灭火与事故应急管理制度

灭火与事故应急管理制度第一章总则第一条目的及依据为确保企业安全稳定运营，保障员工生命资产安全，订立本制度。本制度依据国家相关法律法规、行业标准和企业实际情况订立。第二条适用范围本制度适用于我司全部员工、访客以及与本司有业务关系的外部单位和个体。本制度包含对火灾和其他事故的应急管理，以及针对灭火和应急救援的相关措施和要求。第二章灭火管理第三条灭火器材的配置与维护全公司的办公室、生产车间、仓库等场合必需配备充分数量、类型合适的灭火器材，包含灭火器、灭火器箱、灭火龙等。灭火器材应放置在容易发生火灾的场合相近，并保持明显标识，方便员工使用。灭火器材应定期送厂家进行保养和检验，确保其性能正常可靠。灭火器材的使用及维护培训应定期组织，确保员工了解其正确使用方法。第四条灭火演练公司每年至少组织一次灭火演练，演练时间、地方、内容由安全管理部门确定，并提前通知参加人员。灭火演练应包含室内和室外的不同场景，员工需依据实际情况进行应对。灭火演练后，相关部门应对演练情况进行评估和总结，及时改进应急措施。第五条防火安全措施生产车间、仓库等易燃易爆场合必需依照国家相关标准进行防火隔离、通风、排烟等工作。员工应加强对电器设备的日常检查和维护，发现异常情况及时报告维护和修理部门。禁止在公司内部吸烟，禁止携带易燃易爆等不安全物品进入公司场合。第三章事故应急管理第六条事故应急预案公司应订立完善的事故应急预案，明确预案编制、发布、培训、演练等工作流程及责任人。事故应急预案应包含重要事故类型、应急疏散方案、救援措施、伤员救治等内容。事故应急预案应定期进行修订与更新。第七条事故警报与报警公司应建立健全的事故报警系统，确保能及时发出警报并通知相关人员。不同类别的事故应急警报声音和颜色应有明确区分，以便员工快速做出反应。发现事故或可能发生事故的员工应立刻拨打公司紧急联系电话报警。第八条事故应急组织与救援公司应建立事故应急组织，明确各部门的应急责任和协作机制。事故应急组织应依据具体情况及时启动应急预案并指挥救援行动。公司应与医疗机构建立紧密联系，确保伤员能及时得到救治。第九条事故应急演练公司应定期组织事故应急演练，提高员工应对事故的应变本领。演练应包含不同类型的事故场景，并模拟实际救援环境进行。演练后应总结经验，及时改进预案和救援措施。第四章惩罚措施第十条违规行为惩罚对于未配备、损坏、滞留在岗位等情况下的灭火器材，相关责任人将被予以警告、罚款或记过等处理。对于违反防火安全措施的员工，依据情节轻重，将予以扣薪、降职、停止劳动合同等处理。对于未按预案要求参加事故应急演练的员工，依据情节轻重，将予以警告、罚款或其他相应处理。第十一条严重违规惩罚对于有意破坏、窜改、拒绝执行事故应急预案的员工，将予以辞退并追究其法律责任。对于有意恶意报假警、散布谣言等行为，将会报警并依法追究其法律责任。第五章附则第十二条监督与查处安全管理部门负责对灭火与事故应急管理的执行情况进行定期检查、讲评和巡查。审查发现问题的，安全管理部门有权责令相关部门对问题进行整改。针对严重违规行为，安全管理部门有权启动纪律审查程序，并报告公司高层。第十三条生效与修订本制度自发布之日起生效。对于本制度的修订，应向全体员工进行公告，并在适当的时候进行