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文档简介

法务与合约管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的订立目的是为了规范企业的法务与合约管理工作,加强公司各项业务活动的合规性,保护企业的合法权益,提升管理效率和风险掌控本领。本制度依据国家相关法律法规、公司章程和其他有关规定订立。第二条适用范围本制度适用于公司各级各部门员工,包含全日制员工、临时工、合同工、派遣工和外包人员等。第二章法务管理第三条法务部门公司设立法务部门,重要职责为负责公司的法律事务和法律咨询工作,保障公司在经营活动中的合法权益。第四条合规意识公司全部员工都应具备猛烈的合规意识,严格遵守国家法律法规和公司内部制度,不得从事任何违法违规的活动。第五条法律风险评估在公司开展各项业务活动之前,法务部门应对相关法律风险进行评估,并提出相应的合规措施和建议。第六条司法诉讼公司在面对法律纠纷,或需要起诉他人的情况下,应由法务部门负责与律师事务所进行沟通和协商,并全程监督诉讼过程。第七条合同管理公司与各方签订的合同必需经过法务部门的审核,并确保合同内容合法、合规,并明确责任、权益和限制。第八条知识产权保护公司应重视知识产权保护,合理合法使用和申请专利、商标、著作权等知识产权,并严禁侵害他人的知识产权。第九条隐私保护公司应加强员工和客户的隐私保护,规范个人信息的收集、使用、保管和销毁流程,在未经当事人同意的情况下,不得泄露或滥用个人信息。第十条廉洁合规公司全部员工应遵守企业廉洁合规规定,杜绝贪污受贿、贿赂、挪用公款等违法行为,维护公司声誉。第三章合约管理第十一条合约管理部门公司设立合约管理部门,负责合约的起草、审核、签订、履行、更改等工作,并供应合约相关的咨询和培训。第十二条合约起草和审核合约的起草和审核工作由合约管理部门负责,合约内容应清楚明确,确保合约双方权益的平衡。第十三条合约签订与盖章合约签订前必需经过法务部门的审核和批准,确保合约的合法性和合规性。公司盖章必需由授权人员进行,盖章前应核实合同内容与授权人员意愿全都。第十四条合约履行与更改合约的履行应依照合同商定的方式和期限执行,如需更改,应经合同双方协商全都并进行书面增补协议。合约更改前需要经过法务部门的审核和批准。第十五条合约归档和保管合约管理部门负责合约的归档和保管工作,确保合约的安全性和完整性。合约的归档和保管应依照公司相关规定进行,确保随时能够查阅和使用。第十六条合约争议解决合约争议发生时,应由合约管理部门与法务部门共同协调解决,如无法达成全都,可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。第四章督查与违规处理第十七条督查机制公司建立法务与合约管理的督查机制,定期对全公司各部门的法律合规性和合约履行情况进行检查,发现问题及时整改。第十八条违规处理对于违反法务与合约管理制度的行为,公司将依法依规进行严厉处理,包含但不限于警告、记过、降级、辞退等。对于涉嫌违法犯罪的行为,公司将立刻报警并搭配相关部门进行调查处理。第五章附则第十九条宣传和培训公司将定期开展法务与合约管理制度宣传和培训,提高员工的法律意识和合同管理本领。第二十条本制度的解释权本制度的解释权归公司法务部门全部,并保存最终修改和解释的权利。第二十一条本制度的实施和修订本制度自发布之日起执行。对于本制度的任何修订,须经公司法务部门审批,并进行全员知悉。修订后的制度自公告之日起生效。以上为公司的法

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