农民工劳动合同范本3

最新农民工劳动合同范本精选本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）名称、地址及法定代表人1.2乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址1.3合同签订日期第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位及主要职责2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间第三条：劳动报酬3.1乙方的月工资标准3.2乙方加班工资的计算方式3.3乙方工资的支付时间及方式第四条：试用期4.1乙方的试用期期限4.2试用期内乙方的工资待遇4.3试用期考核及转正程序第五条：劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供的劳动保护措施5.2甲方应提供的劳动条件第六条：保险福利6.1甲方为乙方缴纳的社会保险名称及比例6.2乙方享受的带薪年假及相关规定6.3乙方享受的其他福利待遇第七条：劳动纪律与考核7.1乙方的劳动纪律要求7.2甲方对乙方的考核制度第八条：合同的变更、解除和终止8.1合同变更的条件及程序8.2合同解除的条件及程序8.3合同终止的条件及程序第九条：经济补偿与赔偿9.1甲方违法解除或终止合同应支付的经济补偿9.2乙方违反保密协议应承担的赔偿责任第十条：争议解决10.1双方发生劳动争议的解决方式10.2劳动争议的诉讼管辖法院第十一条：其他约定11.1双方的其他特殊约定第十二条：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效日期12.2合同的修改程序12.3合同的解除条件及程序第十三条：附件13.1附件一：乙方简历13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他相关文件第十四条：双方签字盖章14.1甲方（用人单位）签字盖章14.2乙方（劳动者）签字盖章14.3见证人签字盖章第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）名称：×××公司，地址：×××市×××区×××路×××号，法定代表人：×××。1.2乙方（劳动者）姓名：×××，性别：×，身份证号码：××××××××××××××××，住址：×××市×××区×××路×××号。1.3合同签订日期：××年××月××日。第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位：生产线工人。2.2乙方的工作地点：×××公司生产基地。2.3乙方的工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时，按照国家法定节假日规定休息。第三条：劳动报酬3.1乙方的月工资标准为：××元。3.2乙方加班工资的计算方式：按照国家规定，平日加班工资为工资的150%，休息日加班工资为工资的200%，法定节假日加班工资为工资的300%。3.3乙方工资的支付时间及方式：每月××日前，甲方通过银行转账方式支付乙方工资。第四条：试用期4.1乙方的试用期期限为：××个月。4.2试用期内乙方的工资待遇为：××元。4.3试用期考核及转正程序：甲方将在试用期满前对乙方的工作表现进行考核，如乙方表现合格，则按约定办理转正手续。第五条：劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供的劳动保护措施：为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施，定期对乙方进行安全培训，确保乙方的人身安全。5.2甲方应提供的劳动条件：提供符合国家规定的工位、工具、设备及工作环境，保障乙方的劳动权益。第六条：保险福利6.1甲方为乙方缴纳的社会保险名称及比例：缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险缴费比例按照国家相关规定执行。6.2乙方享受的带薪年假及相关规定：乙方工作满一年后，享受带薪年假××天。6.3乙方享受的其他福利待遇：按照公司规定，乙方可享受节假日福利、生日福利等。第七条：劳动纪律与考核7.1乙方的劳动纪律要求：乙方应遵守国家法律法规及公司制定的各项规章制度，按时上下班，服从工作安排。7.2甲方对乙方的考核制度：甲方将定期对乙方的工作质量、工作效率、工作态度等进行考核，考核结果作为评价乙方工作表现的重要依据。第八条：合同的变更、解除和终止8.1合同变更的条件及程序：如因特殊情况，甲方需要变更合同条款的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。8.2合同解除的条件及程序：8.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议，并办理相关手续。8.2.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。8.2.3乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除合同。8.2.4乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除合同。8.3合同终止的条件及程序：8.3.1合同期满，双方未续签的，合同自然终止。8.3.2乙方达到法定退休年龄的，合同自然终止。8.3.3乙方死亡或者被宣告死亡的，合同自然终止。8.3.4法律、法规规定的其他终止情形。第九条：经济补偿与赔偿9.1甲方违法解除或终止合同应支付的经济补偿：根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。9.2乙方违反保密协议应承担的赔偿责任：乙方违反保密协议，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条：争议解决10.1双方发生劳动争议的解决方式：通过协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2劳动争议的诉讼管辖法院：×××市×××人民法院。第十一条：其他约定11.1双方的其他特殊约定：如双方对知识产权、商业秘密等有特殊约定的，应签订书面协议，作为本合同的附件。第十二条：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效日期：自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同的修改程序：合同的修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议。12.3合同的解除条件及程序：按照本合同第八条的规定执行。第十三条：附件13.1附件一：乙方简历13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他相关文件第十四条：双方签字盖章14.1甲方（用人单位）签字盖章：14.2乙方（劳动者）签字盖章：14.3见证人签字盖章：第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义及范围1.1第三方介入是指在本合同执行过程中，除甲乙方之外的单位或个人，根据合同约定或法律法规规定，参与到合同执行过程中，对合同的履行产生影响的情况。1.2第三方介入包括但不限于中介方、担保方、监管方、审计方、仲裁机构、人民法院等。第二条：第三方介入的条件及程序2.1第三方介入的条件：根据本合同约定或法律法规规定，需要第三方介入的情况。2.2第三方介入的程序：甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面介入协议，明确第三方的权利、义务及责任。第三条：第三方的权利与义务3.1第三方权利：根据介入协议的约定，第三方享有参与合同执行、监督合同履行、获取相关资料等权利。3.2第三方义务：第三方应按照介入协议的约定，履行相关职责，不得滥用权利，干涉甲乙双方的正常经营活动。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额的约定：第三方对甲乙双方的损失承担有限责任，除非法律另有规定。4.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在介入协议中明确。第五条：第三方与甲乙双方的权利义务划分5.1第三方与甲乙双方的权利义务划分：第三方仅对介入范围内的事项负责，不影响甲乙双方之间的权利义务。5.2第三方与甲乙双方的划分界限：第三方介入的事项应以介入协议为准，未约定的事项，仍由甲乙双方按照本合同约定履行。第六条：第三方介入对合同履行影响的规定6.1第三方介入不影响本合同的生效、履行和终止。6.2第三方介入不影响甲乙双方的权利义务，除非法律另有规定。第七条：第三方介入的解除7.1第三方介入的解除条件：根据介入协议的约定或法律法规规定，可以解除第三方介入。7.2第三方介入的解除程序：甲乙双方与第三方协商一致，并签订书面解除协议。第八条：第三方介入争议的解决8.1第三方介入争议的解决方式：通过协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。8.2第三方介入争议的诉讼管辖法院：×××市×××人民法院。第九条：附件9.1附件一：第三方介入协议9.2附件二：第三方责任限额协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：试用期协议附件三：保密协议附件四：工资条附件五：考勤记录附件六：社会保险缴纳证明附件七：福利政策说明书附件八：岗位说明书附件九：员工手册附件十：培训记录附件十一：绩效考核表附件十二：解除或终止劳动合同证明附件十三：经济补偿计算公式说明书附件十四：诉讼申请书模板附件的要求：1.所有附件均为书面文件，需甲乙双方签字或盖章确认。3.附件三的保密协议应明确保密信息的内容、保密期限和违约责任。4.附件六的社会保险缴纳证明应由甲方提供，证明乙方已按照约定缴纳社会保险。5.附件七的福利政策说明书应详细说明乙方可以享受的各项福利待遇。6.附件八的岗位说明书应详细描述乙方的工作岗位及职责。7.附件九的员工手册应包含甲方公司的规章制度、劳动纪律等。8.附件十的培训记录应详细记录乙方参加的培训内容、时间、地点等信息。9.附件十一的绩效考核表应明确考核标准和考核结果。10.附件十二的解除或终止劳动合同证明应由甲方提供，证明合同的解除或终止原因及日期。11.附件十三的经济补偿计算公式说明书应详细说明计算经济补偿的公式和依据。12.附件十四的诉讼申请书模板应包含诉讼请求、事实和理由等内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供劳动保护措施，导致乙方受到伤害的。2.甲方未按照约定支付乙方工资，拖欠或拒付工资的。3.甲方未按照约定提供社会保险，未为乙方缴纳社会保险费的。4.甲方未按照约定提供福利待遇，拒绝或拖延支付福利待遇的。5.甲方未按照约定提供培训机会，拒绝或拖延提供培训的。6.乙方未按照约定提供劳动，迟到、早退、旷工的。7.乙方未按照约定保守甲方商业秘密，泄露甲方商业秘密的。8.乙方未按照约定完成工作任务，工作质量不符合甲方要求的。9.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律的。违约责任认定：1.甲方违约行为导致乙方受到伤害的，甲方应承担赔偿责任。2.甲方拖欠或拒付工资的，应按照合同约定支付乙方工资，并支付相应的经济补偿。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费的，应补缴社会保险费，并支付乙方因此遭受的损失。4.甲方拒