排放的措施，采取水资源的合理利用。6.废弃物管理6.1公司将订立废弃物管理计划，合理规划和管理废弃物的收集、储存、运输和处理方式。6.2公司将鼓舞废弃物的减量化、资源化和无害化处理，提倡循环经济的发展方式。6.3公司将加强对有害废弃物的管理，遵守相关法律法规，确保废弃物的安全处理。7.环境应急预案7.1公司将建立环境应急预案，规定环境事故应急处理的具体措施和责任。7.2公司将定期组织环境应急演练，提高员工的环境应急处理本领和事故应变本领。7.3公司将加强与相关部门的沟通和合作，及时处理环境事故，减少对环境的损害。8.环境宣传和教育8.1公司将定期组织环境保护培训和宣传活动，提高员工环保意识和环境保护知识水平。8.2公司将建立绿色文化宣传平台，呈现环保成绩和经验，促进员工之间的沟通和共享。8.3公司将乐观参加社会公益活动，推动环保事业的发展，树立企业良好的社会形象。9.环境管理评估9.1公司将定期进行环境管理评估，检查环境保护措施的执行情况和效果。9.2公司将建立环境监测体系，加强对环境影响的监测和分析，及时采取改进措施。9.3公司将设立环境管理嘉奖制度，嘉奖在环境保护方面做出突出贡献的员工和部门。10.监督和整改措施10.1公司将建立环境管理监督机制，加强对环境管理工作的监督和检查。10.2公司将及时处理环境管理中的违规行为和不良行为，采取相应的整改和惩罚措施。10.3公司将建立环境检举和举报制度，鼓舞员工和外部人员对环境违法行为进行举报。11.其他11.1本制度的内容将由公司内部审核，并依据实际情况进行修改和完善。11.2本制度将在公司内部进行广泛宣传，确保各员工和