社团与兴趣小组管理制度

社团与兴趣小组管理制度第一章总则第一条目的和依据为了促进企业内部员工间的沟通和共享，充分发挥员工的兴趣喜好和潜能，搭建乐观向上、充分活力的团队文化，特订立本社团与兴趣小组管理制度。第二条适用范围本制度适用于企业内部成立的各类社团和兴趣小组，包含但不限于文艺社团、体育社团、技术兴趣小组等。第三条定义社团：由企业员工自己乐意构成的具有肯定规模、固定活动内容和组织结构的集体组织。兴趣小组：由企业员工自己乐意构成的针对某一特定领域兴趣、共同目标的小型团队。第二章社团管理第四条成立与解散社团的成立需符合以下条件：至少由5名企业员工自己乐意构成；组建目的明确，活动内容符合法律法规和企业相关规定；组织者需向企业提出书面申请，经企业管理层审批同意后方可正式成立；社团成立后应当及时向企业相关部门备案。社团的解散需符合以下条件：经全体社团成员全都同意；经企业管理层批准；解散决议应当通过社团内部会议或者民主投票形式进行，并书面记录。第五条组织架构社团应设立负责人，由社团成员推选产生，负责社团日常管理工作。社团可设副负责人及其他部门职位，具体职位设置和职责由社团自行决议。第六条经费配备社团可向企业申请经费支持，申请需符合相关预算与审批流程。社团经费应专款专用，用于社团活动、宣传推广、物资采购及其他与社团相关的费用。社团成员应当遵守财务公开原则，及时向社团成员公示支出和收入情况。第七条活动布置社团应依据自身情况，订立年度活动计划，并及时向企业管理层报备。社团活动应敬重企业日常工作布置和规定，不得影响正常工作秩序。社团活动的时间、地方应与企业协商全都，确保安全和便利。第八条绩效考核与嘉奖社团依照企业绩效考核制度参加考核，并依据绩效表现情况，纳入员工绩效评价范围。社团在活动中取得显著成绩或有突出表现的成员，可由企业予以适当嘉奖，如表扬、奖金等。第三章兴趣小组管理第九条成立与解散兴趣小组的成立需符合以下条件：至少由3名企业员工自己乐意构成；组建目的明确，活动内容符合法律法规和企业相关规定；兴趣小构成立后应当及时向企业相关部门备案。兴趣小组的解散需符合以下条件：经全体兴趣小构成员全都同意；经企业管理层批准；解散决议应当通过兴趣小组内部会议或者民主投票形式进行，并书面记录。第十条组织架构兴趣小组应设立负责人，由兴趣小构成员推选产生，负责兴趣小组日常管理工作。兴趣小组可设副负责人及其他职位，具体职位设置和职责由兴趣小组自行决议。第十一条活动布置兴趣小组应依据自身情况，敏捷布置兴趣小组活动，并及时向企业相关部门报备。兴趣小组活动应敬重企业日常工作布置和规定，不得影响正常工作秩序。兴趣小组活动的时间、地方应与企业协商全都，确保安全和便利。第十二条绩效考核与嘉奖兴趣小组依照企业绩效考核制度参加考核，并依据绩效表现情况，纳入员工绩效评价范围。兴趣小组在活动中取得显著成绩或有突出表现的成员，可由企业予以适当嘉奖，如表扬、奖金等。第四章附则第十三条外部资源利用社团和兴趣小组可适当利用企业供应的资源，如场合、设备等。外部资源的利用需经过企业管理层批准，并遵守相关协议及管理规定。第十四条违规处理社团和兴趣小构成员如有违反法律法规、企业相关规定或本制度的行为，将依照企业相应规定进行处理。违规行为包含但不限于利用社团和兴趣小组开展违法违纪活动、损害企业形象、侵害他人权益等。第十五条本制度的解释权归企业管理层全部，并于订立后立刻生效。各社团和兴趣小组应严